岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

农业种植养殖项目固定收益项目融资： 6个月10个月12个月周期，月息2分 新项目，有基地牧场，后期做线上商城社区生鲜团购，点位高，优质随手礼、签单礼，好开单，

北骏科技（北京）有限公司 简称北骏金融 主营企业服务 尖端行业 是一个你努力能赚到钱的平台 有五个部门 现各部门招聘销售代表 招聘 1部 通讯部 2部贷款部 3部写字楼招商 4部 软件开发 广告投放 通讯部 主营 电销卡  外呼系统  外呼线路  400 贷款部  主营房屋抵押贷款  搜房贷  长沙银行  中海信托一级代理 写字楼招商  主营全北京办公室选址服务 广告部  主营360  百度  抖音推广 现各部门招聘销售代表 招聘要求 年龄18-45岁之间 优秀人员可沟通 薪资 无责5k+3k绩效+60%提成 团队经理无责8k+8%管理津贴  10万业绩要求 团队1+6编制 总监底薪15000+2%管理津贴  30万业绩要求 团队1+3编制 共20人 管理层要自带团队  或者入职后作为储备自己招聘团队人员 季度奖金+13薪+年终奖金+工龄奖金 工作模式 公司提供资源打电话邀约客户上门成交 早九晚六双休

北京北骏鼎盛企业管理咨询有限公司 简称鼎盛企服 主营企业服务 尖端行业 是一个你努力能赚到钱的平台 有五个个部门 现各部门招聘销售代表 招聘 1部 通讯部 2部贷款部 3部写字楼招商 4部 软件开发 广告投放 通讯部 主营 电销卡  外呼系统  外呼线路  400 贷款部  主营房屋抵押贷款  搜房贷  长沙银行  中海信托一级代理 写字楼招商  主营全北京办公室选址服务 广告部  主营360  百度  抖音推广 现各部门招聘销售代表 招聘要求 年龄18-45岁之间 优秀人员可沟通 薪资 无责5k+3k绩效+60%提成 团队经理无责8k+8%管理津贴  10万业绩要求 团队1+6编制 总监底薪15000+2%管理津贴  30万业绩要求 团队1+3编制 共20人 管理层要自带团队  或者入职后作为储备自己招聘团队人员 季度奖金+13薪+年终奖金+工龄奖金 工作模式 渠道销售  面销+网销+电话相结合的工作方式 自己根据自己喜欢的工作方式来开展工作 早九晚六双休

工作职责： -负责百度云电销赋能合作伙伴的关系维护，并建立长期合作，保证业务的快速推动 -结合百度云电销策略，助力区域中心赋能，完成电销销售业绩目标与合作伙伴的重点项目对接 -负责协调百度云内部销售、研发、产品及市场等多部门资源，完成项目推动与落地 -负责管理、驱动赋能合作伙伴，跨团队内部资源协调。持续推动长久的合作，逐步提升百度云品牌在区域的影响力及竞争力 职责要求： -**本科及以上学历，3-5年互联网行业背景销售经验，有公有云或者混合云销售经验者优先 -了解销售管理基本方法论，有合作伙伴管理经验，有较强销售机会管理能力 -对云计算有较深的了解，热爱云计算行业，具备云计算业务的布局和高效拓展能力 -了解电销业务模式，对电销业务有较深入的理解及成功经验 -商务谈判、协调沟通能力强，对于全局和细节都能有良好的把握能力，善于学习和创新 -具备多线程并发的工作应对能力，善于处理各种人际关系，能够承受较大的工作压力

销售岗位 岗位职责及具体工作内容 1、客户开拓、电话销售及售后跟踪服务； 2、拓展企业客户资源（客户资源涉及商标、高新、版权、专利、财务审计等） 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色； 4、为客户提供专业的咨询，管理客户关系，完成销售任务； 5、全程跟进，了解客户委托我司业务的进度，沟通客户需要等； 6、定期跟踪，回访企业在发展过程中的需求，提供进一步的专业意见并为企业服务。 7、积极完成上级分配的工作任务和销售指标 我们希望你 1、热爱销售工作、善于与人沟通，表达能力强；灵活性强、有较强的应变能力 2、有政企服务、知识产权行业、高新企业资质代理、企业资格认证代理等经验者优先。有过公司相关审计业务的销售人员优先。有销售经验并且创高业绩的优先，有过To B端业务的销售人员优先 3、普通话标准、口齿清晰；对数字敏感的优先。 4、抗压性强，不怕失败、抗挫折，开朗乐观、有积极的工作态度 5、具备服务意识和合作精神，有团队意识 6、踏实肯学，愿意和公司一起发展 7、目标导向性强，不断挑战高业绩 8、能够遵守公司的规章制度和各项工作安排 销售经理/主管 主要工作职责 1、根据公司需要制定团队销售业绩目标，并带领团队出色完成销售任务。 2、负责公司市场的开拓，拓展企业客户资源（客户资源涉及商标、高新、版权、专利、财务审计等），带领团队扩充公司市场资源。 3、提升团队成员发掘客户需求的能力，扩大公司业务量； 4、提升团队成员为客户提供专业咨询的能力，推进管理客户关系的进程，不断推进完成销售任务； 5、了解团队成员跟进企业进程，督促其及时更新客户委托我司业务的进度，及时沟通客户需要，提升公司的服务质量与口碑； 6、不断推进团队成员对已有客户的需求挖掘，进一步为企业客户提供需要的服务。 7、做好团队表率，个人业绩突出。把握团队每日工作进度，提升团队的士气 8、代表公司进行企业谈判，促进下一步合作的达成 我们希望你 1、大专及以上学历（能力优秀可放宽要求），有带领团队达成目标任务的成功经验 2、时间、人员管理能力强，能给团队提供有效的方法和情绪价值 3、具有较强的洽谈能力、能独立进行与对外谈判并进行落地能力；有较强的学习能力，不断挑战新的项目。 4、有政企服务、知识产权行业、高新企业资质代理、企业资格认证代理、企业财务审计等行业经验者优先。有销售经验并且创高业绩的优先，有过To B端业务的销售主管优先 5、抗压能力强、将压力化为业绩的能力；考虑问题全面，管理和业务上多管齐下 6、注重团队，是团队的核心驱动力，粘合剂和强心剂 7、有服务意识和团队精神，表率执行公司的各项工作和遵守规章制度 【薪资待遇】：无责底薪+高提成（10%-15%-20%），（确保员工的每一分付出均得到相应的回报） 【公司福利】：五险一金、节日福利、多样化团建活动等 【工作时间】：9:00-18:00，一天辛勤耕耘8小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行、带薪年假； 【工作环境】：地址:清河地铁附近金隅嘉华大厦D座 靠近地铁，附近可租房源多，内含空调、冰箱、微波炉等家常设施，让你每一天都有在家上班的感觉； 【晋升空间】：完善的培训体系，良好的晋升机制 晋升通道：销售--项目专员--项目经理—项目总监—公司合伙人 年龄不限，经验不限 只要你肯努力，这里就提供你的一席之地 本公司人际关系简单，老板同事接纳度、包容度极高 喜欢电销的小伙伴快快加入我们吧！

职位描述 1、业务伙伴支持：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5 年及以上人力资源工作经验，3 年及以上 HRBP 工作经验，有互联网研发团队BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：抗压力强，能适应多项目并行的快节奏场景，有全局观，面对复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，逻辑性强，善于思考且韧性强。

职位描述 1、业务伙伴支持 ：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设 ：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建 ：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5-10年人力资源工作经验，近2-3年及以上 HRBP 工作经验，有互联网产研BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：有全局观，能够面对变化调整和复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，务实落地，善于思考且开放性强。

天九共享控股集团成立于1991年，是一家以资源驱动的大型国际化集团公司，是中国最大的独角兽企业加速器，和中国最大实名企业家商务合作平台。在全球40个城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司，3000多名员工，拥有800多位专业投资人才，正在投资加速的上市及准上市独角兽企业超过300家。 职位如下：营销经理、营销总监、营销团队、营销公司（均属平台创业者）招聘人数：200 （人） 职位要求：1、有亲和力、服务意识及营销能力强；2、具备良好的职业素养和奋斗精神；3、大专及以上学历（有同业经验者可放宽政策）4、有一年及以上与企业洽谈合作营销经验、业绩优秀者，自有企业客户资源优先。5、做过电视栏目专访、高访、论坛活动、传媒广告、金融等与企业资源相关的从业者优先。6、有创业梦想，想通过自己努力实现抱负、创办属于自己公司的可带团队或公司加盟。 工作内容：1、负责邀请企业参加线上线下中国独角兽商机共享大会，配合项目路演发布会，转化成交。2、负责给有合作意向的企业家提供咨询服务，并促进双方成功合作。3、负责协调集团内外部相关资源，为成功合作的企业家提供持续服务。最简单的营销模式：1、引导企业家上线观看（产品）项目直播2、获得意向及需求3、及时跟进回访4、成交 福利待遇：入职五险一金、免费三餐、节假日福利、内部相亲会、各种旅游团建、全员春秋运动会、关怀假期、终身员工奖、司龄奖、创新奖、贤内助奖、孝心奖等。（福利很多、有本事就来拿） 

1）参加公司长期专项培训，全面学习金融，财务，税法等专业知识，及相关法律法规。 （2）根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的计划方案 （3）组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 （4）协助上级主管，带领团队完成公司业务目标。 绩效奖金 年终分红 企业年金 培训津贴 补充医疗保险 员工旅游 不加班 周末双休

职能要求 普通话标准，语言清晰，沟通能力及思维能力强 不限制学历不限制经验，接受小白，有一对一培训 对工作有高度的热情，具有较强的学历能力和沟通能力 性格坚毅，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 有销售经验或者是相关行业经验者优先（咨询，房产，教育，销售等。） 工作模式 公司提供精准意向客户，通过电话，微信对接意向客户 核对客户相关信息，进行客户邀约，面谈等(不需要自己出去找客户) 业务模式为受理和对接方式(没有陌生客户，没有无意向客户) 岗位职责 公司提供一手精准意向客户，通过电话，微信对接意向客户 核对客户相关信息，进行客户邀约，面谈 为客户提供专业的咨询及资质整合服务 薪资待遇 无责底薪+提成+奖金 无责底薪8000 提成45% 月度奖金3000-30000不等 公司销冠月薪40-50万，前三名30-50万，前十名也都在20-50万 平均综合薪资10-40万区间，新人前两个月在平均在2万左右 能力较强者，公司保证最快3个月内晋升团队管理职位，团队经理，最快5-6个月晋升，区经理最快9-12个月晋升，可独立拓展分公司。 员工福利 每年国内旅游，年底大聚餐 每月公司员工生日会，生日礼物，团队聚餐 公司部门团建，聚会 公司缴纳五险一金 职能要求 普通话流利，语言清晰，沟通力及思维逻辑强 接受小白，有一对一培训 对工作有高度的热情，具有较强风学习能力和沟通能力 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 有销售经验优先（咨询，教育，房地产，销售等）