• 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责开拓目标市场客户,挖掘客户需求,提出行之有效人力外包资源解决方案; 2、了解大客户的项目人力诉求,了解RPO招聘服务流程,开发新的客户资源(行业不限); 3、制定销售计划,组建销售队伍,培训销售人员,完成团队业绩指标;; 4、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售额回款; 5、客户关系管理,含组织客户关系、关键客户关系、普遍客户关系,提升客户满意度。 7、项目运作管理,含线索、机会、立项、投标、合同、交付、回款的全流程管理。 职位要求: 1、本科以上学历 ,有8年以以上互联网或者BPO客服、审核、标注等行业人力销售经验; 2、具备出众的沟通表达能力,优秀的商务谈判和促单能力; 3、具备较强项目运作能力和资源整合能力,善于分析和解决复杂问题; 4、结果导向,富有激情,责任心强,具备学习能力、抗压能力和应变能力; 5、具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工; 6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作; 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
  • 工具,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责组建部门人力资源数字化建设团队,招募有经验的业务、研发人员,开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3.负责与甲方项目经理对接,带领项目团队,完**力资源数字化项目建设工作。 4.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求: 1.学历本科及以上,计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验,精通项目管理的理论知识,独立承担过项目经理角色,具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识,对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论,熟悉数据分析、挖掘技术,对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景,精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构(数据中台、技术中台),以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力(尤其解决方案的WORD、PPT编制)。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力,能吃苦耐劳,可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块,具备电网人力资源数字化项目经验者,优先考虑。 年龄:30岁以上(7年以上工作经验) 薪资:13K至18K
  • 14k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、国内员工及部分海外员工月度薪资核算及发放; 2、国内个税申报、日常税务相关事务处理; 3、国内福利支持性工作,如商业保险、体检、各类补贴等; 4、PS系统薪酬模块运营及优化工作; 5、人力成本、内外审计等日常薪酬数据支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语水平可进行日常邮件沟通; 2、具有4年及以上薪酬福利岗位经验; 3、有全国多城市且3000人以上规模的薪酬核算工作经验优先; 4、具备较强的责任心、逻辑思维能力,保密意识。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、对接品牌客户,协同销售挖掘客户的真实需求; 2、分析梳理需求简报,协同策划完成营销方案制定和落地; 3、根据项目目标,制定合理有效的项目规划,负责项目统筹、跟踪、风险监控,协调和解决项目中各类问题,确保高质量交付; 4、定期拜访客户,具备良好的向客户演示汇报能力和需求分析能力。 任职条件: 1、本科以上学历;有3年以上广告公司客户经理的相关工作经验,有互联网媒体商业项目PM经验优先; 2、有良好沟通能力和组织协调能力; 3、思维清晰,有较强的逻辑能力和判断能力; 4、具有良好的商务沟通谈判能力和组织协调能力; 5、良好的组织协助及落地执行能力,有责任心,能承受一定的压力。
  • 物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3、协助人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才培养项目,设计人才成长路径以及培养方案; 4、主导培训方案设计,推动培训项目落地以及学习效果的转化,并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪; 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求: 1、**重点本科及以上学历,人力资源等相关专业,3年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验; 2、熟悉掌握各种人才发展工具,对于人才盘点,梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验; 3、性格开朗,工具积极主动,具备较强的计划性和执行力,良好的人际交往和应变能力; 4、较强的沟通协调能力,较好的规划和组织能力,良好的抗压能力。 成长发展: 1、明确的职业发展路径:横向或纵向发展; 2、专属导师带教辅导:长期1对1的导师带教辅导; 3、新员工入职集训:新员工入职通识培训。 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、公司有食堂,早中晚不担忧,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,职场环境优美舒适,工作闲暇时可以看看美丽大江,另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作; (2)负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作,确保功能稳定,性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验;掌握至少一门编程语言,包括但不限于:Objective-C、Swift、Java/Kotlin等;熟悉APP开发的主流框架和开发模式; (2)具备Java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验,具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先; (3)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。
  • 人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作; (2)负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作,确保功能稳定,性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验;掌握至少一门编程语言,包括但不限于:Objective-C、Swift、Java/Kotlin等;熟悉APP开发的主流框架和开发模式; (2)具备Java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验,具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先; (3)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 产品介绍:产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品,为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态,鼓励优质的原创内容,为创作者提供优质的服务和创作体验,促进创作和交流,同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。 团队介绍:团队主要负责今日头条、今日头条极速版等多款APP的整体增长工作,为头条去重DAU增长负责。围绕头条资讯认知基础上,深耕传统的增长黑客手段,积极探索新形态下的各种增长方式,从全局增长到细分人群增长、从厂商渠道到字节系内多端联动、从增长到产品及内容。团队具体负责搜索、双列短图文、新体裁等时下最前沿的创新方向,希望兼具用户视角、策略分析能力的你,加入我们,一起收获一份从1到n的成功经验。 1、负责头条搜索工具类用户需求理解、方向规划、产品功能设计和实现、内容建设以及渠道分发工作,提升用户渗透; 2、挖掘和理解用户需求,建设行业领先的产品形态,保证用户消费体验; 3、推进引入和利用好字节内部和外部的优质内容,充分发挥其价值; 4、结合模型的机会,尝试探索新的产品形态。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上工作经验优先,有搜索、民生/文档/政务等垂直领域类产品经验者优先; 2、注重用户体验、具备较好的审美和交互设计能力,有2年以上C端产品经验优先; 3、对垂类业务有深入思考,熟悉行业的生态、具备良好的独立规划及目标拆解能力; 4、对搜索产品的实现逻辑、需求理解及满足方式等有较好的理解; 5、具备较强的逻辑分析能力、产品策略判断能力以及跨团队协作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责即时零售安全运营工作(商达、平台资损方向),定义风险场景,明确水位、制定整体风险解决方案; 2、有效协同横向团队,整合产品、研发、算法资源,达成业务结果; 3、通过数据分析、运营手段管控治理商达、平台经营过程中遇到的资损、被恶意攻击等问题;通过产品、技术能力迭代提升攻防效率; 4、通过风险指标监控,及时掌握风险及业务的变化,根据实际情况持续优化调整风控方案; 5、根据公司业务方向、行业特性、政策法规等,调动各相关资源对风险进行预判和预防,完善风控体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上风控相关工作经验,有电商风控相关经验者优先; 2、熟练掌握数据分析技能,具备一定的数据运营能力; 3、有良好的沟通能力,能与非专业人士沟通风控运营工作,推动项目进展,拿到预期结果。
  • 12k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据项目需求制定相应的项目执行计划,分阶段进行项目管理,确保项目的有序进行; 2、定期组织参与项目的培训,促进项目质量的提升,保证项目的高效率、高质量; 3、合理进行资源调配,对项目进行过程中出现的计划变更,积极做出响应; 4、掌握项目进度,跟进项目的进展情况并及时汇报上级,确保项目如期完成; 5、落实项目绩效考核,提高员工的工作积极性; 6、积极与客户沟通项目的进展,对客户提出的需求及时响应,维护与客户之间的良好关系,促进深层合作; 7、负责项目实施现场的安全生产、保密工作; 8、确保项目的回款及时,满足项目绩效考核目标。 任职资格: 1、学历:本科,特殊优秀可放宽至大专及以上; 2、专业:计算机及软件、通讯等相关专业 3、年龄:不限 4、职称/专业资格:项目经理相关证书 5、工作经验:3年及以上同等岗位相关经验 6、具备能力: 4) 具备系统集成项目管理工作经验,有独立带团队实施项目能力; 5) 具备高级项目经理、项目信息系统管理师、系统集成管理师等项目管理类资格证书者优先
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据项目需求制定相应的项目执行计划,分阶段进行项目管理,确保项目的有序进行; 2、定期组织参与项目的培训,促进项目质量的提升,保证项目的高效率、高质量; 3、合理进行资源调配,对项目进行过程中出现的计划变更,积极做出响应; 4、掌握项目进度,跟进项目的进展情况并及时汇报上级,确保项目如期完成; 5、落实项目绩效考核,提高员工的工作积极性; 6、积极与客户沟通项目的进展,对客户提出的需求及时响应,维护与客户之间的良好关系,促进深层合作; 7、负责项目实施现场的安全生产、保密工作; 8、确保项目的回款及时,满足项目绩效考核目标。 任职资格: 1、学历:本科,特殊优秀可放宽至大专及以上; 2、专业:计算机及软件、通讯等相关专业 3、年龄:不限 4、职称/专业资格:项目经理相关证书 5、工作经验:3年及以上同等岗位相关经验 6、具备能力: 4) 具备系统集成项目管理工作经验,有独立带团队实施项目能力; 5) 具备高级项目经理、项目信息系统管理师、系统集成管理师等项目管理类资格证书者优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责大数据部门数据平台数据集成模块的计算架构设计与开发 2. 负责对实时/离线数据集成链路进行性能、稳定性优化及新场景拓展 3. 参与自研数据集成引擎内核的定制和改进,与Flink等开源社区保持合作 4. 规划数据集成和数据湖等技术方向,培养发展技术团队,输出行业级别影响力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责基于大模型、RAG等技术开发数据问答、文档问答等大数据方向的智能应用 2、参与数据智能化方向前沿技术的预研,探索验证在小米落地的场景
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责小红书 APP 核心增长业务,包括但不限于适配,拉新,创新项目等方向 2、持续产出承载数千万DAU+的高质量代码,设计良好的代码结构 3、和产品经理,设计师,数据分析师等部门配合,深度参与产品需求讨论、功能定义 4、持续不断的优化代码结构,承担重点、难点的技术攻坚 任职资格 1、大学本科或以上学历,计算机相关专业,2年以上iOS相关经验 2、对移动研发充满热情,有较强的学习能力、好奇心和积极向上的心态 3、熟悉Objective-C/Swift,熟悉Cocoa设计模式,深入理解MVC MVVM 4、代码基本功扎实,对于常见的第三方库的使用和原理有一定的理解 5、对数据结构及算法有一定程度的理解,良好的面向对象化编程思想,熟练运用常见设计模式