大平台、好资源、福利多，我们需要人才，你需要平台，随时面试~ 工作地址：成都大范围内可就近择优上班（1300余家门店自选） 【招聘条件】 1、20周岁以上，品行端正，男女不限;  2、学历不限，有销售经验的优先（学历相比之前已放宽，欢迎经验丰富的人才加入我们） 3、对房产销售感兴趣，热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更佳）； 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁： 1.负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 4.客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护； 【福利待遇】 ①A 0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 ②A1及以上员工： 根据职级定级底薪4-6K+高额提成25％~77％，确保薪资行业领先； 五险一金，孝顺金，陪伴假，宝妈家，开学家等等 2：平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层（经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）； 3：成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游； 4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 5：带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约； 6：日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)； 面试地址：根据门店安排面试。 工作地址：成都市内就近安排 wow~贝壳找房平台，上市公司500强 wow~贝壳找房平台，上市公司500强 wow~贝壳找房平台，上市公司500强 欢迎电话+微信联系！ 我缺人才，你缺平台，我们正配~ 工作地址：成都大范围内可就近择优上班（1300余家门店自选）

岗位职责： 1、负责海外TIKTOK直播业务海外主播代理的引入、管理与运营； 2、寻找主播代理资源，对主播代理机构及主播进行管理及培训； 3、负责跟进直播内容，提高平台及主播的直播质量与收入； 4、负责代理机构及主播激励体系制定，协调代理参加活动； 5、负责协助相关产品运营工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工作经验不限； 2、具备商业合作、产品运营、数据运营等意识； 3、具备高度责任感和抗压能力； 4、具备强沟通能力和快速学习能力； 5、英文优秀者优先。

职责描述： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

工作内容】 1、在各大自媒体平台（如B站/抖音/小红书等）挖掘优质达人，进行线上线下招募、洽谈和签约，建立长期合作关系； 2、与达人保持良性沟通，跟进达人的的诉求与建议，并提出合理的解决方案，做好关系维护； 3、掌握达人的平台运营情况，协助团队制定达人的运营策略，帮助达人找准定位和发展方向； 4、达人签约政策谈判和利润率把控。 【任职要求】 1、1年以上经纪公司、MCN工作经验，有达人资源、有活动策划经历优先考虑； 2、了解艺人招募的基本流程和规则，掌握多种红人挖掘渠道及经纪模式； 3、熟悉各大新媒体平台的规则玩法，对达人有良好的预判能力； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及敏锐的洞察力。 【职位福利】 1、周末双休，承包午餐，五险一金； 2、90后高颜值团队，扁平化管理，同事超nice； 3、不定期化妆品护肤品福利，入职就配苹果电脑； 4、公司处于高速发展期，学习渠道多，个人成长快！

岗位职责： 1、 拓展和整合KOL渠道资源，负责抖音、快手等短视频平台的主播和作者招募，对招募的质量和数量负责； 2、 参与制定合作政策和具体计划，对合作运营进行跟进和管理、效果评估、及时调整优化，并总结经验和规范流程，提升效率； 3、 负责潜力/优质主播作者的筛选，协同内容运营伙伴，根据主播作者特质，制定具体的目标和规划、活动策划，对合作账号涨粉、人气和转化等推广效果负责； 4、 熟悉直播平台生态玩法及相关规则要求，并能运用到具体的业务策略和规划中； 5、 与各合作方保持良好联系、维护，深化与平台的各类合作，及各类信息的沟通和获取； 6、 能够对业务涉及的多个内容领域，进行安全判断；能够预判和发现业务潜在安全风险，提前制定应对策略。 岗位要求： 1、熟悉直播/短视频行业多平台的玩法规则，直播运营行业经验大于1年（甲方公司及头部乙方公司优先）； 2、拥有成熟的主播招募、甄选、涨粉孵化等内容管理和经纪管理经验，有丰富的行业和作者资源，能够与主播、作者进行良好沟通； 3、能够整合行业优质资源，包括但不限于主播、作者、联合出品方、供应商等优质资源，并根据项目目标，制定与之匹配的策略、预算方案以及人力匹配方案等规划； 4、职业化能力强，拥有较强的策划执行与落地能力； 5、作风端正，品行优良，具有极强的责任心与自驱力； 6、良好的与人沟通能力，高情商，抗压能力强。

【工作内容】 1、在各大自媒体平台（如B站/抖音/小红书等）挖掘优质达人，进行招募、洽谈和签约，建立长期合作关系； 2、整合公司资源和个人人脉，策划与落地系列线下活动，邀约达人参加交流； 3、与达人保持良性沟通，跟进达人的的诉求与建议，并提出合理的解决方案，做好关系维护； 4、掌握达人的平台运营情况，协助团队制定达人的运营策略，帮助达人找准定位和发展方向； 5、达人签约政策谈判和利润率把控。 【任职要求】 1、4年以上达人经纪相关工作经验，1年以上团队管理经验，自带达人资源，有活动策划经历优先考虑； 2、熟悉各大新媒体平台的规则玩法，对达人有良好的预判能力； 3、很强的公关社交能力，与人沟通可以短时间内建立信任度； 4、丰富的行业经验，敏锐的市场洞察力。 【职位福利】 1、周末双休，承包午餐，五险一金，地理位置优越，双地铁直达； 2、90后高颜值团队，扁平化管理，同事超nice； 3、不定期化妆品护肤品福利，入职就配苹果电脑； 4、公司处于高速发展期，学习渠道多，个人成长快！ 【公司简介】 粉星时尚成立于2015年，聚焦美妆时尚行业，以视频和图文为载体孵化优质KOL，致力以优质内容连接消费者、传递品牌美好价值的整合营销MCN机构，现已拥“MK凉凉”、“露露黄了”、“小五月狂想曲”、“粉星种草鸡”、“张橙子”、“怪兽春测评”、“九梨Jelly”等多个知名KOL。 【达人孵化】 通过打造多元化的美妆时尚领域红人IP，打通传播链路，迅速实现IP流量商业变现。现已拥“MK凉凉”、“露露黄了”、“小五月狂想曲”、“粉星种草鸡”、“张橙子”、“怪兽春测评”、“九梨Jelly”等多个知名KOL。 【广告投放】 以粉星博主矩阵为核心，多平台广告形态，以关键词、关系定向、兴趣等靶向性的方式进行投放，精准触达目标用户，为品牌获得海量曝光。

行客户需求分析,提供优质的房产服务; 3. 带客户看房、进行房屋评估、谈判,达成房产交易; 4. 参与房屋的装修、家居配置等工作,为客户提供专业的房产建议; 5. 维护与客户的关系,提供优质的售后服务; 6. 参与房产市场的调研和分析,提供专业的房产市场分析报告。 职位要求: 1. 学历不限，市场营销等相关专业背景优先; 2. 3年以上房产经纪行业工作经验,有成功的房产经纪案例; 3. 熟悉房产市场,了解房产价格走向; 4. 具备较强的沟通能力,善于团队协作; 5. 具备较强的谈判技巧和销售能力; 6. 具备基本的财务知识和房产知识。

任职要求：17-27，开朗，肯吃苦，服从管理 工作内容：房产经纪人3名无责4000底薪+6000提成，月薪1万以上，不坐班，电销+面销，带客户看房，促成客户和房东 租房、买房交易，工作自由，底薪+提成工 资收入高。，也在招店经理 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：北京朝阳区机场南楼首商步行街底商（顺义朝阳交界处） 公司：金色时光房产经纪公司 补充：我是金色时光房产店经理，有没有考虑来金色干，顺义网签量成交**，没有冰冷的量化考核，能做出业绩就行，买卖租赁都能做，这月开单，下月准时发放提成，租赁提点40%北京近百家分公司，准时开工资

给客户匹配合适的二手房，租房，新房等，热情努力

工作职责: 1. 负责链家房地产经纪公司的房屋销售业务,包括客户接待、房屋评估、议价、签约、房屋交割等环节。 2. 根据客户需求和市场情况,制定合理的房屋销售策略,带客户看房,协助客户达成购房意愿。 3. 参与房屋的买卖双方协商,协助客户协商达成购房协议,并协助双方完成房屋过户手续。 4. 维护与客户的长期关系,提供优质的售后服务,并积极推广公司的房屋销售业务。 5. 完成公司规定的其他任务。 职位要求: 1. 20-40岁,男女不限,具备良好的职业道德和团队合作精神。 2. 熟悉成都市内的房地产市场,对成都市房地产市场有深入的了解。 3. 具备较强的沟通能力和销售技巧,善于倾听客户需求,积极推销房产。 4. 具备较强的市场分析能力,能够准确把握房价走势,为客户提供专业的房产咨询。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地完成公司规定的任务。 6. 有意向从事房地产经纪行业,热爱销售工作。

职位描述: 置业顾问的主要职责是接待客户,为他们提供专业的房产咨询和建议,以帮助他们找到最适合的房屋或投资机会。需要具备一定的市场分析能力和沟通技巧,能够独立工作并与客户建立良好的关系。 具体职责: 1. 接待客户并记录客户需求和要求。 2. 根据客户需求,提供专业的房产咨询和建议,包括房屋买卖、租赁、房屋装修等。 3. 研究房地产市场趋势,收集房产信息,并整理报告。 4. 与客户建立良好的沟通和合作关系,并保持与客户的联系。 5. 开发新客户,维护现有客户的关系,并提供优质的售后服务。 6. 遵守公司的销售政策和规定,并努力完成销售任务。 7. 参加公司培训和持续学习,以不断提升自己的专业知识和技能。 职位要求: 1.不限学历,房地产、市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通技巧和市场分析能力。 3. 熟练掌握房产市场行情,了解房屋买卖、租赁等流程。 4. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件和销售系统,了解数据分析工具。 6. 具备较强的学习能力和自我驱动力,能够独立工作。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

1、不限学历，只需有同业经验 2、底薪+提成25%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

职位名称:房产销售精英 工作职责: 1. 负责房屋销售,包括寻找潜在客户、了解客户需求、提供房屋信息、协商房价和销售合同等。 2. 参与销售过程中的各个环节,包括安排看房、跟进客户需求、与客户沟通和协商、处理客户问题和投诉等。 3. 维护与客户的关系,后续的沟通和跟进工作。 职位要求: 1. 市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通和协调能力,具备一定的市场分析能力。 3. 熟练掌握房地产市场行情,了解房屋销售流程。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,善于处理客户问题和投诉。 5. 熟练使用办公软件和销售系统,具备基本的网络知识。