职位职责： 1、公司核心战略团队，旨在打造字节特色的本地生活服务商业化生态，负责生活服务C端方向质量保障工作； 2、负责服务稳定性/自动化/分级发布等专项测试工作，包括方案调研设计、工具平台开发等技术工作； 3、直接参与或指导配合业务测试团队落地相关专项测试工作，赋能业务测试，提升测试质量和效率； 4、通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续在专项领域探索和创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3年及以上服务端测试开发经验，具备工具或平台开发经验； 2、在某一个或多个服务端专项测试领域有实际建设落地经验，如稳定性、自动化等； 3、熟练掌握一门编程语言，包括但不限于：C/C++、Java、Golang等；良好的编码能力和习惯，掌握常见的设计模式； 4、扎实的基础专业知识，如操作系统、数据结构、计算机网络等，熟悉Linux系统并有该系统下的开发经验；熟悉业界常见的数据库、消息队列等中间件； 5、熟悉相关技术方向业界的方案、开源工具平台等，有一定的技术视野和新技术的敏感度； 6、良好的沟通表达能力，强执行力。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位说明： 1、 负责搭建和维护业务系统的运行环境，包括服务器架设、应用软件安装、配置以及优化； 2、 负责业务系统的管理与维护，包括性能监控、性能调优和故障诊断等； 3、 负责相关业务线的发布和数据同步的工作； 4、 日常运维文档的撰写整理工作； 5、 及时响应并协助解决公司应用相关的IT风险事件。 任职资格： 1、深入理解linux系统、Windows系统； 2、熟悉服务器硬件故障的简单处理； 3、熟悉交换机、路由器、软硬件防火墙和TCP/IP原理等网络设备及技术应用； 4、精通一门以上脚本语言(shell/go/python等)，有java/c++开发经验更佳； 5、精通lvs、nginx、haproxy等组件运维体系； 6、精通持续集成，持续发布的管理流程和工具，熟悉jenkins； 7、掌握主流开源监控软件的配置使用，如：Zabbix、Open-Falcon等。

岗位职责： 1、根据策划案，独立完成游戏业务服务端逻辑的设计和开发； 2、解决服务端性能和线上突发问题； 3、与团队成员良好沟通，协同解决开发中的各类问题； 4、优化服务端框架，提升游戏的开发效率和质量； 任职要求： 1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历; 2、3年以上服务端开发经验，有游戏开发经验者优先； 3、精通golang，具备一定的游戏服务端框架设计能力； 4、掌握mysql、redis的使用和优化能力； 5、善于沟通，能妥善处理项目开发过程中遇到的各类项目问题； 6、有较强的学习能力和承压能力；

职位描述： 1、负责游戏项目产品服务器开发工作； 2、负责游戏服务器模块的编写工作； 3、负责游戏服务器架构设计、研发工作； 4、负责解决服务器相关问题并完成性能优化； 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；计算机或电子信息类相关专业； 2、熟练掌握C++及至少一种脚本语言；5年以上游戏行业工作经验； 3、编程习惯良好，注重编写高质量代码；熟悉常用算法和数据结构，熟悉STL调优； 4、熟悉Linux系统开发，熟练应用http协议/socket协议；熟悉数据库开发，熟练使用MySql，Redis等主流数据库； 5、沟通协调能力良好，有团队协作精神； 6、有大型mmo复杂模块的开发经验，如AI、跨区、视野管理、无缝世界等； 7、热爱游戏，对多人在线网游有自己的兴趣和认知。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

1 负责员工的社保、公积金缴纳相关资料信息收集； 2 负责员工合同签约及上海居住证办理相关资料收集； 3 负责解答员工对于社保、公积金缴纳相关问题； 4 协调并处理人力资源相关事宜； 5 核算工资个税，制作账单等各类费用表格并进行核对数据准确无误。 6、了解人力资源相关法律制度 7、具有良好的沟通能力，能与甲方客户保持沟通 8、热爱人力资源相关工作，对工作认真负责 9、有耐心，不骄不躁，喜欢服务行业工作 10、有2年以上人事助理类工作经验（第三方公司工作经验优先）； 能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT，表格公式应用熟练

岗位职责，上菜，清洁餐卓，工作轻松，人性化管理，年轻团队，期待你的加入！

岗位职责： 1、参与、协助、策划、实施员工活动； 2、负责公司微信公众号、官网运营； 3、协助部门完成其他行政或人事工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具有1年以上行政人事工作经验者优先； 2. 熟识OFFICE办公软件，EXCEL, WORD, PPT为基本要求； 3. 工作认真细心、具有良好的沟通、协调能力及服务意识； 4、稳定性强、责任心强、工作积极主动。

工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，入职离职等手续； 2、会议、培训、员工活动的组织，统计每月公司考勤情况； 3、行政人事相关制度的制定、执行； 4、领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，具备基本的商务礼仪知识； 2、有过2年以上人事相关工作经验，具备人力资源相关知识； 3、有过外包岗招聘经验优先考虑； 4、具有较强的服务意识，熟练使用日常计算机办公软件； 5、具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心，较高的工作积极性，能接受其他部门工作的安排。

岗位职责： 一、行政方向 1、负责公司人员的考勤记录整理归档； 2、协助内部员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续沟通及办理； 3、负责办公用品、零食、工作牌等物品的申购、领取发放及管理； 4、负责公司内部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁等问题； 5、负责内部一般性文件的分类、整理和归档工作； 6、负责内部员工的报销工作； 二、人事方向 1、根据业务部门招聘计划，独立负责常规岗位的招聘全流程，对结果负责； 1、协助上级制定、完善与招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等各项流程、程序、规章制度，形成公司内部制度规范体系； 2、负责部门人员绩效核算工作； 3、协助上级各个工作项目的策划运营及执行推动（如：招聘活动、相关激励项目、相关企业文化活动等）； 4、其他人事相关工作项。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年或以上相关工作经验； 3、有一定文字功底、能撰写文案，有良好的语言和文字表达能力； 4、能理解行政模块工作，对人力资源六大模块有一定了解，善于观察及分析问题，能及时领悟主管意图，并高效工作； 5、聪明上进，积极主动，爱学习，抗压能力强，渴望高速成长； 6、有良好的沟通、跨部门协调能力，有效强的计划、组织、执行能力，良好的服务意识和责任心。

欢迎应届生、实习生投简历 可接受无经验的小白 实习生帮出实习证明 无试用期，学校实习生待遇一样 无业绩要求，单纯人事不用外出 【工作内容】 与求职者进行沟通，做工作介绍，邀约面试（有专人面试），以及做好入职安排和跟进 【薪资&福利待遇】 （1）包住2人间 （2）生日有礼物/红包发放 （3）朝9晚6，月休8天，空调办公室无需外出 （4）有节日红包，不定期下午茶、聚餐、k歌、旅游等活动。 （5）无责任底薪4000-5100+高额提成+每月奖金200-4000+每周奖金100-200+每日奖金30-80+工龄奖（每满一年加100），综合工资6K-9K，优秀者1-2万，薪资上不封顶。 【任职资格】 （1）学校实习生、应届毕业生优先安排 （2）不限学历/经验(入职有带薪岗位培训) （3）反应敏捷、表达能力强，具有亲和力 （4）有良好的服务意识、综合素质(有招聘行业经验者更加适合) （5）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力；有强烈的上进心，有良好的抗压能力及较强的团队协作精神；不看资历只看能力和为人，能接受下班聊天。 有兴趣了解可联系咨询

欢迎应届生、实习生投简历 可接受无经验的小白 实习生帮出实习证明 无试用期，学校实习生待遇一样 无业绩要求，单纯人事不用外出 【工作内容】 与求职者进行沟通，做工作介绍，邀约面试（有专人面试），以及做好入职安排和跟进 【薪资&福利待遇】 （1）包住2人间 （2）生日有礼物/红包发放 （3）朝9晚6，月休8天，空调办公室无需外出 （4）有节日红包，不定期下午茶、聚餐、k歌、旅游等活动。 （5）无责任底薪4000-5100+高额提成+每月奖金200-4000+每周奖金100-200+每日奖金30-80+工龄奖（每满一年加100），综合工资6K-9K，优秀者1-2万，薪资上不封顶。 【任职资格】 （1）学校实习生、应届毕业生优先安排 （2）不限学历/经验(入职有带薪岗位培训) （3）反应敏捷、表达能力强，具有亲和力 （4）有良好的服务意识、综合素质(有招聘行业经验者更加适合) （5）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力；有强烈的上进心，有良好的抗压能力及较强的团队协作精神；不看资历只看能力和为人，能接受下班聊天。 有兴趣了解可联系咨询

人事实习生 工作内容： 1.协助完成公司内部人才的招聘和入离职手续办理工作； 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展； 4.协助完成员工社保公积金、商业保险等福利的支持服务工作；； 5.协助公司内部的培训工作； 6.完**力资源部安排的其他工作。 岗位要求: 1.23届/24届本科学历，人力资源、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先，学生干部优先； 2.沟通、表达、组织、执行力强； 3.做事耐心细致、认真负责，热爱HR工作，对人力资源各个模块有一定的认知和理解； 4.有上进心，好学，有良好的服务意识； 注：可提供4个月实习时长者优先