• 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责社保和公积金基本操作及各项业务的办理,接受员工关于政策咨询并解决问题; 2.负责共享服务中心相关流程的办理及优化,包括入职、离职、调转、合同续签、人员档案、人事证明开具等;及时更新员工入离职涉及系统的权限开通等; 3.协助公司福利政策透传,配合支持公司各项福利活动以及企业文化活动顺利开展; 4.制作部分员工工资表,执行员工调薪、异动等操作,为员工解答工资疑问,确保薪资按时、准确发放; 5.作为员工服务的窗口,协助建立并维护良好的员工关系,确保SSC各项服务工作的及时性、准确性、规范性,不断提高员工满意度; 6.可进行数据的简单分析,为业务提供数据支持 7.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上人力资源相关专业; 2.1年左右工作经验,了解国家及地区性相关法律、法规,熟悉社保公积金政策及流程等同等规模企业薪酬福利经验,互联网公司工作经验者优先; 3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟; 4.学习能力强,良好的逻辑思维和跨部门沟通能力; 5.服务意识和责任心强,工作耐心细致能承受较大工作压力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责计算机视觉算法工程的研发和落地,承担系统工程方案的设计以及与算法的对接和服务性能优化; 2、设计和开发人脸搜索、VR、AR 等视觉系统,开发低时延、高性能的视觉服务; 3、为字节跳动全系产品(今日头条、抖音、抖音火山版、西瓜视频等)提供视觉服务,用 AI 技术影响数亿国内国际用户; 4、负责模型训练过程的效率优化,加快模型迭代效率、提升模型效果; 5、统一平台化支持公司外部客户和内部工程师进行算法效果迭代,包括抖音、西瓜视频等各业务线。 职位要求: 1、**大学本科及以上学历,计算机相关专业,二年以上工作经验; 2、扎实的编程功底,良好的设计风格,熟悉 RPC 和 RESTful 设计规范; 3、丰富的 Linux/Unix 系统开发经验,熟练掌握 Python/C++/Go 等 1 种以上语言; 4、有较强的系统问题分析经验和能力,能够解决复杂的系统问题; 5、熟悉 Redis、Kafka、MongoDB、MySQL 等基础组件; 6、熟悉性能调优、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等; 7、ACM/NOI/IOI/TopCoder 获奖者优先。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责帮助企业客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和充分使用; 2、针对企业客户的公司主页、职位、效果等进行分析且给出专业的建议; 3、深度挖掘企业客户背后的隐藏需求,甄选、推荐候选人,提高入职效率; 4、做好过程风险管理,对可能出现的各种风险进行识别和评估,保证客户活跃度; 5、保持与客户间的沟通,持续评估和反馈服务效果,不断总结、优化,提升服务满意度。 我们需要你具备: 1、1年以上互联网招聘经验者优先考虑; 2、善于与人沟通,分析问题并解决问题; 3、对以客户为中心有深入理解, 有很强的服务意识 。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、常规性人事工作保质保量按时完成; 日常入离职工手续的办理: 入职员工的劳动合同、offer、实习协议、员工手册等签订事宜,收取新入职员工离职证明、体检报告、资质证书、银行卡号等。及时处理当月离职员工的相关手续。 2、主动与分支机构负责人联系和确认所有信息,确保员工内部人事服务的及时性、准确性与满意度; 3、员工人事档案的管理准确、及时,报表清晰; 4、人事信息化数据处理工作; 5、考勤统计工作; 6、社保公积金、福利及其他人事手续日常执行事务; 包含社保和公积金开户,数据核对,缴纳准确及时,外地同类事务办理准确及时;协助员工进行必要的人事手续办理,如居住证积分、收入证明、离职证明、医保卡、社保卡等; 7、协助发放公司相应福利,做好统计和登记事宜; 8、员工IT资产的管理。 任职要求: 1、本科或以上学历,1年以上工作经验; 2、责任心和主动性强,细心耐心,服务意识强; 3、愿意在人事工作方面深耕。
  • 11k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实,包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作、各种规章制度等文件的起草、管理、执行工作等;负责公司日常办公行政事务工作。 2、管理办公用品的采购,审核并确定采购需求及购买,进行办公用品的合理分发使用。 3、负责人事工作,做好员工的招聘、入职安排、人员调配、考核等管理工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等。 4、负责公司企业文化建设,采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力,建立良好的工作氛围。 5、负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历筛选、面试和招聘流程的推进和控制;负责公司用人风险的控制和异常处理。 6、负责公司外部关系的建立和维护,包括但不限于:社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。 7、及时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专或以上学历。 2、需3年以上行政人事工作经验,2年以上独立管理公司行政人事工作经验者优先。 3、熟悉人事、行政管理的相关工作流程,了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。 4、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备良好的网络知识。 5、有良好的亲和力和服务意识,工作认真细致有耐心,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,有团队精神等良好的职业素养。 6、具有较强的统筹管理能力、领导能力、心理承受能力、沟通能力、协调能力、应变能力、控制能力、计划与执行能力、抗压能力,有敏锐的观察力,能及时发现并解决问题。 加入我们,您将享受: 1、人性考勤:快乐工作,温度小家,人性化打卡,提供加班夜宵补贴、打车补贴; 2、下午茶:水果、网红奶茶、人气披萨、炸鸡汉堡等丰富的下午茶,为你提供满满能量; 3、团建旅游:每年组织1-2次旅游,未来我们打算把国家地图都走遍; 4、五险一金:必须有的哦; 5、节日福利:国家法定节日、特殊节日发放惊喜福利; 6、分享培训:产品培训、业务培训、技能分享,帮你快速上岗,全面提升; 7、快速晋升:对于能力突出,表现优异的伙伴,我们将提供快速晋升,快速加薪通道,连跳三级其实很简单。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责唱吧音乐服务产品策划及运营,提高服务用户数量及付费转化; 2. 梳理和优化音乐服务用户付费路径,从唱吧APP外挖掘用户转化的关键时机,并输出策略和玩法,提高用户量级,转化用户付费; 3、付费用户留存,干预用户全生命周期,付费用户维系(关注用户留存、流失情况,加强用户付费体验和口碑),提升用户复购率及留存意愿; 4. 定期进行产品调研、市场数据分析整理,调整更新运营策略及方向; 5、负责产研对接,匹配运营策略优化产品功能; 3、配合客服团队处理好用户需求及投诉; 任职要求: 1. 擅长互联网运营策略及玩法; 2. 具备APP外运营拓展能力(如抖音,微信,电商); 3. 数据分析、跨部门沟通协调、落地执行能力强; 4. 能熟练使用excel,PPT等基础办公软件,具备产品需求文档撰写能力及一定文案功底; 5. 大专以上学历,3年以上运营相关工作经验; 6. 有音乐相关背景,会使用产品原型设计工具,视频剪辑工具,有从0-1项目推动经验优先考虑; 工作地址
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责唱吧音乐服务产品策划及运营,提高服务用户数量及付费转化; 2. 梳理和优化音乐服务用户付费路径,从唱吧APP外挖掘用户转化的关键时机,并输出策略和玩法,提高用户量级,转化用户付费; 3、付费用户留存,干预用户全生命周期,付费用户维系(关注用户留存、流失情况,加强用户付费体验和口碑),提升用户复购率及留存意愿; 4. 定期进行产品调研、市场数据分析整理,调整更新运营策略及方向; 5、负责产研对接,匹配运营策略优化产品功能; 3、配合客服团队处理好用户需求及投诉; 任职要求: 1. 擅长互联网运营策略及玩法; 2. 具备APP外运营拓展能力(如抖音,微信,电商); 3. 数据分析、跨部门沟通协调、落地执行能力强; 4. 能熟练使用excel,PPT等基础办公软件,具备产品需求文档撰写能力及一定文案功底; 5. 大专以上学历,3年以上运营相关工作经验; 6. 有音乐相关背景,会使用产品原型设计工具,视频剪辑工具,有从0-1项目推动经验优先考虑; 工作地址 工作地址
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音核心业务和新业务的服务端研发及管理工作; 2、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和进行系统设计; 3、作为团队负责人,负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,5 年以上工作经验; 2、扎实的计算机基础知识,优秀的架构设计能力,良好的代码品位; 3、熟悉MySQL 、Redis、消息队列等常用组件,并有能力进行定制化改进; 4、熟悉互联网架构体系,对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控等有较好的理解和实践; 5、积极主动、自驱力强,能深入理解业务和技术关键点,并积极协同各方迅速推进项目落地; 6、有开放平台、服务市场、电商或云平台等相关研发经验者优先; 7、有服务端负责人经验,从 0 到 1 组建团队经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    嘀嗒出行采用微服务架构有近万个服务实例,数十万级别的调用链路,正在实践挑战多中心多活架构。基础架构团队希望能持续的给这样一个复杂系统带来更完善的基础设施支持,使业务团队可以更稳定、高效的进行开发维护工作。 我们已经实现了现代化的服务注册发现、动态配置、链路熔断、降级、智能权重分配、泳道(染色分流)等基本的流量治理能力;实现了基于Prometheus/Thanos实现了服务维度、团队维度、个人维度的监控告警体系和SLA可视化分析能力。我们正在构建基于链路追踪和日志的可视化分析系统;构建全新的基于流量染色、流量录制、镜像存储、镜像消息队列等能力的全链路压测系统;准备开发全新的故障注入平台; 加入我们,你将: 1. 构建嘀嗒可观测产品,包括分布式监控、调用链分析、日志管理等方向,满足云原生时代的监控需求。 2. 负责全链路压测系统开发和建设,找到系统的薄弱环节,持续优化。 3. 故障注入、混沌工程平台的建设及优化,让微服务对错误处理变的智能。 4. 参与调研业界新技术,打造业务领先的微服务稳定性治理平台。 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机相关专业。 2. 对系统架构、分布式系统有浓厚兴趣,热衷于追求技术**与创新. 3. 深刻理解数据结构和算法设计,精通Java、Go中至少一门编程语言. 3. 有大规模微服务系统的开发、维护经验,对服务拆分、服务治理、流量治理等有较好的理解和实践。 4. 熟悉MySQL、Redis、MQ等常用组件,并能灵活运用。 5. 强烈的上进心和求知欲,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6. 有服务链路可视化分析、全链路压测、混沌工程等经验者优先。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责:1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划。通过推荐、公开招聘等形式招聘,组织面试、复试,择优录用新员工;2、日常办理员工入职、离职、辞退、晋升、调薪、降职、请假、劳动合同的签订及续签等人事手续;3、完成公司员工劳资关系管理,擅长处理有关劳动争议与纠纷;4、完成公司人事档案管理,人才库和花名册的建立;5、完成员工社保及公积金相应日常业务等事宜;6、制定、优化员工关系管理方面的制度及流程,人事报表及表格方面的编写;7、根据公司实际情况,进行总体数据分析并优化组织架构,编制各岗岗位说明书;8.在职人员以及离职人员妥善管理及沟通协调。任职要求:1、大专以上学历,3年以上员工关系、培训及招聘任一模块经验;2、精通国家劳动法地区的规定政策。精通人力资源管理理论基础知识;3、擅长处理劳动纠纷及仲裁优先考虑;4、沟通能力强,擅长社交及人际交往。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责快递到车、智能音箱接入等车控能力的生态对接产品,以及IBE call服务; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、维护各服务渠道的畅通,以提高客户满意度为核心目标,提供系统咨询,操作指导,问题解答等专业服务,协助用户良好的使用系统; 2、协助用户快速定位和排查系统故障,做好情绪安抚和相关反馈,以及后续的问题跟进工作; 3、定期开展系统用户的服务向沟通,维护良好的客户关系,收集整理用户的反馈意见反馈至相关部门; 4、基于人事业务场景,对客户需求进行充分沟通和信息收集,提供专业的系统使用建议和优化方案; 5、持续优化用户服务内容和形式,做好其他业务相关的服务支撑工作。 任职要求: 1、有很强的责任感、对客户有耐心,良好的人际交往、内部协调能力,注重团队协作; 2、做事认真负责有逻辑性及计划性,有较好的学习能力; 3、具有良好的学习能力和服务意识,有相关客服工作经验优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    ■ 岗位概述 • 主要负责IT服务与信息安全管理体系流程管理工作,编制和完善管理制度、操作流程;清晰掌握流程运转情况并加以维护和优化,管理流程内数据更新等,确保达到承诺的流程KPI要求。 ■ 职责描述: • 负责维护公司IT信息技术服务及信息安全体系的有效性、可用性 • 负责维护公司IT运维管理体系各相关流程 • 负责汇报各流程运行情况并进行优化改进。 ■ 技能要求: • 具备5年在金融业IT领域负责运维流程管理工作的经验 • 具有金融业ISO20000/27001体系设计、实施经验 • 熟悉银行系统架构及流程 • IT管理服务设计及实施服务的经验 • 熟悉ITIL及ISO对各流程管控的内容 • 有良好沟通能力、书写能力,并能流畅以普通话、英语对话更佳;
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位详情: 1.负责协助员工招聘、员工入职关系维护等相关工作; 2.负责公司及分公司各类人事统计报表及提报工作,维护人力资源系统数据; 3.负责领导干部管理相关工作,包括但不限于制度修订、领导干部考察聘任、考核评价等工作; 4.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、社会工作、计算机等相关专业,一年以上人力资源管理相关工作经验;. 2.熟悉招聘、绩效、考核等相关方向内容; 3.具有较强的逻辑思维能力、团队协作能力、语言沟通能力; 4.熟练使用各类办公软件,有较强的文字写作能力 福利待遇: 1.入职缴纳五险一金,提供午餐与员工宿舍; 2.享有年终奖金;年度体检 3.周末双休,法定节假日 4.稳定发展,有健全员工上升通道体系,提供发展空间;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位一:人事实习生(招聘) 工作内容: 1.协助完成公司内部人才的招聘工作; 2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试; 3.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展; 4.负责招聘渠道的维护和更新,招聘数据的统计、整理、分析; 5.完**力资源部安排的其他工作。 岗位要求: 1.本科学历,人力资源、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先,学生干部优先; 2.沟通、表达、组织、执行力强; 3.做事耐心细致、认真负责,热爱HR工作,对人力资源各个模块有一定的认知和理解; 4.有上进心,好学,有良好的服务意识; 注:可提供4个月实习时长者优先 岗位二:人事实习生(ssc) 岗位职责 1、负责在职人员的跟踪及维护,做好员工入职、转正、离职等异动跟进工作; 2、进行人力资源相关数据的统计及汇总,做好人力资源分析工作; 3、负责简历健全员工人事档案、考勤资料等工作; 4、负责员工考勤管理、纪律监察、协调员工关系,解决劳动纠纷等工作; 5、其他领导交代的临时性工作; 任职要求 1、本科及以上学历,22届及之后毕业的同学优先; 2、熟练使用办公软件,包括但不限于Word、Excel、PPT等; 3、工作认真负责,积极主动,责任心强,具有较强的沟通表达能力。