职位要求： 1人事方面：考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理； 2.行政工作：会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理； 为公司员工提供日常行政支持，如：机票/酒店预定，日常费用申请、报销，会议通知/协调等事项，满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理：档案资料的收集管理、销售周报收集与整理； 4.其他日常工作，包括但不限于：文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责： 1大学本科以上学历，2年以上相关部门助理工作经验； 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密； 3.擅长文书写作整理，熟练运用office软件，有一定的数据处理及PPT的写作能力； 4.良好的团队合作意识，工作认真、严谨； 5.较强的语言表达及沟通能力，简历上需提供近期个人形象照。

职责： 1. 协助销售顾问对接已成交客户收取资料并制作相应文件； 2. 熟悉业务内容（办理时间，办理流程，注意事项）； 3. 负责业务的合同的存档、归类、整理和登记； 4. 协助销售顾问做好售后服务回访工作； 5. 完成上级领导交办其它事务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟练运用Excel、Word等办公软件使用技能，有一定的条理性； 3、思维活跃，具备较强的语言表达能力、良好的沟通能力及文字处理能力。

工作内容： 1. 主要负责信也科技社交媒体（to B向）矩阵内容策划、编辑、运营； 2. 协助公关新闻稿件撰写； 3. 协助内容管理和内部沟通； 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、中文、财经类专业优先 2. 1-3年企业传播、社交媒体内容策划等经验 3. 文笔好，会写新闻稿和社交媒体内容 4. 了解各主流社交媒体平台特点和传播规律 5. 点子多、逻辑强、学习能力强； 6. 英语好优先

岗位职责： -【部门事务支持】制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、图书采买、礼品管理、工位管理、外包管理、ERP流程操作、评审支持、预算与费用管理、季度会及培训的组织支持等 -【部门总监支持】会议安排、差旅事务、费用报销等 -【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -【公共事务支持】年会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 岗位要求： -热爱管理支持类岗位，性格开朗，认真细心，有良好的沟通协调能力和亲和力，有服务意识，执行力强 -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力，能够熟练操作office等常用办公软件，如Word、EXCEL、PPT及Outlook，掌握Photoshop及视频剪辑等技能更佳 -有组织、策划、统筹会议及活动的经验和资源，有团队合作创新精神，具有筹备大中型会议活动的经验更佳

1、负责新品牌的推广（护发精油产品线） 2、负责拓展-挖掘抖音优质直播达人，建立公司网红合作资源库 3、能够独立拓展媒介资源(特别是媒介网红达人资源)协调维护达人关系，与达人建立长期稳定的合作关系; 4、负责对接意向合作达人，包括但不限于合作洽谈、把握客户需求、媒介推荐、分析、评估及落地执行等 5、对接MCN机构，开展相关直播合作，包含合作洽谈及日常商务沟通 6、对接运营部门进行相关数据统计及商品管理等任职要求 任职要求 1、性格外向，有自我驱动力； 2、大专以上学历，专业不限； 3、1年以上媒介执行经验，具备优秀的沟通能力，善于维护人际关系 4、具备良好的数据分析能力及沟通能力； 5、有在过往工作中，积累关系良好的KOL与机构资源，具有拓展KOL及价格谈判能力，有良好的资源敏感力； 6、有抖音达人机构工作经验优先，有市场部抖音PR工作经验优先

职位描述： 1. 协助部门日常行政事务，部门物品的管理及采购，会议的安排及记录等； 2. 协助部门相关信息的收集、统计及数据库维护及完善； 3. 协助部门内部各种文件、资料的整理及保管，协助制作部门相关文档及表单； 4 协助部门之间的联络、沟通、协调、配合等工作。 任职要求： 在校生，每周工作日可以保证出勤3天以上； 能够使用office、EXCEL等办公软件； 工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 有较强的学习能力和执行力，对数据较敏感； 人力资源/心理学/统计/数学/计算机/经济/管理学等专业优先。

工作内容： 1、协助 BP进行相关部门 HR 日常事务性工作的运营，主要是激励、培训、领导力、人才盘点等； 2、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通； 3、其他HR项目在业务侧的落地。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历； 2、1年及以上工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力(人力资源相关工作经验优先)； 3、熟悉excel、ppt、等办公软件使用，会PS更优； 4、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力，踏实有耐心； 5、为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度。

此岗位为Pr媒介方向 岗位职责： 1.负责品牌在新媒体平台的内容策划和推广 2.负责品牌的达人合作方案设计和实施 3.对品牌在新媒体平台的推广数据跟进和分析 4.参与宠物产品设计及迭代管理 任职要求： 23年或24年本科毕业、有新媒体实习经验或账号运营经验、有养宠物经验。 岗位福利： 承包毛孩子们的零食 公司简介： 我们是一家专注宠物食品研发的公司，品牌主理人均来自大厂，拥有多年产研、市场营销经验，轻松自由的工作氛围，反内卷文化。欢迎加入尽宠，和品牌共同成长，一起守护毛孩子们的健康和快乐！

工作职责 -部门总监支持：会议安排、差旅事务、费用报销等 -办公平台流程操作、预算与费用管理、采购、合同流程提交跟进 -部门员工关怀：文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -公共事务支持：年会、季度会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 任职资格 -大学本科及以上学历 -0~2年助理相关工作经验（接受应届毕业生） -具有总监、总经理相关支持经验 -有大型活动组织策划经验，并且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议等 -熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力 -有很好的团队合作意识，亲和力强，有很好的沟通能力 -乐观开朗，随机应变，耐心细致，认真负责 -有文艺特长、文案宣传经验者优先

【工作内容】 1、协助游戏广告项目制作进度的跟进； 2、每天筛选并更新项目进度表，及时反馈给部门主管； 3、部门主管安排的其他事宜。 【任职要求】 1、专科以上学历，美术、动画等相关专业优先； 2、对待工作认真仔细，工作态度积极主动； 3、热爱游戏、动画行业，抗压力强。

岗位职责 1、配合运营站外月度计划，负责寻找小红书/抖音平台穿搭达人/博主，根据店铺风格要求，筛选优质达人/博主进行推广合作，积累优质达人资源，建立店铺达人资源库； 2、负责小红书/抖音平台达人/博主的跟进和维护，排期和内容的落实，把控种草笔记内容质量，提升投放效率及跟踪投放效果，及时复盘反馈优化。 3、完成上级交代的其他工作。 二、任职要求 1、半年及以上小红书、抖音等平台PR工作经验，并熟悉相关操作流程 2、具有一定的女装穿搭审美； 3、具有优秀的沟通能力，做好与达人合作的比价、谈判等沟通工作 4、对工作负责，执行力强，有责任心，善于社交沟通。

【必须有中老年相关课程研发经验】 【必须有3年以上经理及以上管理岗经验】 岗位职责： 1、负责把控部门知识产品的整体规划，基于适当的方法论和调查研究，确定选题、策划方案，协助沟通，推动整体项目运行，把控课程内容的打磨； 2、负责监控部门内容产品的全流程，包括但不限于内容的制作和运营、品质控制等； 3、以与运营、研发部门协作，制定产品开发和迭代计划。 4、负责部门人员的项目与组织管理 5、负责公司所有产品线项目执行，对课程结果数据分析； 6、定期完善、优化课程，不断复盘完善升级课程品质。 薪资构成：底薪＋绩效综合范围25-50k,能力强者上不封顶

工作职责 一、负责挖掘与公司品牌匹配度高的博主洽谈合作。 二、协助PR对接博主管理借样、整理录入资料。 三、跟进博主合作进度，比如物流签收后提醒博主拍摄、催稿、审稿，保证博主在档期内发文，以及发文后的互动数据跟踪。 四、博主日常维护，与博主保持良好沟通。 任职要求 1.对GELELUA啫喱小众配饰品牌风格定位有一定的了解及兴趣。 2.网感强，对热点敏感，性格活泼外向，情绪稳定。小红书重度爱好者优先考虑。 3.熟悉小红书、抖音等平台，有丰富的小红书达人资源优先考虑。

职位描述： 1.协助部门负责人进行差旅、会议等时间安排并跟进后续事宜。 2.负责部门文件的整理、归档、制作和管理，包括内外宣、日常记录和素材整理等。 3.管理部门费用使用，如部门用品采购、团建下午茶等费用使用。 4.承接部门文化氛围建设项目，如年会、产品大会、奖项、运动会、内部赛等，并负责相关的策划、组织和执行工作。 5.（视实际技能情况而定）担任视频拍摄与制作工作，记录部门活动、分享、会议等相关内容，以及制作部门宣传片等。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.个性开朗、外向，具备良好的沟通能力和团队协作能力，工作细心，注重细节。 3.具备较强的时间管理能力和抗压能力，能够在多任务的环境下高效工作。 4.具备较好的组织能力和计划能力，能够独立完成工作任务。 5.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 热爱游戏加分 特别会玩加分 有视频拍摄/剪辑技能加分 其他信息

职位名称:超市杂货部门卖场经理 招聘人数:1 工作地点:物美超市 职位描述: 负责超市卖场的管理和运营,确保超市的正常运营和高效管理。 职位要求: 1. 具有1-3年超市部门负责人的工作经验,熟悉超市的运营流程和业务操作。 2. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 3. 熟练掌握盘点、库存管理等工作流程,确保商品的准确性和库存量。 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用Excel等工具进行数据分析和报表生成。 5. 具有积极向上的心态,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1. 制定并执行超市卖场管理计划,确保超市的正常运营。 2. 协调和管理超市各部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。 3. 负责商品的盘点和库存管理,确保商品的准确性和库存量。 4. 监督和指导超市员工的销售工作,确保员工的销售能力和服务质量。 5. 分析市场需求和竞争情况,制定并执行市场营销计划,提高超市的知名度和销售额。 6. 协调和处理与供应商的关系,确保供应商的商品质量和供应情况。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。