• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、构建全面的业务合规管理体系并持续优化,完善公司内部合规管理办法,确保公司各类合规管理制度标准化、规范化; 2、核对公司业务经营及管理活动中的新业务、新制度、新流程,以及重大事件、重大决策和重要业务流程,开展合规风险识别、评估检视工作,并提供合规分析和解决方案建议,督促业务风险整改和闭环管理; 3、开展公司年度内部控制评估工作,促进外规内化与落地实施 ; 4、按照监管机关和公司反洗钱制度的要求,开展系列反洗钱工作,并保持与监管机构在合规反洗钱方面的日常工作联系; 5、持续督导并开展合规培训宣导和文化建设,营造良好的合规环境; 6、领导交办的其它需要合规岗参与的事务。 任职要求 1、国内外*****本科及以上学历,具有审计、法学、财务、金融、信息技术等相关专业背景优先; 2、5年或以上合规、审计、内部控制、风险管理和内控体系建设等相关工作经验,具有CFA、FRM、CPA、CIA、CISA等证书者优先; 3、能深入理解业务流程风险及控制,有效识别合规风险,并设计和执行内控测试,具有大型金融机构、科技行业合规部门工作经验,或监管机构任职经验者优先考虑; 4、优秀的沟通能力、表达能力及冲突解决能力,快速学习能力及良好的执行力; 5、正直务实、强烈的责任心和工作热情,良好的逻辑思考能力,识别和发现问题的敏感性。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 履行纪检监察归口管理工作,完成调查项目立项评估、现场调查工作、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作;对三反联动渠道的数据保持敏感度,实现信息共享,主动排查行内舞弊线索,跟进处置各项风险事件。 2. 负责制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例;履行问责处罚相关工作;对纪检监察工作中发现的问题及漏洞,提出合理、有效的管理建议。 3. 研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用;结合纪检监察调查工作经验,协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议,全面推进智能化工作进展。 4. 执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作;负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。 5. 领导交办的其他工作 任职要求 1、教育程度:本科以上学历,银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。 2、工作经验:具备3-5年以上银行从业经验,熟悉银行公司、零售业务等业务。其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。 3、专业能力:熟悉国家财经制度,相关法律法规;熟悉互联网、银行、投资等相关知识,熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程,熟悉银行稽核流程、技术和方法;具有风险识别和防控的能力,对稽核项目中发现的问题,提出合理、有效的管理建议。 4、核心能力:(1)有较强的学习能力和沟通能力,能较快熟悉银行各项业务,转换角色;(2)具备较强的数据分析能力有;(3)具有良好的口头和书面表达能力;具有较强的团队意识和合作意识,有抗压能力。 5、熟悉金融类犯罪案件调查、起诉、应诉、处理等流程和工作内容,有金融类犯罪案件处理经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.履行纪检监察归口管理工作,完成调查项目立项评估、现场调查、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作; 2.跟进处置各项风险事件;指导和推动二级纪委开展项目调查、问责处罚工作;督办二级纪委制式化工作; 3.制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例;履行问责处罚相关工作;落实积分制度;推动开展自查自纠工作; 4.研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用;对纪检监察工作中发现的问题及漏洞,提出合理、有效的管理建议; 5.结合纪检监察调查工作经验,协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议,全面推进智能化工作进展;执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作;组织开展纪检监察廉政教育活动、组织培训、宣传工作; 6.负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。 任职要求 1、本科以上学历,银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。 2、具备3-5年以上银行从业经验,熟悉银行公司、零售业务等业务;其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。 3、熟悉国家财经制度,相关法律法规;熟悉互联网、银行、投资等相关知识,熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程,熟悉银行稽核流程、技术和方法; 4、具有风险识别和防控的能力,对稽核项目中发现的问题,提出合理、有效的管理建议。有较强的学习能力和沟通能力,能较快熟悉银行各项业务,转换角色; 5、具备较强的数据分析能力有;具有良好的口头和书面表达能力;具有较强的团队意识和合作意识,有抗压能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责养老险重大品牌活动与品牌营销宣传项目,树立外部品牌形象; 2、负责公司新闻稿件撰写、审核及投放等相关事宜,提升公司在行业的知名度; 3、负责外部媒体采访、媒体合作、媒体活动及媒体评选活动; 4、负责总部官方平台对外宣传,包括官微等自媒体矩阵传播及账号管理; 5、负责与对外宣传相关的制度的修改,包括新闻管理制度、社会化媒体管理制度等; 6、公司交办的其他工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,广告、市场营销相关专业优先; 2、1-3年工作经验,具有互联网思维,有视频制作及项目管理经验,熟练运用办公软件; 3、具备良好的沟通协调能力和管理能力。
  • 20k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责全生命周期项目管理工作,深入需求、排期、开发、测试、后评估等各阶段的管理,与多部门沟通协作,有效管理和监控项目范围、进度、质量等因素,及时识别项目风险并制定解决方案,高效交付项目,确保各阶段里程碑和项目目标的达成; 2、参与建设项目管理制度和规范,并推动落地,包括案例实践、工具集、模板、方法论和培训分享,提升团队项目管理能力,完善公司项目管理体系; 3、参与研发效能度量体系建设,度量并持续提升产研团队的产能、交付效率、交付质量和交付能力,识别组织效率、项目交付和研发管理等方面的问题,提供分析建议和方案,并推进落地,持续提升研发效能; 4、完成部门安排的其他工作。 任职要求 1、**本科以上学历,3年以上项目管理工作经验,1年以上开发或测试工作经验; 2、有软件产品项目管理实际经验,熟悉软件产品的项目流程和监控方法,具有跨团队项目管理的成熟经验和项目集管理的丰富经验; 3、具备优秀的团队协作及管理能力,高效的部门内及跨部门协调沟通能力及经验; 4、熟练掌握项目管理知识体系及方法论,通过PMP、PgMP、ACP、PRINCE2等相关认证者优先; 5、具有良好的职业道德、责任感和敬业精神,性格开朗,工作积极主动,能够承受一定的工作压力; 6、有保险、互联网金融及知名互联网公司从业经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责指导机构内部投诉个案协调按时解决及投诉质检,指导并审批机构监管案件办结行文报告及各地监管要求定期报告报送; 2.投诉管理制度编写;投诉SOP流程修订、完善;公司流程优化,提升投诉处理效率和品质; 3.投诉系统规划,负责需求功能编写与需求设计文档;优化投诉系统、投诉流程优化及IT沟通协调; 4.日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写;投诉根因分析,推动责任部门问题优化,提升客户体验; 5.监管来文意见评估、监管季报、半年报、年报;监管投诉定位及问责、根因驱动项目追踪;监管服务评价体系对标及各部门指标管理、落实监管要求的其他事项。 任职要求 1.大学本科及以上; 2.3年以上相关行业经验客户服务或投诉管理经验; 3.熟悉运营和高端医疗服务流程; 4.良好的规划协调能力,组织策划能力。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责1) 统筹赛安迪及子公司层面专利、软件著作权、商标等知识产权管理,并推动知识产权运营事项;2) 按照上市要求建立完整内控管理体系,统筹完善公司内部管理制度,对公司可能面临的风险性问题开展全面风险管控;3) 公司日常合同、函件等法律文件合规评审;4) 支持部分下属子公司日常法律合规评审事项(例如:中咨合资公司设立前1-2年无独立法务编制;拟新设宠物公司暂无法务编制,需支持法律咨询、资质申请及合规评审等事项);5) 法律合规各事务的对接与统筹,包括关联交易管理、反洗钱及制裁合规以及日常合规调研工作的开展、合规报告上报等;6) 关注境外(包括香港地区)上市、合规监管要求的变化情况并按照监管要求予以落实和执行。 任职要求1) 法学本科及以上学历,在大型科技公司、专业知识产权服务机构从事知识产权运营工作3年以上;2) 能够以英文为工作语言,有美股/港股IPO项目经验及海外学历者优先;3) 对待工作有热忱、有责任心、有探索心。
  • 1k-2k 经验5-10年 / 硕士
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 战略协同:对接并协调业务团队,掌握业务团队发展规划及业务诉求,设计协同方案、投后管理方案与跟进计划; 2. 交易执行:参与项目前期投资准备工作,包括商业尽调、条款设计、第三方尽调、交割等工作,对项目投资方案提出投后管理专业意见和建议; 3. 投后管理:负责项目的统筹管理及执行,包括投后管理方案的拟定,投资协议条款的督促与落实、所投项目跟踪分析及评估,定期出具项目运营报告及退出安排,潜在风险分析及整改意见、增值服务等; 任职要求 1. 拥有2年以上互联网医疗/互联网/医疗服务领域投后管理经历,拥有1个或以上IPO或退出经历、美元PE经历优先; 2. 具有全面的财务管理知识,熟练会计准则及财税、审计法规及政策,熟悉公司运营、成本控制、预算管理等流程,擅长财务分析、财务管理制度及团队建设; 3. 具备良好的沟通表达能力,积极的工作态度与合作精神,能够沉下去深扎业和经营,具备良好的投前投后协调能力; 4. 熟悉并认可平安集团的文化与价值观,为人正直诚信,追求长期可持续的价值创造;
  • 在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹公司仓储供应链管理,建立仓储成本优化和服务提升管理体系,并监督执行; 2、建立从采购下单、库存周转、效期、报损管理全生命周期的库存风险管理体系,并定期统计分析预警、汇报; 3、负责非药仓储的采购、结算和日常入库、出库管理; 4、建立库存管理体系,包括建立库存管理制度、统筹搭建库存管理系统,实现库存管理数字化经营。 任职要求 1、3年商务管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公司重点重大项目的日常管理工作,推动项目目标达成。包括项目计划制定、项目干系人沟通、项目有进度跟踪、项目阶段性成果汇报、及时发现和解决项目风险和问题; 2.在矩阵型组织架构下,管理30人以上的项目团队,推动部门内部、跨部门协作,建立具体项目的执行规范,保障项目质量及项目交付目标,完成项目验收; 3.对项目管理经验进行建立、完善及总结,持续完善组织机构项目管理案例库。参与组织及项目管理体系的建设,包括项目管理制度、规范与标准、工具体系建设,推动内部项目管理的效率和效率提升; 4.负责项目立项结项、跟踪、阶段进展总结与向上汇报、定期执行信息发布等书面总结汇报工作。 任职要求 1、精通项目管理知识体系,熟悉项目管理方法,具备端到端软件产品、信息化项目交付管理的实际经验。具备PMP、CSM等专业认证者优先; 2、有优秀的项目规划与进展跟踪衡量能力和方法,能识别项目具体风险和问题,推动问题解决; 3、具备优秀的团队协作及跨部门协作能力和经验,能推动跨部门团队为同一目标努力;能用专业的方法和工具辅助管理,建立项目执行规则; 4、有较强的责任感和敬业精神,性格开朗,能够承受一定得工作压力、能独当一面带领团队,并用项目管理专业方法将经验和流程固化; 5、有持续学习精神,愿意学习新知识,有电子政务、智慧城市类项目管理经验优先; 6、本科及以上学历,5年以上项目管理经验。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    新华三集团驻场项目: 一、岗位职责: 1.在ITSM平台记录工单,及时响应客户工单,分析和分派以及后续的跟进工作; 2.负责客户现场的服务器/存储硬件,虚拟机,网络设备的运行情况监控及巡检; 3.项目组5*15小时值班(8:00-23:00),和同事一起进行轮值,每个班次为8小时工作时间(8am-5pm or 3pm-11pm); 4.对相关技术文档,清单进行编辑,整理,归纳; 5.掌握对监控工具的使用,自定义配置,优化。 二、任职资格: 1.计算机相关专业***大专及以上学历; 2.1年以上IDC机房运维监控/servicedesk/helpdesk工作经验; 3.掌握Prometheus, Zabbix任意一种开源监控解决方案及工具; 4.具备良好的沟通能力和文字表达能力,能接受轮班制工作; 5.有责任心,对处理的工作有负责精神,能够遵守管理制度,自我约束; 6.RHEL,ITIL,CET4/PETS-3技能认证(加分项)。 三、其他要求: 偏向客户服务意识方面的,具备良好的沟通能力和文字表达能力,和同事一起进行轮值,每个班次为8小时工作时间(8am-5pm or 3pm-11pm),计算机相关专业全日制大专及以上学历,人员必须在上海且可参加线下面试。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助CEO处理公司运营管理工作,按公司需求协助制定并落实经营计划,推动各项业务进度; 2、协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 3、负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施; 4、在授权范围内协助CEO进行商务谈判,预审相关协议、合同等文件,做好相关推动、联络、协调等工作; 5、根据公司需要分管相关部门工作; 6、负责公司内部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司CEO授权处理的其他重要事项。 任职要求: 1、985/211/QS前100本科及以上学历,法律、金融、财务专业优先; 2、三年以上相关岗位工作经验,具备投后管理经验优先; 3、大型企业、集团公司、上市公司总助、董助、分管副总裁等中后台管理经验者优先; 4、思维敏锐、逻辑清晰,具备优秀的沟通能力、掌握一定的谈判技巧,可独立分析灵活处理问题; 5、熟知商务礼仪,主观能动性、责任心、执行力、进取心、抗压能力强。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、运维流程制定与宣传:制定运维管理制度和流程,持续优化流程并加强内部宣导,提高运作效率; 2、交易系统群运维:负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作; 3、IT合规和安全管理:从IT角度支持合规检查和合规整改,配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通:协调总行科技开发和运营团队支持系统运作;配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务; 5、预算管理:年度IT预算的沟通和编制,对接日常项目立项事宜,统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理:对接条线和银行数据治理团队,部门内部协同,配合完成数据治理工作;对接数据团队,管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验,其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年,熟悉金融交易终端、市场数据,了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程; 3. 可以多线程工作,同时维护多个终端和应用系统,能够有效的推动问题的解决,抗压能力强。 4.良好的沟通能力,能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责对接金融系、科技系子公司人力资源全面管理(HRBP),给予专业管理建议及支持,掌握人力资源规划、招聘、干部、绩效管理、薪酬与预算等HR各模块基础逻辑、理念、工具及市场先进做法,并有效指导子公司,提升HR管理水平。 2、深入对口公司业务,主导公司行业研究,收集内外部信息,进行全面市场及业务分析,为公司HR决策提供依据。 3、制定并完善集团人力预算管理制度、流程、工具和方法,完善体系建设与推动落地,包括人力资源规划、预算与成本管控、长期激励、福利政策、公司治理、矩阵管理、内外部评优等。 4、参与集团重点投后项目的支持与对接。 任职要求: 1、985/211院校毕业,***本科及以上学历。 2、3年以上相关工作经验,具有HR/管理咨询、金融/高科技HR背景优先,优秀企划或者业务出身亦可。 3、抗压力强,有责任心,认同平安文化,乐于拥抱新事物和变化。 能力要求: (1)具备较强的业务理解力和行业洞察力,能够深入了解业务,协助业务单元完善人力资源管理工作; (2)逻辑思维清晰、对数字具有较高的敏感性,具备顶层规划能力; (3)学习创新能力突出,头脑灵活,善于主动学习新知识,并不断应用到工作中,帮助子公司提升人力资管管理水平; (4)具备良好的人际沟通、组织协调能力,积极主动、快速高效响应协同子公司各项需求;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与客服运营管理体系建设,并基于业务需要,持续优化管理制度、流程规范及相关工具; 2、统筹客服的服务能力提升、业务分析、现场管理等工作,对用户体验提供精益支持; 3、负责所对接业务的内外部、各部门、各业务线间的协调工作; 4、通过对各类数据的解读分析,为公司决策和业务策略提供有质量的决策信息; 5、负责团队成员招募、建设与管理,不断提升团队管理水平; 6、通过客户体验洞察反哺推动产品优化迭代,提升创作者用户体验。 职位要求: 1、有互联网团队管理经验、做过电商类业务的客服管理、有较强的体验业务反哺能力; 2、本科及以上学历,具备3年以上呼叫中心客服团队管理经验,熟悉客服中心运营管理体系及业务流程; 3、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力; 4、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力; 5、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务; 6、熟练运用各类办公软件,具有较强的文档编辑能力,分析及总结能力。