职位职责： 1、负责国际化产品社区安全的相关系统和产品功能服务端研发工作； 2、深入发掘和分析业务需求和产品一起寻找社区安全问题的解决方案； 3、建设面向亿级日投稿+亿级日活的高并发、高稳定性系统，持续对系统架构进行改造和优化； 4、参与团队建设、人员培养等。 职位要求： 1、5年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维； 2、有分布式系统的设计和开发经验，有复杂业务系统设计和实施经验； 3、具有良好的业务梳理和抽象能力，对业务能有自己的理解与看法； 4、具有一定的技术团队管理能力、协调能力、推动能力； 5、有以下经验者优先：风控或内容安全相关系统经验；开发过ToB业务相关经验者优先。

工作职责： 1、协助高级制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期、节省预算、保证艺术质量； 2、参与前期的项目研发，与编剧创作团队沟通协调； 3、负责项目过程管理及协调，负责剧组的衔接事务处理； 4、跟进项目的市场宣传和发行； 5、熟悉影视后期制作，熟悉影视项目各级审批、申报流程； 6、上级交办的其他事务。 任职资格： 1、电视编导、影视制片、影视项目管理等传媒相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电影或电视剧运作的相关流程，执行过2-3个项目的优先考虑； 3、有良好的沟通能力和统筹计划性以及优秀的执行能力； 4、有处理突发性事件的应对能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观向上。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

工作职责： 1. 负责智能客服机器人的运营，确保机器人能够准确识别用户需求，并提供优质的应答体验；对业务和服务变化进行及时的运营优化； 2. 参与智能服务知识体系建设，对机器人知识库进行整体维护，通过业务知识导入与优化，提升机器人的问题解决能力、提升客户咨询体验； 3. 通过运营数据分析，发现改进机会点，并提出包括内容、运营和系统等方面的改进建议，提升智能服务能力； 4. 沉淀总结运营文档，持续提升运营效率。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，接受应届生或1年以上工作经验，（智能客服机器人运营经验或大型呼叫中心经验者优先）； 2.具备英语书面能力，具备较强的学习能力、自驱力、有良好的对标和分析能力；对数据敏感，具备较好的数据分析能力，熟悉常用的数据分析工具和方法；团队合作能力佳，具备优秀的跨团队沟通和协调能力； 3.具备创新思维、逻辑思维和较强的问题解决能力，能够快速适应和应对复杂环境下的挑战。

包头通告，因你闪耀传媒中心招募演员，要求:颜值高，身材好，普通话标准，有镜头感。通告费高，当日结，群演，客串都要，全职兼职均可。

本厂主要生产电子零配件，主要做华为小米手机，路由器，小米TV，岗位有组装，包装，检测，SMT,CNC，工作简单易学易懂，容易上手，有老员工带。  本岗位现在是高峰期加班多，入职当天可借支100-200元，工厂人性化，生活环境佳，希望我们能找到合适的员工。  一.正式工待遇 1、正式工：4800元—5800元/月。 2、每个月15号准时发工资，不压工资。 3、底薪2200元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。（加班可按照个人意愿是否加） 4、每月有：岗位津贴300元-600元，绩效奖300元-500元，全勤奖等等。  小时工待遇： 1、小时工16-20一小时，到手工资5000-5500 2、小时工可以转正式工。 二：工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位。 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、统一坐着上班，无需穿防尘服，统一穿普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松自由。 四：招工要求 1、男女不限。 2、必须持本人真实有效二代身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+有效二代身份证，当天安排厂内住宿。 五：免费食宿（包吃包住）

职位描述： 介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

参与企业创意宣传服务和制作过程，参加市场活动。

“智游帮”APP是国家工信部APP大赛总决赛百佳项目之一，旨在打造全国旅游景点基础信息平台。所以需要自驾游全国采编景点信息。 工作内容：出镜宣传片，编写游记攻略，采集全国的美景。 要求：18至30岁，身高160以上，普通话标准，形象气质佳，阳光灵性，热爱旅游，开朗活泼，不矫情、不磨叽，有一定的文字功底。（表演专业、播音主持专业、导游专业优先考虑）。 待遇：出差期间食宿全包，优秀者可吸收成为团队成员。 简历格式：姓名、身高、体重、手机号、微信号、附素颜半身正面、侧面照片数张，全身正面、侧面照片数张、自我介绍短视频一段。

招聘：模特·演员·达人·前台·配角·主播 接受新人小白 工作内容：抖音短视频达人孵化（短视频与直播板块） 配合摄影编导完成短视频拍摄工作，按照公司的标准进行账号变现的发展路线（可商议） 工作时长4-6小时（可以自由调配） 工资福利待遇： 1·保底6K~15K（****） 2.提成（平台流水） 3.不定期公司团建,旅游,下午茶 4.提供单人间住宿（可选房补） 5.年保底~签约金~高提成（可选） 选择我们公司的优势： 1：保姆式运营（一对一） 2：设备扶持（专业声卡，音响设备） 3：流量投注（推荐位，人气卡，抖加，千川）

公司名称为华矩传媒，公司旗下艺人有：yy李先生，囧囧丸，华矩苏姗姗，华矩小少焱，华矩瑶瑶牙，华矩小白龙，华矩佳琳等众多直播网红，短视频达人。   这里有抖音/快手独一家的短视频孵化，只要您气质上乘、中性帅气、欧美韩范、清纯可爱，华矩都可以把您打造成几百万、上千万粉丝的火爆艺人。   我们这里有专业、专属个人的团队，会根据您的风格设计属于个人的专属风格。 强大的全网资源是您可观收入的保障，现已经打造多名千万级的新星。 请不要低估您的潜力、埋没您的才华。华矩团队期待您的加入！   工作内容：负责活跃气氛 娱乐观众在直播平台中表演才艺吸引粉丝互动内容要求积极健康热情开朗活泼 维护和粉丝的关系   职位要求：有无经验均可，我们有免费的培训，新人扶持 1、年龄18-28，五官端正，形象气质佳，外表靓丽，颜值较好，身材匀称，爱好唱歌表演，性格活泼开朗 2、有网络歌手、主播或主持经验者优先录取，或影视表演专业、艺术院校者优先录取； 信息真实有效！美，萌，酷，搞笑或者才艺，符合其中一点就可以。 3.良好的沟通能力，情商高，会说话。 4.若有某方面特长或特点，可另行考虑，男女不限，年龄不限   运营团队线上服务，开播全场陪伴协助，帮主播解决各种线上线下问题   不会直播但是想做直播的小姐姐小哥哥，不想被散养、没有短视频扶持的小姐姐小哥哥，优质专业颜值高讲话好听又逗比的运营团队小哥哥小姐姐在这陪着你哟

公司简介： 橡量视频聚焦于AI电商和知识IP，关键词：流量、IP、全球化！ 公司取名橡量，意为：橡树+量化，用科学的方法让公司基业长青！ 关于战略： 我们以流量为中心，做1万米宽、1厘米深的事。足够轻、足够快、足够强！ 我们同时拥有内容能力和商品能力，用AI工具加速连接两者。有道有术、有杠杆有支点！ 我们也致力于把我们的内容文化以及好物商品惠及世界，双双出海！ 岗位职责： 1、拍抖音短视频（足球+篮球+欧洲杯） 2、与粉丝直播互动 任职要求： 1、音乐、舞蹈、影视传媒、主持人相关专业 2、有过抖音拍摄和直播经验，有账号有作品 3、学习能力强，热爱财经、科技、体育和直播 4、可兼职

职位详情 1.接受小白对自媒体有浓厚兴趣愿意坚持长期发展2.参与公司短视频的拍摄工作 (可根据个人风格定位选择自己的人设) 3.与公司团队配合完成账号的孵化及包装打造(公司会投入大量资金需艺人极度配合) 二、工作说明 1.通过评估起步阶段公司会提供10W-30W孵化资金 2.账号归属权属于个人(对艺人的保障) 3.后期会涉及到广告代言商单(需艺人配合) 4.会参与外出拍摄取景、网红博主资源共创 5.团队多对一指导(摄影师-剪辑_编导场务助理账号运营) 6.所有的外出/学习/服装道具/涉及到孵化费用全由公司承担 三、求职要求 1.求职者提供5到10张正面照全身照 (仅供于BOSS参考初步给定位方案跟审核) 2.对自己个人做简单的自我介绍 (并说明自己的特点兴趣爱好才艺等加分项)(比如:我身高很好身材很好或者颜值ok等)3.对自己有明确的想法并极度稳定 (不要挤牙膏式问答自媒体这个行业就是需要长期的稳定才能看到更长久的收益效果) 四、团队介绍 1.拥有- -流的视频团队打造出多位百万级艺人2.总导演-副导演_编导-摄影-后期剪辑等 3.账号运营数据分析金牌的运营团队 4.一个团队只孵化一个人一个账号全方位 五、福利待遇及工作时间 1.不需要坐班时间自由安排需要拍摄到公司 2.公司提供舞蹈培训声乐培训形体培训健身瑜伽培训3.粉丝达到一-定量公司会给艺人配置助理发型师化妆师

招聘岗位: 一：舞蹈队员、礼仪模特、工台走秀。驻场演艺歌手、旅游景区演出 1，招聘条件:18-35周岁，五官端正。 2，岗位职责:服从公司安排，排练期间准时参加公司的排练，不能迟到 3，工作时间:6小时，其余时间休息和排练，月休4天，可连休 4，薪资待遇: 可月结，可十天一结 ，一天200-400，具体按演出场次和业绩算 5，有良好的配套设置，干净舒适的住宿环境，有空调，热水器，洗衣机。