利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。

电话介绍公司介绍产品，邀约客户来访，做到热情服务

华为IMC工程师 工作地点：重庆 办公地点：华为代表处 招聘对象：22年及21年本科毕业生 招聘数量：10人 岗位要求： 1、通信、电子、机电、电气、物理、机械、信息及计算机等理工科专业（注：理工科专业都可以，要求对通信行业感兴趣），本科以上学历； 2、获得CET-4证书； 3、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先； 4、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件； 5、学习能力及抗压能力强，服从公司安排。 岗位职责： 1、主要工作是代表华为服务所在省份运营商无线网络业务；  2、通过管理合作方工程师推动整个区域4/5G无线网络商用落地（包含：基站设计、规划、优化、参数配置、维护等相关工作。 三、福利待遇 1、试用期待遇：4500-5000元/月； 2、转正待遇：6000-7000元/月（每半年一次升岗评估）+年终奖（绩效评估1-3个月岗位工资），购买五险一金，享受国家法定节假日； 3、五险一金、季度绩效奖励、项目奖励、爱心基金、年度健康体检、各项补贴、丰富的文化娱乐活动等。 4、其他优势 我们为员工提供： 健全的培训制度； "专家管理双通道模式"的晋升途径； 全球化的工作机会及视野。 加入我们，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。

英语口译（华为海外远程业务） 培养目标：高级工程师/高级项目经理 工作地点：中国/西安 工作职责： 1.支持部门远程同传、交传等口译工作，促进跨国技术支撑，协助团队间高效协作与沟通； 2.负责部门内通信4/5G技术方案交流及技术方案输出工作； 3.为部门内成员提供跨国沟通洞察、英语培训等技术支持，协助团队建立国际化工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的英语口语能力，以英语为载体，投身5G应用技术； 2.***本科学历及以上，通信、电子、计算机等相关专业，英语翻译专业优先； 3.有较强的主动性、责任心以及团队协作意识； 4.有1年及以上从事专业口语翻译服务经验优先； 5.对通信行业有了解，或在技术领域做过笔译、口译工作优先； 薪资待遇 1.培训2个月，培训期间补贴：4000/月，2个月后上项目实习，实习期间5000/月；实习满3个月，转为正式员工时，可优先参加公司中高级工程师评定。 2.转正后薪资：6000-8000元/月，后期具体根据个人能力及表现定期涨薪。 工作地点：陕西省西安市雁塔区南三环合众思壮导航产业园-信科GSC全球交付中心。 二、福利待遇  政策型福利：五险、公积金、法定节假日  保障型福利：通信补贴、差旅补贴  关爱型福利：商业保险、年度健康体检、节假日礼品  荣誉型福利：培训进修、证书补贴、荣誉表彰

1、 招聘岗位 英语口语（华为海外远程业务） 培养目标：高级工程师/高级项目经理 工作地点：中国/西安 工作职责： 1.支持部门远程同传、交传等口译工作，促进跨国技术支撑，协助团队间高效协作与沟通； 2.负责部门内通信4/5G技术方案交流及技术方案输出工作； 3.为部门内成员提供跨国沟通洞察、英语培训等技术支持，协助团队建立国际化工作氛围。 4.掌握华为LTE后台指标优化技能；熟悉5G基础理论、SA、NSA组网架构； 5.掌握5G外场路测问题分析、后台常见KPI问题分析定位能力；NSA SgNB添加成功率、站内切换、站间切换、4/5G互操作等能力。 任职要求： 1.具备较强的英语口语能力，以英语为载体，投身5G应用技术； 2.***本科学历及以上，通信、电子、计算机等相关专业，英语翻译专业优先； 3.有较强的主动性、责任心以及团队协作意识； 4.有1年及以上从事专业口语翻译服务经验优先； 5.对通信行业有了解，或在技术领域做过笔译、口译工作优先； 薪资待遇 1.培训2个月，培训期间补贴：4000/月，2个月后上项目实习，实习期间5000/月；实习满3个月，转为正式员工时，可优先参加公司中高级工程师评定。 2.转正后薪资：6000-8000元/月，后期具体根据个人能力及表现定期涨薪。 工作地点：陕西省西安市雁塔区南三环合众思壮导航产业园-信科GSC全球交付中心。

1、熟悉华为核心网主流产品的安装、配置、维护，具备系统集成能力，能独立完成交换接入、数据网络、软件平台、业务及外部系统的联调、测试工作；具备跨产品组核心产品的软件升级、软件更新、网络调整的能力；具备2年以上的核心网工作经验 2、对华为核心网产品的组网、功能和架构有较好的理解 3、具备良好的沟通、协调、理解、持续学习能力 4、熟悉通信基础，具备核心网/数通/IT知识背景。能进行较深层次日志、消息、信令分析 5、具备一定的云架构平台、跨产品族方案部署能力

岗位职责： 1.走近O+O 生态业务的各个环节，基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路，完成落地和持续优化； 3.分析VOC（voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架，通过消费者洞察驱动业务增长； 4.践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求： 1. 逻辑性强，能清楚判断痛点，解析影响因素，并提出合理化的解决方案； 2. 具备较强的业务推动能力，可提出完整优化方案，并推动方案落地达成结果； 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底； 4. 能够协同整合内外部资源，有团队合作精神，工作严谨，责任心强； 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。

职位职责： 1、负责飞书项目官方插件的技术设计及开发，以及相关插件产品的迭代与维护工作； 2、负责飞书项目的工具研发，包含但不限于效率工具、数据工具等工具的开发维护； 3、持续优化服务稳定性、性能及架构合理性； 4、参与具体解决方案的需求方案设计、项目推进工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的后端开发工作经验，有全栈开发经验者优先； 2、至少熟练一种前端语言，如reactjs，一种后端语言，如golang、java等； 3、掌握计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，具备扎实的编程能力； 4、有较强的学习能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1. 在公司领导下全面负责公司的人力资源和行政管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营； 2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3. 全面负责人力资源部和行政部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤和行政管理工作； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈； 9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 14. 完成上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 3年及以上相关工作经验； 2. 英语口语及阅读有一定要求； 3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力； 4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针； 5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6. 具有较强的工作责任心； 7.房地产行业及运运营公司经历优先考虑；

工作职责: 1、理解面向对象编程和精通Java； 2、熟练使用Spring框架； 3、熟练使用数据库（mysql，sqlserver，oracle等）中的一种或者多种； 4、熟练使用linux常用命令； 5、有金蝶BOS开发经验，熟悉总账模块。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.有过金蝶方向专业知识 3.逻辑思维强

岗位职责： 1、 参与公司各项目前端开发与实现； 2、具有 UE 思维，积极思考，主动给出页面优化建议； 3、 根据 UI 设计高保真开发前端页面，攻克技术难题，在任务期限内完成预定目标； 4、与后端开发人员配合，高质量的完成项目前端开发工作； 5、负责参与前端基础技术框架的设计、研发及维护； 6、 Web 前沿技术的研究与新技术调研。 任职要求 1、本科或以上学历，计算机相关专业； 2、3以上前端开发经验，有独立的前端模块开发经验，能够快速进入项目研发状态； 3、精通HTML、css、javascript，精通响应式布局，对javascript底层原理有一定理解，熟悉掌握并使用es6新特性； 4、精通Vue生态全家桶，对技术底层有一定了解，有两个以上相关前端开发的项目经验； 5、对用户界面设计和用户体验有一定了解，能够与设计团队合作，将设计稿转化为高质量的前端界面； 6、熟悉使用版本控制系统，如Git，能够进行团队协作开发，并处理代码冲突和分支管理； 7、具有良好的代码风格、接口设计与程序设计思想； 8、思路清晰，思维敏捷，良好的沟通表达能力，独立处理问题的能力，能承担一定的工作压力； 9、具备持续学习的态度，关注前沿的前端技术和趋势，能够不断更新自己的知识和技能； 10、熟悉 electron 框架，有相关项目经验者优先；

岗位职责： 1、负责公司产品（山泉水）销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播； 2、根据团队销售目标，完成月度/季度/年度的销售及回款任务； 3、参加各类市场活动，收集市场信息，结合制订的销售计划及时调整销售策略； 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有相关行业经验者优先； 2、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 3、良好的学习能力，肯吃苦，具有开拓精神，能承受较大的工作压力，敢于面对挑战 薪资待遇 1、工资待遇：底薪+高提成，综合工资10K-50K（业务提成高于同行业标准，能力强者欢迎来我司挑战高薪）； 2、社保：五险全齐+年底奖金+按国家规定带薪休假 3、工作时间：大小周工作制，每天工作7.5小时（9:30-12:30， 14:00-18:30），员工在努力工作的同时有更多的私人时间享受生活。工作满一年享有带薪年假；

岗位职责： 1、负责公司承接的文旅项目在新媒体平台的内容策划，寻找营销热点，为政府客户提供新思路； 2、负责文旅项目在新媒体（微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等）运营推广，通过对项目的深刻理解，独立策划、生产优质内容（文字、视频等），内容符合政府形象及受众需求； 3、定期对市场进行调研，数据分析整理，优化并输出可行的建议和方案； 4、分析文旅客户重点区域的受众群体、竞品分析、传播策略； 5、为客户进行新媒体资源整合策划和落地执行。 任职条件： 1、本科及以上学历，不低于2-3年新媒体运营推广经验； 3、关注文旅数字化及各类社交媒体； 4、热爱新媒体运营工作，有敏感的洞察力； 5、有网感，有创意，有一定的营销文案撰写能力。； 6、具备良好的沟通和团队协作能力，善于与其他部门进行有效沟通和协作。 PS：非**本科勿投递简历；如有成功案例的可附在简历中~~只要能力OK薪资可谈哦

工作职责 1、负责数据库的日常维护，包括数据库权限管理、巡检监控、备份恢复等； 2、负责提供数据库技术支持，包括性能测试、调整、优化等；解答各类技术问题，诊断和解决数据库故障、错误和异常问题；定期进行错误日志分析，评估系统的稳健性和可靠性； 3、负责数据库自动化运维工具和平台建设。 任职要求 技术能力： 1、具有5年以上数据库运维经验，包括Mysql/Oracle/Redis/Mongo/Postgresql/云上RDS、DRDS等； 2、精通操作系统应用常用命令，包括Linux、Windows等； 3、精通常用运维脚本语言，如Shell/Python/Golang等； 4、精通Mysql数据库，熟悉云数据库（Polardb、RDS等），熟悉常见的Mysql、postgresql存储引擎原理、特点以及主从复制原理和读写分离等，熟悉常用高可用架构及原理等； 5、精通数据库性能调优、sql调优、sql编写，能编写复杂报表； 6、精通常用数据库备份方法，如xtrabackup等，能设计落地数据备份策略； 7、熟悉数据库审计； 8、具有数据安全与信息安全意识； 9、具有数据库证书优先。 通用能力： 1、具备较强的沟通协调能力，能自主推动项目进展和问题解决； 2、具备较强的工作责任意识，能自主跟进工作的任务直至闭环； 3、具备较强的团队协作意识，能服从领导安排、团队协同作战； 3、具备较强的客户服务意识，能站在客户视角思考和解决问题； 4、具备较强的知识学习能力，能主动学习新技术、新业务知识； 5、具有工作吃苦耐劳的精神，能适应加班、常值班及时响应； 4、具有石油石化能源零售行业经验者优先，特别优秀可放宽学历。"

日结兼职，带薪培训，培训管饭，可长期做，年龄18-55，无经验要求