岗位职责 1. 设计三消游戏关卡，保证关卡的可玩性； 2. 优化关卡体验，根据数据，调整关卡难度； 3. 设计关卡新玩法，新元素，撰写文档并且和美术，程序、测试落实需求并实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，一年以上消除类游戏关卡设计经验，以三消游戏优先； 2. 热爱休闲游戏，消除类游戏尤佳； 3. 熟悉近几年的消除游戏大作，并且深入了解过2款以上的三消游戏，对关卡有自己的制作理念； 4. 具有优秀的逻辑思维能力，擅长玩法规则设计； 5. 有良好沟通能力、职业素养及团队合作精神。

岗位职责： 1.承担我司ETL leader的角色，负责我司数据中台ETL架构设计、优化及开发 2.负责协助我司报表开发同事测试及上线，保证调度系统稳定运行 3.负责我司数据中台多种数据源（结构化/非结构化）数据接入、清洗以及加工 4.负责我司各业务部门数据分析以及监管报送数据提取 5.负责我司所有外围系统建设以及数据推送，包括：催收系统、反洗钱系统、监管系统等等 6.参与我司数据治理项目，提升数据易用性及数据质量 7.数据集市建设，负责我司后续风险集市、监管集市统一建设 任职要求： 1.**本科及以上学历，工作至少5年以上 2.熟悉大数据生态圈相关组件，比如hadoop，hive，spark，flink等 3.熟练使用java，python等语言，有过udf开发和非结构数据解析经验优先 4.了解数仓分层架构体系和建模，熟悉etl处理流程，熟悉常见开源工具使用，比如azkaban/datax/sqoop 5.熟悉金融相关业务流程，能够独立开展数据开发工作 6.有过数据治理、数据质量、监控预警开发经验优先 7.熟悉指标体系搭建、OLAP分析技术比如clickhouse、doris优先

工作内容：  负责新浪新闻深度原创视频节目的开发和制作，人物报道、经济文化等方向。包括：节目研发、节目制作、项目管理、传播宣推等环节。  岗位要求：  1. 为新浪新闻规划原创深度节目，包括但不限于访谈、纪录片等形式。  2. 有洞察力，能从正在发生的公共议题和社会情绪中确定有价值的选题；有好奇心，能够挖掘人的故事。  3. 规划节目的受众定位，确定叙事及影像风格，并据此进行节目研发、嘉宾邀约。  有三年以上视频节目制作经验，有较强艺术审美力，有某一个或两个领域的头部嘉宾资源。  4. 有人物访谈、纪录片等人文节目的导演及制片经验优先；有业内熟悉的制作班底优先；当过内容负责人优先。  5. 善于沟通，具备统筹跨团队合作能力。  请提供本人导演/制片作品。

【岗位职责】  1、负责央媒账号、全国各省份媒体关系维护和对接，媒体账号内容运营策略制定，公司策略传达推进；  2、媒体项目策划沟通和活动落地，打造ShowCase；  3、善用数据分析以及项目复盘，持续迭代优化运营策略、推进产品体验改进；  4、对外商业合作拓展沟通；  5、洞悉行业发展动向，积极思考应对策略。  【岗位要求】  1、互联网行业媒体合作经验3年以上，有对外商务合作经验优先；  2、具备较强的市场洞察力、创新思维能力，活动执行能力，沟通协作能力  3、对新闻热点事件高度敏感，有网感，熟悉微博  4、性格外向，沟通能力与应变能力强，善于接受新鲜事物有拓展精神，能适应加班及出差  5、熟练使用OFFICE、PHOTOSHOP等办公软件新闻、中文、传媒、公共关系等相关专业优先  6、自驱力及责任心强，富有激情，敢于挑战，追求**。

任职要求： 1. 1～3年游戏策划工作经验； 2. 本科**及以上学历，985/211优先； 3. 有丰富的手机游戏经验，休闲游戏经验更佳； 4. 把玩家体验放在**位； 5. 有良好的沟通能力，责任心强； 6. 熟练掌握Office系列办公软件； 职责描述： 1. 设计游戏玩法和游戏功能，撰写原型图和策划案，并跟进功能的制作； 2. 细化游戏的功能文档，管理游戏资源； 3. 独立完成游戏的数据配置和维护； 4. 与程序、美术、运营团队日常沟通和协调，记录问题并及时反馈；

职位职责： 1、负责字节跳动 PICO 产品线音频相关业务的质量保障工作，完成音频方向测试需求交付、竞争力分析，保证新特性落地等； 2、负责音频质量体系搭建，完善有效的测试工具和测试方法，提高测试效率； 3、在项目中保持和项目经理、产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通，准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决； 4、把握产品设计开发过程中的各个质量标准，推动达成更优的用户体验。 职位要求： 1、1年以上工作经验，声学、电子类等专业优先； 2、熟悉音频客观评价算法及业界主流音频主/客观质量评价标准； 3、熟悉DSP，电声技术，环境声学和声学测量等； 4、具备一定的自动化测试能力，熟悉Python/Java/Shell等语言中的一门或者多门； 5、熟悉软件测试理论与方法，对新技术充满好奇及热情，对质量保障领域有强烈的兴趣； 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨认真，具备一定的抗压能力和强烈的责任心。

工作职责： 1、参与集团重要规章制度的制订、修改和其他重要法律文件的起草、修改、审定工作； 2、参与公司重大经营活动、资本并购项目、重要合同的谈判等； 3、处理重大诉讼、刑事案件、具有影响力的客诉纠纷； 4、负责诉讼案件的整体把握和资源的调配，处理各类国内外重大危机事件、突发事件，协调各方关系； 5、对顾问律师的各项业务进行指导与考核； 6、通过法务支持帮助公司减少损失，通过法务支持对战略方向保驾护航，减少战略规划上的法律风险。 岗位需求： 1、国内重点大学法学本科及以上学历。 2、熟悉酒店、旅行行业的优先。 3、3年以上企业法务管理经验，能熟练处理合同及谈判、公司设立重组并购、民事刑事案件、公关危机事件。 4、熟练掌握我国法律知识；具备知识产权专业知识、企业管理知识、项目管理知识、资产重组及并购知识、危机公关知识等。 5、拥有与公检法、工商局等政府机关保持良好沟通的能力。 6、为人诚实可信，具备足够的职业道德素养。

职位职责： 1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训行业经验，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、支持剪映业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4. 时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。 5、英语能做工作语言加分。

职位职责： 1、支持中国用户增长中台业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验；擅长TOD优先有产运研支持经验优先； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验，有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1. 基于业务诉求，梳理业务SOP流程及工作流设计； 2. 负责途家民宿CRM系统的需求迭代规划与产品设计； 3. 协调内外部资源，推进产品项目全流程高效运转，保证产品上线质量； 4. 跟踪分析产品数据与用户反馈，跟进产品实施效果以及业务发展状况，持续改善产品。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上CRM产品相关工作经验； 2. 具备良好的逻辑思维和框架思维，较好的数据分析及SQL能力； 3. 强大的自驱力，敬业精神，良好的跨部门沟通及资源整合能力，能够独立推进项目； 4. 热爱旅行，对OTA行业充满热情。

职位职责： 1、负责剪映业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，有丰富的人才招聘经验； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

职位职责： 1、负责中国用户增长业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，有丰富的人才招聘经验； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

职位职责： 1、基于用户需求及竞品分析输出短剧产品的优化策略，推动相关功能迭代，提升用户付费转化及生命周期； 2、搭建并维护Youtube等海外社交媒体官方账号，通过内容营销为短剧产品引流，服务用户增长； 3、负责英文短剧的内容管理，并根据业务需要推动相关后台工具的优化、迭代。 职位要求： 1、3年以上互联网产品运营、内容运营或市场运营工作经验； 2、英语可作为工作语言，有国际化产品运营经验者优先； 3、具有较好的用户同理心和行业洞察力，具备较好的数据分析能力； 4、具备优秀的团队协作与沟通能力，抗压性强，责任心强。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责大模型平台的系统架构设计和研发，包括模型训练、数据集管理、模型管理、模型评测、模型部署 2. 针对数据处理、存储、数据同步、模型训练等方面的问题，进行技术方案的制定及技术难题的攻关 3. 对模型进行优化和部署，提高模型的效率和性能 4. 充分了解业内先进技术和前沿技术发展动态，驱动团队技术提升 5. 与团队成员共同攻克技术难题，持续迭代项目能力输出，提高服务质量 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上的Linux平台下的开发经验 2. 有扎实的编程基础，良好的数据结构和算法功底，熟悉C++/Java/Python至少一种编程语言 3. 有较强的系统架构设计和性能优化能力，优秀的分析和解决问题的能力 4. 熟悉至少一种主流的机器学习框架（TensorFlow / PyTorch），熟悉开源社区、善于挖掘和整合开源能力者优先 5. 具备较强的学习能力、沟通协作能力，有良好的团队精神； 6. 有创新精神，勇于挑战未知技术领域 具备以下者优先 1. 有实际大模型训练平台开发经验（标注平台、数据管理平台、模型管理系统、模型评测系统、模型自动化部署） 2. 具有实际模型训练加速经验，熟悉训练框架、分布式训练方案（Pytorch、Megatron、Deep-Speed） 3. 熟悉模型部署框架（Triton、FasterTransformer等） 岗位亮点 1. 工作涉及大模型训练全流程，可实时了解并实践大模型领域研究进展 2. 跟诸多算法、工程大牛共事，有较好的成长学习环境