副校长 职责 1、负责校区整体招生工作，完成每月制定的招生计划 2、组建销售团队，并加以培养管理 3、做好协助校长安排的其他事项

一、职位描述  1、校区接待和客户服务；校区学员服务；  2、校区排课、消课、数据整理等教务工作；  3、辅助行政相关工作的落实；  4、辅助中心校长做校区管理。  5、完成领导交代的其他事宜。  二、任职要求：  1、大专及以上学历，应届生；  2、热爱教育行业，致力于在教育行业长期发展；  3、有教育行业线上/下课程教务/班主任经验优先，熟练使用办公软件，优秀应届毕业生亦可；  4、有亲和力，服务意识强，自驱力强；  5、有较强的学习能力，善于沟通，积极的心态和高度的执行力；  6、具备积极乐观的态度、对孩子有耐心。  三、福利待遇：  1、底薪+业绩提成；  2、成熟的培训体系，让你快速上手，步步进阶！  3、丰富的团建活动：节日福利，团队聚餐；  四、成长晋升体系：  1、新人阶段：入职专业培训，资深老师带教+沟通技巧培训+产品知识培训  2、优秀实习生毕业时可申请转为正式员工。

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 4、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班； 2、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职底薪保底+高提成销售奖金+额外季度奖金+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3.五险一金+带薪年假+商业保险，员工配电脑，手机； 4.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5.广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会（一年4-6次机会）。 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。

（注意：后期规划担任管理岗位需要承担一个分校的业绩，涉及销售！会涉及外派，范围江苏省内，时间大致一年，请能够接受再沟通哦） 培养方向：公司管理层、分部校长、序列负责人 培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理 专业要求：不限专业，市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 岗位职责： 1.根据考研各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.集团高管直接培训指导工作； 4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业一年内）； 3.经验：有一年及以上的学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； 4.要求：能够接受江苏全省派遣，公司统一管理，内部轮岗。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

岗位职责： 1、根据公司总体发展策略，负责制定并实施部门发展规划，包括线上线下产品的规划布局，完**研项目的运营指标及招生计划； 2、拓展各高校的市场渠道，制定招生策划和计划，拟定所需物料，团队配置计划并监督执行； 3、收集竞争队友情报与市场分析，为本部门决策提供市场信息支持。 4、负责制定营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、分析用户深度需求。搭建用户成长运营策略及体系； 5、完成后续转化工作，达成公司目标，并做好售后服务工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事过考研机构市场运营或咨询师或教学经理或分校校长等职位； 2、有2年以上考研培训机构工作经验，有带团队经验； 3、5年以上大型机构高层管理经验； 4、具有良好的沟通、协调、组织和执行能力； 5、具有成熟市场推广经验、渠道资源的团队者优先考虑。

告别2022，迎来2023，新年踏上新征程。 如果你在坚持，相信通过自己的努力闯出一番天地，请联系我们。 如果你经历了风风雨雨一直没有找到工作的归属，请联系我们，这里有一个温暖的团队在欢迎你！ 一、岗位职责： 1、信息收集：线上、线下等多渠道收集有效客户信息并整理记录； 2、电话约访：根据收集的客户名单，精准分析客户需求，进行试听课电话邀约； 3、试听安排：安排协调体验课，包括但不限于课前排班建群、课后跟踪反馈等； 4、咨询介绍：向客户详细介绍公司课程产品优势，精准匹配客户需求的产品套餐； 5、转化签单：完成客户转化并签单； 6、回访维护：耐心为客户答疑解问并定期回访，持续跟进维护良好的客户关系； 7、业绩达标：根据公司安排持续完成每月业绩指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-45岁； 2、热爱教育行业，致力于在教育行业长期发展； 3、有教育行业线上/下课程销售经验优先，有电话销售经验优先； 4、抗压能力强，有亲和力，服务意识强，自驱力强； 三、福利待遇： 1、入职可享五险一金，优秀员工参与股票期权分配与公司共同发展； 2、成熟的培训体系，让你快速上手，步步进阶！ 3、丰富的团建活动：节日福利，生日趴，团队聚餐； 四、薪酬待遇：底薪+业绩提成+团队奖金+额外奖励； 五、成长晋升体系： 1、新人阶段：入职专业培训，资深老师带教+沟通技巧培训+产品知识培训 2、成长阶段：每周培训+职业素养晋升培训 3、晋升渠道：鼓励内部提拔 4、晋升方向：课程顾问—顾问主管—校区校长—区域总监

薪资福利： 1、雇佣制：无责底薪4K-6K+提成+绩效  2、合伙人制：分红 面试根据能力定级定薪,有经验者底薪从优; 本岗位平均薪资在12K-35K+ 晋升路径:  纵向: 顾问--主管--经理--校长 横向: 合伙人--校长 1、(目前平均薪酬高于南京市所有教培行业业40%,营销和教辅岗位平均 薪酬是竞品公司5-10倍) 2、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均 4-6个月会有一次晋升机会,一年2-3次,巨大的发展平台公平公正的晋升机制不论资排辈 3、团队平均95后,鲜肉多,颜值高,氛围好,团魂  爆,打造持续生长的学习型组织；  五、岗位职责:  1、与客户进行电话沟通,提供专业的课程介绍,邀约 潜在客户到校区参加体验课;  2、接待来访的家长和孩子,针对客户需求进行分析, 为家长提供武术课程课程咨询服务;  3、落实学生报读后，内部协同安排上课、课程方案对接；  4、跟进学生课程学习进度，维护公司与学员、家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及家长的满意度和粘度;  5、参加总部和校区统一安排的培训,保持自我的持续学习和成长;  六、任职要求:  1、年龄20-40岁,喜欢挑战高薪,目标感强烈  2、大专或以上学历,既往业绩良好,热爱教育行  业；  3、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利,逻  辑思维清晰；  4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学  习和沟通能力,良好的协调能力;  5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能  力;  我们的福利:  1、依照国家规定为员工缴纳五险一金;  2、员工享有国家规定的法定节假日,并发放节日礼品 或者礼金,工作满1年的员工可享受7天年假 3、员工享有带薪年假、产假、婚丧假;  4、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均 4-6个月会有一次晋升机会,一年2-3次,巨大的发展平台,公平公正的晋升机制;  5、公司活动:说来就来的下午茶,说走就走的聚餐, 一月一次的新员工活动,一季度一次员工户外旅游拓 展,一年一次国外旅游。  6、专业的入职培训指导:入职3天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的优秀咨询顾问的经验分享培训;  请相信,作为被称为业内的**摇篮,相对于其  它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、 更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的 事业平台,除此之外还拥有无比健全的基础福利保 障体系和文化建设体系!  上班地点:南京建邺区西城广场4楼紫金国术馆(总馆) 浦口区大桥北路302号太平商场F4层

一，发展空间：公司年均开新店5+ 二，公司福利：每月游玩团建，定期出国 三，用人要求：踏实上进、真实热情、想赚钱、想升职、年龄20-28周岁 岗位职责： 1、招生沟通：通过地推、电访、会销的销售方式，邀约家长到校参与试听课并最终成交； 2、选课咨询：为年轻家长提供咨询服务，指导选课方向，规划家长和学员学习路径； 3、活动策划：定期配合团队制定和展开家长和在籍学员校内活动，增加学员粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无经验亦可； 2、普通话标准，有相关证书优先； 3、具有良好的沟通能力和服务意识； 4、有较强的执行能力和抗压能力； 5、有幼儿教育/培训岗位相关经验者优先。 晋升机会： 1、每月一次调薪机会，6个月一次升管理层机会； 2、管理方向：组长—主管—校长助理—总监—校长； 3、专业方向：每季积极调整，专业序列发展机会； 4、跨岗发展：对岗位多城市多项目可向优秀者提供。

【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的教学服务；  2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩；  4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平；  【我们的期许】 1.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表; 2.有亲和力，启发教学； 3.态度积极，性格开朗，有责任心； 4.接受应届毕业生并定向培养。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。 生源丰富，月均薪8-13k，试用期可享受任何绩效奖金，不打折扣; 2.完善的培训机制： （1）新人入职培训 （2）在岗培训：每周三集体教研、平时走进公立学院教研，教学校长1对1带教 （3）季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3.缴纳五险一金； 4.节日礼品，员工生日会，每月员工聚餐团建，工作氛围愉悦； 5.带薪国内国外游； 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，不加班。 【工作地点】 就近安排

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。 其他： 1、工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00，6点后接待来访签单的家长或高效培训，周一休息； 2、工作地点：就近安排。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

职位描述： 1、负责项目技术层面需求分析，编写开发文档； 2、负责根据需求文档进行软件设计、系统架构设计、数据库设计以及开发； 3、负责维护项目功能以及优化。 任职要求： 1、3年以上Java开发经验； 2、熟悉JavaScript、CSS、HTML等WEB 开发相关技术，熟悉EXT、jQuery等js框架； 3、精通J2EE技术，熟悉Spring、Struts、Hibernate、Velocity、Lucense等开源框架； 4、熟悉MySQL、Oracle、SQLSERVER等数据库应用，精通mysql数据库； 5、具备一定的系统调优、性能调优、JVM调优等知识，对疑难技术问题具备较强的排查能力； 6、富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学、分析和独立解决问题的能力，拥有良好的代码习惯。 基础工资：7000-12000元；13薪+ 具体**** 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 五天7.5小时工作制度，国家法定节假日 员工福利： 1、社会保障及公积金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金； 2、各类假期：周末双休、婚假、丧假、产假及其他法定节假日； 3、其他福利：下午茶，加班福利，团建活动，节日活动，生日庆祝，生育、结婚贺礼等福利。 泉州市灵动信息科技有限公司

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：Data AML是字节跳动的机器学习中台，为抖音/今日头条/西瓜视频等业务提供推荐/广告/CV/语音/NLP的训练和推理系统。为公司内业务部门提供强大的机器学习算力，并在这些业务的问题上研究一些具有通用性和创新性的算法。同时，也通过火山引擎将一些机器学习/推荐系统的核心能力提供给外部企业客户。 1、针对豆包大模型的战略客户，辅助进行产品和解决方案支持； 2、与前场的销售，售前及相关部门紧密合作，推进模型及解决方案拓展，包括核心需求理解，初次交流，方案初步设想实现，日常故障协助处理等完整支持类工作，拿到最终商业化结果； 3、针对豆包大模型某个具体模型，比如3D模型或VLM模型，能深入了解该模型实现原理，对市场空间进行分析并协助整理相关GTM材料和策略； 4、对外进行模型整体需求和负面案例汇总，该模型常见问题解答，协助将市场整体模型反馈到算法及产品侧； 5、对内辅助和算法部门协调，促进模型共性需求整理和产品迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机科学、人工智能、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业优先； 2、至少熟练掌握一种主流编程语言（如Python），能快速将围绕模型设计的解决方案，通过代码来辅助工程实现； 3、出色的团队协作和沟通能力，比如曾作为负责人带领团队参加过科创类竞赛； 4、目标导向，拿结果能力强。 【加分项】 1、有大模型企业或实验室的产品解决方案实习经历； 2、拥有可展示的个人项目、GitHub作品集、技术博客请在简历中附上链接或说明； 3、学习成绩优异，获得过奖学金； 4、具备优秀的英语读写，商务英语沟通交流能力。

公司是做中医医疗的 主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营 还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等基本工资3200+800全勤+1000绩效考核+利润的15%(当月13%年底2%)+还有门诊收入当月1%+年底0.5%，个人业绩5%年底1%+300饭补+住宿。 上班时间：早8晚6，午休2小时

岗位福利： 1、技术成长：使用前沿主流前端技术栈，研发面向全球多市场 HK/SG/AU/MY/US/CA/JP 柜台业务系统，产品所服务客群为公司提供 AUM 数千亿 2、工作氛围：技术驱动型团队，鼓励创新与分享 3、公司福利：标配 Mac、商业保险、年度体检、节假日礼物、员工娱乐协会、了解投资讯息 岗位职责： 1、负责ToB金融业务系统开发维护、系统重构和性能优化 2、与团队其他角色紧密配合工作，为客户提供好的金融产品体验，为业务人员提供高效率的金融运营平台 岗位要求： 1、具备扎实的计算机科学基础知识，优秀的问题解决能力 2、熟练掌握至少一种主流前端框架（Vue/React），熟悉其生态与原理，能设计高可用的组件 3、有 Node.js 开发经验，能独立开发RESTful API 4、熟悉前端工程化、前端性能优化、Web安全 5、具备较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队协作能力，有较好的积极性、主动性和责任心 加分项： 1、持续关注社区的主流技术、最佳实践，有开源项目贡献经验 2、注重个人和团队的工作效率提升，注重代码优雅和健壮性 3、有大型企业级设计系统从0到1的建设经验，具备优秀的系统架构能力、分层设计能力 4、持有金融行业相关证书