职位职责： 1、商务谈判：主要负责中高端集团酒店（包括但不限于美豪、锦江、亚朵、丽呈等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，商品采购，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备中高端品牌酒店资源（包括但不限于美豪、锦江、亚朵、丽呈等），具备迅速拿结果的能力，能带动区域内新玩法； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理，联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成； 2、深入理解业务特性，及组织阶段性目标，能辅助制定职场建设或业务迁移目标； 3、数据驱动，通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、产品驱动，挖掘产品优化需求，能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案，并推动问题解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、对业务风险保持敏锐度，有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验； 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力，能独立完成项目的推动； 4、具备良好的抗压能力，能适应较高强度的差旅要求。

1、本科计算机或相关专业，4年以上工作经验，2年及以上金融行业相关经验至少参与过3个以上银行软件项目的实施； 2、能够独立设计、编写，执行测试用例，实施功能及接口测试等，及时发现缺陷，评估软件的特性与缺陷，对测试结果进行记录跟踪； 3、具备较高的质量意识、以及较强的业务分析能力和处理问题能力，能承受较大的工作压力，具有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用 Linux 系统常用命令及 vi 编辑器，掌握数据库增删改查命令； 5、熟悉 QC 、 TD 、禅道等工具。

具备WebUl(网站设计)设计能力、网页编写和网页动态效果能力、基本编程能力。具体: 1、熟悉HTML、CSS、JavaScript等Web前端开发技术，能手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码，对于页面效果实现有丰富的经验; 2、熟悉VueJs、ReactJs等前端框架中的一种或者多种; 3、熟练应用各种前端技术栈(库、框架、构建工具)，前端部署方式等。

岗位名称：游泳教练（0-4岁） 职位目标： 负责为0-4岁的幼儿提供游泳锻炼，全程跟踪幼儿活动，保证安全。 岗位职责： 1. 负责指导家长和幼儿正确使用游泳设备，进行游泳前的准备工作。 2. 在游泳过程中，与幼儿进行互动，确保幼儿在游泳过程中得到适当的锻炼。 3. 观察幼儿的身体状况，及时调整游泳时间和强度，确保幼儿的安全。 4. 定期评估幼儿的游泳效果，提出改进建议，并与家长进行沟通。 5. 确保游泳场所的卫生和安全，定期进行清洁和消毒工作。 6. 跟踪幼儿在游泳过程中的表现，及时反馈给家长，并解答家长关于游泳锻炼的问题。 7. 协助销售团队，为家长提供有关游泳课程的信息和建议。 职位要求： 1. 具备幼儿游泳教练资格证书或相关专业资质。 2. 具有亲和力，能够与幼儿和家长建立良好的沟通关系。 3. 具有良好的观察能力和反应能力，能够及时发现和处理突发情况。 4. 具备团队协作精神，能够与同事和销售团队密切合作。 5. 热爱儿童，有耐心和热情，能够为幼儿提供安全、舒适的环境。 6. 熟悉儿童健康和安全法规，能够遵守相关规定。 工作环境： 在一家专业的儿童游泳中心工作，环境干净整洁，设施齐全，团队氛围融洽。 发展机会： 该职位提供良好的职业发展机会，包括专业培训、证书提升、晋升空间等。同时，与一群充满爱心和专业知识的同事一起工作，可以不断提升自己的专业技能和知识。

岗位职责：1. 负责公司产品的渠道建立、维护与销售工作。 2. 负责所辖区域的渠道日常运营管理与支撑，新渠道的开拓和现有渠道的维护。 3. 根据客户资料和渠道资料进行分析，并制定可执行的市场开拓方案。 4. 建立与渠道的良好合作关系，协调售前、供货、实施、售后工作的安排。 5. 迅速掌握所辖区域内的项目决策层关系链，掌握行业客户的动向，及时向公司上报市场信息。 6. 负责样板用户建设和重点项目的跟进，对本区域内的大客户进行开拓。7. 根据项目动态实时作好本区的市场策划，全面掌握项目竞争对手的资料和活动情况。 8. 汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议。 职位要求：1. 大专及以上学历，具有两年以上医疗相关行业的销售经验及渠道资源。2. 建立所辖区域内渠道体系，维护好现有渠道，并开拓新的渠道资源。3. 主动快速准确解决渠道各种问题，与渠道代理商建立良好的合作关系，提升满意度。4. 在渠道维护的过程中，深入掌握公司的产品特点和优势，逐步对公司的自有产品进行推广和宣传。

我们是全国有29校区的直营连锁舞蹈培训机构，这里有一切你想要的： 1. 有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐） 2. 每年带薪11-12天年假 3. **时间免费学跳舞（流行舞+中国舞+拉丁舞+瑜伽+东方舞，任意上） 4. 每年一次公司集体旅游（闭店出行） 5. 一年12次各种形式的聚会活动（KTV、密室逃脱、虾宴、按摩、水会、别墅趴等） 6. 生日福利 7. 多维度晋升发展 8. 营销奖金 9.缴纳五险 10.节假日   【我们需要的你】 1.18-26周岁（单色舞蹈是一个年轻化的团队，这里都是95后）； 2.大专及以上学历； 有无经验均可，欢迎优秀应届生   【薪资待遇】 1. 工资构成：底薪+提成+奖金；平均工资8300 2.新人平均薪资6000-10000 3.正式员工80%员工工资在8000以上 正式员工40%以上员工可以达到10000以上 正式员工20%以上15000以上 【工作内容】 1.给对舞蹈有兴趣的客户介绍适合他/她的课程（公司提供100%意向客户，每月大概80-150个资源） 2.工作需要在店内多与学员沟通，主动服务好学员的同时让他们感受到我们的关心与热情 3.完成领导安排的工作（如发朋友圈做舞蹈宣传，分享工作心得，组织团队的团建活动、学习会等等） 4.参加学习会和培训会，提升自己的专业知识+沟通技巧+学习如何高效工作   【晋升空间】 A.销售及管理发展：实习顾问-初级顾问-销冠-主管-馆长-外地资深店长-分公司经理 B.多维发展：新媒体组、客服部、人力部、运营部、行政部等 C.最短晋升周期三个月，从来不外聘，只内部培养。（1年半到两年的时间） 【亮点】 1.可以上地铁公交的舞蹈培训机构，舞蹈培训的行业标杆，知名度高品牌效应大，更多客户原因选择这里  2.一个有成长体系教培的机构，所有教案均自主研发，培养出来的学生向各大机构输送当老师，成果好，易做转介绍和续卡 3.资源最多的舞蹈培训机构（你能想到的所有平台均有我们的宣传） 4.连锁品牌，处于高速发展期，员工发展平台大 5.带薪系统性培训，培训内容均为内部员工实战总结，方法有效

1、3年以上广数车床自编自操经验； 2、3年以上军品加工经验。

1、3年以上CNC操作经验（法兰克系统四轴）实操经验； 2、3年以上军品零件加工经验。

德佑房产中介 底薪3000+1000绩效+提成 工作内容： 通过公司平台学习房产知识。 公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客。 接待客户，提供专业的房产咨询服务。 带客户实地看房，促成租赁和买卖房成交。 1.负责客户房屋买卖信息的咨询 2.负责房产政策相关信息的整理和了解、讲解 3.负责给买卖房屋客户基本税费和过户政策的宣导 任职要求： 有无经验均可，活泼开朗，勤奋好学，逻辑缜密，积极上进 18-45岁，大专以上学历（有销售经验者可放宽学历的要求）应届毕业生、实习生也可（开实习证明）

一、岗位职责： 1、根据软件产品特性，同客户进行业务需求调研、业务需求讨论与设计，确定需求边界。充分理解用户需求，并对需求可行性进行分析； 2、组织项目需求分析工作，确定需求方案； 3、完成产品需求文档（需求分析说明书和需求规格说明书）、解决方案、实施方案以及实施计划的编写与制定； 4、根据实施方案完成系统部署、配置搭建； 5、负责整个项目各阶段的文档编制管理工作（需求文档、实施方案、测试方案、用户手册、上线报告、验收报告等）； 6、根据实施计划对项目整体进度进行把控与管理，有效预防及管理风险； 7、协调开发、测试、实施等部门的工作，并为项目负责，为验收负责； 8、对用户进行使用培训和指导； 9、后续软件产品功能优化设计及需求产出； 10、完成部门主管安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上，计算机相关专业； 2、3年以上同岗位工作经验，3年以上软件项目经理工作经验或3年以上互联网产品工作经验； 3、、掌握项目管理的知识并具有项目管理的经验，并具备优秀的交流沟通能力； 4、具有优秀的文档撰写能力和文档规范； 5、较强的业务流程及业务模型理解、分析、设计能力；较强的用户需求判断、引导、控制能力；丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点； 6、熟练在Window、Linux操作系统安装东方通、Tomcat、JDK、数据库、Redis等中间件； 7、有OA、档案类软件项目经理从业者优先、有航空工业从业背景； 8、要求：能接受长/短期出差。

1、1年及以上电子元器件质检经验； 2、年龄30-40岁； 3、会用测量工具； 4、办公自动化运用熟练； 5、能够编制质检报告； 6、住家在公司附近

1、3-5年电子厂仓管经验； 2、年龄30-40； 3、具备一定财务知识，熟悉仓储管理系统； 4、办公自动化应用熟练； 5、住家在公司附近。

1、负责跨平台软件开发工作； 2、负责软件系统模块的设计、编码、优化及持续性维护； 3、解决研发/实施过程的技术问题，并持续改进； 4、按项目开发计划，协助完成系统研发过程的技术分析和设计。 任职要求： 1、具有本科学历，通信，电子信息、软件工程及计算机类相关专业，有2年以上C/C++项目开发经验，优秀应届亦可； 2、具有良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神； 3、具有主动分析及解决问题的能力，并具备良好的学习能力； 4、工作有责任心，身体健康，能适应出差要求，军事爱好者优先； 5、具备QT开发经验者优先； 6、具有从事控制系统软件研发、仿真软件研发等相关工作或项目经验者优先； 7、愿意与公司一同成长与发展，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、 负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作； 2、 配合完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作； 3、 配合技术部等其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 4、 配合相关人员完成项目演示、产品宣传资料撰写等工作； 5、 配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。 【任职要求】 1、 计算机相关专业本科以上学历，2年以上IT领域技术支持工作经验； 2、 熟悉计算机网络、通信网络技术以及软件系统的技术 3、 较多的方案设计、标书应答、用户交流经验； 4、 良好的写作和口才； 5、 具备技术开发和工程实践者优先； 6、 工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神。 【面试流程】 初面（HR）——复试（总经理）——背调（学历认证、工作经历认证）——入职