岗位职责： 1.负责收集、整理、撰写和发布关于A股市场、IPO动态、市场热点以及政策研究的新闻报道； 2.策划和撰写资本市场新闻报道，深入研究市场动态、解读政策法规，为读者提供及时、准确、有价值的信息； 3.跟踪资本市场发展动态，分析市场趋势，为新闻报道提供专业依据； 4.参与公司内部沟通和协调，协助完成其他相关工作。 任职资格： 1.对资本市场充满兴趣，关注A股市场、IPO等资本市场动态； 2.具备扎实的文字功底和出色的逻辑思维能力，能够撰写高质量的新闻报道； 3.工作积极主动，自驱性强，善于沟通，具备团队合作精神和良好的组织协调能力； 4.有一定的工作经验和新闻敏感度，能够承受一定的工作压力； 5.加分项：对资本市场政策和法规有深入了解和研究。

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下，契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在优橙·创新中心（北京市丰台区丰管路16号2号楼优橙·创新中心B座3045A室）。 二、招聘条件及专业要求 机械专利代理-全职（5人） 应聘人员应具备以下条件： 1、政治历史清楚，中共党员优先，直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历（研究生优先），通过英语水平六级以上考试，有工作经验的可以放宽为通过英语水平考试四级。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、具有2年以上专利代理相关工作经验、擅长专利检索者优先。有项目经验及专利代理人资格者优先，具有建筑相关专业或从业背景者优先。 5、所学相关专业为：机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、电气自动化技术（自动控制技术）、制造工程、机电一体化等专业，土木工程等建筑相关专业。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 2、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递：bitzlzhaopin@一二六点com 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。

● 负责管理与执行 CTA 策略（包括但不限于趋势跟随、动量、量化择时、跨品种配置等）。 ● 将个人成熟策略引入基金平台，并进行组合化管理与优化。 ● 独立负责策略的交易执行、风险控制与资金管理。 ● 与量化研究团队和技术团队协作，提升策略稳定性、执行效率与资金利用率。 ● 定期分析与复盘策略表现，向管理层提供透明的策略报告。岗位要求： ● 本科及以上学历，数量金融、数学、计算机、金融工程相关专业优先。● 至少 3 年以上 CTA 策略实盘经验，有成熟策略可带入，并且Sharpe Ratio>3。 ● 熟悉全球期货、加密货币衍生品或其他相关交易品种的市场结构。 ● 有完善的风控体系，能有效控制回撤与风险暴露。 ● 独立驱动力强，具备良好的沟通和团队协作能力。 职位类型： ● 全职 ● 远程办公 加分项： 策略规模管理经验（数千万人民币 / 数百万美元级别）。 有跨市场、跨品种、跨周期 CTA 策略组合经验。 熟悉自动化交易、低延迟执行架构。 我们能提供： 基金资本支持与资源配置。 有竞争力的管理人分成与 Carry 机制。 强大的技术与交易基础设施。 灵活的远程办公环境。

寻找创业合伙人，欢迎有兴趣的朋友了解： 【希望你】 1、能力强，熟悉社交行业，3年以上陌生人社交类App运营增长经验。 2、对数据高度敏感，具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求，优化运营策略及产品功能，推动业务增长。 3、具备多渠道、多方式的增长获客能力，自带资源和方法论最好。 4、符合公司其他业务方向（加分）：AI轻SaaS+RPA、AIGC内容创作工具、心理APP、AR文旅…… 【岗位职责】 1、负责AI+社交产品的整体运营工作，基于业务目标，洞察用户需求，制定并实施有效的运营策略，对产品内容、用户体验、活跃度等指标负责； 2、熟悉社交用户心理及行为特征，协助产品经理优化用户使用路径，推动上新功能上线及宣发，提升用户体验，优化留存率、转化率等关键数据指标。 3、熟悉社交产品活动，独立输出活动策划方案，跟进运营策略落地，通过活动提升用户参与度及社交模块的营收表现。 4、持续跟踪行业竞品动态，独立完成竞品策略分析，输出高质量的分析报告，推进产品需求迭代，保持产品的市场竞争力。 【创始团队】 创始人为大厂运营+产品出身，有行业前沿+连续创业经验；我们团队有15人，核心成员来自百度、华为、科大讯飞等企业，在AI算法、产品创新上有过人的能力；目前开发/上架多个产品，欢迎运营小伙伴加入，或者引荐同行业朋友加入（不限于运营、技术、渠道、资本）。

岗位职责： 1.负责公司公众号、视频号的文案内容撰写和视频制作，包括行业和公司领导对外交流活动新闻撰写和发布，投融资平台、国建50指数及建材金融产品等相关工作内容的策划与宣传； 2.与其他经营部门协作，以内容为核心，实现公众号和视频号用户数持续增长，并形成一定的转化产生经营收益； 3.配合公司各部门业务开展需要，制订系列宣发文案，强化公司产品和品牌形象； 4.配合完成公司党建会议简报撰写、党建活动策划执行与宣传，以及党群部其他行政工作的执行。 任职要求： 1.***研究生及以上学历，2026届应届毕业生，中文、新闻、传媒、思政、材料学、管理学等相关专业，男女不限； 2.具备良好的文字撰写能力、选题策划经验和互联网思维，熟练掌握公众号发布、视频制作和新媒体运营推广； 3.善于挖掘、整合所需资源和信息，注重团队合作，具有良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神； 4.大学期间担任学生会、团委干部，中共党员，有相关实践工作经验者优先。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略和经营方针、计划，负责公司资产财务部日常管理及会计主管工作，领导部门团队建设，不断提升部门专业能力和运营水平； 2.负责公司会计核算工作，及时完成各类财务报表及分析报告，落实合同管理、财务管理流程和制度安排，确保会计信息准确； 3.配合公司各项审计工作，编制并落实年度财务预决算计划，为公司良性运营提供成本分析和有序支撑； 4.组织开展公司参股项目的财务监管，审计监控和风险跟踪，主抓参股公司投前投后的审计、评估、监察工作； 5.负责公司现金资产保值增值和短期资金理财的规划和执行，组织公司成本核算和成本控制工作，完善公司财务内控制度； 6.审核公司每月的工资发放、五险一金申报缴纳和税务申报、筹划等，降低税务风险，确保资金安全； 7.与上级财务部门、工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业毕业，年龄42岁以内，男女不限，北**户口； 2.熟悉财务流程，头脑清晰，10年以上会计相关工作经验，其中至少五年以上国有参控股企业财务经理、主管会计工作经验，有会计、审计等相关专业职称及资格证书； 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统，熟悉会计行业有关规定和税收政策，掌握交易性金融资产的财务法规知识； 4.熟悉审计工作，对企业内审、投资项目专项审计、评估等专业流程有一定经验； 5.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的责任心和保密意识，无不良嗜好，能够适应高强度工作； 6.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

主导高价值项目开发：主动挖掘、评估并签约优质融资项目（天使轮到IPO），通过专业研判锁定行业明日之星。 打造企业家合作纽带：通过深度电访、面谈及资源对接，与创始人建立信任，促成融资合作。 策划高能资本对接：邀约企业参与投资机构闭门路演，全程护航项目融资进程。 攻克亿元级大客户：开拓上市公司、产业基金、地方政府等战略合作伙伴，定制化资本服务方案。 构建资源护城河：维护关键部门（金融办/行业协会/孵化器）关系，获取稀缺项目线索与政策支持。 任职要求： 1、有大客户销售（FA/金融/咨询/To B SaaS优先）成功案例，擅长订单谈判； 若无经验，需证明极强的商业嗅觉与破局能力（如竞赛/资源整合成果） 2、本科及以上学历，能快速理解硬科技/消费/医疗等赛道趋势，用行业语言对话CEO 3、具备良好的表达能力有耐心和责任心，积极心态,把“搞定客户”当使命，拒绝躺平；被拒10次仍能第11次精准出击；1分钟讲清价值，让客户觉得“你懂我” 4、底薪+高阶梯提成（签约即奖）+ 项目分红，头部顾问年薪可达80万+,超额利润转期权激励，共享公司成长红利

职位名称：生态合作高级经理/生态伙伴负责人 工作地点： [北京] 汇报对象： 运营总监 【加入一刻talks，成为生态合作高级经理，链接未来，赋能创新！】 关于我们 一刻talks是中国领先的思想分享与创新赋能平台，汇聚全球科学家、企业家、艺术家和变革者的智慧，致力于用思想的力量推动社会进步。我们通过内容传播、资源整合和生态孵化，帮助创新者突破边界，实现价值。加入我们，与时代同行，为未来发声！ 岗位职责 - 构建生态网络：主导与政府机构、高校科研院所、世界500强企业及产业巨头的战略合作，打造可持续的资源生态池； - 为政府园区定制“技术+产业”生态方案（如AI+生物医药产业园规划、新能源产学研基地落地）； - 推动高校专利商业化（把实验室成果变成企业订单，让教授变“技术股东”）； - 推动联合孵化：设计并落地产业孵化项目，促成技术、资本与市场的深度对接，助力创新项目加速成长； - 资源精准赋能：挖掘合作伙伴的核心需求，整合一刻talks的智库内容、导师网络及传播资源，提供定制化解决方案； - 生态品牌塑造：策划高规格行业峰会、产学研论坛等活动，提升一刻talks在产业生态中的影响力和话语权； - 政策与机遇捕捉：跟踪政府创新扶持政策，主导重点补贴申请、资质认证及产学研合作项目申报。 我们期待的简历关键词 - 经验匹配：5年以上政府关系、企业战略合作或产业生态运营经验， - 孵化器工作经验者优先，有科技/文化领域资源积累者优先； - 格局与执行力：兼具顶层生态设计能力与落地推进魄力，擅长从0到1搭建合作体系； - 人脉与洞察力：在政府、高校或头部企业中拥有优质资源网络，能快速理解各方诉求并创造共赢机会； - 使命驱动：深度认同一刻talks“传播思想、赋能创新”的价值观，对科技创新与产业变革充满热情； - 加分项：主导过大型产业合作项目案例。 加入我们，一起 - 用生态之力打破创新孤岛，让思想与产业需求碰撞火花； - 在“硬科技+新文化”的双轮驱动中，见证中国创新浪潮的澎湃未来！

职责：主导投资银行项目的运作，如企业上市、融资、并购重组等。 在企业上市过程中，项目合伙人需要协调各方资源，包括会计师事务所、律师事务所、 证券交易所等，确保上市流程顺利进行。 ​专业技能：资本市场运作、财务估值、法律合规、市场营销等

岗位职责： 1、深入理解集团战略目标与业务现状，根据战略和经营目标制定全局性、长期性、创新性财务目标; 2、完善公司财务管理体系、财务核算体系和监控体系，进 行有效的内部控制; 3、协助统筹集团开展年度全面预算，审核集团及各分子公司、项目年度预算报告; 4、指导建立财务分析体系，审核财务分析报告，为董事长经营决策提供建议; 5、审核公司重大经济合同订立，对合同执行情况进行财务监督，对所属企业开展定期和不定期的财务检查工作; 6、参与集团重大项目投资税务调研、纳税评估和税务划，并提出合理化建议; 7、组织监控公司现金情况，负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制; 8、配合协调企业同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护集团利益; 9、向董事长报告财务管理体系的运行情况，协助董事长从财务角度落实管理方针和目标，并确保目标的实现; 10、完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历;财务、金融、经济等相关专业;具有中级及以上职称，持有注册会计师、注册税务师等资格或具有高级职称者优先。 2、8年及以上多元化集团财务总监岗位工作经历 3、具有现代企业经营管理经验，具备统筹、沟通、协调能力、大局意识及创新精神; 4、具有较强的业务能力，原则性强，廉洁自律; 5、掌握经济、金融等专业知识，数学国家财务相关政策及法律法规。

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资4400起步，出勤奖励单算，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.78米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

｜航空职业规划｜空中乘务员空姐【专科学历】 ｜乘务员 ｜直接上级：乘务长 ｜职位概要： ｜从事空中服务工作。 ｜工作内容： ｜ 负责区域内应急设备、客舱设备的检查并报告乘务长。 ｜ 负责客舱广播。 ｜ 负责整理书报杂志。 ｜ 负责清点客舱的服务用品（如毛毯、枕头、衣架等）、机供品和餐食的数量、质量，检查完毕及时报告乘务长。 ｜ 乘客登机时，站在舱门处迎客。 ｜ 负责协助客舱乘客入座和摆放行李、衣物，并负责送欢迎水、毛巾和书报杂志；乘客下机时，站在舱门外送客。 ｜ 负责舱门滑梯预位、解除预位装置的操作，并与乘务长进行互检。 ｜ 负责客舱、卫生间的清洁工作。 ｜ 负责飞行机组的服务。 ｜ 地面负责检查客舱乘客遗留物品和卫生情况。 ｜ 紧急情况下，负责乘客从舱门撤离，携带药箱、救生包（水上）、手电筒。 ｜岗位责任： ｜ 乘务员在任何时候均以礼貌平和的方式讲话。 ｜ 维护公共场所秩序，不大声喧哗、嬉笑、打闹。 ｜ 保守国家机密、尊重驻地国民俗、文化。不以公司立场对外发言。 ｜ 乘务员在工作期间应保持良好的体态，合理使用形体语言。 ｜任职资格： ｜通过CCAR67体检标准；政审过硬。 ｜教育背景： ｜本科以上有机会申请国际航线；专科国内航线。 ｜空乘及其他专业；学信网可查。 ｜任职经验： ｜应届生培训或空乘人员工作经验。 ｜技能技巧： ｜ 具备英语听说能力。 ｜ 熟悉空乘人员的工作流程。 ｜ 掌握空乘人员专业的理论知识。 ｜态度： ｜ 具备良好的职业素质和职业形象。 ｜ 工作态度端正，服务意识强。 ｜ 善于与人沟通，有团队合作精神。 ｜ 具有敏锐的观察力、语言表达能力、应变能力。 ｜发送简历请标注好信息来源网址或平台名称。 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜ ｜航空职业规划 | 飞行教员 商照 ｜【岗位职责】无负分记录 ｜①具备单发商照、多发商照的驾驶员，改装教员；大毕改需提前报名评估； ｜②具备ATPL航线执照和ICAO4执照； ｜③年龄在27周岁以内；**本科学历（中国教育部认证学信网可查）； ｜④无停飞等负面记录，自由转移体检关系及出具无劳动关系证明； ｜⑤政审过硬、身体条件满足121部体检标准（且在有效期内）； ｜⑥英文四六级以上；最好具备雅思5.5以上成绩； ｜⑦国外执照可接受并换照（需要审核、中**）； ｜简历标注清晰身高体重、裸眼视力、英文等级四六级&雅思5.5以上、最高学历文理专业。 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜ ｜航空职业规划 | 飞行员大毕改 ｜大毕改、飞行教员少量名额，需要提前审核评估。 ｜航线部分 ｜ ｜一、定向 ｜大毕改、飞行教员少量名额，需要提前审核评估。 ｜①【学历】全日**本【或】认证大学研究生及以上学历；需文理专业、学信网可查； ｜ ｜②【英语】四六级｜雅思平均成绩5.5｜6.0分以上； ｜ ｜③【年龄】22到25周岁；批次不同政策不同； ｜ ｜④【身高】174到186之间；体重参考BMI指数在18.2到24之间； ｜ ｜⑤【体检】CAAC局方上站体检AirLineCN； ｜ ｜体检｜按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》民航I类招飞体检标准执行。 ｜ ｜标准｜可根据以下标准作自我简单评定： ｜ ｜无｜口吃、晕车、晕船、骨与关节疾病或畸形、明显的"O"型或"X"型腿； ｜ ｜无｜色盲、色弱，按"C"字型视力表裸眼视力在0.5以上（不能同时有闪光75°以上）； ｜ ｜无｜较重的砂眼、倒睫、耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状； ｜ ｜无｜肝炎、肾病、肺结核、肝脾肿大、血尿、蛋白尿；无慢性肠胃道疾病； ｜ ｜无｜久治不愈的皮肤病：如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等； ｜ ｜无｜精神病家族史、癫痫病史、刀疤、纹身、大面积烫伤等...... ｜ ｜⑥【政审】无不良记录和酒驾记录加绿泡泡625755； ｜ ｜无｜未了结的刑事诉讼等； ｜ ｜无｜任何违法等行为（祖父母、父母兄弟姐妹直系亲属无重大过失、犯罪记录）。 ｜ ｜【注】需要评估，评估通过后预约体检。学员要配合约定时间。;英文可添加；保持电话畅通。 ｜ ｜二、薪酬福利：享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇。并享受休假、 ｜ ｜飞行员｜健康、疗养等各种福利待遇；进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇； ｜ ｜三、网络报名：含简历、身份证、***学生证；投递后添加上面⑤后面九位英文字母，保持电话畅通等待审核。

工作职责 1、负责公司中长期财务发展规划，对公司的经营性、投资性、融资性计划提供前瞻性财务分析。 2、完善公司相关财务规章制度，并根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准。 3、建立、健全财务系统的组织结构、财务管理体系和企业内部会计、审计和内控制度，设置部门人员岗位、明确职责，实施有效管理。 4、负责公司财务管理、风险控制、内部控制体系的搭建，根据公司业务发展的计划准备年度财务预算有月度、季度的财务预测。 5、精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。 6、负责财务报表及财务预决算的制定工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。 7、对公司税收进行整体筹划与管理，对公司税务工作的合规性负责，按时完成税务申报以及年度审计工作。 8、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；对公司重大等经营活动提供建议决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 9、负责公司投融资等相关资本运作事宜，负责与审计师事务所、律师事务所等外部机构对接，负责与相关政府部门，合作机构等沟通合作。 10、参于公司重大财务决策，对财务提供决策所需的各项数据和信息准确性和及时性负责。 任职要求 1、有上市主导经验，211\985硕士及以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业，持有CPA证书或ACCA证书优先考虑。 2、至少10年以上财务工作经验，且至少三年以上全盘财务核算管理经验；熟悉财务信息系统和财务信息建设管理，年龄30-45岁之间；5年以上上市公司高层管理经验优先考虑。 3、具备敏锐的洞察力和数据敏感度，熟悉企业资本运营，具有良好的财务分析、投融资、资本管理及风险防范能力。 4、熟悉国家各项财务、税务、审计法规及政策。 5、具备优秀的财务核算体系的规划能力、决策能力和落地实施能力。 6、具备出色的管理能力、战略前瞻性思维，良好的组织协调能力、计划与执行能力。 7、具有良好的职业道德，工作细致严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感 ，严守公司机密。 8、工作细致，思维敏捷、条理清晰，道德品质好，认真负责，责任心强，抗压能力强。 9、有较强的沟通协调能力、团队合作及开拓创新精神，愿意与公司共同成长。

内容主笔： 1、针对社会情绪关注点、重点行业进行深入调研、分析，最后输出深度、有趣的稿件。 商隐社对稿子的要求会比较高，每一篇稿子都要发现大问题，真问题和好问题，每一篇稿子都能真正解决问题，而且能把问题讲透彻。 这就要求： a、专业。每一篇稿子都要用较长的时间去案头研究，采访数名资深从业者、创业者、学者、用户等，挖掘出行业的本质，触碰到行业的核心。 b、有趣。每一篇稿子都要能够让“老家村口的二大爷读懂、理解、且能读的津津有味”，这就要求你有较强的共情能力，有主动的用户思维，会讲故事，能把专业的东西吃透了再输出出来。 2、我们给你提供一个纯粹写稿的环境，用心写稿是**的任务，除此之外，没有别的安排。 任职要求： 1、拥有较强的内容写作能力，至少写过15篇深度稿件。 2、能进行深度思考，逻辑性强，具备基本的研究能力，能迅速了解清楚一起事件的来龙去脉，精准抓住问题的核心，并提出解决问题的基本方案。 3、沟通意愿较强，只要你愿意为一篇稿子愿意且尝试过采访100个相关行业的人，可以只有基础的沟通能力。 4、心思细腻、拥有较强的共情能力。能抓住商业事件最受关注的点，判断并选择最有用、有趣的材料。 5、执行力强，不玻璃心。能准时完成安排的任务，不拖稿，扛得住压力，不怕被拒绝。 6、真心热爱写作，对文字有敬畏，享受思想流淌的过程。 7、对商业（互联网、硬科技、零售业、制造业、餐饮业、大农业等产业）有极大的兴趣。 8、研究生及以上学历，如果自认为写作能力极强，则此条作废。 商隐社是新生代深度商业媒体，文章类型涵盖深度调研、内幕故事、大佬访谈、专业分析，致力于研究透、写明白中国100个命脉大行业、100条工业产业链、100家关键公司，帮100万读者建立完整的商业认知体系。 目前，商隐社的《中国胸罩大战，爆发了》《中国饭圈崩塌始末》《资本如何“杀死”中国厨师？》《小米，居然有400家公司了》《浙江女首富，倒在了2021！》《王兴以后怎么管10万人？》等数十篇文章好评如潮，在业界获得了广泛影响力，被虎嗅、36氪、钛媒体、腾讯科技等头部商业媒体头版转载。

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