岗位职责 1.负责联系公司分配的客户 2.负责邀约客户到兰州考察、面谈、签约 3.协助上级领导签约 4.完成领导安排的其他工作 岗位要求 1.从事过销售工作 2.有品牌加盟销售类工作经验者优先

：1、 按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报。 2、 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 3、 定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。 4、 积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息掌握市场动态，积极、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息。 5、 协助招商经理完成各项目招商工作。

①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任 务； ②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其 推荐公司的业务； ③负责招商、记录客户档案、整理客户资料； ④做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息； ⑤负责客户资料的搜集与整理； ⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。 （二）销售储备经理——物资管理方向 1、商品和库房整体管理。 2、负责商品收、发，账务处理及经营部内务工作。 三、聘用要求： （一）本科，毕业两年以内或2023届毕业生； （二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； （三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动： 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 五、薪酬福利： （一）实习期1个月，具备1年及以上相关工作经验者无实习期；试用期2—3个月。 （二）实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。 （三）转正后，业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴（500-1200元/月）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算实习或试用工资。 《为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读》

本岗位主要为集团招聘高端人才，主要从事短视频营销获客软件，短视频搜索排名距阵营销获客系统。 目前正处于dou音等短视频平台刚刚开放视频搜索赛道的红利期，也是各个行业的企业刚性需求，同时也是我们作为推广经营者的机会。 我们产品全国**，业务非常容易操作，客户广泛，适用所有的客户群体，所以向全国招募各城市总经理，负责开拓各城市的市场占有率。 岗位职责： 1，负责该城市市场开拓，发展渠道商和终端企业客户 2，负责组建销售团队，带领团队开发当地市场 3，对成交客户进行维护和服务，做好客户裂变 4，制定有关于市场拓展新策略 岗位要求： 1，有一定B端客户资源或者有过代理商资源 2，从事过B端企业客户5年以上的经验或者代理商招商3年以上的经验 3，能独立管理一城或者全国市场的指导和拓展市场的能力 4，有一定创业的心态或者有过3年以上的创业经历 5，有短视频方面经验/互联网方面经验/想转型成线上行业 6，协助总部，完成当地的工作 7，有团队或者想在当地组建销售团队，带领团队完成团队业绩指标。 不是职业经理哦，找工作的兄弟勿扰！

岗位职责： 1. 基于Cocos Creator引擎进行游戏功能的需求分析、系统设计和开发； 2 .独立开发休闲游戏； 3. 游戏Bug的修复； 4. 与策划、美术等协同工作，优化游戏细节，提升品质。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，游戏开发工作经验5年及以上； 2. 热爱游戏，致力于投身游戏行业； 3. 责任感强，积极主动，有良好的团队协作意识； 4. 良好的编程思想和编程习惯，至少熟练掌握一门编程语言。 5. 熟悉JavaScript语言者优先； 6. 有CocosCreator、Cocos2d-x引擎使用经验者优先。 薪资福利： 1、每天7.5小时制,9:30-18:30或10:00-19:00 2、年底奖金 3、试用期内购买五险一金 4、一年两次调薪机会 5、带薪年假、每月2天带薪病假、育儿假 6、圣诞至元旦一周多带薪小长假 7、员工下午茶、聚餐、团建、节日礼品等

职位职责： 1、抖音电商价格方向，改价&竞价工具产品运营，建立数据化评估标准和商家沟通机制，完成商家工具使用问题收集和需求整理，协同产品完成工具迭代优化； 2、基于价格底层能力建设，输出优价规则，承接业务场景端价格应用，外化规则并实现商家牵引，推动新业务价值验证和回收； 3、具备产品化思维，整理提炼各方需求，不断推动各方达成一致，推动产品迭代优化； 4、负责内外部合作对接，优化相关流程，定期组织培训，制定商家端GTM计划，宣导平台新功能及相关政策。 职位要求： 1、5年以上工作经验，具备电商平台产品运营经验； 2、对数据敏感，较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题解决问题，熟练使用excel、sql等工具； 3、较强的逻辑分析和产品化思维，有好奇心，善于发现问题和解决问题，能够独立思考、独挡一面； 4、良好理解能力和沟通表达能力，执行力强，自我驱动，善于跨部门沟通协调； 5、有电商平台招商入驻产品运营相关经验者优先。

岗位职责： 1、能够根据原型设计对软件页面、图标、背景图及交互视觉进行优化设计。 2、在设计过程中能够对原型设计提出优化建议，并推动相关人员进行原型的修改和完善 3、在日常设计工作中，结合公司产品特点，定制公司级UI规范，建立和完善UI资源库 4、能够在设计过程中有效使用大模型，利用大模型的输出来辅助和优化设计方案。任职资格： 1、**本科以上学历，2年以上UI工作经验； 2、具备良好的美术功底和审美能力，能够独立完成高质量的UI设计。； 3、对前端开发有一定的了解意愿，能够与前端开发团队顺畅沟通，理解前端开发的限制和可能性，以确保设计的可行性和实现性。 4、具备优秀的团队协作能力，与设计团队、开发团队紧密合作。

岗位职责: 1、根据集团海外发展战略，协助组织制定海外业务的人力资源工作规划，协助梳理海外人力资源制度流程规范等。 2、海外人力资源规划的落地实施，包括海外人才引进、人才考核与绩效改进、人才发展及人员结构和工资福利待遇等。 3、协助事业部总经理搭建海外核心团队及进行团队管理。 4、定期向高层决策者提供海外有关人力资源、组织建设、绩效管理、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、海外业务的企业文化建设，营造组织氛围，促进文化融合，提升员工的满意度。 6、其他海外业务开拓中的工作支持。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、英语流利，匈牙利语能进行日常沟通，海外人力资源管理工作经验5年； 3、性格开朗，积极向上，抗压能力强，具有较好的沟通能力和执行力； 4、能接受海外派驻或出差；

工作内容: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 4、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥 任职资格： 年龄18-28岁，身体健康 有健康证优先 工作时间：09:00-21:30 上六休一（周中休） 月薪范围：4500-5500  全国连锁晋升空间大，包吃住

本职位年终奖基数为2个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 1. 以业务架构和软件需求设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目概要设计和详细设计相关工作； 2. 技术设计的验收与交付； 3. 以技术设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目编码开发相关工作； 4. 代码缺陷问题定位、修复，代码的验收与交付； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，计算机、电子、通信等相关专业； 2.5年以上软件研发相关工作经验； 3.独立运用开发相关工具的使用，搭建相关开发环境； 4.目标管理能力和沟通协作能力。 5.熟练掌握本专业相关知识和技能，并具备部分专业领域的技术专长，胜任专业工作任务，能够为他人提供专业支撑与指导，能够独立分析并发现现有程序、方法的问题，并提出初步解决方案； 6.对各种Web前端技术、网络、多线程、异步处理、缓存等基础框架和机制有深刻理解； 7.能独立运用常见的前端框架、库、工具者优先，例如：Ajax、jQuery、vue(必备)、React、Uni-App、ElementUI、Ant Design Vue、VantUI、Bootstrap等； 8.有复杂用户界面与交互应用开发经验，在乎设计细节，能够发现并反馈设计稿中的缺陷者优先； 9.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.08:30-12:00 13:30-17:00 双休（研发团队弹性1小时上下班），免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

岗位职责 1、主要负责TV端UI设计，以及影视海报、专题、宣发图片/视频等物料设计； 2、负责产品的ICON、影视专区LOGO、字体、动效、角标、页面等原创元素的设计及制作； 3、能够准确分析需求、提出创意思路并完成方案输出； 4、持续跟进开发进度和实现效果，进行UI走查，保证从设计到实现的一致； 5、与项目团队配合，提出对产品的优化点以提高产品品质； 任职要求： 1、本科及以上艺术院校或计算机相关专业，1年以上UI设计经验； 2、精通Photoshop、Illustrator、After Effects、Sketch、剪映、等图形视频设计软件； 3、需要对TV端的交互操作与UI规范有一定了解； 4、能够针对不同类型产品，产出不同的视觉风格制作，能够独立完成产品视觉、动效、交互设计； 5、具有良好的审美能力，深厚的美术功底，具备较强的学习能力、沟通能力和领悟能力； 6、了解用户体验，有一定的产品思维； 7、简历请附上作品集；

产品经理职位描述： 职位名称：产品经理 公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责产品的需求调研、市场分析、竞品研究，输出产品需求文档，为产品的规划和决策提供支持。 2. 负责制定产品规划，包括产品目标、战略、发展路径、关键节点等，并推动产品规划的执行和优化。 3. 负责产品的功能设计，输出产品原型、交互设计、视觉设计等，以满足用户需求和产品目标。 4. 负责跨部门协同，与研发、设计、测试、运营等团队紧密合作，确保产品顺利交付和高质量实施。 5. 负责产品上线后的数据分析、用户反馈收集和产品优化，以持续优化产品体验和提高用户满意度。 6. 负责监测和跟踪行业动态、市场趋势、竞品动态等，为产品创新和迭代提供建议和方向。 7. 负责团队管理，包括产品专员、产品助理等团队成员的培养、指导和激励，提高团队整体能力和绩效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 3年以上产品经理工作经验，有成功产品经验和行业背景者优先。 3. 熟悉产品管理流程和方法论，具备扎实的产品设计和项目管理能力。 4. 具备较强的逻辑思维、沟通协调、团队协作和问题解决能力。 5. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力和用户洞察力。 6. 热爱互联网产品，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 7. 能承受工作压力，具备良好的职业素养和团队合作精神。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议。 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

岗位职责： 1.负责制定和实施部门的安全工作计划，参与指导和制定安全策略，定义和实施安全流程和标准； 2.搭建安全培训课程体系，组织员工参与安全培训，包括新员工、研发等特定人员的定期培训； 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描，管理安全漏洞的修复，确保系统和应用程序的安全； 4.监控和处理安全事件和威胁，响应安全事件、启动和执行调查和报告； 5.与跨部门团队合作，确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求： 1.7年以上IT安全相关工作经验，熟悉网络安全和信息安全技术； 2. 熟悉各种安全工具和技术，具备漏洞评估和渗透测试的经验； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题； 4.具备良好的沟通及协调能力，能够与管理层和员工有效沟通，协调资源； 5.具备相关安全认证（如CISSP、CEH）者和具备培训工作经验，有安全培训课程设计和实施经验优先； 6.有团队合作精神，能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。