• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,协助管理者有效管理团队; 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地; 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作; 4、与部门通力配合,能有效运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施; 5、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 6、文化氛围的打造,创造积极正向的工作氛围。 任职要求: 1、5年以上人事工作经验,本科及以上学历,招聘主管/经理、HRBP管理经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳; 4、有大型互联网公司技术部门的HRBP工作经历优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与申通实操平台等APP研发,负责Android客户端的开发和维护; 2. 负责Android客户端APP整体架构改进、性能优化及无线领域平台框架搭建和技术攻关; 3. 参与项目的系统设计、功能设计、技术方案; 4. 负责制定技术方案和技术预研; 5. 解决APP中出现的各种问题。 任职要求 1.计算机相关专业,2年以上Android开发工作经验; 2.熟悉Android各种常用布局,熟练使用各种UI组件及自定义控件,可完成较复杂的ui界面绘制; 3.熟悉组件化开发,有组件化项目开发经验优先。熟悉 Android 应用打包、签名、验证和安装机制,对 Android 系统应用管理、进程管理、内存管理机制有一定了解; 4.能独立搭建APP框架,对APP框架改进、性能优化有丰富经验,有混合开发经验者优先; 5.具备良好的技术功底,良好的编码风格,有较强独立解决问题的能力; 6.做事严谨踏实,有责任感及上进心,能够承受工作压力,善于学习总结,具备很强的自学能力,强烈的责任感和良好的团队合作精神和沟通协调能力; 7.具备2~3个Android完整项目开发经验、有自己github开源项目开发者优先、有跨平台及前端开发经验优先、有golang开发经验优先。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、上市公司,平台稳定,制度健全。 2、舒适的办公环境,团队氛围佳,定期举办团建、生日会、分享会。 3、国定节日更有好礼相送。 4、每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 部门亮点 - 以原生, go跨平台交叉混编, 小程序以及跨平台flutter技术为核心的无线技术站,流程规范,随时更新最新技术栈。 - 可视化、无线化、微前端、基础架构、低代码搭建,技术挑战非常丰富。 - 每周一次技术分享,建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 - 目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 申通产品技术中心介绍 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题~ 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你
  • 6k-7k 经验3-5年 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.了解并分析客户需求,达成促活,转化,留存,复购的预期目标; 2.负责客服团队的业务培训体系的规划,搭建和实施; 3.负责客户一对一服务工作流程规范、修改、导入、跟踪、稽核; 4.组织技术交流、经验分享,提升客服人员工作能力,持续改善服务质量,完善服务标准流程,提高客户粘性和活跃度,深挖客户需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上互联网用客户服务管理经验,有企业微信客户运营经验为佳; 2、熟悉社群运营方式和范畴,善于制造话题和策划活动,引导用户参与互动; 3、有母婴,医美,化妆品,食品相关行业经验优先考虑; 4、开朗热情,喜欢新生事物,学习能力强,工作认真、责任心强 ; 5、具有独立思考能力,团队合作精神和较强的执行力和抗压能力; 6、****
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、参与微信公众号文章的组稿、编辑、排版,以及原创文章的撰写 2、负责官方微博及官方微信平台的运营与维护; 3、负责线上活动策划及配合落地执行; 4、负责新媒体平台的文字编辑和维护,包括文字,图片,视频,音频等多种创意呈现形式; 5.互动推广文案和稿件的撰写. 任职要求: 1、大专以上学历,中文学、新闻学相关专业优先考虑; 2、熟悉房地产市场,对房地产新闻热点具有一定敏感度优先; 3、具备一定文字功底和活动策划能力; 4、有创新意识,热爱新媒体运营工作,具有团队协作精神、敬业精神; 5、有良好的沟通协调能力,性格外向,擅长制造与用户互动的点;
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,人工智能,物联网 / 未融资 / 少于15人
    负责小程序,app的前端开发。 MVP阶段,产品阶段。 熟悉社区服务电商等应用开发。 熟练使用Vue3,uniapp。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据产品需求,硬件器件选型和硬件方案制定,原理图设计,审查,器件布局,layout 检查优化等; 2、负责产品开发,调试,测试方案,问题优化解决,相应报告整理输出等; 3、 负责硬件设计电路的成本分析; 4、对客户反馈的问题做技术支持; 任职要求: 1、通讯专业、自动化等相关专业本科及以上学历; 2、3年以上智能通讯设备或手机硬件设计经验, 3、了解行业的相关标准规范,熟悉系统级SI,PI仿真,相关EMI/EMC法规等 4、精通通讯设备和嵌入式硬件的Power,PMU,Memory 等相关模块设计; 5、精通常用接口电路的设计:MIPI,USB,SPI, I2C,SGMII 等 ; 6、熟悉主流SOC硬件体系架构(MCU & ARM & DSP & GPU); 7、能够根据系统设计要求进行工程化量产评估,掌握各种数字和模拟电路理论知识,具备电路设计、电路测试和硬件性能优化经验; 8、具备良好的沟通协调能力,责任心强,良好的团队合作精神,有良好的英语读写和沟通能力。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1,负责公司产品WEB前端模块功能的设计、实现工作; 2,负责公司项目的页面编写,Javascript数据处理、Ajax数据交互; 3,按照项目计划,在保证质量的前提下、按时完成开发任务; 4,与项目经理、后端工程师紧密工作在一起,负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和WEB应用性能优化。 5,Web前沿技术研究和新技术调研 6,熟悉VUE语言 任职要求: 1、计算机软件开发,软件工程相关专业毕业, 2、基础知识扎实,掌握html5/css3/javascript/jquery等web开发技术; 3、可以熟练使用原生JavaScript,熟悉ES5、ES6新特性; 4、了解前端模块化及组件化解决方案,熟练掌握Bootstrap、Vue,并对框架实现原理有深入了解; 5、熟悉移动端Web开发; 6、对网页性能优化有一定了解; 7、具有良好的表达能力和沟通能力和一定的组织能力 8、有良好的编码规范和命名规范,编程习惯良好, 福利待遇: 1、薪资构成为:基本工资+绩效工资+福利工资+年终激励 2、年终奖:每年各个岗位高额年终奖, 3、福利:公司购买五险一金、能力提升、年末年终奖福利、国家法定节假日、婚假、生育假、探亲假等、年度旅游。 创思信息项目为自主项目及政府类、企业类项目,涉及到主流的智能制造、微服务和复杂的业务场景、高并发多线程处理,分布式实战应用、不是简单的外包项目和一般类型的项目,非外包公司。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.整合内外部资源,结合平台特性及赛事要求,策划相应用户的线上下活动,对活动效果负责; 2.能独立完成活动前期目标拆解、策略规划、方案策划,活动筹备及落地执行,外部推广,上线后数据监控、运营优化及项目分析复盘; 3.具备数据化营销运营能力,监控用户行为路径、互动点击等核心数据,输出可复制的活动运营方案,提升活动效果; 4.完成上级领导下达的其他任务。 任职资格: 1.市场营销或相关专业本科及以上学历,有科技企业、政府活动相关经验者优先; 2.具备1年以上活动执行相关经验,能结合数据驱动业务发展; 3.具备良好的运营思维,善于挖掘热点和话题,能结合活动规划输出对应内容; 4.具备强执行能力,能做好内外部协调和沟通对接,具备积极沟通、团队合作精神和创新能力,具备高度责任心。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1,负责Facebook,Google,Tik Tok等平台电商广告制作,熟悉不同电商行业类目,创意内容制作流程,创意思路阐释完整 创意制作有独特想法,勇于尝试新的创意类型以及创意形式 2,配合优化师进行数据分析总结,具备一定数据分析能力,根据反馈数据效果进行分析汇总,制定有效的素材投放和优化迭代解决方案,并能做成文输出 3,了解行业最新信息、学习行业最新技术,对行业发展趋势有自己的见解,并能提出有效的应对措施 4,组织团队创意内部分享,创意脑暴,注重日常创意的收集整理,了解行业创意趋势以及积累素材库,对所需测素材进行整理收集 5,与客户进行沟通,获取有效信息并制定规划,团队内部沟通以及业务协调合作 任职资格 1,熟悉各平台各行业设计创意点,精准把握品牌调性,了解市场需求; 2,掌握设计流行趋势,有独到的创意、策略及敏锐的洞察力,能有效将设计理念与品牌风格进行完美结合 3,具备出众的创意构思能力,优秀的设计理念和思维,对色彩、布局、有自己的独到见解,能挖掘传播亮点并进行创意视觉结合; 4,熟练掌握Photoshop、AI、C4D、AE等视觉相关软件,具备动画设计、三维设计方面能力的优先考虑。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 完成数据分析和业务数据调研工作,包括需求分析、产品演示、IT咨询、方案咨询等工作; 2. 为客户提供培训、实施以及技术支持,确保解决方案有效的执行并落地; 3. 研究国内外的最佳解决方案实践,提炼、沉淀并形成解决方案积累; 岗位要求: 1. 具备良好的数据敏感度、业务视野与调研分析能力;熟悉业务运营流程,熟悉泛零售、电商行业;某一细分行业有2-3年的数据分析或数据运营经验,连锁零售行业优先; 2. 具备一定的数据应用能力,熟悉BI产品,具有良好的数据分析能力,逻辑思维能力和快速解决问题能力;对数据建模、数据开发、数据资产管理、数据分析等大数据领域或机器学习等人工智能领域有一定认知者优先; 3. 具有良好的设计与项目落地能力,能够跨组织跨团队协作、推动项目如期落地,与产品经理协作提炼行业客户中具备行业特性的产品需求,推动行业产品落地,熟悉数据及数据技术并能与技术人员很好的沟通与协作,并进行技术风险评估;
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、进行ADAS功能&性能测试需求评审,用例设计,用例评审,测试执行,报告输出; 2、发现ADAS系统功能和性能方面的缺陷,进行缺陷定位,协助开发人员解决问题; 3、制定项目计划,协调内外部的资源,跟踪项目进度,识别项目风险,并进行对策; 4、管理ADAS测试团队,指导团队成员工作; 5、分析总结项⽬问题及经验,梳理制定规范流程及管理办法,对其他项目成员进行培训。 任职资格: 1、2年以上ADAS功能测试经验,有L3级别ADAS功能测试经验; 2、熟练掌握ADAS系统(NCA-SD、ICA、ELKA、AEB、APA、RPA、AVP等)功能定义和信号逻辑; 3、专科及以上学历,自动化或机械电子等相关专业; 4、完整参与过一个以上ADAS产品测试验证工作; 5、熟悉汽车电子零部件工作原理及开发流程; 6、熟悉ADAS系统、底盘线控系统、动力系统接口及需求; 7、熟练使用CANoe等软件工具,可快速定位问题能力; 8、对ADAS系统各ECU的工作原理有一定的认识,对行车和泊车的整体系统架构有一定的了解。 9、参与过封闭场地测试,熟悉C-NCAP等测试优先; 10、有项目管理经验优先。
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、学习金融知识及风控业务发展方向; 2、参与风控系统的稳定性和质量保障工作,包括复杂业务功能、亿级数据链路的性能及高并发高可用等; 3、参与自动化和智能化等测试技术开发; 4、探索质量保障、资损防控和工具提效的前沿技术应用与创新; 5、配合多职能团队及上下游团队合作,保障全链路质量稳定。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息技术、数学等相关专业,限2023届毕业生; 2、了解基本的软件研发流程; 3、有一定的编码能力和算法基础,愿意学习工具开发或自动化测试开发技术; 4、喜欢钻研技术,追求前沿科技方向,有一定的分析问题、定位问题能力; 5、有良好的沟通表达能力和团队协作能力,学习能力强,能够快速适应变化。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 150-500人
    岗位描述: ●负责联盟媒体拓展和维护,寻找和挖掘适合公司客户的合作资源; ●熟悉各大效果类广告推广渠道,并有相应的渠道资源,实现公司流水增长目标; ●熟悉效果类广告玩法(包括但不限于CPS、CPA、CPL等),沉淀各类媒体合作的解决方案; ●了解媒体渠道的痛点并能推动公司产品能力迭代升级; ●洞察效果类广告生态并紧跟行业趋势,了解市场风向和变化,为公司带来新的业务增长可能性。 岗位要求: ●3年或者以上联盟渠道运营经验,有一定的媒体资源(尤其欧美市场)者优先; ●出色的沟通技巧,良好的合作伙伴管理技能和团队协同能力; ●良好的数据分析能力,熟悉效果类广告的数据分析指标和框架,并能够快速学习,以应对新的和不熟悉的领域; ●英文流利可作为工作语言,有电商媒体运营经验者优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、参与集团标准化建设,负责组织做好标准体系的定期评审、完善; 2、负责集团相关标准执行情况的监督和检查,跟进问题整改; 3、推进各生产企业现场管理和安全管理工作,做好年度检查与考评; 4、定期编制、上报相关业务报表; 5、协助部门领导做好固定资产设备的统筹管理; 6、负责部门基础资料和档案的管理。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责劳动合同的新签、续签,换签、变更等操作。 2.协助员工关系岗处理劳动用工风险防范及劳动纠纷案件、日常合规管理(包括但不限于风险内控、自查自纠,员工利益冲突管理等)。 3.负责考勤系统维护,考勤假单审核,异常考勤、特殊考勤管理等。 4.负责公司员工出入境信息报送、日常管理。 5.负责员工关系模块各类数据的整理汇报。 5.领导交办的其它工作。 任职要求 1.本科以上学历,条件优秀者,可适当放宽学历要求 2.有1-3年员工关系助理工作经验 3.具备领悟融会、动手实战、沟通协作的能力。 4.派遣员工编制 5.勤奋努力、责任担当,性格积极、开朗,抗压能力强。执行力强,有亲和力。