• 7k-13k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    公司提供车 C1驾照年底双薪周末双休 公司直招薪资待遇:上不封顶、多劳多得,平均月工作7000-13000 工作桂备跋内容: 1.纯上班模式,不租车不买车,公司配车。车子不用每天归还,可公用可私用,开回老家耽误两天也没事,公司负责维修、保养、保险、道路救援等 2.专业的司管、车管服务 3.平台直接派单,单量有保障,平台奖励都是个人所得,公 司不参与分成 5.一人一车,车子24小时归司机个人保管 职位要求: 1.年龄21-60岁之间,驾驶证满三年 2.要求司机能吃苦耐劳有责任心,没有案底以及吸毒史,无酒驾记录
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    1.公司提供车辆,整个合肥都可以跑,不限行. 2.一人一车,时间自由,车子24小时可以自由使用,上下班不用来公司报道,车子可以自己开回家,综合月入8000以上.努力月入过万 3.车辆后期维修,保养,保险以及道路救援等全部由公司负责,司机师傅可以放心跑车,没有后顾之忧 一、岗位要求: 1.驾龄满1年,持有C1及以上驾驶证 2.年龄在21-60周岁内 3.驾驶技术熟练,户籍不限 二、工作地点及作息时间: 1.工作地点:全合肥(整个合肥都可以跑,没有区域及时间的限制) 2.作息时间:上班时间自由,出车也能兼顾家庭 3.外地师傅来跑车公司附近可安排住宿,拎包入住
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,制造业,智能硬件 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开发基于AI平台的智能机器人软件模块开发-图像识别、语音识别方向、语音合成技术方向; 2、负责完成工业机械臂应用类产品的上位机软件开发; 3、负责统一和标准化数据接口并封装; 4、参与智能机器人产品的控制系统模块开发。 任职资格: 1、熟悉C#程序设计; 2、熟悉PC端用户界面编写或常用的框架; 3、计算机,电子或者自动化相关专业; 4、乐于学习新知识; 5、1-2年工作经验; 6、有机械臂应用 相关经验优先. 工作时间: 8:30-18:00(12:00-13:30午休); 员工福利: 1、购买五险一金: 2、假日福利:带薪年假,婚假,产假,哺乳假,法定节假日,佳节补贴/礼品: 3、薪资福利:交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、司龄补贴、证书补贴、重点产业企业相关的人才安居补贴、加班补贴、股票期权、年终奖金; 4、生活福利:员工食堂(菜品多样可口)、员工宿舍(2人间,独立卫浴、热水器、空调等日常电器)、免费班车、年度体检; 5、娱乐福利:独立的科技园区,宽敞明亮的办公环境,园区内有免费的羽毛球、乒乓球、台球、篮球 场、健身房(带淋浴间)。拓展活动、文娱活动、部门团建、节日晚会、优秀表彰等。 6、培训晋升:专业的岗前及岗中技能培训,每年2次晋升调薪机会
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒,制造业,智能硬件 / A轮 / 500-2000人
    任职要求: 1、本科及以上学历,硕士学历优先,5年以上机械设计工作经验,有非标设备机械设计经验优先; 2、熟练使用CAD软件,能使用一种以上三维软件,如solidworks等; 3、掌握结构设计,传动机构,电机选型; 4、善于沟通,具备设计汇报能力,能准确理解设计需求,能独立完成单项展品的设计。 岗位要求: 1.负责带队主导整馆、一体化科技馆项目(类似自动化设备)总体技术方案; 2.统筹机械,电子,电气,软件研发人员的技术接口,工作界面; 3.负责展品的可靠性设计和试验规划工作; 4.负责展品的工艺、成本、安全等规划 5.负责项目技术方案汇报,具备一定的商务汇报能力; 6.自主开发课程,并对公司机械工程师岗位进行专业培训 " 员工福利: 1、购买五险一金; 2、假日福利:带薪年假,婚假,产假,哺乳假,法定节假日,佳节补贴/礼品; 3、薪资福利:交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、司龄补贴、证书补贴、重点产业企业相关的人才安居补贴、加班补贴、股票期权、年终奖金; 4、生活福利:员工食堂(菜品多样可口)、员工宿舍(2人间,独立卫浴、热水器、空调等日常电器)、免费班车、年度体检; 5、娱乐福利:独立的科技园区,宽敞明亮的办公环境,园区内有免费的羽毛球、乒乓球、台球、篮球场、健身房(带淋浴间)。拓展活动、文娱活动、部门团建、节日晚会、优秀表彰等。 6、培训晋升:专业的岗前及岗中技能培训,每年2次晋升调薪机会。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.上级完成需求岗位的职务说明书; 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5.职位需求信息,做好公司形象宣传; 6.简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7.相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 8.录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10.用的申请、控制和报销; 11.聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13.立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14.地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16.司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求: 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历; 2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力; 5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强; 6.作办公软件。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    经开区招高级UI设计师 岗位职责: 1、负责公司B端与C端产品平台(PC+APP)产品整体品牌树立、视觉设计与用户体验优化; 2、根据用户定位,把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格,具有产品和用户思维,能独立思考; 3、与产品经理与开发团队密切合作,从功能创新、用户体验、运营需求等角度,负责产品的创新与开发迭代; 4、负责项目设计流程管理,制定UI设计方法与标准,建立视觉规范持续优化产品的使用体验 任职要求: 1、UI设计工作5年,能够独立承担产品、项目中的设计工作; 2、熟练使用Sketch、Figma等设计软件; 3、有优秀的视觉设计能力、注重细节,有B端成熟项目者优先; 4、有一定的交互设计能力,在设计领域有较强创新和执行能力; 5、有探索精神,善于沟通,能与团队成员密切沟通与协作,与公司一起成长。 福利待遇: 带薪年假 每年调薪 五险一金 福利体检 节日福利 年终奖金 团建旅游 免费停车 季度之星 内推奖励 园区食堂 周年礼品 符合条件可享受人才租房补贴1250/月 工作时间:8:30-18:00,午休12:00-14:00
  • 15k-18k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职内容: 1负责洪尔玛账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号; 2.调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名,提高销量,根据产品情况调整策略; 3.负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度; 4.定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 5.按时按量完成上司临时安排的工作任务,完成公司规定的销售目标。 任职资格: 1. 大专及以上学历,英语四级,熟悉洪尔玛平台规则和政策,熟悉整个跨境电商前后端业务模块和业务流程; 2、3-5年以上沃尔玛平台运营团队管理经验,有较强的团队管理能力; 3. 强大的自我驱动力,乐观向上、善于与人沟通,高度责任感、抗压力; 4. 有团队合作精神和服务意识,善于构建人才梯队建设。 5. 热爱跨境电商事业,愿意在这个领域长期发展。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1.朝九晚六+双休+法休+五险一金 2.负责帮企业办理资质或者寻找企业所缺的人才证书 3.每个月15日固定发放薪资 不定期团建
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    1,负责搭建IT电子类院系的网络渠道,与目标院系的班长,学生会主席,研会主席,职业发展协会负责人,辅导员,就业办老师,学生生涯发展工作负责老师等建立关系; 2,负责打通高校的线上就业网,BBS,院系媒体公号等线上宣传渠道; 负责高校微信社群的搭建和运营; 3,负责与高校学生生涯发展办公室建立合作; 4,负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道;有职业规划讲座,技术沙龙,研究生学术论坛,电子设计大赛等; 5,落地企业校园服务落地:企业宣讲,校企人才培养交流会等活动策划和执行; 6,负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理; 7,负责给平台做高校端的用户拉新; 8,各区域内的考研机构等进行异业合作; 要求: 1,好的表达沟通能力;组织协调能力; 2,具体随时应变能力和强的执行力; 3,要有强的学习能力和拥抱变化调整自己的能力; 4,吃苦耐劳,诚信负责,有服务精神,积极乐观; 5,有一定的抗压能力;能接受旺季一定的加班; 6,做过高校市场或者电子类理工科背景会优先考虑; 7,熟练使用word,excel,ppt等基本办公软件;
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司B端与C端产品平台(PC+APP)产品整体品牌树立、视觉设计与用户体验优化; 2、根据用户定位,把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格,具有产品和用户思维,能独立思考; 3、与产品经理与开发团队密切合作,从功能创新、用户体验、运营需求等角度,负责产品的创新与开发迭代; 4、负责项目设计流程管理,制定UI设计方法与标准,建立视觉规范持续优化产品的使用体验 任职要求: 1、UI设计工作5年,能够独立承担产品、项目中的设计工作; 2、熟练使用Sketch、Figma等设计软件; 3、有优秀的视觉设计能力、注重细节,有B端成熟项目者优先; 4、有一定的交互设计能力,在设计领域有较强创新和执行能力; 5、有探索精神,善于沟通,能与团队成员密切沟通与协作,与公司一起成长。 福利待遇: 带薪年假 每年调薪 五险一金 福利体检 节日福利 年终奖金 团建旅游 免费停车 季度之星 内推奖励 园区食堂 周年礼品 符合条件可享受人才租房补贴1250/月 工作时间:8:30-18:00,午休12:00-14:00
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    合肥招聘网约车司机,可以合作给公司开车不需要押金,生成一个岗位JD: 职位名称:合肥网约车司机 招聘人数:若干 薪资待遇:8000-15000元/月 岗位职责: 1.负责公司的网约车运营,保证车辆的安全运行; 2.维护车辆的清洁和保养,确保车辆良好的运行状态; 3.确保车辆内外部的安全,维护车辆形象; 4.负责乘客的上下车和安全,维护良好的乘客体验; 5.遵守公司的各项规定和流程,执行公司任务。 任职要求: 1.男性,年龄在22-45周岁之间; 2.具有C1及以上驾驶证,3年以上实际驾驶经验,熟悉合肥道路情况; 3.熟悉网约车业务流程,具备较强的服务意识和服务能力; 4.具备良好的驾驶习惯和安全意识,未发生过重大安全事故; 5.具有团队合作精神,能够胜任加班和工作压力。 以上岗位JD信息仅供参考,具体薪资待遇和合作方式可能会有所调整,请您以实际合同为准。
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求 1.*******本科及以上学历,年龄22至30周岁。 行政、人事、工商、工程造价,汉语言文学,工程管理,企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先; 2. 1年以上行政从业经验,具备中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验优先; 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4.具备较强的人际沟通能力,以及良好的方案策划、撰写能力; 5.具备较高的政治素养、职业素养,较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处(合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦),后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数,每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元,安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场(标准为合肥市外连续20工作日及以上,或三个月累计20工作日及以上)享有驻场补贴,安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月,安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。(驻场补贴情况下不再享有差旅补贴,但享有差旅实额报销) 乙方每日工作时间不超过八小时(不含休息时间),标准工作日时间为上午9点上班,中午12点下班,下午14点上班,晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班,单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时,周六周日为200元每工作周六周日天,节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天,具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天,具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容(方向)如下: 1:负责项目招投标、备案等工作;协助收集单位业务数据、分析数据合理性,给出合理建议;工程档案,工程成果文件,造价成果文件,工程各类成果审计报告等资料文件编排,整理。与采购人(委托方)的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示(告)等工作,以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作;负责招投标信息平台的操作等相关事宜;协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订,及时提供相关的预、结算资料。 2:办公室档案整理,记账等工作。负责制定员工审计稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记,月底进行考勤的收集、核对工作。协助执行公司的各项规章制度,负责起草公文;负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理,单位文化制度建立,制度监督执行,单位财务制度规范化。 3:来访客户,供应商,政府,甲方,乙方,人才,第三方,工商,税务,人事局,人社局人事来访的登记,答复,接待工作;作为集团合肥北区事业部代表者,出席参加政府,甲方邀约等各种中大型学术会,技术会,专业会,培训会,研讨会,高校企业校企会,政府企业工作研讨会等。面对政府,甲方,高校,领导,合作方,供应商等,在中大小型各种会议上发言。 4:配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督,监察,审计,纪检工作,并最终形成针对所被接受监督,监察,审计,纪检员工的总结性评论报告。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    教育,人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责开拓学生就业渠道,调研分析就业市场与企业需求,与企业建立良好的人才合作关系; 2.负责拉通合作企业招聘与学生就业意向,推动合作院校学生实习及就业; 3.负责定期更新企业信息库及学生就业进展,维护合作企业关系; 4.负责拓展企业与合作院校的人才定制培养、校企合作项目等商机。. 任职要求: 1.本科及以上学历,三年及以上工作经验,人力资源、教育学、营销类等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力,熟悉企业批量招聘流程、有专场招聘组织经验,有校企合作项目经验优先; 3.逻辑清晰,自驱力强,有责任心。
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 大专
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责团队各项核心统筹工作监控,如业务管理、现场管理、人员管理等 2、负责机票工单和大夜部门的指标达成,阶段重点工作的跟进及验收 3、负责机票订单相关业务流程梳理和优化,完善各类预案,保障流程稳定性 4、负责内部相关的项目推进,挖掘项目机会点,通过数据分析寻找到可行的改进方案,将改进方案落地,完成项目目标 5、负责团队文化建设、人才梯队的搭建,管理人才的储备和培养 任职要求: 1、大专及以上学历,base 合肥 2、具有超过半年50人以上客服团队的管理经验,精通机票业务经验者优先 3、较强的学习能力,高度的敬业精神和团队协作精神 4、 心态积极向上,具有较强的抗压能力、协调应变能力和较强的执行力 5、数据驱动的决策能力、良好的逻辑思维能力、出色的沟通协调能力 6、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发事件并及时提出有效方案,具有良好的问题解决能力 7、有机票订单经验优先考虑。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、依据公司人力资源政策和管理要求,承接各部门制需求规划与管理、绩效薪酬、员工培训等领域的日常人力资源工作; 2、负责业务部门的人力资源管理,对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理,并给业务部门用人需求提供个性化解决方案和落地实施; 3、帮助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作; 4、组织及落地部门人才发展及培训计划、文化建设方案等,营造健康、有活力的组织氛围; 5、协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案,在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供参考意见; 6、搭建业务部与各个部门有效的沟通纽带,辅助业务部达成业绩目标; 7、协助业务部门处理员工关系疑难问题; 8、上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,有电商行业工作经验优先 2、能够独立开展各项工作,具备招聘、培训等实操经验,有HRBP工作经验者优先; 3、熟悉人力资源的流程体系,有自己擅长的专业模块,在人才发展、文化建设模块有较扎实的专业功底及丰富实践经验者优先; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成 ; 5、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性。