• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
      职位名称:测试开发工程师(2-5 年经验) 工作地点:杭州 岗位职责:   1. 负责公司产品的测试开发工作,保证产品质量;   2. 制定测试计划,编写测试用例,执行测试,并跟踪缺陷;   3. 与开发团队紧密合作,定位并解决测试中遇到的问题;   4. 评估项目风险,确保项目按时按质完成;   5. 良好的沟通能力和理解能力,能够与团队成员和客户有效沟通;   6. 负责项目的进度把控,确保项目按时完成。 任职要求:   1. 本科及以上学历,计算机相关专业;   2. 2-5 年测试开发经验,有丰富的项目经验;   3. 熟悉软件测试理论和方法,熟练掌握至少一种测试工具;   4. 熟悉至少一种编程语言,如 Java、Python 等;   5. 具备良好的沟通能力和理解能力,能够快速理解需求并转化为测试用例;   6. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担工作压力;   我们提供:   1. 具有竞争力的薪资待遇;   2. 完善的职业发展和培训机会;   3. 广阔的职业发展空间;   4. 良好的团队氛围和丰富的企业文化活动。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好的未来!
  • 8k-16k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司办公网络、邮件系统、FTP系统、视频会议系统和企业QQ等相关网络系统的运维工作; 2、负责公司办公网络安全和上网行为管理等工作; 3、负责定期对运维及安全管理人员的操作行为进行审计、跟踪分析和监督检查; 4、负责公司考勤系统、视频监控系统及总部人员的电脑、网络、电话、打印机等软硬件技术支持工作; 5、负责电子类固定资产实物管理及协助中心机房各类设备上下架等工作; 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、网络、通信等相关专业; 2、精通计算机系统、网络、各主要组件功能及其基本工作原理,熟练掌握相关系统的安装、配置与维护等技能; 3、熟悉计算机相关软、硬件和网络的故障诊断,具有较强的自主分析问题和解决问题的能力; 4、熟悉OFFICE、邮件、FTP、打印机等使用与配置; 5、具有1年以上相关工作经验,通过思科CCNA、CCNP、微软MCSA、MCSE、软考中级网络工程师或信息系统管理工程师之类认证者优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责电商投放,对接内部买手和外部Agency,后续通过平台拉取生意相关数据,分析数据趋势,调整投放策略;                                                   2、参与品牌Campaign,协助团队产出策划方案并落地执行,实现品牌可持续心智和影响力的塑造;                                                                                                                             3、收集品牌信息,协助梳理品牌定位和主张,完成品牌管理规范的产出和落地;                                                                                                                            4、负责旗下品牌的日常管理,对接品牌方、公司内部和Agency各方需求,进行跨部门沟通,跟进品牌的日常上新和推广;                                         5、协助团队进行各社交媒体的达人投放,协助KOL筛选,并进行后续投放效果跟进
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: ①招商初级专家(全品类) 1. 参与所辖品类招商招调目标和计划制定,落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜; 2. 根据招调计划,充分做好市调工作,及时储备品牌资源库,确保有铺可谈,谈必有果; 3. 关注行业潮流趋势,把握市场方向,及时捕获首店信息。 ②商品初级专家(全品类) 1. 负责所有联营合作品牌全年营销活动洽谈及落地; 2. 负责头部品牌的大货管理; 3. 负责产业链源头探索,孵化出银泰定制商品的能力 4. 负责商务模式的迭代落地、创新业务模式(如30模式)的构建、推进和复制。 ③商业规划初级专家 1、进行区域范围内商业市场调研、消费者研究、商业定位、业态品牌布局、租金收益测算;依据集团发展方向,结合项目自身特性,提供相关建议方向; 2、结合市场动态、发展趋势、国内外经典知名项目,进行产品差异化可行性研究分析,提供商业亮点和特色化建议; 3、与投拓、设计、招商等部门,协调沟通项目进行中各相关事宜。 职位要求: 1、 1-5年商业地产、百货、零售连锁、品牌方公司的工作背景,有招商、运营、企划推广、设计、工程、新零售数字化项目等相关工作经历和阶段性成果者尤佳。 2、 熟悉商业地产、零售或连锁的门店运营基本流程,有以下能力之一者优先: 1) 对招商和选品有敏锐的触觉,有一定的商户资源; 2) 有很强的营销意识和体系,拿结果能力和自我驱动力; 3) 具备国际化视野,基本的商业理解力,消费者感知力等; 4) 有线上或线下活动、商品、流量等的运营能力; 3、具备良好的责任心、专业能力,应变能力强。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.参与所辖品类招商招调目标和计划制定,落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜; 2. 根据招调计划,充分做好市调工作,及时储备品牌资源库,确保有铺可谈,谈必有果; 3. 关注行业潮流趋势,把握市场方向,及时捕获首店信息。 职位要求: 1、3年以上大型商业综合体项招商经验,有一定的商户资源; 2、对招商和选品有敏锐的触觉; 3、具备良好的责任心、专业能力;有工作激情,能够接受挑战,抗压应变能力强,
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.参与所辖品类招商招调目标和计划制定,落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜; 2. 根据招调计划,充分做好市调工作,及时储备品牌资源库,确保有铺可谈,谈必有果; 3. 关注行业潮流趋势,把握市场方向,及时捕获首店信息。 职位要求: 1、3年以上大型商业综合体项招商经验,有一定的商户资源; 2、对招商和选品有敏锐的触觉; 3、具备良好的责任心、专业能力;有工作激情,能够接受挑战,抗压应变能力强,
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    能吃苦耐劳,能接受社会各类人员 不轻易放弃 专业,负责,认真,热爱。
  • 7k-12k·13薪 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.**本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 2.2年以上管理经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    协助项目经理完成项目交付; 充分挖掘市场信息,协助公司BD客户。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    主要协助项目经理,完成客户交付工作,处理一些文书工作。 人力资源专业及理工科学生优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1、负责公司人员招聘工作 2、行政人事辅助型事务 3、公司其他项目组需要的一些支持性工作。 职位条件: 1、本科以上学历,人力资源或理工科专业优先 2、有猎头或人力资源招聘工作经验优先。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1.负责客户委托的招聘项目,与客户或项目顾问充分沟通, 2.分析职位需求,必要时为客户或项目顾问提供一定的咨询或引导; 3.通过各种渠道访寻候选人,完成初步的访寻工作; 4.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6.协调薪酬谈判,同时根据客户要求进行背景调查; 7.候选人入职前、中、后的跟踪服务,积极控巩固自己的人脉关系; 8.有意识去了解市场动态,并从中发现市场机会,协助公司资深顾问的BD工作。 职位条件: 1、本科以上学历,人力资源或理工科专业优先 2、有猎头或人力资源招聘工作经验优先
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先