• 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、负责智能质检的规则配置,将业务的质检规则通过意图或正则的方式配置到智能质检系统中,并通过不断调优提高机器人质检准确率; 2、通过智能质检系统发现风险,及时上报预警,防控服务风险; 3、负责编辑、维护智能质检系统各模块的流程; 4、负责系统智能机器人日常语料标记与训练,优化智能机器人的业务逻辑,有效分流质检工作; 5、负责收集、整理与知识库、机器人等智能应用相关的反馈信息,形成系统优化建议或需求,推动系统的持续迭代和智能质检平台的定制化需求,实现降本增效; 6、负责分公司客服团队的质检工作; 7、负责对质检发现的问题进行反馈,督促相关部门进行优化与改善; 8、在质检过程中挖掘客户需求,提交客户需求分析报告; 9、 负责上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、本科以上学历,计算机、信息科学、数学等专业优先,特别优秀者可放宽至大专学历。 2、有保险公司知识库维护/文本机器人训练/语料标注/流程管理等相关岗位工作经验。 3、较强的逻辑思维、数据分析、流程设计能力,良好的抗压和持续学习意愿。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责企业信息化系统及业务平台的开发与维护; 2、根据项目需求、系统设计、编写详细设计及编码,并参与项目开发; 3、分析并解决软件开发过程中的问题; 4.、完成交办的其他工作; 任职资格: 1、精通 Java,有 3-5 年以上 Java Web 应用开发经验,熟悉C#更佳; 2、熟悉 Spring、IBatis、Struts2 等常用框架,对 JSP 、JavaScript、 CSS Ajax 等 web 前端开发技术有深入了解; 3、熟悉 Oracle、MySql 数据库,并能独立进行数据库表设计; 4、要求具备较强的学习能力及业务理解能力,有优秀的沟通协调能力及团队合作精神,善于思考、总结并具备分享精神; 5、有保险公司系统研发经验优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责客服条线岗位招聘工作,能独立负责面试全流程管理。 2、负责客服条线团队员工关系工作,如入职办理、试用期管理与考核跟踪、离职办理等。 3、负责客服条线团队绩效考核管理,能协助制定考核办法,并能独立核算团队月度绩效、年度绩效等相关工作。 4、负责客服条线团队奖惩管理,能协助制定客服团队激励考核政策。 5、负责客服条线团队人力资源相关数据分析,为客服团队用人提供指向性建议。 6、负责客服条线团队部分行政事务支持工作。 7、其他领导交办的人力行政相关工作。 任职要求: 1、1-2年招聘或人力相关岗位的经验,优秀应届管理类毕业生亦可。 2、本科及以上学历。 3、做事认真负责,善于交际,具备一定良好的沟通能力和协调能力。 4、具备热情好学,吃苦耐劳,积极向上的精神,懂得为团队分担工作。 5、熟悉基本的office办公软件操作。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责前端页面开发以及交互设计。 2、前端样式和脚本的模块设计及优化。 3、配合后台开发人员实现产品界面和功能与后台的交互。 岗位要求: 1、本科及以上学历;计算机相关专业,1年以上前端开发经验。 2、精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技术,掌握面向对象编程思想,精通js框架应用。 3、对css/JavaScipt性能、解决多浏览器兼容性问题有一定经验。 4、熟悉常用的前端框架、Vue、js框架。 5、对用户体验、交互操作流程有深入理解。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责企业信息化系统及业务平台的开发与维护; 2、根据项目需求、系统设计、编写详细设计及编码,并参与项目开发; 3、分析并解决软件开发过程中的问题; 4.、完成交办的其他工作; 任职资格: 1、精通 Java,有 3-5 年以上 Java Web 应用开发经验,熟悉C#更佳; 2、熟悉 Spring、IBatis、Struts2 等常用框架,对 JSP 、JavaScript、 CSS Ajax 等 web 前端开发技术有深入了解; 3、熟悉 Oracle、MySql 数据库,并能独立进行数据库表设计; 4、要求具备较强的学习能力及业务理解能力,有优秀的沟通协调能力及团队合作精神,善于思考、总结并具备分享精神; 5、有保险公司系统研发经验优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责处理转办的客户投诉回复及跟进工作。2、负责舆情案件的回复及跟进。3、负责对有争议的案件与客户进行协谈。4、负责书写相关的投诉报告、客户要求的道歉书信。5、负责对投诉案件结案后的复盘与追责工作。6、在复盘的过程中,完成对初级及中级座席的质检工作。(针对有经验的高级客服人员)该岗位每周休息两天,排班轮休。每月有几天天左右安排其他班次(12:00-21:00),视团队情况安排。其余正常班(9:00-18:00)。此岗位用工形式为外包形式,日常管理、定级定薪、绩效考评等均在我司,薪酬福利无差异。
  • 13k-17k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责需求部门的数据挖掘、专项数据分析等,为公司业务发展决策提供数据支撑。 2、负责自动化需求的研发及数据报表的日常维护; 3、负责总公司信息技术部相关条线工作对接,推进IT系统建设; 4.、完成交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;计算机相关专业; 2、具有数据仓库模型设计与ETL开发经验,掌握维度建模设计方法; 3、精通Python/C#/Java中的一种以上开发语言; 4、有保险公司系统研发经验优先、具备同业或互联网行业1-2年经验和数据背景相关人员优先。 5、要求具备较强的学习能力及业务理解能力,有优秀的沟通协调能力及团队合作精神,善于思考、总结并具备分享精神。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责初审理赔调查案件资料的完整性; 2.负责根据保单对应条款审核案件的调查疑点; 3.负责对非意外原因导致重疾审核案件核定有效性; 4.负责判定案件资料是否存在明确违建、拒付证据; 5.负责根据案件涉及的区域、点数、难易程度等再结合各公司的机构分布、渠道关系、报价和操作能力进行合理的委托分配。 6.负责辖区内相关案件的调查执行工作。 任职要求: 2-3年理赔作业经验,本科及以上学历,保险、医学、法学、金融等专业优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责对理赔材料的充分性和真实性进行审核,理算,复核,并按相关规定进行结案手续办理。 3. 负责理赔案件的处理、审批、客户沟通等工作。 4.收集反馈工作中发现的理赔信息、系统运作及业务流程问题,提供合理化建议。 5.对疑难案件进行处理,就拒付案件和部分给付案件与客户协谈、沟通。 6.积极支持团队成员,定期对内部员工进行专业培训。 任职要求: 1. 年龄23-35岁,本科及以上学历,工作能力十分突出者可适当放宽学历要求。 2. 医学、药学、护理学、保险等相关专业优先考虑。 3. 具有良好的沟通表达能力,总结能力强,工作责任心强; 4. 有核损、核赔等相关岗位工作3年以上经验优先考虑; 5. 熟练使用各类办公软件,可独立完成数据统计、分析报告; 6.具有较强的综合分析、判断能力和灵活应变能力,有较强的服务意识、组织协调能力和沟通技巧。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1.熟悉保险行业监管部门相关投诉考核要求,客诉处理流程,可独立完成投诉案件处理工作,协助公司完成监管部门客户投诉处理要求。 2.负责重大投诉案件、舆情投诉案件处理。 3.可独立完成客户投诉案件复盘报告、案件分析与总结的撰写。 4.负责投诉案件分析纠错,推动投诉处理流程优化,提升投诉处理质量和效率。 5.领导交办的其他工作。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 协助公司网络、网络安全和电话系统的日常运维工作,以及对问题的跟踪、解决、记录和管理。 2. 协助现有办公室新增IT相关设施部署和将来新办公室IT相关设备和系统部署。 3. 协助终端信息安全管理系统部署和日常运维。 4. 协助公司录音系统、话单记录系统、漫游打印系统、文件存储系统等系统和门禁监控系统的日常运维工作。 5. 协助相关电信线路(中继线、专线、宽带、普通电话线路等)和公司综合布线运维。 6. 协助IT 机房日常维护和管理。 7. 其它公司要求协助的IT相关的工作。 任职要求: 1. 计算机、网络、通信或相关专业学生或毕业生。 2. 大专或以上学历。 3. 具有良好的沟通、规划、学习、执行能力。 4. 善于学习新知识,具有开拓创新精神,具有强烈的责任心和良好的团队合作精神,具备较好合作 精神,具备较好的沟通能力和抗压能力。 5.能吃苦耐劳和愿意偶尔加班。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    金融、社交 / 上市公司 / 15-50人
    **期间,线上面试,线上培训,在线入职,在线工作!岗位职责:1、根据公司的战略制定销售计划和销售策略,并确保计划有效执行;2、负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;3、负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、对客户资源进行准确定位,有效开发客户资源;5、协调、管理团队成员间的良性竞争;6、负责工作报告及相关的业务汇报工作;7、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩目标;任职资格:1、大专及以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先;2、2年以上金融从业经验,至少2年以上团队管理经验;3、优秀的团队组建及管理能力,能够带领团队完成销售任务,业绩优良;4、敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,应变能力强;5、优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和协调;6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有较强的团队合作精神和高度的工作热情。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    电商,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    试用期底薪2300+绩效薪酬,转正底薪2400-4200+绩效薪酬上不封顶+岗位津贴+全勤奖+医社保+奖金福利(团队激励、带薪年假、生日、节日补助)月平均工资7000+、7.5小时工作制、带薪年假、户外拓展、多方位晋升通道构建完善职业生涯上班时间:8:30-18:00 单双休 法定节假日正常休假
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    北京顺义区后沙峪地铁附近推拿店招一名师傅,本店急需有技术的老师,本店可提供单独房间住宿,管吃管住生活洗漱方便,本店不做足疗,主做推拿调理和正骨,本店要半盲和正常的师傅,需要20之45岁的师傅,  师傅保底6000三个月,提成40%,一个钟提45到100元,,,会做正骨技术好的师傅一个月工资一万左右,院专业的师傅加入本店,联系电话康老师
  • 16k-27k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等新人入职**年享有每月1000至18000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。二、职位要求:1.学历:大专及以上学历2.年龄:22-45周岁3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力三、工作职责:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等2.学习理财知识3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越,找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间!六、加盟中国人保的理由:理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2.可以根据自己的状态调整工作强度。3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由三:保险越做越轻松。1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。