职位职责： 1、以抖音系全域数据为依托，参与构建海量数据下符合房产业务特性的数据仓库建设； 2、负责数据模型的架构设计、开发以及海量数据下的性能调优、复杂业务场景下的需求交付； 3、参与构建围绕安全、质量、效率、成本等方向的数据管理能力建设，并推动某细分横向场景的落地； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作。 职位要求： 1、熟悉数据仓库体系架构、数据建模方法、数据治理等知识，有较强的SQL/ETL开发能力； 2、对数据价值探索充满热情，较强的业务理解和抽象能力，能快速分析和理解问题； 3、掌握大数据技术栈，包括Hadoop/Hive/Spark/OLAP引擎等； 4、思维逻辑清晰，良好的自驱力、沟通能力和解决问题能力； 5、扎实的数据结构、数据库原理等基础知识，理工科本科以上学历，3年以上数据仓库建模经验； 6、具备流量数据体系建设&实时数据体系建设经验优先； 7、具备房产服务相关行业经验优先。

- 直播运营 - 抖音（抖音火山） - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责： 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营，直播场次、直播规划，直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作； 2、负责直播全局策略把控，对日常直播数据进行跟踪和研究，定期分析运营结果，复盘直播效果并做出直播优化，提升粉丝粘度，活跃度，提升观众停留时间，达成销售或私域转化； 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好，对团队日常直播数据进行分析，给予主播直播建议和解决方案，对直播GMV负责； 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉，并能总结优化方法形成可执行方案，提升粉丝增长及其他各项关键数据指标； 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求： 1、专科以上学历，有0-1的孵化成功案例，3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先； 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑，拥有自播经验优先； 3、具有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，并热衷于用户行为研究； 4、精通抖音直播等推广玩法，对推广运维、变现等系统性见解； 5、有团队管理经验，具备极强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任感强，有良好的团队协作意识； 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍：负责汽车类目直播矩阵搭建及运营，账号数超500+。

岗位描述: 1、主导或参与公司各产品（包括交易、理财、量化、社交等）的规划和设计工作； 2、洞察产品现有的问题和挑战，结合行业发展趋势，挖掘新的增值场景和需求，提升产品竞争力； 3、协调各方资源，高效推进产品设计和开发落地，跟踪使用反馈和数据情况，并持续改进； 4、持续调研和分析用户行为，在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计，提升APP产品用 户体验。 岗位要求: 1、3 年以上互联网产品经理工作经验，有互联网 C 端成功产品设计案例； 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力； 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用 Axure、office 等软件工具，完成详细 PRD文档撰写, 原 型图设计； 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通； 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

工作职责: 1. 负责粉笔旗下产品的体验设计设计工作：包括Web、iOS、iPadOS、Android端等，从设计策略到设计执行的全流程工作； 2.负责提供具备优质体验的整体设计解决方案，需和业务负责人、产品经理一起构思创意，评估需求； 3.负责产品体验的持续优化，时刻关注并分析行业设计趋势、洞察用户功能痛点、体验诉求、审美倾向等； 4.以用户为中心，为产品提出合理的设计方案，并推动方案的落地实施； 5.与团队其他设计师、产品经理和研发紧密合作； 职位要求： 1.设计相关专业本科及以上学历，3年及以上中大型互联网移动端UI设计经验； 2. 有优秀的视觉设计表现能力，重视细节，追求像素级完美；深度理解Web、iOS、Android端的官方设计原则和规范 ； 3. 对设计流行趋势有敏锐嗅觉，有良好的审美能力，视觉能力突出，对视觉风格、动效呈现、交互体验有很好的把控； 4.善于沟通，有良好的团队协作精神，自我驱动强，对工作有责任感，具备较强抗压能力，能积极的推动设计落地，注重沉淀与复盘； 5.关注细节，注重创新，对UI的输出质量有较高要求； 加分项： 1. 有全局设计意识，参与制订过设计系统及推动落地； 2. 具备UX能力、动效技能，独立完成UX全链路设计工作； 3. 具有中厂或大厂的工作经验； 4. AI赋能； 备注： 简历中需附视觉作品集

岗位职责： 1.独立负责IM、订单售后、智能客服等产品线的相关模块设计，推进方案落地，逐步搭建高智能化高自动化的产品体系； 2.与客户体验团队紧密配合，体察客户服务环节优化点，通过改进流程和产品持续提升运营效率； 3.数据驱动，定义并监控业务指标，进行专项数据分析挖掘，输出持续运营计划并推进； 任职要求： 1.本科及以上学历，3年及以上产品经验，其中不少于2年客服、订单、商品、履约等中后台产品经验； 2.思维逻辑性强，能把复杂业务问题抽象为产品设计，有快学习速和理解业务及产品逻辑的能力； 3.目标导向，积极主动，有强执行力，能通过沟通推进方案落地； 4.需具备英文读写能力，听说能力良好为佳。

岗职职责： 1.负责客服系统产品整体规划，并推进落地产品板块：沟通工具、工单系统、智能客服等。 2.领导产品团队，进行客服系统搭建，主导核心产品设计，保障产品规范和输出质量。 3.站客户视角，以客户体验为目标，通过跨团队协作，在产研内部推进和解决引发高客诉、低满意度的问题。 4.站客服视角，不断优化运营效率。 任职资格： 1.本科及以上学历，7年以上客服、订单、商户等B端系统相关产品经验。 2.能主导整体产品规划，有良好的产品设计和文档能力，以及良好的框架思维和逻辑思维能力。 3.良好的数据分析能力，以及通过数据定位问题，并推进优化的能力。 4.理解客户支持的核心诉求。 5.具备优秀的沟通能力，英文能作为工作语言者加分。 6.对客服系统有深刻理解，了解业界客服系统设计加分。

岗位职责： 1. 职位概述：     作为公司的高端房产置业顾问，负责为客户提供专业、全面的房产购买及投资咨询服务，协助客户选购合适的房产，实现资产增值。 2. 主要职责： （1）负责收集、整理、分析房地产市场信息，掌握市场动态，为客户提供准确的市场分析报告。 （2）根据客户需求，为客户制定个性化的购房方案，提供专业的购房建议。 （3）协助客户进行房源筛选、谈判、签约等环节，确保交易顺利进行。 （4）为客户提供房产投资、理财等咨询服务，帮助客户实现资产配置优化。 （5）维护客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求 岗位要求： 1. 学历与专业：     本科及以上学历，房地产、市场营销、金融等相关专业优先。 2. 工作经验：     有无经验皆可 3. 专业能力：     （1）具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的客户服务意识。     （2）熟悉房地产法律法规，具备一定的市场分析、投资分析能力。     （3）熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。 4. 个人素质：     （1）具备良好的职业操守，诚信、敬业、责任心强。     （2）具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力。     （3）具备一定的抗压能力，能够在繁忙的工作环境中保持良好的心态。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金。 2. 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 工作地点：杭州 联系方式：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1、**本科学历,专业不限 2、形象阳光向上,乐观开朗,有良好的沟通表达 能力及团队合作意识 3、踏实勤,有目标感,可以承受一定工作压 4、热爱销售工作,有志在房地产行业长期发展。 岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准 确、真实 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业 的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求,提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办 理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主 建立良好的业务协作关系。 薪酬待遇 1薪资:新入职的无经验的新人,在实习期(助理 经纪人)前6个月,无责任底薪是6000元 2转正后,保障性底薪4500~10000元,提拥 30%-75%; 3实习生可以有最长3个月的毕业答假 没经验?不懂房地产?害怕和人接触?难以承受压 力 所有的担心都是多余的 因为我们有着系统的培训体系 理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论 知识 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家 新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接角触业 务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验 让你借鉴别人的成功秘诀。 在这里,还有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦 想的小伙伴陪伴着你,链家房产将是你校园生活的 延续你会辛苦却快乐的工作,在逆境中成长! 工作地点可根据个人意愿就近分配 欢迎各位有志之士投递简历

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 温馨提示：现为求职高峰期，链家简历投递一份即可。简历可发送至天津链家丁佳鑫邮箱:***************** 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **专科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪5500——6000元，行业高提佣30%-70%，上不封顶！！ 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；  3. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部） 【工作地点】 天津武清区 【应聘流程】 大区面试——总部复试——培训——入职 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！ 职位招聘1-3人

岗位名称：置业顾问/总部直聘 诚聘房屋置业顾问！ 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500，入职第一年有保障薪资6000-10000，享有行业超高提成30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；  4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

天津链家置业顾问（A0新人）薪资4000元+2000绩效   天津高级经纪人（A5-10精英）薪资2180元+30%-75%提成  【岗位职责】：  1、维护各个线上渠道的房源（eg：贝壳网、链家网），保证信息准确、真实；  2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；   、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。   【任职要求】：  1. 专业不限，**本科及以上学历优先；  2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；  3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；   4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心   【薪资福利】：   1、无责任底薪5500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%；  2、实习期缴纳实习生意外伤害险，  3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。   【系统培训】：   1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；  2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。  3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。  5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴。  职位福利：定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

招房产销售人员有无经验均可，带薪一对一培训！！！  一、薪资构成：  薪资构成：底薪3000+工龄工资+提成（25%-70%）+住宿+五险一金+现金奖+定期旅游+生日节假日福利。业绩一般者年薪基本在15万以上，业绩优异者可达年薪30万以上。欢迎挑战高薪的朋友加入！  二、任职条件：  1、年龄20-35岁，大专及以上学历。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可，公司拥有完善的培训经验，定期会有公司总部的资深讲师为新人提供系统专业的培训课程，业绩优异者可到北京总部进行学习深造。  三、岗位职责：  1、通过网络及行销寻找新客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务。  2、根据客户需求为客户提供合适的楼盘信息。  3、陪同客户到售楼处看房，协同案场置业顾问进行商务谈判，促成交易进行。  4、完善客户信息，做好客户登记归档，并及时追踪回访。  5、维护好与客户之间的关系，拓宽自己的客户资源。  四、福利待遇：  1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧；  2、上六休一；  3、年假，劳逸结合；  4、每月现金奖励；  5、旅游大奖，国内国外免费旅游；  6、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。  五、员工培训：  1、职前培训，让你迅速了解行业；  2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。  3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。  六、晋升空间：  1、所有员工每月都有晋升机会（置业经理-营业经理-销售经理-销售总监-合伙人）；  2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔（绝无空降）！专业培训课堂，新员工专人师傅带教，只要你肯学，你就一定能成功！！！。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

Lianjia .链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ “链”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯，敢拼； “链”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能，相信自己,勇往直前 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们最大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【Jion Us】 u 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； u 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； u 我们的拥有强大的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； u 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； u 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； u 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、基本保障：新人入职可享受底薪5000元/月+3000的绩效； 2、经纪人提成30%-70%； 3、员工享有各项社会福利保险； 4、部分商圈房屋补贴500/月！ 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问;营业主任;分行经理;高级经理;区域总监）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加;链家精英汇;（雏鹰计划;雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们需要这样的你】 1、学历不限，年龄18-36周岁之间，专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识;师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源;公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房;对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交;商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务;赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 有人说，你们要求太高了 你是什么样的人，你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩，链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢？ 【如何被重用？】 1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：链家业绩不是**标准，价值全面体现才是链家菁英。 您最关心的问题，我们最先为您解答： 问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的培训体系，无论你从��里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？ 答：试用期保障薪资5000元+开单奖励、部分区域有500/月住房补贴，转正3000底薪+买卖提成20%-70% 或租 赁统提40%！！ 问：以后的工作地点在哪里？ 答：链家在不断的拓展中，在面试通过后，我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。 问：我准备来上海发展，或者是刚来上海，链家可以提供住宿吗？ 答：链家设身处地为我们的员工着想，给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案，方便上下班，方便和同事沟通交流，给大家打造一个链家之家。 【联系我们】 上班地址：全上海可就近安排 工作地址： 上海市