岗位职责 1.在金融车险业务，负责车险供给引入； 2.负责车险产品工作，根据业务目标与合作方诉求，合理制定方案，把控需求合理性及版本迭代节奏； 3.高效推进产品开发，把控项目进度，沟通协调内外部团队资源，保质保量上线； 4.围绕车险产品的相关工作，包括数据分析、用户研究等，善用产品思维驱动业务增长； 岗位要求： 1.**本科以上学历，3年以上互联网或车险产品经验； 2.能够深挖合作方意图，擅用产品思维合理制定解决方案； 3.能够结合目标拆解，把控优先级； 4.具有较强的沟通能力和推进能力，具有强工作责任心和自驱力； 5.熟悉对产品的数据分析，基于数据和用户调研的结果等对问题有深入的洞察，推动优化；

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

工作内容主要就是：1、线上帮患者预约挂号，信息回复为主2、医疗视频宣传推广，提供账号素材。 身体健康没有大面积纹身 底薪3000做起+提成（挂号费50元+治疗费5%）+食宿（两餐免费+住宿费150/月+水电费）+晋升空间（科长4000-副经理5000-经理6000）平均薪资7000左右，上班时间早8晚5.30，午休1.5小时，周日单休，5天后申请五险一金

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

职位职责： 1、负责车险用户经营，制定有效的运营规划，提升平台车主用户规模， 建立线上转化模式，对获客、活跃度、转化率等指标负责； 2、了解互联网车主特征，根据不同的用户特征进行精细化分层运营，实现车主用户对平台认知以及产品转化； 3、搭建用户全生命周期的数据监控体系，通过数据驱动提升客户体验，挖掘客户价值，实现数字化运营； 4、高效协同合作团队，深挖场景结合以及商业机会； 5、通过用户运营、活动运营、内容运营等手段支持平台上的合作伙伴。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网或车险运营经验，熟悉车主用户生命周期和车险业务的整个流程； 2、具有较强的项目管理能力，很强的创新意识、工作责任心和自驱力； 3、善于数据分析，基于数据和用户调研的结果等对问题有深入的洞察，进行优化； 4、平台型互联网车险相关经验优先。

岗位描述： 一、总办领导商务出行安排 日程安排/出席外部会议的协调安排/出差的食宿安排/接送机安排； 二、 会议会务安排 包括月度会、 季度会、半年会、年终总结会、总办扩大会及总办牵头的其他会议 三、总办客户接待 参观流程安排、陪同人员安排、重要客户车辆接送安排与酒店预定、会场布置、活动简报等 四、 总办公文函件撰写，数据报表整理 总办公文的起草与发布，领导参与会议的报告、发言撰写； 高管考勤管理，统计高管年休假情况，对请假文件进行备份存档； 公司重点岗位绩效考核文件整理归档 公司收入进度表及报表数据表日报 岗位需求： 1.硕士学历，3年以上工作经验，1年以上总办秘书/助理岗位经验； 2.具备良好的会议组织能力和会务能力，可组织百人以上大型会议 3.具备良好的公文写作能力，可撰写领导发言稿、通知、报告、请示、纪要等公文函件 4.具备良好的商务接待能力，可安排好各类接待活动 5.熟悉机票预订，护照、签证、通行证办理流程 6.良好的人际交往能力，沟通协调能力和语言表达能力 7.具备较强的组织能力和应变能力 8.具备较强的逻辑思考能力和良好的领悟力 9.具备良好的时间管理能力，能井井有条安排好各项工作，抗压能力强，适应加班 10.具备良好的办公软件运用能力 根据工作需要会在两个地点办公，主要地点是昌平南邵何营路9号CPT健康产业园2号楼

岗位职责： 1.参与军方用户项目论证，完成论证材料编写 2.航空发动机、飞行器控制与信息工程、飞行器设计、人工智能、计算机专业； 3.具备独立解决问题能力、良好的沟通能力以及团队合作意识； 4.具有计算机、数据领域科研背景，掌握深度学习基础知识，掌握python编程和深度学习框架（如pytorch/tensorflow），具有较好的英文学术论文阅读能力和写作能力； 5.发表本领域国际顶刊刊物论文者优先。 任职要求： 1.军方用户论证人员； 2.具备1-2两年军方项目经验，熟悉军方工作流程，熟知军方工作节奏。

工作职责: 1、负责筹备股东大会、董事会会议，做好相关会务安排、材料编写、归档报送等工作； 2、负责协助处理公司与股东、董事的日常联系沟通工作，做好材料递送、信息传导等工作； 3、负责按照监管要求及时收集、准确报送相关信息； 4、负责起草相关报告文件，配合完成各项专项工作； 5、负责结合政策规定及监管要求，实时制订、修订和完善股东大会、董事会相关制度； 6、配合办公室相关工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历；金融、经济、企业管理、行政管理等相关专业； 2、具备董事会办公室相关工作经验，熟悉公司治理法规和金融政策； 3、有良好的沟通协调与组织管理能力，有良好的团队合作精神； 4、有健康稳定的心理素质，身体健康。

职位职责： 1、负责车险产品工作，根据业务与合作方发展目标，规划版本迭代节奏； 2、高效推进产品开发，把控项目进度，沟通协调内外部关联方和技术团队，确保产品高质量、高效率上线； 3、围绕车险产品的相关工作，包括数据分析、用户研究等，善用产品思维驱动业务增长； 4、高效协同合作团队，深挖场景结合以及商业机会。 职位要求： 1、3年以上互联网或车险产品经验，熟悉车险系统和业务的整个流程； 2、具有较强的沟通能力和推进能力，具有很强创新意识、工作责任心和自驱力； 3、熟悉对产品的数据分析，基于数据和用户调研的结果等对问题有深入的洞察，进行优化； 4、平台型互联网车险相关经验优先。

工作内容： 1. 在金融车险业务，负责车险供给引入 2. 敏锐捕捉行业信息，主导供给侧产品方案 3. 搭建灵活的车险平台，实现全流程高效对接 4. 搭建完善的车险核心系统，持续提升系统能力 5. 理解合作方的目标与诉求，设计合理业务流程，把控需求合理性 6. 结合业务现状，有针对性地产出行业调研结论 任职资格： 1. **本科以上学历，5年以上车险产品经验 2. 能够深挖合作方意图，而不是直接使用保司的解决方案 3. 强的沟通能力，能够识别卡点，协调内外资源，敏捷解决 4. 强的执行力，能够通过数据，沟通，资源置换等方式，推动项目落地 5. 具有商业敏感度，能够结合目标拆解，把控优先级

1、协助总裁做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促、已经落实执行； 2 、负责协助总裁完成会议组织工作、会议记录及会议纪要起草工作，负责会议决定事项的催办、查办和落实工作; 3、负责总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 4、合理安排与提醒总裁的日常工作时间和进程事项，协助总裁对事业部管理工作； 5、负责总裁办办公室公文管理等工作； 6、负责总裁办办公室区域的环境维护，总裁办办公设备安全及正常运转； 7、完成总裁授权与交办的其他工作任务。

1、完成上级交代的任务，负责办公室的全面工作 2、协助配合上级工作，与上级保持工作方向一致 3、在上级的指导下，负责企业管理工作的安排和监督 4、负责文件的分类呈送， 5、做好重要公司会议记录 6、形象好气质佳，18-25岁，大专及以上学历，有工作经验优先

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

工作职责： 1、负责综合中心的日常事务； 2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、绩效考核等人事程序或规章制度; 3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要; 4、协助公司领导推行并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理； 5、负责公司党建文化工作建设，对内外宣传和品牌建设工作； 6、负责各种会议、重要接待和活动的组织安排和会务工作，做好会议记录总结、决议以及其他公文函件的起草、发布； 7、向有关部门传达、布置、检查、督办会议决定事项，并及时反馈结果； 8、协调各部门交叉性工作，日常督办督查，整改纠错落到实处，完善责任书考核； 9、协助公司领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。 10、对需要公司领导决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见； 11、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上企业相关管理岗位经验，国企工作经验者优先； 2、对现代企业人力资源管理有一定的经验积累，对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯设计有一定经验; 3、熟悉国家、地区的相关法律知识; 4、优秀的文案表达能力； 5、优秀的人际沟通、协调、组织、接待能力； 6、积极主动，简单高效，有主动服务的意识。 7、外貌端正，气质大方得体，细心，具有较强的亲和力。

1、负责公司IT信息化建设的整体规划，为公司制定IT制度并完善体系等。 2、负责公司网络系统\机房 IDS\IT终端的运维管理、技术支持、弱电项目集成，包括维护公司网络核心系统(包括核心汇聚路由器、三层交换机、防火墙、服务器及各种网络安全子系统、无线AP等)，公网和局域网络服务器的搭建管理维护(包括FTP，Mail，DHCP，VPN，DNS，AD)；Windows /Mac/Linux系统维护。 3、负责公司网络安全等级保护测评项目的管理咨询和项目实施，对网络架构和安全措施进行整改和配合测评，熟悉主流的防火墙策略、安全协议、加密算法、负载均衡、入侵检测、VPN、IDS/IPS、防**、高风险端口、漏洞扫描、堡垒机、内容安全审计等网络安全相关领域的内容。 4、负责公司各种软件系统的日常维护，如OA， ERP， SAP ，WMS等。 5、负责公司IT项供应商采购和成本管控，提高公司运行效率。 6、负责台式机、笔记本、打印机、IP电话、视频会议、等办公设备管理和维护工作。 7、负责 Windows、MacOS、Linux等桌面操作系统运维和网络设备运维工作。 8、负责域控、OA、金蝶、门禁、监控、OA、Office、邮件客户端、JumpServer、Zabbix、VPN、VMware等系统的管理和维护。