• 5k-9k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 少于15人
    电工: 工作内容:主要负责电气设备的维护,检修,需要有低压电工证;工作不累,设备有问题了 负责查出问题检修,设备无问题时就待着。 基本工资: 4500-9000.(根据电工技术定岗定薪资,最低4500) 福利待遇: 享受.高温费.苏果卡.三节福利.年终奖.提供工作餐,但没有住宿,只招附近可以正常上下班的,有厂车,厂区可以骑行小型电动车 工作时间: 长白班8小时双休.(早8点-下午 4点半)节假日休息(后期会有几天小晚班调班) 同步招收普工,主要配合电工基本工作, 基本工资4000+ .享受.高温费.苏果卡.三节福利.年终奖. 年轻人有晋升空间提升倒班班组长工资5500-6500。普工考到低压电工证底薪加500.表现好可交公积金。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责对管辖区域的机械设备进行维护与保养,定期进行检修,保证机械设备电气电路系统正常工作; 2.做好巡回检查工作并进行记录,保证自己管辖区域内的设备完好,确保设备可以安全运转,确保生产正常进行; 3.为设备的配件、材料做好替换准备,并做好登记,妥善保管; 4.指导和帮助相关工作人员进行正确操作,对违规操作的人员及时制止; 5.与其他相关工作人员相互合作,共同完成机械设备的维修和故障排除,不推卸责任; 6.严格遵守相关的规章制度,不得在上班时间擅离职守; 7.及时完成领导安排的其它事务。 任职要求: 1.熟悉所用机械设备的结构性能,安全操作规程和原理; 2.熟悉易燃气体、润滑材料的性能、种类、选用等知识(懂电焊、气焊切割),懂电气相关知识,实施办公室、施工现场的各种用电设备的日常维护,确保日常生产、维持用电安全; 3.了解配件工具的型号、规格、用途和使用检查等知识; 4.熟悉所用机械的作业工序,能发现并判断一般常见故障,进行维修保养; 5.具备优秀的品德,高尚的操守,负责任的精神和良好的服务; 6.身体健康,无传染病,有创新精神,做事脚踏实地,服从管理,责任心强,肯吃苦耐劳; 7.有生产制造型企业设备维修经验者优先,持有低压电工证、电焊工证书; 8.该岗位需要上夜班。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据生产计划,负责工厂所有电气设备的维护、维修和安装工作; 2. 检查和维护生产设备,确保它们在安全、高效的运行; 3. 安装和拆卸设备,准备和执行设备升级、改造计划; 4. 进行电气安全检查,确保设备符合安全标准; 5. 协助项目经理完成项目进度计划,并跟踪项目进展; 6. 与其他部门的同事合作,解决他们的问题。 职位要求: 1. 具有高低压电工证,具备1年以上工厂电气工作经验; 2. 熟悉电气安全标准,了解相关的法律法规; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4. 熟练掌握电气设备维护、维修和安装技能; 5. 具备基本的计算机操作技能。
  • 14k-18k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    40岁以下 需要驻外工作一年起 水电工有证 温泉度假酒店
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.能进行机电一体化项目工作流程安装检测; 2.负责公司自主开发非标设备机械部分及电气部分设计 3.负责公司内部自动项目开发非标自动化设备设计、装配验证和投入生产使用。 4..负责公司项目产线的改善项目用到的机构设计,验证和应用。 5.负责公司项目产线方面用到的机械零件的设计、出图。 6.负责设计项目的方案、工程图、技术指导、设计说明等。 任职资格: 1.专科以上学历,机电/机械/电气专业,能力优秀者可适当降低要求; 2.精通弱电,精通plc编程(西门子/三菱)及触摸屏应用,熟练掌握单片开发等电子电气技术; 3.必须熟悉机械及电气图纸,熟悉安装施工规范和质量评定标准。 4.熟悉机电施工图纸、熟悉操作CAD及Solidworks制图能力的经验者优先;
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    数据服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    公司在南京!不包吃!也不包住! 不支持线上面试! 想往PLC方向发展的可以不用考虑了,工作内容几乎没有相关性。 全年约一半时间在出差,其他时间在南京办公,能接受临时的出差任务(需与现场电工同住双人标间),需获得家人的理解和支持 主要出差范围:江苏、安徽、湖北、湖南、四川、广东、云南 【工作时间】 双休,9:00-18:00 周一至周五 【薪资待遇】 1. 基本工资:5000元(基本工资+岗位工资+绩效工资) 2. 出差补贴:100元/天,周末3倍 3. 差旅报销:交通费、住宿费(凭票报销) 4. 年终奖:按当年工作绩效 5. 其他:五险+公积金+意外商业保险+带薪年假 【岗位要求】 1.大专及以上学历,态度积极且好学上进; 2.能接受出差,出差地点为三线以上城市核心区;  3.细心、仔细、有耐心,良好的职业操守与责任感; 4.良好的沟通、协调能力及团队合作意识; 5.流畅的文字表达能力; 6.计算机一级水平,熟练运用Office办公软件。 【工作内容】 1.低压电力设备施工信息的录入、建档数据管理及维护; 2.指导和监督施工队电工人员的现场工作(城镇小区居民电表箱内、低压配电房里)及时向负责人汇报项目进展、清点安装材料; 3.按照产品安装要求对施工现场进行调研,对安装环境评估,整理汇报; 4.施工结束后,剩余物品的清点及退回; 5.管理和维护公司数据通讯物联网SIM卡资产; 6.协助施工验收材料的整理和编写。 特别注明:体检在指定医院。如体检不合格,企业将不予录用。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    小时工:28/时  280/天 综合工资:7000—10000 可长期 可短期  正式工:同工同酬+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴=7500~9000元     平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 【工作岗位】 普工类:质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 全额报销路费 推荐朋友推荐奖 满月1500 可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到50周岁 男女不限 不限学历 不限经验 不会的 老员工手把手教 可以详细了解喽
  • 12k-22k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会,客户端和内部项目例会,制定项目进度计划,保证项目按计划进行; 进行项目风险评估以及重要问题跟进; 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审,并输出给市场提供给客户,与客户达成一致; 4、负责协调各部门资源,推动项目开发过程中,开放问题的处理,并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议,处理项目日常事宜,对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决; 6、负责监督跟进项目内部(信赖性,线体试跑等)和外部(客户交付)样件需求,按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求: 1. 具备项目管理经验(车载或消费品电子项目管理经验优先) 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言,能熟练与外籍客户进行口语交流,组织客户会议;工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具,具备良好抗压能力,熟悉IATF16949体系要求优先
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:08:00-18:00
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、针对个险业务(如增员、代理人培训、销售转化等)构建数据模型,挖掘潜在业务规律,完成业务场景落地; 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术,设计线上线下实验方案,开发部署整个系统,持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先,硕士优先; 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验; 3、精通数理统计,掌握常用机器学习方法,例如:逻辑回归,GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能; 4、了解大模型的基本原理及应用,具备大模型应用经验和模型服务化经验优先; 5、扎实的编码能力,熟练掌握Python和Hive,熟悉数据结构与机器学习模型;掌握C++者优先; 6、有较强的人际沟通、协调能力,具备与业务人员沟通数据需求的能力,有良好的团队合作精神; 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交平台,内容社区 / 未融资 / 15-50人
    迷岛是创新的兴趣社区建站方案,具备零门槛入手、功能最全、前置成本最低、定制程度高、留存效率最高等多种优势,是“一人公司”、中小组织搭建和运营垂直社区的最佳范式。我们正在让这种创新范式流行起来。 工作内容: - 参与市场调研和竞品分析,协助PR和营销工作 - 协助筛选和触达KOL以及关键客群 任职要求: - 26届/27届本科或以上同学,每周出勤≥4天/≥3个月 - 逻辑分析能力好,善于拆解和归纳 - 有良好沟通能力和文案基础 - 对市场营销具有一定认知 我们提供: - 高价值的实习工作经历 - 实习期有奖金,上不设限 - 有转正机会 [特别说明]请在发消息时扣个“1”,标识真人真实意愿,我会优先沟通。招聘平台各种道具和AI,对双方都是在消息里大海捞针,比较浪费时间。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务发展需求及公司策略导向,输出业务整体预算,并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察,开展预实分析支持业务策略调优和落地; 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘,有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析,输出明确业务改善建议; 3、主动发现业务本质的需求和痛点,找到业务机会,制定合理目标并给出具体可行的建议,推进落地; 4、负责业务指标设计、口径制定,与数仓协作完成基础数据建设,在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年电商行业数据或经营分析工作,有跨境电商、自营电商相关行业经验加分; 2、好奇心强,数据敏感度高,学习能力强,能将过往经验沉淀为方法论,与新的商业模式结合并不断迭代认知; 3、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源,通过抖音,小红书,微信,电话等方式,与客户取得联系,邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责: 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求: 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪+卖票提成(当天发放) + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦,您将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝您更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道(业务岗、管理岗); 5、试用期保底薪资; 6、超长假期:15天起; 7、表现优秀者将有机会入股公司,成为股东,享受高额分红,成为企业的住人; 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    *二、主要职责** 1.负责接待顾客,为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理,确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁,确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全,确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品,完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能,能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感,能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解,熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准,能够遵守相关法律法规和公司制度。
  • 9k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、调研项目前沿技术,输出解决方案,并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能,提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识,能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础,精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏,有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯,具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感,良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供: 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金; 和国外同事一起工作,站在互联网的最前沿,深入交流学习讨论; 非外包业务,自主项目,很少加班,周末双休; 正式期员工享有带薪年假; 免费下午茶和饮料,高效工作之余的小憩; 每月丰富有趣的集体活动,每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点,舒适的办公环境; 弹性工作制,外企的服务型管理理念!