职位职责： 1、维护并开拓大众消费领域（服装配饰行业为主）浙江/江苏地区大客户，建立与企业的深度合作关系，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、与公司关联部门联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，从客户生意出发，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，帮助客户实现生意增长，协助解决客户的问题。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、1年以上信息流广告销售经验，熟悉信息流或者电商广告投放； 3、有4A公司、门户网站、媒体广告销售经验、市场公关经验者优先； 4、具备良好的客户开拓、客户服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的人脉和客户资源； 6、性格外向开朗，善于与人沟通，具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力。

职位职责： 1、负责服饰客户的开拓与维护工作、建立与企业的深度合作、深入客户的生意； 2、完成公司安排的广告销售计划和目标； 3、协调内、外部的资源，完成团队及个人的销售任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上大客户销售经验； 3、有直播、短视频操盘经历、千川投放经验者优先； 4、具备良好的客户开拓、服务能力、沟通能力、总结能力，优秀的销售、谈判技巧； 5、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 6、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

时尚类目运营：品类不限 #岗位职责 - 负责某一品类的品牌商圈运营，包括货品、品类、品牌运营，商家对接管理，推进国际潮牌卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 - 对趋势具备较强感知，敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物，结合国际潮品牌货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 - 从对货的感知、对圈层人群运营及对潮流平台频道资源的搭建，完成商圈销售目标 #候选人要求 - 至少3年以上 电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验，有选品能力，熟悉电商运营营销玩法 - 深耕箱包，配饰，男女装、潮服、奢品、快时尚、 服装强相关行业，有较好的时尚潮流sense - 有跨部门协同经验，项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 - **本科及以上学历，有留学背景、外语好优先（英文、日文、韩文）

岗位职责: 1. 参与制定质检标准，能从源头上提供业务视角，评估标准是否落地且符合业务现状，系统性解决品质异常问题； 2. 与业务部门强沟通，收集业务反馈并跨部门解决品质异常问题； 3. 与前端沟通，协同制定工艺生产标准；与面料端及技术端沟通，监督工艺、面料、纸样等环节的质量把控； 4. 制定质量标准文件宣贯、培训、考核、认证及反馈机制； 5. 提供内外部的技术指导，赋能成衣供应商及内部员工，逐步提供品质意识； 6. 建立质量监督、改善机制，提升供应商全流程质量管理能力，提升产品质量； 任职要求： 1. 熟悉服装纺织专业理论知识，包括服装设计、面料、染整、制版等；了解服装的专业技术、工艺知识，包括服装生产过程、服装工艺、面辅料特性等；服装纺织类院校&专业优先，本科及以上学历； 2. 熟悉不同品类服装的特征，熟悉服装版型开发、工艺、面料、纸样等生产技术知识； 3. 熟悉服装行业标准、面料与服装检测标准、熟悉AQL验货标准、以及与服装产品相关的欧美法规知识；熟悉ISO认证体系知识，熟知ISO9000/ISO9001的相关质量体系认证的知识； 4. 熟悉欧美、中东等国家地区消费人群的体型、消费喜好等，了解欧美、中东地区人群的潮流时尚；

岗位职责： 1、根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案； 2、根据公司产品设计企划方案进行款式开发设计； 3、定期做市场调研，了解市场流行趋势，进行款式、面料等资料的搜集； 4、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度； 5、结合销售数据进行款式分析，并进行合理设计调整。 任职资格: 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，有海外留学背景优先； 2、熟悉时装设计开发流程，掌握面辅料和工艺等服装专业知识； 3、熟练掌握Adobe ，Photoshop，Adobe Illustrator，Indesign等设计软件； 4、思维开阔，具备良好的感悟力和艺术审美能力；具有敏锐的时尚感及市场洞察能力，对设计有独到的见解且能结合市场需求； 5、注重细节、脚踏实地、规划条理性强；具备优秀的沟通能力、执行力和团队协作能力。

招商运营专家 岗位职责 1、根据服装业务需求，制定品牌/优质商家的定向招商计划，能针对目标企业的需求，结合平台的特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升品牌商家对得物平台合作意愿； 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求，形成商业机会； 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进，解决方案型BD； 4、 与运营团队合作，帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导品牌做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等，承担相应的业绩目标； 任职要求 1. 5年以上经验，熟悉品牌企业的运作模式，经营思路，能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑，有一定的品牌业务诊断能力； 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的品牌，渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况； 3. 了解所在行业的趋势与行业动向，对市场、品牌和消费者趋势敏感； 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力，以及数据分析能力； 6. 有相关品牌商电商运营，电商平台对接经验优先； 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先

工作内容： 1. 给啫喱平台内贩卖的“数字潮服“ 定义特性、类别，打上各种潮流标签。 2. 配合制定服装运营策略，根据运营活动需求，带领团队精心设计主打服装的推荐文案、宣传设计稿。 3. 配合产品对贩售商城、贩售页面等部分进行设计。 4. 通过宣传、推荐设计，提升用户的购买意愿，为项目的付费率与arppu负责。 具备能力： 1. 熟悉欧美服装市场，熟悉潮流文化 2. 优秀的“文笔”有平面设计能力优先 3. 极好的审美能力，能够正确的传达审美需求 4. 对虚拟贩售的内容有充分的了解，对appstore等逻辑有了解

工作内容： • 管理所管辖服装区域的所有方面，包括有效的库存管理、配送、问题处理、质量监控以及和合作伙伴的沟通； • 需要在管辖区域范围内预见并及时处理问题； • 在解决服装问题时作出恰当的决策，以负责任的态度应对紧急情况； • 协调支持所需的新服装、彩排和试穿； • 设法不断提高演职人员和游客的体验； • 负责计划和维持预算； • 作出符合服装部门相关政策的决定； • 领导并指导主管、培训师和一线演职人员； • 安排并进行日常团队会议以讨论问题和交流相关信息； • 管理排班表、工资单、劳动力跟进，遵守既定流程和工具并进行汇报； • 确保演职人员完成上海迪士尼度假区学习和发展团队所要求的培训； • 学习并遵循上海迪士尼度假区在运营各方面的劳动实践和运营指南。 我们希望您： • 本科或同等学历； • 项目管理技能，包括预算管理； • 在服装、时尚、零售、仓储物流或其他相关领域具有经验； • 2-3年领导经验或同等经验； • 基本电脑技能； • 熟练使用微软操作软件； • 计划性强、解决问题和矛盾的能力； • 较强的口头和书写沟通能力； • 能迅速融入快节奏的工作环境； • 较强的组织能力和团队管理能力； • 有效的社交和合作能力； • 能适应灵活的工作时间，包括周末、晚上和节假日。

工作职责： 1、整合当下流行趋势、市场信息，根据品牌风格和产品定位，完成当季设计开发与主题企划； 2、与相关部门交接生产资料等开发事宜并协调处理工艺、技术等问题； 3、负责外部版房沟通打样，明确样品准确度并掌握研发进度，配合上新时间，修正大货准确样并了解成本与小单量量产可行性； 4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，开发新厂家或供应商。 任职资格： 1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业，有服装设计及开发相关的工作经验及供应商资源的积累，有留学经历者尤佳； 2、具备较高的审美水平，创新创意能力强，具有较强的时尚敏感度，能及时了解把握潮流趋势； 3、对于色彩、面料、版型工艺都有较为深刻的理解和认知，优秀的沟通协调能力和职业素养； 4、有良好的服装绘画、图案设计技能。

职位描述： 1、负责3D虚拟人项目角色服装/道具/发型等相关原画设计； 2、具备较强的服装设计能力，能根据不同角色的等级、品质去设计不同造型的装扮； 3、与项目其它组成员沟通交流，保证项目整体落地还原美术效果； 4、积累设计经验，制定产品风格标准及规范； 职位要求： 1、对Q版、女性化美术风格有较深的理解和应用能力,色彩感强； 2、3年以上原画工作经验，有虚拟人或游戏项目相关经验优先，美术相关专业毕业； 3、加分项有3d虚拟人项目经验，熟悉虚拟人全流程制作； 4、具备良好的沟通协作能力，能清晰表达自己的设计理念，有责任感；

到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略，聚焦到店消费场景，为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态，为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验，帮大家吃得更好，生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统，帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中，我们坚持长期有耐心，深耕行业；我们始终在客户成功的角度上推动精益运营；我们关注科技发展，致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们，携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展！ 岗位职责 1. 制定所辖区域内的巡检计划，实地巡检、开展访谈、执行督导，科学分析和识别问题以及可能存在的风险，完成周期性报告的输出； 2. 能够从平台视角与用户视角出发，多维度梳理督导关注事项，挖掘追踪潜在舆情或异常风险点，推进虚假类、违规类、风险类问题的闭环处置； 3. 根据风险特征和业务情况，发现风险产生的原因或系统、流程漏洞后，及时推进优化，减少损失； 4. 建立跨部门沟通协作机制，就识别的问题和风险事项与业务部门沟通解决方案，跟进风险治理项目，关注治理效果和执行情况；提供风险识别与治理的建议与支持。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，5年以上相关工作经历，熟悉互联网行业，了解国家相关法律法规； 2.具备较强的沟通协调、逻辑分析能力，有良好的的口头表达、文字撰写及数据分析能力； 3. 原则性及风险意识强，具备敏锐的洞察力，并掌握一定调查手法，具有高度的诚信观念，注重团队合作； 4. 能适应全国范围内频繁出差。 具备以下者优先 有合规、监察、督导、巡检相关经验者优先。 岗位亮点 1. 能横向深入了解行业，从0到1建立对行业、业务的认知； 2. 能提升风险把控及跨部门影响力； 3. 能提供公司内外多元化学习交流的机会，与优秀团队探索共创。

到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略，聚焦到店消费场景，为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态，为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验，帮大家吃得更好，生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统，帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中，我们坚持长期有耐心，深耕行业；我们始终在客户成功的角度上推动精益运营；我们关注科技发展，致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们，携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展！ 岗位职责 1. 制定所辖区域内的巡检计划，实地巡检、开展访谈、执行督导，完成周期性报告的输出； 2. 挖掘追踪潜在舆情或异常风险点，推进虚假类、违规类、风险类问题的闭环处理； 3. 根据风险特征和管控需要，对制度或流程缺陷提出切实可行的优化方案，并跟进落实； 4. 从平台视角出发，持续了解行业动态，建立多团队长效协同机制，巡检成果有效输入各方。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，2年以上相关工作经历，熟悉互联网行业； 2.具备良好的沟通协调、口头及书面表达能力，思维逻辑性强； 3.原则性及风险意识强，具备敏锐的洞察力，并掌握一定调查手法； 4.能适应全国范围内频繁出差。 具备以下者优先 有合规、监察、督导、巡检相关经验者优先。 岗位亮点 1. 能横向深入了解行业，从0到1建立对行业、业务的认知； 2. 能提升风险把控及跨部门影响力； 3. 能提供公司内外多元化学习交流的机会，与优秀团队探索共创。

工作内容： 1、负责供应链服装生产有关业务领域的管理系统功规划设计，打造生产全链条闭环管理流程。挖掘和抽象不同业务的本质，提出扩展性强的产品解决方案。 包括：成衣生产流程，物料采购流程，成衣及面辅料库存管理，财务管理等业务。 2、版本规划：负责统筹IT系统版本的迭代周期，区分轻急缓重，与业务方和研发测试团队确定需求版本排期。 3、项目管理：负责本产品线的项目。包括：计划、进度、质量、风险、资源等。 4、组织能力：依据事情的情况不同，主动组织和推动面向业务方、开发、测试岗位、上下游方案沟通会和PRD评审会、IT系统接口评审会。 5、较强的沟通能力，能从容应对上下游部门的沟通协调。 岗位要求： 1、有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力。 2、对任何事情的干系人分析准确、敏锐，有超强的判断力，做事自驱主动。 3、书面及口头表达思路清晰、流畅。 4、本科及5年以上产品岗工作经验，计算机、信息管理、软件工程等相关专业。 5、具备较强的业务知识学习能力，有同行服装MES产品经验的优先。

【岗位职责】 1、帮助1v1学员设定学习目标，制定学习计划提供学习指导；负责日语VIP课程学员的学习进度把控、学习效果保证、学习持续性的保证； 2、及时解决学员在学习过程中遇到的问题，简单技术支持、课程预约、学习跟进等，并设计运营和组织线上的活动，保持学员粘性； 3、及时了解学员的学习需求，提高学习体验的满意度，和各团队密切合作提高各方面的服务项目； 4、结合学员的实际需求对日语VIP学员服务流程进行优化、改进，追求更高的服务质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语N2及以上，熟悉日语相关考试流程，听说读写能力佳； 2、熟悉线上活动，有学习指导经验和课程推荐意识； 3、强烈的责任感与客户服务意识，注重用户体验，逻辑条理清晰，工作执行细心缜密； 4、具有很强的执行力、较好的沟通能力、团队协作能力和一定的问题解决能力； 5、对电脑操作熟练，了解基本办公软件。

岗位职责： 1、管理外包团队，确保外包商按照服务合同履行义务； 2、对外包商工作开展情况负责，内容应涉及服务质量、服务态度、业务能力等。在检查中发现不足应及时要求外包单位改进，并对改进效果进行追踪； 3、负责外包对接支持，保障外包反馈的问题被有效解决； 4、根据日常服务数据，进行监控和分析，发现产品和规则缺失进行推动改善； 5、负责完善外包管理体系，稳定和提升外包的服务质量； 6、根据外包情况适应外包现场出差。 任职要求： 1、具备3年以上客服团队管理经验，呼叫中心优先； 2、熟悉BPO操作流程及外包供应商运作； 3、良好的沟通与团队协作能力。