要求：本科优先。从事过房产行业，有一定的管理经验。 年龄：23-40周岁。 薪资：底薪＋团队提佣 **** 福利：社保，公积金，意外保险，大病互助金 工作地点：常青花园片区，武汉其他区域亦可

工作职责 1、负责门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店；  2、制定目标门店拓展计划并进行拓展，导入合适品类；  3、负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集，及时更新优化门店信息；  4、完成其他阶段性任务。 任职资格 1、学历不限，专业不限； 2、意愿接受挑战，敢于拼搏，不惧困难；  3、学习能力强，创新意识佳；  4、婴童行业背景，有奶粉销售资源背景。

渠道总监（门店经理）岗位职责： 1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施； 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告； 3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平； 4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标； 5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系； 6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍； 7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度； 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系； 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有非常强的执行力； 2、三年以上渠道管理工作经验； 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验  4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力； 5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间 : 周一至周五 09:00-12:00 ；14:00-18:00

1. 负责单店的日常运营管理 2. 按操作规范、流程贯彻和落实公司三大质量的经营方针 3. 完成门店的各项考核指标，并按公司有关规定接受奖罚处理 4. 处理好各类人事关系及有关政府部门的检查配合工作 5.完成店管部经理交办的其他任务 任职要求： 1、年龄30-45周岁，大学专科及以上学历，具备计算机应用的基础知识 2、五年以上本岗位或相关岗位工作经验，三年以上管理岗位经验 3、有较强的组织、领导、协调沟通能力，业务知识较全面、实务操作能力较强

岗位职责： 1、带领前厅员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督促服务员认真落实餐厅与部门规章制度； 7、做好员工考勤、培训工作。 *工作地点：鼓楼区三坊七巷80号 *面试地点：鼓楼区西二环路华侨新村31号 任职要求： 1、年龄35岁以内； 2、熟悉中餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较好的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 5、有中餐厅/会所/酒店餐厅等行业管理经验者优先。 【若成功入职，您将享有：】 1、薪资待遇：底薪4.8-8K视能力而定+奖金提成； 2、各类福利：包吃包住（宿舍有空调、热水器、洗衣机、无线网络等设备全，离店近），满勤奖、年节礼品等； 3、缴纳保险：公司缴费为您办理雇主责任险； 4、带薪假期：月休4天，及国家法定节假日轮休； 5、工作环境：高端餐饮门店，环境舒适优雅，各类配套完善； 6、工作氛围：年轻活力的团队，人性化的工作氛围； 7、带薪培训：入职培训、专业技能培训、管理能力培训等带薪培训； 8、晋升发展：为您量身定制个人职业生涯的晋升发展规划； 9、员工活动：不定期举办各类文娱活动、团建聚餐、主题派对（如员工生日会、中秋博饼、年度尾牙等）、户外旅游。

工作内容： 1、负责门店部分区域经营管理工作； 2、严格执行商品上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、协助店长做好门店团队管理工作； 任职要求： 1、1年以上商超、便利店或其他零售门店工作经验，熟悉快消品零售； 2、熟悉零售现场作业流程和商品管理，具备一定电脑办公能力； 3、热爱快消品零售工作，具备良好的服务意识； 4、认真负责，积极进取，能适应快节奏的工作强度。 5、需要接受省内调动 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤+岗位补贴、综合可得5500-7500（提供住宿） 上班时间： 早班9点-6点，晚班下午1点-10点 一周一轮班：月休4天 加班1：1计入调休

一 工作职责：​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1.**本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%）​ 3. 带薪年假，短途赛奖励

职责描述： 1、积极维护门诊形象及利益，负责门诊日常管理以及完善门诊各项规章制度； 2、负责监督和提升，总部下发的高品质服务态度和有效工作流程，sop； 3、负责门诊设施，设备的监管，并定期进行巡查； 4、负责计划、协调、指导和评估诊所的运营流程和程序，加以不断完善； 5、负责制定门诊运营计划，主持门诊的日常经营管理，人事管理，营销管理；并负责门诊医务、护理、前台、行政事物方面的管理及监督工作； 6、、客户关系管理； 完成公司规定的各项定期回访及回馈，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率； 了解诊所客户治疗动态需求，定期邀请客户到诊所检查； 关注客户及客户周边资源，挖掘客户推荐资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈； 7、负责门诊外联工作，协调各职能监管部门，相关业务单位的关系建立，并负责重要客户接待及突发事件的处理； 8、定期向上级领导汇报门诊情况，以及完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 三--五年及以上带团队工作经验； 2. 具有两年以上医疗、健康相关行业经验； 3. 有良好的沟通能力、协调及公关能力，善于处理现场突发事件 4.团队协作能力、处理事物果断明确 5.良好的语言表达能力、沟通能力强；形象气质好，具有亲和力； 6.富有团队精神，工作沟通配合能力强，有敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。 7、有一定的培训能力；

吃苦耐劳 爱岗敬业 聪明伶俐 是金子在哪都发光

工作职责 1. 负责公司收银系统产品优化迭代工作。 2. 负责用户需求沟通、挖掘与分析，为产品和项目的决策提供指导依据。 3. 负责调研与分析，为产品和项目的决策提供参考信息。 4. 负责产品设计文档的撰写和整理工作，参与团队内部知识交流与传承。 5. 参与产品立项、开发、交付、运营、跟踪等全流程，与团队成员密切配合，共同确保项目成功实施。 任职资格 1、本科或以上学历，1-3年产品设计经验 2、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路； 3、熟练使用Sketch/Axure、墨刀等原型工具 4、良好的组织协调、沟通能力，促使项目计划按时完成； 5、有较好的学习能力、责任心及抗压能力； 6、有新零售行业产品设计经验优先；有作为乙方实施项目经验优先；

【薪酬福利】 同行业领先的薪酬福利待遇 首年保障薪资8000元每月，年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成（提成比例：租赁30%-50%统提，买卖20-70%分级别） 精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。 国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！   【培训体系】 链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。 入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业首创“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。 工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展       【工作内容】 我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识） 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；   【发展晋升】 精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总 我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。

岗位职责： 1、西餐厅门店开店筹备工作，包括但不限于选址、装修、执照办理指导、招聘管理、开业 活动及市场推广筹划等； 2、主持制订西餐厅各项规章制度，并监督实施，不断完善西餐服务、酒吧服务及提升西餐 菜品的质量； 3、参与制订西餐厅的年、月度工作计划，带领主管、领班、员工积极完成各项接待任务和 经营指标，并努力提高餐厅的销售收入； 4、做好西餐销售工作，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划由特色的食品及时 令菜式和饮品的推销计划等； 5、全面掌握西餐厅预订和重要娱乐项目接待活动，主持召开西餐厅有关会议； 6、做好西餐厅主管的排班工作，监督主管制定的员工排班表，保证西餐厅对客服务 正常、有序地运转； 7、抓好西餐厅的卫生及安全工作，定期组织卫生及安全检查，开展经常性的安全保 卫、防火教育，以确保西餐厅的安全； 8、及时处理客人投诉，积极听取客人对西餐厅服务和食品的评价，及时进行研究， 调整相应对策，并为客人提供良好的用餐环境； 9、审核西餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝舞弊行为发生； 10、建立物资管理制度，督导相关人员对西餐厅设备、物资、用具等实行严格管理， 最大程度地降低西餐厅运营成本； 11、制订西餐厅员工培训计划，有计划地组织开展西餐服务、酒水、西餐方面的培 训活动，提升服务人员的业务熟练程度； 12、负责对下属主管、领班及其他管理人员的检查和考核，参与评估员工的各项工作表现和纪律行为。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有酒店管理、餐饮管理、营销学和服务心理学等专业知识； 2、五年以上餐饮工作经验，两年以上西餐厅门店运营管理经验； 3、具有良好的对内、对外沟通能力，组织经营能力，市场营销能力，管理能力以及 处理顾客投诉和解决问题的危机公关能力。

诚招医疗器械门店助听器听力顾问、听力技师、助听器验配师、呼吸机销售人员 欢迎、自荐，福利待遇好，月休4天…… 要求大专以上学历，形象气质佳、亲和力好，能熟练操作电脑 工作积极、善于学习，具有很强的团队合作精神和工作责任感，善于沟通，能承受工作压力。 有意者直接致电联系，一八一七零零五九一一八

母婴岗位招聘，护士，营养师，微商优先（销售/导购/营业员/店员）一、岗位职责:（1）接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售（2）掌握店门销售，包括收银结帐程序及售后处理（3）协助开展商品到货检验、上架陈列摆放、补货退货、货物防损、卫生清洁等日常营业工作。（4）完成门店销售目标二、岗位要求：年龄20-35岁，有良好的表达沟通力、亲和力、责任心；保持个人仪表仪容的整洁大方；向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务。三、岗位薪资：员工层薪酬福利组成：基础工资+业绩提成；额外销售提成奖金上不封顶四、岗位福利：（1）工作时间：做5休2，9:30-20:30（2）无责任底薪+提成+奖金+补贴（3）享受法定假期，加班另算五、工作环境工作地点浦东北蔡，工作环境干净整洁，周边配套环境宜人

岗位职责： 1、负责门店客户接待，了解客户需求信息，进行有效跟踪； 2、向进店客户提供优质服务，促成交易，完成业绩指标； 3、负责门店日常维护工作，包括柜台清洁、商品摆放整齐、盘点等工作 4、日常客户关系维护，提高客户复购； 任职要求： 1、学历不限，有相关零售行业销售经验或相关奢侈品行业经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具有较强服务意识，并勇于挑战高薪，有责任心和积极的工作态度，及时掌握客户需要，为客户提供解决方案； 3、能够熟练使用office等办公软件； 4、良好的学习能力、沟通能力和表达能力； 5、有正能量，具有年轻朝气且有自信心，有亲和力；做事认真负责，耐心细致，注重团队合作。 薪资福利： 底薪(2500+)+高提成+五险一金， 在职员工月薪人均7-8K，销冠月薪11K+； 工作时间：排班制，月休6日， 早班9:00-17:00 晚班13:30-21:00 职位晋升通道： 初级商务专员--中级商务专员--高级商务专员--店长 试用期：优秀导师一带一+手表知识培训+销售经验培训+销冠经验分享 转正：季度调整岗位级别，不设强制分布岗位级别人数，用业绩说话，挑战11k+