职责描述： 1、负责公有云规划及运维工作。 2、负责公有云环境搭建及监控，包括处理服务请求异常问题定位及修复等运维操作。 3、对公有云环境进行风险识别和评估，提出改进建议并修复。 4、对公有云环境运维建立运维标准和流程。 5、负责企业应用部署、发布系统、CMDB等相关项目维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，有3年以上运维经验。 2、熟悉公有云，具有2年以上腾讯云/阿里云网络规划及运维经验。 3、熟悉防火墙、VPN、DNS、HTTPS、TCP/IP等网络技术, 熟练使用高可用/负载均衡技术。 4、有mysql、redis、rabbitmq、elasticsearch、prometheus等常规业务组件运维经验。 5、有python/shell脚本编程经验，有devops自动化脚本编写开发经验优先。 6、了解基础网络知识和网络设备工作原理。 7、具备良好的团队合作、沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责项目实施工作， 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等，把握好项目整体实施节奏，确保项目进度、质量，项目如期完成上线； 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体，确保老客户专业技术服务需求得到及时满足，以支持客户续约达成； 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题，积极推动与解决； 4、按时、保质完成项目文档，如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作； 5、主动了解内部工作流程，灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求： 1、**本科以上学历，计算机、通信相关专业，项目管理专业资格认证(PMP)优先； 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验； 3、精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解，高度项目达成的目标感； 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力，较强的学习能力及应对快速变化的能力； 5、具有内外部客户服务意识，工作积极主动，规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。

职责描述： 1、负责公有云规划及运维工作。 2、负责公有云环境搭建及监控，包括处理服务请求异常问题定位及修复等运维操作。 3、对公有云环境进行风险识别和评估，提出改进建议并修复。 4、对公有云环境运维建立运维标准和流程。 5、负责企业应用部署、发布系统、CMDB等相关项目维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，有5年以上运维经验。 2、熟悉公有云，具有2年以上腾讯云/阿里云运维经验。 3、熟悉防火墙、VPN、DNS、HTTPS、TCP/IP等网络技术, 熟练使用高可用/负载均衡技术。 4、具有丰富的K8S运维经验。 5、具有mysql、redis、rabbitmq、elasticsearch、prometheus等常规业务组件丰富的运维经验。 6、有python/shell脚本编程经验，有devops自动化脚本编写开发经验优先。 7、了解基础网络知识和网络设备工作原理。 8、具备良好的团队合作、沟通表达能力。

岗位职责： 1、了解客户需求，参与产品设计环节，助力产品经理优化产品新功能； 2、针对产品上新的功能、优势及玩法进行研究并输出便于客户理解的内容及文档； 3、帮助公司内部业务部门解读产品新功能并定期给与培训支持； 4、根据公司新零售业务发展需求，了解并探索行业发展趋势及产品升级方向； 5、跨部门沟通协调，规避产品上新风险，及时跟进运营问题，协调相关部门合作，助力产品更快更优上线。 任职要求： 1、对产品研究有强烈的好奇心，对产品研究保持敏感度； 2、有一定的文案功底和学习能力； 3、熟悉CRM系统或商城系统； 3、有培训及运营相关工作经验优先。

岗位职责 1，主要进行自动化运维工具系统，和公司相关内部系统的开发 2，监控体系优化和开发，配置相关监控面板 3，Linux环境服务器调优，故障处理，日常巡检，Linux为主 4，协助处理腾讯云/阿里云等公共云上的运维工作 任职资格 1，**专科以上学历，能使用VUE/React开发简单的前端界面 2，较深度掌握linux操作系统，shell达到非常熟悉程度 3，python开发熟练，有至少一个以上项目开发经验，熟悉flask web、sqlalchemy优先 4，安全/数据库（mysql）/虚拟化和容器/自动化运维, 具备在海量环境下的独立运维能力优先 5，了解ansible,saltstack自动化运维工具优先 6. 具备良好的团队合作、沟通表达能力，心态沉稳可靠。

岗位职责： 1、按产品系统设计完成功能模块的编写； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 3、参与各子系统的架构设计和搭建； 4、参与当前产品的优化, 并做出合理的演进路线图。 任职要求： 1、具备基于.Net平台B/S系统设计开发能力；熟悉MVC的前端开发； 2、熟悉掌握MySql、SQL、Server等数据库设计及SQL脚本； 3、有Redis、Mongodb、Mq等相关开发经验； 4、有较强的学习能力和沟通能力，工作认真，责任感强，良好的团队精神；有互联网从业经验极佳； 5、**本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上C#.net开发工作经历；

岗位职责： 1.负责腾讯广告账户的优化和运营工作，协调并与各个部门做好配合，保证广告的顺利投放和完成预期目标 2.负责广告的投放策略规划，完成从商品的选品到落地页承接，阶段性测试，阶段性优化，阶段性稳定放量的全局把控 3.对电商客户的投放效果后续追踪，并根据数据表现持续优化账户运营结构 4.即时反馈数据并给到数据的分析报告和复盘 职位要求： 1.大专及以上学历，1年以上工作经验，对于广告行业有浓厚的兴趣 2.具备腾讯广告投放经验，有小程序商城直购转化经验者优先考虑 3.有良好的服务意识，沟通能力，逻辑清晰 4.有较强的学习能力和与分析能力以及总结归纳能力 5.抗压能力强，有耐心，性格开朗热情，有责任心，进取心以及团队协作精神

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

首年0业绩要求！公司承担你的试错成本，让你专注打磨销售硬实力，成为下一个Top Sales！ 我们相信：真正的销售高手需要时间沉淀！ 岗位职责 技能沉淀：从基础工作入手，主动学习销售技能、客户管理知识及公司产品知识； 商机获取：通过电话、线下拜访、行业展会等多渠道获取销售线索，为开拓市场提供支持； 需求挖掘与方案定制：理解零售行业痛点，协助Mentor结合公司SaaS产品提供定制化解决方案，跟进项目，及时反馈问题与进展； 市场反馈与优化：收集客户需求及市场动态，推动产品迭代升级； 客户维护与协作：与内部团队高效对接，确保客户长期满意度，提升品牌口碑。 任职要求 硬实力： 优秀应届生或1-2年销售经验（有互联网/软件销售、电商运营或客户成功经验优先）； 熟悉了解客户开发、需求分析、提案到成交的全流程； 逻辑思维清晰，善于分析问题、总结规律，熟练使用PPT、思维导图等工具制作专业解决方案； 拥有强烈的学习意愿与快速学习能力、应变能力强，面对突发情况或客户情绪，能灵活应对、妥善处理。 软素质： 目标驱动：对销售充满热情，渴望高薪，抗压能力强； 沟通高手：能快速建立客户信任，精准捕捉需求； 学习达人：对零售/SaaS行业有好奇心，愿意持续深耕。 关于团队 主管风格： 实战派导师，从一线销售成长而来，拒绝“纸上谈兵”； 氛围轻松幽默，但对结果极度认真，拒绝“职场表演”； 团队信条：“真诚比套路重要，成长比KPI重要”。 成长支持与建议 公司会提供专业的行业及产品知识培训，系统学习零售数字化趋势、SaaS产品逻辑； 希望你积极参与团队培训与经验分享会，快速积累行业经验，在导师指导下，实践销售技巧，逐步提升独立开发客户、维护客户关系的能力； 了解社交零售领域客户群体、经营模式，积累与不同行业客户对话的谈资； 熟悉 To B 销售模式，锻炼自己通过不同渠道寻找客户并自主开发的能力； 通过实践摸索，积累销售方法论和自己的见解； 虚心求教，愿意主动向身边优秀的Sales学习，并学以致用。 ——加入我们，开启你的To B销售精英之路吧！

首年0业绩要求！公司承担你的试错成本，让你专注打磨销售硬实力，成为下一个Top Sales！ 我们相信：真正的销售高手需要时间沉淀！ 岗位职责 技能沉淀：从基础工作入手，主动学习销售技能、客户管理知识及公司产品知识； 商机获取：通过电话、线下拜访、行业展会等多渠道获取销售线索，为开拓市场提供支持； 需求挖掘与方案定制：理解零售行业痛点，协助Mentor结合公司SaaS产品提供定制化解决方案，跟进项目，及时反馈问题与进展； 市场反馈与优化：收集客户需求及市场动态，推动产品迭代升级； 客户维护与协作：与内部团队高效对接，确保客户长期满意度，提升品牌口碑。 任职要求 硬实力： 优秀应届生或1-2年销售经验（有互联网/软件销售、电商运营或客户成功经验优先）； 熟悉了解客户开发、需求分析、提案到成交的全流程； 逻辑思维清晰，善于分析问题、总结规律，熟练使用PPT、思维导图等工具制作专业解决方案； 拥有强烈的学习意愿与快速学习能力、应变能力强，面对突发情况或客户情绪，能灵活应对、妥善处理。 软素质： 目标驱动：对销售充满热情，渴望高薪，抗压能力强； 沟通高手：能快速建立客户信任，精准捕捉需求； 学习达人：对零售/SaaS行业有好奇心，愿意持续深耕。 关于团队 主管风格： 实战派导师，从一线销售成长而来，拒绝“纸上谈兵”； 氛围轻松幽默，但对结果极度认真，拒绝“职场表演”； 团队信条：“真诚比套路重要，成长比KPI重要”。 成长支持与建议： 公司会提供专业的行业及产品知识培训，系统学习零售数字化趋势、SaaS产品逻辑； 希望你积极参与团队培训与经验分享会，快速积累行业经验，在导师指导下，实践销售技巧，逐步提升独立开发客户、维护客户关系的能力； 了解社交零售领域客户群体、经营模式，积累与不同行业客户对话的谈资； 熟悉 To B 销售模式，锻炼自己通过不同渠道寻找客户并自主开发的能力； 通过实践摸索，积累销售方法论和自己的见解； 虚心求教，愿意主动向身边优秀的Sales学习，并学以致用。 ——加入我们，开启你的To B销售精英之路吧！

首年0业绩要求！公司承担你的试错成本，让你专注打磨销售硬实力，成为下一个Top Sales！ 我们相信：真正的销售高手需要时间沉淀！ 岗位职责 技能沉淀：从基础工作入手，主动学习销售技能、客户管理知识及公司产品知识； 商机获取：通过电话、线下拜访、行业展会等多渠道获取销售线索，为开拓市场提供支持； 需求挖掘与方案定制：理解零售行业痛点，协助Mentor结合公司SaaS产品提供定制化解决方案，跟进项目，及时反馈问题与进展； 市场反馈与优化：收集客户需求及市场动态，推动产品迭代升级； 客户维护与协作：与内部团队高效对接，确保客户长期满意度，提升品牌口碑。 任职要求 硬实力： 1-3年销售经验（有互联网/软件销售、电商运营或客户成功经验优先）； 熟悉了解客户开发、需求分析、提案到成交的全流程； 逻辑思维清晰，善于分析问题、总结规律，熟练使用PPT、思维导图等工具制作专业解决方案； 拥有强烈的学习意愿与快速学习能力、应变能力强，面对突发情况或客户情绪，能灵活应对、妥善处理。 软素质： 目标驱动：对销售充满热情，渴望高薪，抗压能力强； 沟通高手：能快速建立客户信任，精准捕捉需求； 学习达人：对零售/SaaS行业有好奇心，愿意持续深耕。 关于团队 主管风格： 实战派导师，从一线销售成长而来，拒绝“纸上谈兵”； 氛围轻松幽默，但对结果极度认真，拒绝“职场表演”； 团队信条：“真诚比套路重要，成长比KPI重要”。 成长支持与建议： 公司会提供专业的行业及产品知识培训，系统学习零售数字化趋势、SaaS产品逻辑； 希望你积极参与团队培训与经验分享会，快速积累行业经验，在导师指导下，实践销售技巧，逐步提升独立开发客户、维护客户关系的能力； 了解社交零售领域客户群体、经营模式，积累与不同行业客户对话的谈资； 熟悉 To B 销售模式，锻炼自己通过不同渠道寻找客户并自主开发的能力； 通过实践摸索，积累销售方法论和自己的见解； 虚心求教，愿意主动向身边优秀的Sales学习，并学以致用。 ——加入我们，开启你的To B销售精英之路吧！

工作职责: 1、 负责推动企业文化系统的建设、推广及执行，做好企业价值观、管理理念、行为准则的宣导和传播； 2、 公司团建活动的方案输出及组织落地，并支持人员招聘、员工关怀等工作； 3、 组织新人培训，跟踪新进员工试用期考核，帮助新人尽快融入，并形成相应档案资料； 4、员工积分办理，落户办理； 5、 行政相关工作，物品采购保管、各类行政费用报销、日常行政管理等，以及各类文件、档案管理，会议组织等； 6、其他知识产权类、企业资质类、政府补助类项目复审、申报等； 7、 完成上交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源相关专业本科及以上学历，3年以上人力行政相关工作经验，熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据分析能力和良好的文档撰写能力。 2、热爱人力资源工作，做事积极主动，富有责任感，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 3、工作认真负责，细心耐心，具备较强的执行力和应变能力，能够应对互联网行业快速变化的工作需求。 4、具有较强的服务意识，关注员工需求，致力于为员工提供优质的人事行政服务。 5、具备一定的创新思维和问题解决能力，能够不断优化人事行政工作流程和方法，提高工作效率和质量。

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.负责客户咨询的及时解答与问题处理，维护客户关系，提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通，挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案，参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据，优化推广策略，提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网，定期更新内容，优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据，输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作，如竞品调研、活动支持等。