任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

我们是谁？ 我们刚注册一家养老公司，在成都全新启航，正处在从0到1的激动人心的创业阶段。我们寻找的不仅仅是一位员工，更是一位愿意与我们共同开疆拓土的“创始成员”。 这个职位为何独一无2？ 在这里，你不会有日复一日的单调工作。你将亲手参与公司的创建全过程——从办理第一张营业执照，到招聘第一位团队成员，再到组织第一次团建。你的视野将无比开阔，你的能力将得到全方位的锻炼。如果你渴望快速成长，并亲眼见证自己的努力如何转化为公司的成长，这里就是你绝佳的舞台。 【你的角色与职责】 1.公司从0到1的奠基者： 负责公司工商注册、变更等全套手续的办理。 协助规划和布置初创办公室，打造温馨高效的办公环境。 2.团队文化的建设者： 负责全面招聘工作：从职位发布、简历筛选、面试邀约到入职办理。 策划和执行员工团建活动，营造积极、开放、有活力的团队氛围。 3.大后方的守护者： 负责日常行政事务：办公用品采购、网络/水电费管理、订水、接待来访客人等。 维护办公室整洁与秩序，确保后勤保障无忧。 4.未来的多面手与增长引擎： 随着业务发展，你将有机会接触并兼任客户服务、客户回访工作。 甚至有机会与团队一同走出办公室，进行市场调研或上门服务，深入业务一线。 【我们期望的你】 1.态度大于经验： 我们相信可塑性强比经验丰富更重要。如果你积极、热情、开朗、细心，我们愿意为你提供成长的时间。 2.强大的主人翁精神： 把公司的事当成自己的事，主动发现问题并推动解决，不推诿，不抱怨。 出色的沟通与协调能力： 善于与人打交道，能妥善处理内外部关系。 快速学习与适应能力： 创业公司变化快，你需要能快速学习新知识，适应新角色。 大专及以上学历，专业不限。有相关行政、人事或客服经验者优先，但绝非必须。 【我们能为你提供】 1.快速成长机会：亲眼见证并参与一个公司的完整成长周期，这是在大公司难以获得的宝贵经历。 2.宽广的发展路径： 根据公司发展和你的个人兴趣，未来可向行政、人事、运营或客户服务等多个方向深度发展。 3.简单纯粹的团队氛围： 扁平化管理，没有复杂的内耗，你的声音能被直接听到。 4.有竞争力的激励方案： 除了基础薪资，我们还将通过季度奖金、期权激励等方式，让你共享公司发展的成果。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

此岗位工作范围涵盖行政+人事部分 行政部分岗位职责： 1.负责公司各类电脑文档的整理、打印、排版和归档工作； 2.负责公共办公环境的日常维护，确保整洁有序； 3.快递收发，来访人员登记、接待；及对外联络的服务工作；   4.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放做好登记。 5.与HR对接，确定候选人面试信息；及后续面试人员接待工作。 6.负责后勤接待与总公司各部门之间的沟通、协调工作以及日常后勤管理工作的指导、监督等；每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档并每月与财务人员定期核对； 7.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，负责领导临时交办的其他工作。 人事部分岗位职责： 1、负责部门招聘面试的接待工作； 2、 执行招聘职位发布，能对简历进行有效评估筛选，沟通+根据需求安排与邀约合适候选人面试，跟进候选人的面试流程； 3、持续维护招聘渠道与更新发布； 4、定期维护招聘数据，反馈招聘进展，维护开发招聘渠道，定期维护HR相关文档，保证人事工作持续有效的进行； 5、协助管理劳动合同，员工资料档案等； 6、安排/协助办理新员工入职流程、离职等手续； 7、协助进行新进员工的入职培训等。 8、 协助完成HR相关的其他工作； 任职资格 1、普通话；具有良好的沟通交往能力； 2、有较强的执行力；语言沟通与表达清晰； 3、有服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设备；熟练使用办公软件如：Word、Excel、PPT 4、有亲和力，热心肠； 5、有耐心，做事细心，条理清晰，学习能力强，能吃苦耐劳； 6、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 7、有职业道德和责任心； 8、其他该岗位需要具备的能力。

岗位职责： 1、负责组织实施公司招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2、维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3、协助建立和维护公司人才储备库，跟踪候选人情况； 4、参与员工入职、离职、调动等人事手续的办理及相关政策的执行。 任职要求: 年龄18-25岁 超龄可谈  工资待遇：保底3000+高额提成 福利待遇：包吃包住 月休四天 定期组织聚餐 工作时间：下午一点到晚上八点 工资发放：保底工资每月17号发 有无经验均可 头脑灵活 服从安排 听从指挥 喜欢聊天 擅长沟通

​​人事手续管理​​ • ​​员工异动流程​​：办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全周期手续，更新人事月报及通讯录。 • ​​劳动合同管理​​：起草、签订、续签、变更及终止劳动合同，建立合同名册并处理劳动争议。 • ​​考勤与绩效​​：统计日常考勤、休假数据，制作月度考勤表；协助实施绩效考核，汇总分析数据。 2. ​​招聘与人才管理​​ • ​​招聘执行​​：发布职位信息、刷新招聘渠道、筛选简历、安排面试及背景调查。 • ​​人才库建设​​：维护人才储备库，制定关键岗位职业发展通道及职称晋升计划。 • ​​入职引导​​：组织新员工培训，协助快速融入团队。 3. ​​员工关系与档案管理​​ • ​​档案维护​​：建立并加密保管人事档案，执行借阅制度，确保材料完整性与机密性。 • ​​员工关怀​​：处理员工投诉、组织座谈会及文化活动，提升团队凝聚力。 • ​​纠纷调解​​：协调劳动争议，提供法律合规支持。 4. ​​社保薪酬与福利​​ • ​​社保全流程​​：办理社保开户、缴纳、变更、转移及年检，对接财务完成台账编制。 • ​​薪酬核算​​：协助制定薪酬体系，核算工资、奖金及调薪方案。 • ​​福利优化​​：管理员工福利（如商业保险、带薪假），定期调研满意度并优化方案。 5. ​​行政支持与合规​​ • ​​办公事务​​：管理办公用品采购、证照年检、会议组织及文件归档。 • ​​制度执行​​：监督公司人事政策落地，确保符合《劳动法》及地方政策。 • ​​数据提报​​：统计招聘、培训、离职率等数据，生成分析报告供决策参考。

岗位职责： 1. 负责公司主播团队的招聘工作，确保团队人员数量及质量满足公司业务需求； 2. 制定并执行招聘策略，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3. 组织、实施招聘活动，包括线上招聘、线下招聘等； 4. 负责招聘流程的优化，提高招聘效果； 5. 协助部门领导完成团队建设及人员配置工作； 6. 参与公司培训体系的搭建，协助实施员工培训与发展计划。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 有主播招聘经验者优先； 3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队合作精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件及招聘工具。 **薪资待遇：** 1. 底薪：试用期2000元/月加全勤奖200、试用期绩效奖，招一个人200-300（人事，主播），转正之后底薪 3300 加全勤奖200、社保、转正绩效奖，招一个人300-500（人事，主播）； 2. 全勤奖：根据公司规定发放； 3. 绩效奖：根据招聘业绩发放，绩效达标人数为到面 8 人，入职 2 人只计算主播人数； 4. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 5. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 工作地点：成都市青白江区大同街道 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

行政人事岗位职责：一岗位要求如下: 1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公 5、完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，（招聘5人）。 未招到5人，岗位薪资3000元+1人（300-500元）+流水提成3%-6%。均薪5000-7000元/月 （3天试岗，15天考核，1-3个月转正，） 2、上班时间：9:00至18:00；午休时间：12：00至13:30。周末双休，节假日照常休 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理； 2. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 3. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 4. 负责员工薪资、福利、社会保险等福利待遇的核算和发放； 5. 负责员工培训、晋升、考核等工作； 6. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定； 7. 负责公司人事报表的编制和分析； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 中专以上学历， 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 7. 有企业培训、员工关系管理经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：保底提成，****； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 职业发展：提供晋升空间，完善的培训。

1.主要负责在平台发布招聘信息 招聘主播艺人 2.善于沟通 心细 普通话标准 3.一天工作7小时 一周一休 节假日正常放 4.实习期薪资1800+200全勤 提成：招一个人提300-500（人事/主播） 5.实习期15天-2个月 转正有五险 无责底薪3600+200全勤+提成（招一个人200-300（人事/主播）

岗位名称：人事专员 岗位职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，五险一金； 2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展； 3. 完善的晋升机制，广阔的职业发展空间； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 各类带薪假期，如年假、病假、产假等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 岗位职责： 一、招聘实施 1、根据生产计划要求及生产人员的实时变化，确定生产人员招聘数量，输出一线员工招聘计划； 2、根据线上招聘渠道进行简历收集、搜索、筛选及邀约面试，完成招聘统计表记录并反馈当日面试情况； 3、根据线下渠道时间安排，定期到劳务市场、人才招聘会、乡镇市场等渠道进行招聘。 二、员工关系实施及维护 1、办理一线员工入职、离职、调岗等手续，相关人事资料整理齐全后转至专职人事岗存档； 2、主动了解一线员工相关诉求，并将信息收集后报备至上级主管，做好员工动态管理； 3、处理一线员工工伤问题，了解工伤发生的具体原因并形成工伤报告文件； 4、协助完成节假日礼物、生日礼品、劳保等福利礼品的数据统计及发放工作。 三、培训实施 1、根据公司一线员工培训要求，制定新员工入职培训计划； 2、协调相关讲师培训时间，组织一线员工参加现场培训，培训结束后完成对新员工的如何考核； 3、根据培训内容的变化及时更新培训课件及相关试题，更新结束后提交上级审核确定； 4、新员工考核试题、现场照片等培训资料收集完毕后分类存档。 任职资格: 1、23-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有制造业一线员工招聘、员工关系其中一模块2年以上工作经验； 3、熟悉Office办公软件基本操作； 4、性格开朗，具备较强的沟通表达能力及责任心

主要职责： 负责公司招聘工作：包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗等员工关系事务。 负责公司的办公用品采购和管理，包括办公桌椅、文具和IT设备等。 公司活动：负责公司活动的策划、组织和管理等。 职位要求： 3年分公司人事行政工作经验。 具有良好的沟通和组织协调能力，具备良好的团队合作意识。 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。 有较强的责任心和抗压能力，能够处理公司的人事突发事件。

负责人事招聘 负责电话联系客户 主播来公司面谈

工作职责: 1. 负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 负责办公室日常行政事务 3. 负责公司员工的入职和离职手续,协助薪酬和福利管理。 4. 协调和管理公司的员工关系,包括员工档案管理、员工福利等。 5. 完成领导临时安排的其他工作。 职位要求: 1. 有人事经验、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够独立开展招聘工作。 3. 熟练掌握办公软件和常用办公软件的使用。 4.具备良好的职业道德和责任心,能够承担起公司交给的工作任务。