• 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    新兴行业,公共安全,社会稳定方面,无法具体描述,需要面谈
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / B轮 / 15-50人
    (1)岗位职责 1、对接与公司有良好合作关系的投资机构,根据公司统一安排,精准高效的为投资人推荐投资项目。 2、根据投资人的项目诉求,推送相关项目,增加项目触达。 3、维护投资人关系,拓展新机构、拓展新联系人。 (2)任职要求 1、***本科学历或以上,专业不限,市场、金融、经济学专业优先。 2、有一定销售经验,口才好,表达能力强,有猎头顾问、金融销售、大客户营销、客服、保险、房地产中介、理财顾问、投资顾问、会议主持人、ToB销售、融资顾问、电话销售、BD等市场开拓经验优先。 3、有销冠经历者优先。 4、具有一定的抗挫折能力,工作主动性好,结果导向,目标感强。 (3)薪酬待遇:5千-1万 (4)福利待遇: 1、五险一金,早九晚六,双休。 2、定期团建,零食下午茶,节日礼品。 3、表现优秀者,综合薪资2万及以上。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司计算机及周边设备的维护管理,确保硬件设备正常运行; 2. 负责公司信息系统、网络的维护及安全管理工作,确保正常运行; 3. 提供IT技术支持,解决员工在使用过程中遇到的技术问题; 4. 负责公司OA等系统维护及参与信息化相关项目的申报; 5. 协助部门领导完成其他相关工作。 应聘条件: 1、计算机管理、软件或相关专业本科及以上学历应届毕业生,有2年内相关工作经验者优先; 2、良好的职业操守及团队合作精神;好学上进,积极主动、工作责任心强,良好的沟通能力; 3、认同公司价值观和企业文化理念; 4、身体健康(符合公司要求),服从公司和部门的安排,能适应短期加班,能接受异地短期轮岗学习(苏州)。 福利待遇: 成绩优异者将给予内部晋升、轮岗等发展机会;提供五险一金,享受双休、法定节假日、带薪年休假、高温津贴、过节费及生日福利、年终奖金等,免费提供工作餐。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    "1、销售目标达成,根据公司及部门销售任务开展销售工作,制定销售计划和目标,并通过有效的销售策略和执行力,完成销售业绩目标。 2、市场分析情报收集:对客户需求、市场行情、竞争对手的动态进行分析和研究,提供专业化的解决方案,为客户创造价值。 3、大客户开发与维护,负责拓展并维护重点大客户,与客户建立并保持长期战略合作关系;建立行业或区域标杆客户; 任职要求: 1、3年以上网络安全行业大客户销售经验,有成功的大客户案例,具备区域行业客户经验和资源优先; 2、具备完整大型销售项目运作和资源协调能力; 3、具有良好的关系建立能力、优秀的逻辑思维能力和成就导向意识,能承受较高工作压力,勤奋上进; 4、具备较强的谈判技巧和商务洞察力,能够建立并维护良好的客户关系; 5、本科以上学历,理工类相关专业优先。"
  • 教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    【任职要求】 1、热爱教育培训事业,诚信正直,渴望高品质生活; 2、思维灵活、表达流畅,热爱学习,勤奋务实; 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力; 4、中高/大专及以上学历,服务/营销类专业,做过培训,房产,汽车,服务业等经验者优先 【薪资待遇】 月薪收入: 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 1、薪酬结构:底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金+国内国外旅游… 公司有完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶,公司老板舍得分钱,对内成就员工,对外成就客户,只要全力以赴3年买车5年买房不是梦,有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。【团建活动每月一次】
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商,为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系,在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作,对目标客户进行有效的拜访与接触,继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题,提供发展项目、课程及讲师,满足客户需求,推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作,负责培训现场客户服务,培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历,**院校、985/211、留学优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验,优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质,学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差(一天或者两天) 。 5. 易迪思商务中心位于天津,可接受远程工作方式。(东莞、深圳均可)
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    毕业时间:24届 招聘截止日期:2024.06.30 【企业简介】探迹(TUNGEE)是国内唯-一家自主研发的,拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。主要产品:探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+CRM)是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。目前已服务全国超 2W+企业客户,其中就包括阿里巴巴、中国移动、字节跳动、滴滴、分众传媒、中软国际、招商银行、广州银行、浪潮、金蝶云、**、网易、时代中国、越秀地产、碧桂园等头部企业。行业赛道广阔。 【岗位职责】 1、我们销售的产品:一款互联网SaaS软件系统(拓客、CRM等等); 2、公司提供资源,专业客户顾问帮忙谈单高效转化只需要你(协助销售)通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化; 3、签单方式:和客户沟通产品功能板块,线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【工作时间】上下班时间是8:30-18:00 双休 【薪资待遇】 薪资范围:1.5w-3W元一个月 底薪范围:4200-8000元(纯无责,面试按能力定级别) 提成点:10%-30%,产品客单价2w-5w 社保类型:试用期五险一金,当月工资当月月底发放 试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成(10%-30%),当月工资当月月底发放 【 后续发展方向】 1、横向发展:转岗客户成功岗位(主要负责软件二次续费) 纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 2、纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 【任职资格】 1、大专及以上***学历 2、良好的沟通表达能力; 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验优先; 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训,一对一专业带教,手把手教你快速上岗! 2、入职试用期内就买五险一金,转正六险一金: 3、定期免费下午茶+水果零食,生日会、节日礼物礼金,季度、年度性免费国内外旅游; 4、同事均为95后,工作氛围轻松愉快,,一起努力工作快乐成长! 5、行业内头部独角兽企业,快速发展期,晋升空间大,每年2次晋升机会,4次调薪; 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英,有实力、用心培养团队! 7、带薪休假:享受国家规定的法定带薪假期外,我们还为同学们们增添了特色假期:有旅行休假、生理期假、带薪年假(递增式5天-15天)、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    供应链企业文化见习生(苏州) 工作职责: 1、协助供应链文化模块视觉设计工作:ISC宣传渠道管理(内外部渠道)、视觉呈现设计(海报/视频/文创)、ISC文化长廊打造&公共区域文化视觉管理。  2、针对新工厂需求制定HR解决方案并进行有效支撑,包括不限于激励、绩效、培养、发展、员工关系等解决方案 岗位要求 1、具有积极主动响应业务需求的意识,具备很强的沟通影响力、资源协调能力、学习能力和抗压能力;  2、擅长平面设计和视频拍摄剪辑,有作品呈现;
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位:企业破产审计师   岗位职责 1.财务合规审计:审查企业破产前财务状况,确保合规,识别风险并提改进建议。   2.协助管理人:支持资产清算、债权确认等工作,确保数据准确。   3.报告编制:撰写审计报告,提供决策依据。   4.法律支持:参与法律咨询与合规培训。   特别提醒: 1. 学历:本科以上优先  2. 职业规划:长期发展优先,频繁跳槽者勿扰。   3. 道德:需背景调查,诚信者优先,有不良记录者勿扰。   4. 出差:需适应出差,项目经验者优先。   任职要求: 1.教育背景:财务、审计、法律相关专业。   2.经验:丰富相关经验,熟悉破产法规。   3.技能:良好沟通、分析和报告能力。   4.素质:细致抗压,注重保密和团队合作。   职业发展: 1.晋升:从审计师到高级审计师、经理。   2.前景:需求增长,发展空间大。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    AI 产品经理 (企业级) 岗位职责: 产品规划与设计: 深入了解企业级 AI 工具市场和用户需求,进行市场调研和竞品分析。 负责 AI 产品的整体规划和设计,包括产品定位、功能设计、用户体验等。 撰写产品需求文档 (PRD),并与研发团队沟通,确保产品功能实现。 产品生命周期管理: 负责 AI 产品的生命周期管理,包括产品发布、迭代、维护等。 跟踪产品上线后的用户反馈和数据表现,持续优化产品功能和用户体验。 跨部门协作: 与研发、设计、运营、销售、市场等部门紧密合作,推动产品开发和市场推广。 协调资源,确保产品按时上线和运营目标的达成。 数据驱动决策: 建立并完善产品数据指标体系,监控产品关键指标,分析用户行为和产品使用情况。 根据数据分析结果,制定产品优化方案,提升产品价值和用户满意度。 行业洞察与趋势分析: 持续关注 AI 技术发展趋势和行业应用场景,探索新的产品机会。 将最新的 AI 技术应用到产品中,保持产品的技术领先性。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先。 工作经验: 3年以上软件产品经理经验,有企业级 SaaS 产品或 AI 产品经验者优先。 专业技能: 熟悉企业级 AI 工具市场,了解目标客户需求和行业趋势。 具备优秀的产品规划、需求分析、用户体验设计能力。 熟练使用产品设计工具,如 Axure、Sketch、Figma 等。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的学习能力和抗压能力。 技术背景: 熟悉 AI 技术,了解机器学习、自然语言处理、计算机视觉等基本概念。 具备一定的编程基础,能够阅读和理解代码。 加分项: 有成功开发和运营企业级 AI 工具产品的经验。 熟悉云计算、大数据等相关技术。 具备良好的英文读写能力。 工作地点: [苏州] - 接受异地居家办公 - 接受跨国时区差异 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利 广阔的职业发展空间 充满活力的团队氛围 学习与成长的机会 如果您对 AI 充满热情,并希望在企业级 AI 工具领域有所作为,欢迎加入我们!
  • 14k-22k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    AI 软件产品运营经理 (企业级) 岗位职责: 产品市场分析: 深入了解企业级 AI 工具市场,分析目标客户需求、行业趋势和竞争对手动态。 定期进行市场调研,收集用户反馈,为产品迭代和市场策略提供数据支持。 产品运营策略制定: 根据市场分析结果,制定并执行 AI 软件产品的运营策略,包括产品定位、目标用户、价值主张、核心功能等。 策划并执行产品发布、推广、运营活动,提升产品知名度和用户活跃度。 用户增长与留存: 制定用户增长策略,通过内容营销、社群运营、合作伙伴等方式获取目标用户。 设计用户激励机制,提升用户留存率和活跃度,促进用户转化。 数据分析与优化: 建立并完善产品运营数据指标体系,监控产品运营数据,分析用户行为和产品使用情况。 根据数据分析结果,优化产品功能、运营策略和用户体验,提升产品价值和用户满意度。 跨部门协作: 与产品、研发、销售、市场等部门紧密合作,推动产品迭代和市场推广。 协调资源,确保产品运营目标的达成。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历,市场营销、计算机、数据分析等相关专业优先。 工作经验: 3年以上软件产品运营经验,有企业级 SaaS 产品或 AI 产品运营经验者优先。 专业技能: 熟悉企业级 AI 工具市场,了解目标客户需求和行业趋势。 具备优秀的市场分析、产品运营、用户增长、数据分析能力。 熟练使用数据分析工具,如 Google Analytics、Clarity 等。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的学习能力和抗压能力。 加分项: 有成功运营企业级 AI 工具产品的经验。 熟悉 AI 技术,了解机器学习、自然语言处理等基本概念。 具备良好的英文读写能力。 工作地点: [苏州] - 接受异地居家办公 - 接受跨国时区差异 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利 广阔的职业发展空间 充满活力的团队氛围 学习与成长的机会 如果您对 AI 充满热情,并希望在企业级 AI 工具领域有所作为,欢迎加入我们!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。