东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：外语（英语、日语、韩语）客服代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过95530客户服务热线为全球旅客提供国内、国际客票销售，客票改期、业务咨询等服务；航空公司常旅客会员服务；航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、用工性质：劳务派遣制 五、工作时间和地点： 1.工作时间：实行综合计算工时工作制。 2.工作地点：西安市高新区锦业一路1号 六、招聘条件： 1.年龄：35周岁（含）以下； 2.具有国家认可的普通高等大学专科（含）以上学历； 3.普通话及外语会话流利、口齿清晰，英语、日语、韩语可作为工作语言无障碍听说读写，具有较强的倾听、抗压、应变、沟通能力，具备较强的团队合作精神； 4.有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 5.具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6.身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1.录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2.根据公司规定享受各类福利待遇。 3.成熟的培养体系，提供完善的岗前带薪培训及在职培训，规范的晋升通道和良好的职业发展规划，团队年轻有活力，氛围好。 4.办公环境好，地处西安高新CBD，交通便利，近地铁6号线口，步行400米。 七、特别声明： 1.东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2.东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

岗位职责： 1.桌面设备及常见电子产品的硬件测试、功能测试、调试及维修工作； 2.电子产品更换配件、备件（如电池、硬盘、内存、显示屏、按键、外壳等）； 3.负责修复后设备的系统、软件安装调试； 4.配合完成硬件维修的其他相关工作； 5.完成上级交办的其他工作； 招聘要求： 1.大学本科及以上学历，电子通信、电力、计算机等理工科专业； 2.有三年及以上计算机硬件故障处理与维护等工作经验； 3.熟悉电路图，元器件等相关功能，理论知识扎实； 4.精通计算机硬件知识，熟悉计算机主流技术技术；熟悉基本电子测量设备的使用（如热风枪、电烙铁、示波器、万用表、电源等）；具备0201、IC焊接能力； 5.具有较强的责任心和敬业精神，具有较好的沟通协调能力和理解能力；

岗位职责： 1.桌面设备及常见电子产品的硬件测试、功能测试、调试及维修工作； 2.电子产品更换配件、备件（如电池、硬盘、内存、显示屏、按键、外壳等）； 3.负责修复后设备的系统、软件安装调试； 4.配合完成硬件维修的其他相关工作； 5.完成上级交办的其他工作； 招聘要求： 1.大学本科及以上学历，电子通信、电力、计算机等理工科专业； 2.有三年及以上计算机硬件故障处理与维护等工作经验； 3.熟悉电路图，元器件等相关功能，理论知识扎实； 4.精通计算机硬件知识，熟悉计算机主流技术技术；熟悉基本电子测量设备的使用（如热风枪、电烙铁、示波器、万用表、电源等）；具备0201、IC焊接能力； 5.具有较强的责任心和敬业精神，具有较好的沟通协调能力和理解能力；

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：上海 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、具有普通高等大学专科（含）以上学历或航空专业中专学历； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 5、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：西安 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、学历：国家认可的***或非***大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册备案表）； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、具有外语能力（英语、日语、韩语）者优先； 5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 6、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

【该岗位涉及外派其他城市！】 岗位要求： 1、接受公司的直接调配（津 冀 浙） 2、**大专及以上学历。 3、30周岁以内，2年及以上乐园门店店长或娱乐行业管理经验。 4、或者 自营商场做管理工作2年及以上经验。 岗位职责： 1、学习并辅助店长，店面日常管理及对内外事务处理，支持门店运营工作的开展。 2、完成公司培训学习任务，掌握门店运营管理工作，执行公司规章制度，对门店员工进行管理和培训。 3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理及现场管理工作。 4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理，对各岗位进行协调管理工作。 5、对客人的求助提供解答及帮助，有效的处理顾客的意见及投诉，提升顾客满意度。 6、协助店长负责维护门店所在地的公共关系。 晋升通道：见习店经理-店经理B级-店经理A级-店长B级-店长A级 薪资范围不限于发布的范围之内。 门店 (就近分配入职) 1、河北省秦皇岛市海港区世纪港湾店； 2、河北省邢台市逗号立方商场门店； 3、天津市滨海新区金街门店； 4、天津市滨海新区泰达永旺门店； 5、浙江省宁波市海曙区印象城门店； 6、河北省石家庄市万象城商场门店。

一、岗位要求1. 3年以上Java开发经验,计算机相关专业，本科或以上学历；2. 具有良好的沟通理解能力，能对项目中的技术风险进行评估和应对；3. 精通开发B/S系统。 3-1. 精通JAVA，3年以上JAVA开发工作经验。3-2．熟悉MyBatis开源框架，了解工作原理，熟悉常用中间件的使用。3-3. 熟悉oracle等数据库，熟练掌握常用数据结构，Java基础类库3-4. 熟悉Tomcat，weblogic等服务器的配置及优化；4 熟悉常用算法和数据结构，有较强的解决技术问题能力。 5 有航空公司工作经验或者财务结算经验的优先录取。二、工作职责1.作为主要开发人员，能协助项目经理完成核心功能的开发，2. 搭建系统框架，确定技术方向，并进行项目管理。3. 解决开发团队遇到的技术问题，对系统性能及稳定性作出分析及优化建议。4.编写技术文档。

岗位职责： 1. 作为敏捷专家，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践 2. 指导与推动IT敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付速度、质量与效率 3. 作为内部咨询师进入研发团队，引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品与团队特点，制定有针对性的效率提升方案 4. 开展敏捷相关培训，工作坊，沙盘演练等为团队赋能 5. 对工程师进行日常操作辅导，帮助项目负责人识别项目问题和风险，在软件交付和质量保证方面，进行持续改进 6. 负责部门的敏捷开发流程建设，支持并辅导部门的Scrum Master和PO的成长 7. 识别和梳理价值流，启动敏捷发布火车，支持和辅导敏捷发布火车工程师和各个相关敏捷团队进行规模化敏捷转型 8. 维护敏捷门户，举办敏捷实践社区活动，推广敏捷理念 9. 指导、监督及评价敏捷执行结果 10. 优化原有工作流程、制度，使之适应公司敏捷转型   任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业 2. 具有3年及以上研发工作经验，3年以上敏捷管理或敏捷教练经验，精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法 3. 曾担任敏捷教练、PO、Scrum Master或技术教练 4. 优秀的沟通与表达能力、总结能力和推动能力,出色的协调和解决问题能力 5. 优秀的组织规划能力及计划执行能力，认真细致，有责任心，能承受一定的压力 6. 有互联网行业产品研发管理或咨询经验者、获得CSM、CSP、ACP 、SPC等认证者优先

职位信息 1） 岗位职责a、负责所管理领域系统日常维护和保障，及时有效的处理突发故障，确保系统正常运行；b、负责所管理领域的项目规划和实现, 负责项目的前期调研、项目组织与实施的全过程管理；c、负责项目进度、质量、成本、风险及应急预案等；d、具备独立分析业务需求并完成相关系统功能设计的能力，参与相关规范、流程、制度建设。 2) 任职要求：a、本科及以上学历，大学英语四级或同等水平，具有良好的英文听说读写能力，通信工程、电子信息技术、自动化、计算机、软件或相关专业；b、有良好的自学能力，能够在短时间内学习并应用新技术；c、具备较强的分析和解决问题的能力，工作认真负责,有责任感；d、具备良好的团队合作精神，沟通能力。 3) 技能要求：a、熟悉民航业基本知识、熟悉国家相关电信政策法规、电信行业的经营范围和业务流程b、精通有线通信、无线通信、数字通信、数据通信、通信传输等方面的专业知识c、熟悉Linux操作系统，熟悉Oracle、SQL Server等数据库系统的应用及日常维护，具备一定的编程能力。d、3年以上通信网络技术工作经验，或熟练掌握通信网络知识；e、具有通信、网络工程或项目建设、管理工作经验者优先，具备信息系统项目管理师、PMP证书优先；f、身体健康、吃苦耐劳、因工作性质需要，能够适应不定期出差。

岗位职责： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计； 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度； 3.开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的软件设计问题； 4.按软件工程流程编写和提交设计文件和相关文档。 任职要求： 1.计算机或相关专业,本科及以上学历，软件开发相关工作2年以上； 2.熟练运用常用的Java模式编程，熟悉WebSphere/WebLogic/Tomcat等主流J2EE应用服务器； 3.熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计； 4.具有Oracle,SQL Server数据库的使用经验,熟练进行SQL查询操作。 5.熟悉软件开发流程及良好文档编写能力； 6.良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力。有激情，能够在一定的压力下工作。 福利待遇： 1.缴纳五险一金，享有传统节日及工会福利； 2.享有年终奖，加绩效奖励，享有午餐、交通、高温等补贴； 3.周末双休，法定节假日均休，加班可调休，享有带薪年假； 4.定期体检，设有健康咨询； 5.公司有健全的员工上升通道体系，提供内外部各类培训，注重员工职业发展规划； 6.央企平台，制度化管理，办公环境宽敞舒适。

百特成长中心 岗位职责： 1. 负责与客户进行电话沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到校区进行试听； 2. 接待意向客户并提供专业的课程咨询，促成签单； 3. 保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系工作； 任职要求： 1.普通话标准，沟通能力强，乐观开朗； 2.具备销售意识，并保证既定目标的实现； 3.喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议； 4.良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。

薪资：无责底薪3000+200全勤奖+提点12-20%个点（累计提点模式，每单1000-3000元）+月奖金 任职要求： 不排斥打电话，爱讲话，肯学 工作内容：平时都是通过电话和商家沟通，筛选的是云贵川这边的农副产品，产品合适后邀约面谈，前期老员工一带一，客源资料和电话卡都是公司提供 工作地址：云南省昆明市官渡区经开区阿拉街道办事处顺通社区国际珠宝城(顺通大道31号)1栋301室 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：我们是一家农产品供应链公司，总部在成都，昆明属于分公司。主要是做农产品供应链、抖音电商、本地生活、抖音广告、AI实景直播、AI数字人直播

视频号橱窗带货合作 居间办公，时间自由，线上工作，不耽误正常工作 1．不限性别 2．年龄在18-60 3．会基础的手机剪辑或电脑剪辑软件操作（纯小白也会有老师一对一辅导） 公司不收取任何费用，工作轻松学会了收益稳定

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。