• 7k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 我司是网约车出行合作的线下专车运营公司,为满足当前深圳网约车市场调控。需要大量更换新能源纯电汽车。在此为深圳打算换车,买车,租车,继续跑车的师傅提供,合规 ,合法,省钱的新能源汽车。 职位要求: 1、年龄:需在21-60周岁之间,需在21-55周岁之间。 2、驾照:要有A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2驾照其中之一。 3、违章:无暴力犯罪记录、酒后驾驶、交通肇事等犯罪记录。 4、驾龄:取得相应准驾车型驾驶证 5、扣分:近连续3个记分周期没有记满12分记录。 工作时间:收入:在线8-10小时流水500-600元。 在线10-12小时流水600-800元 在线时长12小时以上流水800-1000元
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流丨运输 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 岗位前景: 目前公司处在高速发展期间,针对该职位可以提供广阔的发展空间和快速的晋升机制(销售代表-经理-总监-分公司副总-合伙人) 待遇:底薪4000+提成+奖金+月奖+年终奖(公司销售代表月平均工资9000以上) 地铁乘车路线:地铁2号线、5号线黄贝岭站H出口 公交乘车路线:冶金大厦站、黄贝岭地铁站
  • 8k-16k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD:网约车司机 职位描述: 我们是是一家专业的网约车公司,现正招聘网约车司机。如果你有车,有驾驶经验,善于沟通和服务,并愿意为客户提供优质的服务,我们非常欢迎你的加入。 工作职责: 1. 负责网约车的驾驶和运营; 2. 确保车辆的安全和清洁; 3. 负责与乘客进行沟通和协商,确保他们的需求得到满足; 4. 遵守交通规则和公司规定,确保行车安全; 5. 定期向公司汇报行程,并完成其他公司安排的任务。 职位要求: 1. 具有合法驾照,并拥有3年以上的驾驶经验; 2. 良好的驾驶记录,无重大事故或违规记录; 3. 具备良好的沟通和服务技巧,善于处理乘客的投诉和需求; 4. 具备团队合作精神和责任心,能够按时完成公司安排的任务; 5. 能够接受轮班工作,包括夜班和工作日休息时间。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的培训计划,如果你有任何疑问或需要预约面试,请随时联系我们。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 少于15人
    电话销售,在店里打打电话,工作内容:招聘网约车司机,有底薪,有提成,月入1.56W
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 与数据库技术大拿一起,共同构建下一代***云数据库内核引擎,包括云原生查询优化器/执行器/存储引擎,使其能够高效处理PB级乃至ZB级的数据量。同时,你将有机会参与开源数据库项目,参加各种技术会议和发表技术文章。 任职要求: 计算机或相关专业,本科及以上学历,热爱技术,扎实的编程功底和技术基础,熟悉Linux下的编程环境下的C/C++编程。 渴望快速成长,具备快速学习能力和优秀的问题分析能力,自我驱动力强,良好的团队协作与沟通。 加分: 深入了解或参与过数据库、分布式系统者优先,包括但不限于Postgres, MySQL, TeraData, Greenplum, Impala, leveldb, rocksdb, Presto, Clickhouse等。 深度参与过开源项目或自己有代表开源作品者优先。 参与过复杂系统开发者优先,包括但不限于Linux内核,网络协议栈等。 学习过MIT 6.824,CMU 15445等课程者优先。 【温馨提醒】 近期招聘类诈骗事件频发,请应聘者们务必选择官方正规渠道,求职过程中仔细核查企业真实性。HashData的职位目前仅在招聘网平台发布,无任何其他QQ群/微信群招聘形式。请大家擦亮眼睛哦!
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    滴滴官方招聘网约车司机! 【强调:滴滴官方直招,直接和滴滴线上签合同,行业合规,合法,合理,大公司,有保障】 待遇: 工资7天一结算,提现到自己银行卡 接单提成,多劳多得,上不封顶 不定期活动激励,奖励多多 岗位要求: 1:c1及以上驾照满3年 2:3年内每个周期没有扣分超过12分 3:公安系统没有不良记录 没车也能跑滴滴 公司提供车辆。不接受自己带车。 优先派单 免费培训 当天上岗 时间自由 想跑就跑 想停就停 退伍军人,熟悉本地路况,有网约车资格证(没有公司无偿协助办理)者优先
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    万科泊寓是中国长租公寓行业领军者,集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌,旨在通过高性价比的服务需求设计,为客户提供便捷安全有质量的租住服务,并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理,包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作; 2.协助完成营销推广工作,参与营销活动设计和执行落地,高效完成各类对外沟通工作; 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作,收集并总结用户反馈用于产品迭代; 4.协助新品类研究和服务需求设计,参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作; 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历,对产品、运营和用户体验有兴趣,有家政类、O2O类等项目实习经验者优先; 2.具备较强的执行力和复盘调整能力,可快速响应需求解决问题并及时总结复盘; 3.具备较强的沟通能力,可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求; 4.具备一定的数据分析能力,对数据较为敏感,熟悉使用office等软件进行分析统计。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.走近O+O 生态业务的各个环节,基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 秉承轻交互、重体验目标,参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路,完成落地和持续优化; 3.分析VOC(voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架,通过消费者洞察驱动业务增长; 4.践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求: 1. 逻辑性强,能清楚判断痛点,解析影响因素,并提出合理化的解决方案; 2. 具备较强的业务推动能力,可提出完整优化方案,并推动方案落地达成结果; 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底; 4. 能够协同整合内外部资源,有团队合作精神,工作严谨,责任心强; 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书项目官方插件的技术设计及开发,以及相关插件产品的迭代与维护工作; 2、负责飞书项目的工具研发,包含但不限于效率工具、数据工具等工具的开发维护; 3、持续优化服务稳定性、性能及架构合理性; 4、参与具体解决方案的需求方案设计、项目推进工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的后端开发工作经验,有全栈开发经验者优先; 2、至少熟练一种前端语言,如reactjs,一种后端语言,如golang、java等; 3、掌握计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,具备扎实的编程能力; 4、有较强的学习能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    广告营销,数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 在公司领导下全面负责公司的人力资源和行政管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营; 2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3. 全面负责人力资源部和行政部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作; 4. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置; 7. 负责公司全体员工的考勤和行政管理工作; 8. 负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈; 9. 根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化; 10. 负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督; 11. 根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩; 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督; 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利; 14. 完成上级临时交办的其他工作。 任职要求: 1. 3年及以上相关工作经验; 2. 英语口语及阅读有一定要求; 3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力; 4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针; 5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 6. 具有较强的工作责任心; 7.房地产行业及运运营公司经历优先考虑;
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、理解面向对象编程和精通Java; 2、熟练使用Spring框架; 3、熟练使用数据库(mysql,sqlserver,oracle等)中的一种或者多种; 4、熟练使用linux常用命令; 5、有金蝶BOS开发经验,熟悉总账模块。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.有过金蝶方向专业知识 3.逻辑思维强
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 参与公司各项目前端开发与实现; 2、具有 UE 思维,积极思考,主动给出页面优化建议; 3、 根据 UI 设计高保真开发前端页面,攻克技术难题,在任务期限内完成预定目标; 4、与后端开发人员配合,高质量的完成项目前端开发工作; 5、负责参与前端基础技术框架的设计、研发及维护; 6、 Web 前沿技术的研究与新技术调研。 任职要求 1、本科或以上学历,计算机相关专业; 2、3以上前端开发经验,有独立的前端模块开发经验,能够快速进入项目研发状态; 3、精通HTML、css、javascript,精通响应式布局,对javascript底层原理有一定理解,熟悉掌握并使用es6新特性; 4、精通Vue生态全家桶,对技术底层有一定了解,有两个以上相关前端开发的项目经验; 5、对用户界面设计和用户体验有一定了解,能够与设计团队合作,将设计稿转化为高质量的前端界面; 6、熟悉使用版本控制系统,如Git,能够进行团队协作开发,并处理代码冲突和分支管理; 7、具有良好的代码风格、接口设计与程序设计思想; 8、思路清晰,思维敏捷,良好的沟通表达能力,独立处理问题的能力,能承担一定的工作压力; 9、具备持续学习的态度,关注前沿的前端技术和趋势,能够不断更新自己的知识和技能; 10、熟悉 electron 框架,有相关项目经验者优先;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品(山泉水)销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播; 2、根据团队销售目标,完成月度/季度/年度的销售及回款任务; 3、参加各类市场活动,收集市场信息,结合制订的销售计划及时调整销售策略; 岗位要求: 1、3年以上销售经验,有相关行业经验者优先; 2、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 3、良好的学习能力,肯吃苦,具有开拓精神,能承受较大的工作压力,敢于面对挑战 薪资待遇 1、工资待遇:底薪+高提成,综合工资10K-50K(业务提成高于同行业标准,能力强者欢迎来我司挑战高薪); 2、社保:五险全齐+年底奖金+按国家规定带薪休假 3、工作时间:大小周工作制,每天工作7.5小时(9:30-12:30, 14:00-18:30),员工在努力工作的同时有更多的私人时间享受生活。工作满一年享有带薪年假;
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司承接的文旅项目在新媒体平台的内容策划,寻找营销热点,为政府客户提供新思路; 2、负责文旅项目在新媒体(微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等)运营推广,通过对项目的深刻理解,独立策划、生产优质内容(文字、视频等),内容符合政府形象及受众需求; 3、定期对市场进行调研,数据分析整理,优化并输出可行的建议和方案; 4、分析文旅客户重点区域的受众群体、竞品分析、传播策略; 5、为客户进行新媒体资源整合策划和落地执行。 任职条件: 1、本科及以上学历,不低于2-3年新媒体运营推广经验; 3、关注文旅数字化及各类社交媒体; 4、热爱新媒体运营工作,有敏感的洞察力; 5、有网感,有创意,有一定的营销文案撰写能力。; 6、具备良好的沟通和团队协作能力,善于与其他部门进行有效沟通和协作。 PS:非**本科勿投递简历;如有成功案例的可附在简历中~~只要能力OK薪资可谈哦
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责数据库的日常维护,包括数据库权限管理、巡检监控、备份恢复等; 2、负责提供数据库技术支持,包括性能测试、调整、优化等;解答各类技术问题,诊断和解决数据库故障、错误和异常问题;定期进行错误日志分析,评估系统的稳健性和可靠性; 3、负责数据库自动化运维工具和平台建设。 任职要求 技术能力: 1、具有5年以上数据库运维经验,包括Mysql/Oracle/Redis/Mongo/Postgresql/云上RDS、DRDS等; 2、精通操作系统应用常用命令,包括Linux、Windows等; 3、精通常用运维脚本语言,如Shell/Python/Golang等; 4、精通Mysql数据库,熟悉云数据库(Polardb、RDS等),熟悉常见的Mysql、postgresql存储引擎原理、特点以及主从复制原理和读写分离等,熟悉常用高可用架构及原理等; 5、精通数据库性能调优、sql调优、sql编写,能编写复杂报表; 6、精通常用数据库备份方法,如xtrabackup等,能设计落地数据备份策略; 7、熟悉数据库审计; 8、具有数据安全与信息安全意识; 9、具有数据库证书优先。 通用能力: 1、具备较强的沟通协调能力,能自主推动项目进展和问题解决; 2、具备较强的工作责任意识,能自主跟进工作的任务直至闭环; 3、具备较强的团队协作意识,能服从领导安排、团队协同作战; 3、具备较强的客户服务意识,能站在客户视角思考和解决问题; 4、具备较强的知识学习能力,能主动学习新技术、新业务知识; 5、具有工作吃苦耐劳的精神,能适应加班、常值班及时响应; 4、具有石油石化能源零售行业经验者优先,特别优秀可放宽学历。"