工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

从事工作： 从事工作： 1、按照党组织书记的要求做好公司内部日常党务工作的执行和督导，公司对外党务工作的衔接和接待； 2、做好党务工作的文字宣传与阶段性文字总结工作、年度党务工作日志等； 3、协助党组织召开党员大会和民主生活会以及相关党务活动； 4、公司内部相关行政工作的配合； 职责要求： 1、中共党员、大学本科以上学历； 2、热衷于党建工作、熟悉相关党建工作的事务，流畅的文字功底，性格开朗，善于与人打交道； 3、年龄25--35岁之间，不限性别，从事过先关工作的人士有限考虑；享受公司相关福利；

职位职责： 1、对接餐饮行业，基于对业务形态的深入理解，进行业务文化策略设计，确保和集团文化的一致性的同时兼具业务特色，满足业务发展需求； 2、与业务管理层对话，通过数据和访谈系统性诊断组织问题，并提供文化侧解决方案； 3、支持业务侧重点文化项目的落地，包括但不限于管理者文化建设，文化更新及落地方案设计，文化与业务管理机制结合的探索等； 4、通过调动中台资源，将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地，例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等，并不断创新迭代管理实践； 5、深入了解业务，能够结合业务需求营造**、务实、坦诚、开放的组织氛围，有针对性的进行业务的文化提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上大型企业里组织文化、管理咨询、HRBP相关岗位的工作经验； 2、专业不限，心理学、管理学、社会学、哲学等人文社科类背景尤佳； 3、具备出色的组织管理视角，沟通表达、项目管理资源统筹能力； 4、拥抱变化、追求**、富有内驱力，了解互联网公司文化。

职位职责： 1、对接餐饮行业，基于对业务形态的深入理解，进行业务文化策略设计，确保和集团文化的一致性的同时兼具业务特色，满足业务发展需求； 2、与业务管理层对话，通过数据和访谈系统性诊断组织问题，并提供文化侧解决方案； 3、支持业务侧重点文化项目的落地，包括但不限于管理者文化建设，文化更新及落地方案设计，文化与业务管理机制结合的探索等； 4、通过调动中台资源，将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地，例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等，并不断创新迭代管理实践； 5、深入了解业务，能够结合业务需求营造**、务实、坦诚、开放的组织氛围，有针对性的进行业务的文化提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上大型企业里组织文化、管理咨询、HRBP相关岗位的工作经验； 2、专业不限，心理学、管理学、社会学、哲学等人文社科类背景尤佳； 3、具备出色的组织管理视角，沟通表达、项目管理资源统筹能力； 4、拥抱变化、追求**、富有内驱力，了解互联网公司文化。

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、视频号等新媒体的专业技术内容策划、撰写、编辑与运营，并对新媒体KOL负责(粉丝量、阅读量、分享量等)；与粉丝互动内容设计及方案编写.利用新媒体渠道，扩大公司产品品牌影响力 2.按照公司发展战略，协助数据技术服务品牌传播、各类型市场宣传活动项目的内容策划与传播； 3.根据品牌推广需求，制定阶段性新媒体营销推广方案； 4.负责整理、分析新媒体运营数据，跟踪推广效果，撰写运营报告；同时收集、分析其他新媒体运营的优秀案例和数据，为公司新媒体运营策略提供有效依据； 5.梳理公司产品宣传资料，将生涩文字变成生动场景，提炼产品slogn。 任职要求： 1.大学本科及以上学历； 2.熟悉To B市场工作，具有大数据、数据治理、等相关行业的工作经验优先； 3.扎实的文字功底，独立撰写稿件； 4.熟悉新媒体，对新媒体运营有自己的认识与理解，深入了解各社交平台运营规则，对应各平台找到相应资源，促进各项指标增长。

工作职责： 1. 通过项目形式，推动企业文化在公司的落地，并保证持续宣导运营； 2. 积极与业务部门配合开展文化工作，参与文化体系的建设，有较为系统全面的文化实操方法论； 3. 营造公司内部积极向上的文化氛围，运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的人文关怀项目，进行文化宣传与传递； 4. 建设、完善沟通渠道，增进上下沟通的通畅； 5. 宣贯价值观理念，选拔标杆人物，提炼榜样故事，进行宣传落地； 6. 支持各部门团队建设落地公司文化，提供专业指导和资源； 7. 运营微信公众号、小红书、**等平台账号，对外建立良好的雇主品牌和文化口碑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有不低于2年的企业文化工作经验，具备互联网行业背景的优先； 2. 具备文化活动的统筹能力，能协调资源、制定计划、分配任务； 3. 有较好的审美水平和出色的文字功底，能独立作图、拍摄、撰写推文和文案； 4. 个性开朗乐观、有责任心、有亲和力，有较强的内部沟通能力，良好的协调、组织、策划、执行能力； 5. 皮实、抗压力强，对成功渴望，希望与创业公司一起成长。

职责描述： 1. 持续关注国内外文博、文化领域新兴技术应用、新交互形态及产品动态，分析技术及产品发展应用价值与趋势； 2. 深度了解文化数字化业务及数字文化开放平台规划思路，挖掘提炼标准化产品需求； 3. 带领共创团队，推进数字文化开放平台的产品设计和项目管理工作，持续关注用户体验协助把关产品质量 4. 协同商务、品牌、内容等各方运营，协同达成项目顺利交付 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上产品策划经验，3年以上SaaS产品经验，有文化类产品经验者优先； 2. 视野开阔，喜欢研究国内外新兴技术及产品，对AI、数字孪生、XR、区块链等技术应用感兴趣，能够快速学习； 3. 逻辑清晰严谨，有优秀的业务抽象提炼能力，能够将复杂的业务应用需求抽象转化为标准化产品方案； 4. 具有优秀的沟通能力、团队合作精神，项目进度及风险把控力强，能够协调整合多方资源推动项目落地。 部门介绍： 腾讯可持续社会价值事业部（Sustainable Social Value Organization，简称SSV），以科技向善为使命，针对新发展格局下的重大社会议题，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续社会价值的实现路径。 签约主体：腾讯举办的**非企业单位；

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.负责到家业务安全文化管理体系的建设与维护，协助安全关键策略及重点投入的有效实施； 2.积极关注政府、行业安全相关要求与规划，提前部署落实措施，引领行业安全发展，提升行业影响力； 3.结合安全重点投入方向与重点项目，策划安全活动协助推进，并有效评估项目收获的社会效益； 4.结合业务方的管控策略及风险，部署安全文化活动，降低安全风险，减少事件发生； 5.统筹各相关方，及时、有效推进安全文化活动的开展，预判活动全生命周期中可能发生的问题并及时解决； 6.联合公司外宣的相关部门制定内宣、外宣策略，扩大安全文化影响力； 7.联合公司内宣的相关部门在到家业务内部打造安全治理意识，为安全治理工作的开展构建良好的企业文化基础； 8.沉淀安全文化活动SOP和方法论，为安全治理部开展的安全文化活动/项目进行赋能。 岗位基本需求 1.有线上和线下活动的组织及开展经验，具备良好的审美，对市场活动所需视觉化物料具有较强的把控能力，了解新传播渠道和内容形式，并推动落地。 2.对于活动相关数据，具备一定的分析能力，能够从数据中发现问题，形成判断及推动解决。 3.对安全管理、风险管理等管理体系的宣贯工作有一定了解。 4.思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、沟通和书面表达能力。 具备以下者优先 1.有大型互联网公司工作背景者优先； 2.具备大型活动组织策划经验者优先； 3.文案能力突出者优先。 岗位亮点 1.围绕安全文化建设，构建以人为本安全文化的战略目标； 2.作为到家业务安全的重要枢纽，推动各项工作的落地。

工作职责： 1、负责推动企业文化系统建设与落地； 2、负责内部文化刊物策划、文化故事采编、文化材料撰写、内容平台运营等工作； 3、负责公司荣誉体系运营、主题活动策划、文化产品设计等工作； 4、充分利用内外部宣传渠道，推动企业文化传播推广，提升组织氛围及影响力； 5、实施推动企业文化评估，基于评估结果持续完善企业文化体系。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有企业文化建设、公司内宣、媒体工作等相关经验优先； 2、熟悉公司文化体系构建，具备企业文化规划或内容运营相关经验； 3、具有较强的逻辑思维与洞察力，突出的文字功底与材料撰写能力，策划切实可落地的文化方案； 4、具备良好的沟通协调和组织能力，能够跨部门紧密合作，推动各项文化工作落地。

【岗位职责】 1、负责策划档案宣传活动并落地实施，提升全员档案意识； 2、负责制作档案宣传材料，扩大档案传播赋能； 3、负责策划专题档案编研及运营，活用档案资源制作短视频、线上展览等。 【任职要求】 1、具备良好的创意思维，对热点话题有敏锐洞察力，能够策划创意活动； 2、具备良好的文字功底； 3、具备较强的用户思维，根据用户需求制作精准、有用、有趣的宣传内容； 4、具备较强的项目管理和组织协调能力； 5、熟悉各种宣传方式和推广渠道，具备宣传工作经验； 6、熟练运用宣传工具和软件，如PS、PR、AE等。

工作职责： 1.对外新闻宣传：根据公司发展动态和选题策划，完成新闻通稿等文案撰写； 2.内部信息建设：公司自媒体平台日常稿件内容策划，撰写、排版、更新； 3.宣传文稿撰写：宣传活动、宣传项目及其它品牌推广中涉及的宣传文稿撰写，如视频脚本、海报文案等； 4.研究行业趋势和环境，分析竞品或可借鉴行业品牌的媒介策略及手段； 任职要求： 1、本科以上，对新闻传播行业有热情，工作勤勉。熟悉信息技术或金融保险行业。 2、具备安全公司媒体宣传经验者优先。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现，在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格： 1、五年以上培训相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

岗位职责： 1、以推动公司文化落地为使命，能初步搭建文化活动落地体系，提升员工归属感和幸福度； 2、根据公司全年文化工作规划，制定文化活动时间表，负责关键节点和日常活动，如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行； 3、收集沉淀活动工具：边做边总结，不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格： 1、有文化培训相关工作经验，具备互联网大厂的工作背景优先； 2、沟通协调整合推动能力强，基础素质和能力好； 3、具备一定的文案和策划能力，对自我发展有强烈的动力和诉求。

工作职责: 1、参与企业内部文化氛围建设：如宣传文案撰写/人物介绍/视频拍摄和剪辑等 2、参与企业对外宣发：视频号运营/公众号运营等 3、领导安排的其他任务 任职资格: 1、文学/传媒/广告学等专业在校生优先；每周实习3天以上优先；实习期三个月及以上； 2、性格活泼、思维敏捷，有较好的洞察力和应变能力，有主动思考和积极沟通的意愿； 3、具有出色的文案写作能力和良好的审美，会使用剪映/vue等基础视频剪辑工具的优先。