负责接待顾客，打扫卫生，安排顾客入坐，服从上级安排

岗位职责： 1、做好餐厅的迎宾、接待工作，接受顾客各种渠道的预定并加以落实； 2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 3、 以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18—25周岁，身体健康； 2、形象端庄大方，身高160CM以上，有意向在餐饮行业发展； 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 5、有餐饮或其他服务行业相关岗位经验者优先。

监督及管理前厅内的日常工作； 安排员工班次，核准考勤表； 对前厅服务员进行定期的培训； 检查餐厅内及员工的清洁卫生； 与宾客保持良好关系； 与厨师长联系有关餐单准备事宜； 主持召开餐前会，传达有关指示； 负责餐厅的服务管理； 核对每日营业收入等工作； 完成上级交代的其它工作

岗位职责： 1、协助餐厅经理景星门店日常管理，跟进餐厅营业指标的达成情况，并向餐厅经理汇报工作进度； 2、了解每天的营业情况，不定期与餐厅经理沟通餐厅业绩的情况，制定相关策略达成业绩目标； 3、做好餐厅顾客满意度和员工满意度管理； 4、配合餐厅经理完成餐厅人员的招聘、调整、考勤、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导； 5、其他餐厅相关的工作。 任职要求： 1.35周岁以下，大专及以上学历，身体健康，形象气质佳； 2.热爱餐饮行业，热爱服务工作，至少有3年以上的连锁餐饮企业工作经验； 3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，能合理安排餐厅各环节工作； 4.有较强的的亲和力和处理餐厅突发事件的应对能力，能很好的维护顾客关系，有效处理 顾客问题； 5.能够熟练使用办公软件，按要求作出各类数据分析报表及PPT文件； 6.个人开朗，“社牛”属性，抗压能力强，具有较强的责任感和团队协作精神。

中高端餐饮公司的经理和店长,你将负责以下职责: 1.管理和领导餐厅团队,确保团队高效运转。 2.确保餐厅的菜品质量和服务水平达到最高标准,并监督餐厅的运营。 3.制定和执行餐厅的销售策略和营销计划,确保餐厅的盈利能力。 4.管理和监督餐厅的财务状况,确保餐厅的财务状况良好。 5.维护良好的客户关系,确保客户满意度。 6.保持对行业趋势和竞争对手的了解,并采取必要的措施来应对变化。 职位要求: 1.大学本科或以上学历,餐饮管理、市场营销等相关专业背景。 2.5年以上餐饮管理经验,有2年以上中高端餐饮管理经验。 3.熟悉餐饮行业的运营模式和流程,具备较强的管理能力和沟通能力。 4.具备良好的财务意识和创新能力,能够理解和掌握财务数据,并能够提出合理的财务预算和营销策略。 5.具备较强的团队合作能力和领导力,能够有效协调和管理团队。 6. 具备良好的沟通能力和人际关系,能够与客户和供应商建立良好的关系。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇,包括底薪+绩效奖金+其他福利。 2.提供良好的晋升机会和职业发展空间。 3.提供专业的培训和指导,帮助员工提升专业技能和能力。 4.提供完善的的社会保险。 5.提供良好的工作氛围和发展平台。

见习经理    全区域前期可协调就近分配，后期会调店 【薪资待遇】：试用期两个月薪资5000， 转正薪资5200，工作9小时（含吃饭时间）  【其他福利】：包吃包住，可缴纳当地社保 【人员要求】： 1、年龄：18-35周岁；通能力佳， 服从调配 2、意愿长期发展  【工作内容】：见习经理轮岗学习，日常管理，门店运营 【晋升制度】：见习经理---值班经理----副店长----店长 【面试流程】：两轮视频面试通过，可分配门店试工 【福利待遇】连续工作满一年享受最高10天带薪年假 连续工作满一年每月50-800元年资奖金奖励，年度优秀员工奖励，父母孝心补贴，探亲路费补贴， 生日带薪假期

楼面经理岗位职责： 1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3.及时跟踪检查台面，对不合格的地方进行改正； 4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜； 5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6.督导服务员认真落实门店规章制度； 7.搞好本班组与其他班组的协调； 8.做好班组员工考勤.培训工作。 任职资格： 1.形象气质佳； 2.火锅店服务经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感

岗位职责： 1． 负责行政运营相关工作，包括公司员工餐厅管理、活动组织、日常接待等； 2. 员工餐厅运营和管理模块工作，包括餐厅食材采购工作、菜金成本核算、食材品质把控；餐厅供应商管理和日常沟通；员工投诉处理和满意度调查等； 3．配合行政模块供应商开发、供应商考察、供应商资质的审核、供应商监督、履约考核工作组织与实施； 4．负责行政运营管理规范制定、工作执行，行政流程优化，行政服务质量管控及信息化建设； 5．负责行政运营物资采购、报销等工作； 6．负责相关行政工作各项数据登记，做好数据分析并提交分析报告；  7．完成领导交办任务。 任职要求： 1．大学本科及以上学历，专业不限； 2．两年及以上综合行政管理经验，要求包含员工餐厅管理经验； 3．有互联网游戏行业工作经验优先； 4．具有较好的内外部沟通协调能力，能灵活地处理突发状况；  5．做事沉稳、为人正直，细致严谨，保密意识强；积极主动、有责任心；良好的团队合作意识。

35～45岁；有高校、大学、工厂食堂管理经验三年以上。 待遇：8000（含五险），包吃住。

1.负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3.负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4.负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5.评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6.随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2.具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3.对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏； 4.综合素质优异者经过短期培训可胜任餐厅经理及以上职位； 5.工作踏实，能承担较大的工作压力。

岗位职责 1.主要负责餐厅日常经营，甲方沟通。 任职要求 有经验者可优先录取

学校餐厅、单位食堂招聘信息 岗位：餐饮中心实习经理 招聘条件：年轻、有活力、有冲劲、有正能量。 大专及以上学历，年龄23-45岁，有无餐饮经验均可；有经验者可降低招聘条件，个人在餐饮行业有强烈的发展意愿 薪资待遇： 实习期4000元，转正后5000元；包食宿；可发展空间大。 管理发展路线：实习经理-经理-总经理。 联系电话：张经理，***********

岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 4、酒店建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

硬性标签： 1 、 大专学历 2 、18--30周 岁 3 、 两针疫苗 ， 需 要接受根据门店政策打 第 三 针 3、选择肯德基的原因需要在面试前提前了解肯德基的基本信息以及文化 ；需 要吃苦耐劳，注重稳定性【一上来就说只能做几个月的是不要的 ，需要对肯德 基有一定的了解，也需要稳定】 排班 做五休二：5:00-14:00；15:00-24:00【根据带训内容和店铺需要，进行月度 排班】 （不会出现晚班后直接连早班的情况） 基 本 薪 资 ：底薪5100元 + 住房补贴600～1200(市中心距离挂钩）+ 季度奖金 1000～1500（一个季度发放一次） 综 合 薪 资 ：5700元-7000元 其 他 备 注 ：本地五险一金，15号前入职当月缴纳，15号之后次月缴纳 （城镇五险一金，农村五险，如果农村需要五险一金，可以和人事沟通） 完 整 清 晰 的 的 晋 升 ： 1.入职2-3个月，通过轮岗方式，完成餐厅服务组工作站学习 2.入职4-6个月，完成餐厅现场人员管理，产品品质管理，设备维护等营运系 统管理工作 3.最快入职6个月后，晋升到下一职级（餐厅副经理），最快不到2年即能成为 餐厅经理，独当一面 更 多 福 利 ： 1、缴纳五险一金 2、肯德基有合作大学可实现学历提升，中专升大专，大***科 3、10天年假和5天全薪病假(入职即享有) 4、员工有员工折扣餐【差不多 基础的套餐半价吧 一顿十多块】

薪资详情 薪资范围:5000-7000元/月 发薪日:10日 底薪:3700-4600元/月 社保类型:五险 奖金补贴:包吃·包住·房补·加班费·绩效奖 金·工龄奖 工作时间:轮班 招募岗位内容: 1.桌服员:餐前准备、接待顾客，为顾客介 绍点餐，餐中服务、翻台、清洁，餐后收尾 等 2.领位员:主动迎客;引领入座，接听电 话、预订登记，等位协调、协助其他岗位 (身高160以上，年轻貌美，声音甜 美，性格开朗) 3.传菜员:餐前准备，负责调料台区域所有 工作;负责产品奉客的品质和速度的监督与 执行;确保日盘点准确性;协助其他岗位 4.收银员:餐前准备确认所有设备正常运 转、零找金及备用金正确;正确执行结账流 程;收银报表制作;班结收尾工作，协助其 他岗位 5后厨服务组:标准产品制作，保持随手清 洁，地面卫生，知晓食品安全的重要性，确 保盘点的准确性，做好设备的维护保养和工器具的定位摆放。 6茶吧服务组：标准茶饮出品，随手清洁， 食品安全。 7.员工餐师傅:有一定中餐相关工作经验即可; 8.管理组可到店面试详聊 所有新入职伙伴有专人(训练员)进行岗 位带训;以上各岗位需熟练掌握SOP并通过 SOC鉴定;薪资: 底薪3600起，加班费800起，绩效奖金200 起，到手工资后5000-6000入职后即刻提供 五险，提供免费食宿，如不住宿还可提供住 房补贴300。公司采取工时计薪制度，全勤 168个小时(8小时x21天)，即可发放全月 工资，超出工时按照基本工资的1.5倍发放， 法定节假日3薪)，月休息4-6天。 福利待遇: 1.免费住宿(宿舍距离餐厅步行10-15分钟) 宿舍配有洗衣机，洗浴，空调，柜子，被 褥，鞋架等。拎包即可入住。宿舍管理严 格，不存在休息不好的情况。不住宿提供住住宿补贴300元 2免费用餐:餐厅提供免费的员工餐三餐。 每周两次的员工餐改善。 3.每月一次的民主生活会 4.提供五险，以及国家规定的假期 5.系统专业的培训 6.晋升考核 7员工餐厅内用餐享受七折优惠 职位要求: 1.必须年满18周岁 2除后厨洗碗工年龄可低于50周岁，其他职 位年龄要求18-35周岁 3.身体健康，热爱餐饮事业，对生活有追求。 4.能适应倒班以及快节奏工作 5.全职或应届生均可 6(有无经验均可)有经验者薪资可更高 2免费用餐:餐厅提供免费的员工餐三餐。 每周两次的员工餐改善。 3.每月一次的民主生活会 4.提供五险，以及国家规定的假期 5.系统专业的培训 6.晋升考核 7员工餐厅内用餐享受七折优惠 职位要求: 1.必须年满18周岁 2除后厨洗碗工年龄可低于50周岁，其他职 位年龄要求18-35周岁 3.身体健康，热爱餐饮事业，对生活有追 求。 4.能适应倒班以及快节奏工作 5.全职或应届生均可 6(有无经验均可)有经验者薪资可更高