岗位职责： 1、做好餐厅的迎宾、接待工作，接受顾客各种渠道的预定并加以落实； 2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 3、 以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18—25周岁，身体健康； 2、形象端庄大方，身高160CM以上，有意向在餐饮行业发展； 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 5、有餐饮或其他服务行业相关岗位经验者优先。

一、福利待遇： 1、薪资：4000-5000元+绩效奖金（200-600元）+月休4天+包吃住 2、上班时间：早上8点到晚上9点半（各门店自行调整） 晋升路径：实习经理-服务经理-HR经理-店长 二、工作内容： 1、高峰期配合伙伴正常运营。 2、协助店长完成值班管理工作和店内文书工作。 3、服从管理，完成店长安排的其他工作。 三、任职要求： 1、有无经验皆可（有师傅带） 2、热爱并乐于从事餐饮业。 3、有餐饮行业工作经验及能接受工作调动优先。

有想在餐厅长期发展的人才，公司给予晋升空间

1.有餐厅从业经验 2.有很高服务标准，很好的个人业绩 3.经理岗位经验

工作职责: 作为餐厅经理,你将负责管理和维护餐厅的运营和业务。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 制定和执行餐厅的销售目标,确保达到最佳业绩。 2. 管理餐厅团队,确保员工高效地完成任务并提供优质的服务。 3. 监督餐厅的运营,包括制定预算、监控成本、确保菜品质量等。 4. 与客人互动,确保客人满意并留下好评。 5. 维护良好的客户关系,处理客户投诉并提供解决方案。 6. 制定和执行餐厅的营销计划,包括社交媒体、广告等。 7. 监督餐厅的清洁和维护,确保餐厅始终保持整洁和卫生。 8. 确保餐厅符合所有卫生和安全标准。 9. 制定和执行餐厅的财务计划,包括制定预算、监控开支和收入。 10. 确保餐厅始终保持高品质的服务和菜品质量。 职位要求: 1,具备5年以上餐厅管理经验。 2. 熟悉餐厅管理流程和财务管理方法。 3. 具备良好的沟通能力和领导能力。 4. 熟练掌握 Microsoft Office 和 SysPro 软件。 5. 具备良好的决策能力和解决问题的能力。 6. 具备良好的客户服务和投诉处理能力。 7. 具备良好的沟通和协调能力。 8. 具有团队合作精神。

1.负责餐厅运营 2.负责人员招聘 3.负责人员培训

监督及管理前厅内的日常工作； 安排员工班次，核准考勤表； 对前厅服务员进行定期的培训； 检查餐厅内及员工的清洁卫生； 与宾客保持良好关系； 与厨师长联系有关餐单准备事宜； 主持召开餐前会，传达有关指示； 负责餐厅的服务管理； 核对每日营业收入等工作； 完成上级交代的其它工作

岗位职责： 1、协助餐厅经理景星门店日常管理，跟进餐厅营业指标的达成情况，并向餐厅经理汇报工作进度； 2、了解每天的营业情况，不定期与餐厅经理沟通餐厅业绩的情况，制定相关策略达成业绩目标； 3、做好餐厅顾客满意度和员工满意度管理； 4、配合餐厅经理完成餐厅人员的招聘、调整、考勤、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导； 5、其他餐厅相关的工作。 任职要求： 1.35周岁以下，大专及以上学历，身体健康，形象气质佳； 2.热爱餐饮行业，热爱服务工作，至少有3年以上的连锁餐饮企业工作经验； 3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，能合理安排餐厅各环节工作； 4.有较强的的亲和力和处理餐厅突发事件的应对能力，能很好的维护顾客关系，有效处理 顾客问题； 5.能够熟练使用办公软件，按要求作出各类数据分析报表及PPT文件； 6.个人开朗，“社牛”属性，抗压能力强，具有较强的责任感和团队协作精神。

中高端餐饮公司的经理和店长,你将负责以下职责: 1.管理和领导餐厅团队,确保团队高效运转。 2.确保餐厅的菜品质量和服务水平达到最高标准,并监督餐厅的运营。 3.制定和执行餐厅的销售策略和营销计划,确保餐厅的盈利能力。 4.管理和监督餐厅的财务状况,确保餐厅的财务状况良好。 5.维护良好的客户关系,确保客户满意度。 6.保持对行业趋势和竞争对手的了解,并采取必要的措施来应对变化。 职位要求: 1.大学本科或以上学历,餐饮管理、市场营销等相关专业背景。 2.5年以上餐饮管理经验,有2年以上中高端餐饮管理经验。 3.熟悉餐饮行业的运营模式和流程,具备较强的管理能力和沟通能力。 4.具备良好的财务意识和创新能力,能够理解和掌握财务数据,并能够提出合理的财务预算和营销策略。 5.具备较强的团队合作能力和领导力,能够有效协调和管理团队。 6. 具备良好的沟通能力和人际关系,能够与客户和供应商建立良好的关系。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇,包括底薪+绩效奖金+其他福利。 2.提供良好的晋升机会和职业发展空间。 3.提供专业的培训和指导,帮助员工提升专业技能和能力。 4.提供完善的的社会保险。 5.提供良好的工作氛围和发展平台。

见习经理    全区域前期可协调就近分配，后期会调店 【薪资待遇】：试用期两个月薪资5000， 转正薪资5200，工作9小时（含吃饭时间）  【其他福利】：包吃包住，可缴纳当地社保 【人员要求】： 1、年龄：18-35周岁；通能力佳， 服从调配 2、意愿长期发展  【工作内容】：见习经理轮岗学习，日常管理，门店运营 【晋升制度】：见习经理---值班经理----副店长----店长 【面试流程】：两轮视频面试通过，可分配门店试工 【福利待遇】连续工作满一年享受最高10天带薪年假 连续工作满一年每月50-800元年资奖金奖励，年度优秀员工奖励，父母孝心补贴，探亲路费补贴， 生日带薪假期

楼面经理岗位职责： 1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3.及时跟踪检查台面，对不合格的地方进行改正； 4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜； 5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6.督导服务员认真落实门店规章制度； 7.搞好本班组与其他班组的协调； 8.做好班组员工考勤.培训工作。 任职资格： 1.形象气质佳； 2.火锅店服务经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感

岗位职责： 1． 负责行政运营相关工作，包括公司员工餐厅管理、活动组织、日常接待等； 2. 员工餐厅运营和管理模块工作，包括餐厅食材采购工作、菜金成本核算、食材品质把控；餐厅供应商管理和日常沟通；员工投诉处理和满意度调查等； 3．配合行政模块供应商开发、供应商考察、供应商资质的审核、供应商监督、履约考核工作组织与实施； 4．负责行政运营管理规范制定、工作执行，行政流程优化，行政服务质量管控及信息化建设； 5．负责行政运营物资采购、报销等工作； 6．负责相关行政工作各项数据登记，做好数据分析并提交分析报告；  7．完成领导交办任务。 任职要求： 1．大学本科及以上学历，专业不限； 2．两年及以上综合行政管理经验，要求包含员工餐厅管理经验； 3．有互联网游戏行业工作经验优先； 4．具有较好的内外部沟通协调能力，能灵活地处理突发状况；  5．做事沉稳、为人正直，细致严谨，保密意识强；积极主动、有责任心；良好的团队合作意识。

35～45岁；有高校、大学、工厂食堂管理经验三年以上。 待遇：8000（含五险），包吃住。

1.负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3.负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4.负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5.评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6.随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2.具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3.对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏； 4.综合素质优异者经过短期培训可胜任餐厅经理及以上职位； 5.工作踏实，能承担较大的工作压力。

岗位职责 1.主要负责餐厅日常经营，甲方沟通。 任职要求 有经验者可优先录取