工作职责 1、从事人工智能相关技术研究，跟踪国内外人工智能技术发展趋势，撰写相关技术研究报告、制定标准； 2、开展人工智能产业发展研究，跟踪国内外人工智能关键技术和产业发展趋势； 3、参与数字经济发展、数据要素市场培育、数据治理体系、数据产业生态的研究和路径设计。 4、汇报上级：产业发展部负责人 任职资格 1、**硕士及以上学历，大数据、人工智能、计算机、经济学及相关专业，复合专业背景优先； 2、专业研究技能扎实，具有严谨的研究思路、丰富的研究方法、较强的数据分析能力； 3、对人工智能技术及行业应用场景有广泛的了解和深入的思考，能够将技术与行业需求相结合，提出创新性的应用思路和解决方案； 4、具备一定的技术积累，熟悉系统平台架构，对人工智能技术和产品有一定知识储备； 4、文字功底扎实，能够独立承担报告撰写、规划编制等工作，具有相关工作经历者优先； 5、具有较好的沟通交流与执行能力，具有较强的内驱力和敬业精神，做事认真细心。 市政府牵头，联合国内t0p大学研究院成立，致力于推动全市在人工智能领域的基础研究，技术研发、成果转化、人才培养和产业孵化。

岗位名称：网约车司机 岗位职责： 1. 根据订单信息，按时到达指定地点接乘客，保证乘客安全准时送达目的地。 2. 保持车辆清洁，遵守交通规则，确保行车安全。 3. 积极响应乘客需求，提供优质服务，维护公司形象。 4. 完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备C1及以上驾照，实际驾龄至少3年以上，熟悉当地交通路线情况。 2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。 3. 有较强的沟通能力和服务意识，具备较强的执行力和工作热情。 4. 有服务行业从业经验者优先。 素质要求： 1. 态度积极，有责任心和团队合作精神。 2. 积极主动解决问题，有良好的沟通能力和应变能力。 3. 工作细致，有自我提升和自我管理的意识。 岗位优势： 1. 工作时间灵活，可根据个人时间安排进行预约接单。 2. 收入稳定，多劳多得，无试用期压力。 3. 无需购买昂贵的交通工具，只需租赁车辆即可开始工作。 薪资待遇： 1. 基本工资+订单提成，多劳多得，****。 2. 根据工作表现提供奖金、福利等。 3. 培训后即可上岗，有专业的团队支持和服务。 岗位发展： 1. 提供晋升机会，包括但不限于级别晋升、技能提升等。 2. 有机会加入网约车行业协会，分享行业动态和经验。 3. 表现优秀的司机有机会获得合伙人、股权激励等福利。 我们期待您的加入，共同为乘客提供安全、准时、优质的出行服务！

岗位职责： 1. 协助公司战略目标的实现，提供人力资源策略和建议，促进组织发展。 2. 负责公司人力资源相关制度、流程的制定和优化，确保人力资源管理工作规范化、标准化。 3. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的日常管理工作，确保各项政策、制度的有效执行。 4. 搭建并维护员工关系管理体系，提升员工满意度和忠诚度。 5. 协助搭建企业文化体系，推动公司价值观的落地实施。 6. 及时了解行业动态和政策变化，为公司的战略调整提供人力资源方面的支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上人力资源工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先。 3. 熟练掌握人力资源各模块工作，熟悉劳动法规和相关政策。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂、多元的人际关系。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司战略目标调整的需要。 6. 有强烈的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。 岗位亮点： 1. 与公司战略目标紧密相连，职业发展前景广阔。 2. 团队氛围积极向上，工作环境舒适。 3. 优秀的工作平台和资源，助力个人成长和发展。

岗位职责： 1. 负责接送乘客，确保乘客安全、舒适地抵达目的地； 2. 遵守交通规则，确保行车安全，保持车内卫生； 3. 熟悉当地路况，能够快速、准确地为乘客提供导航服务； 4. 保持与乘客的良好沟通，处理乘客的投诉和建议； 5. 积极参加公司培训，提高自身的业务能力和服务水平； 6. 配合公司完成相关工作，如注册、认证、车辆检查等； 7. 完成公司分配的其他相关工作。 任职要求： 1. 具有合法的驾照，具备熟练的驾驶技能，有3年以上驾龄； 2. 熟悉当地交通法规，具备良好的驾驶习惯和安全意识； 3. 具备良好的服务意识，能够为乘客提供热情、周到的服务； 4. 具备一定的沟通能力，能够处理乘客的投诉和建议； 5. 具备良好的团队合作精神，能够积极配合公司完成相关工作； 6. 能够适应弹性工作时间，抗压能力强； 7. 有网约车司机经验者优先。 薪资待遇： 1. 按单量计算薪资，多劳多得，上不封顶； 2. 享受公司提供的各类补贴和福利； 3. 表现优秀者可获得晋升机会； 4. 提供完善的社保和公积金制度； 5. 提供培训和职业发展机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至：（请填写公司邮箱地址），或拨打招聘热线：（请填写公司电话号码）进行咨询。我们期待您的加入！

C2及以上驾驶证，网约车司机，负责接送乘客。 1:负责公司与合作平台派遣接送乘客与商务订单和预 约订单，公司车辆保养、年检、正常维修、清洁工作(费用公司承担) 2:公司配车，车辆不用每天归还，上下班可开回家使用; 薪资范围: 底薪:6000元，加提成每月到手8000-12000/月每月20日发放，(每周可预支) 工作时间 1:每天工作时间不低于10个小时，时间司机可自由安排: 2:每月工作28个工作日可以休息2天时间自由安排。 如完成公司指派任务可延长休息; 职位要求 1:持有C2及以上驾照，三年以上驾龄优先，年龄21-60周岁。 无不良记录，无犯罪记录，无酒驾记录，满足要求优先录用; 不卖车。不租车，车辆公司提供.

1.根据招聘计划进行招聘渠道的信息维护及更新，并协助实施，达成招聘目的； 2.负责劳动合同的办理及更新，员工异动手续等劳动关系管理； 3.负责公司员工人事信息管理，档案维护，考勤结算，员工劳动关系管理等相关工作； 4.有效组织公司培训活动；组织新员工培训；定义培训需求等； 5.负责企业内部文化建设，员工关系等活动的策划和落地执行 6.负责员工五险一金手续办理，以及人事相关的外联工作办理 7.负责公司日常行政事物以及后勤保障工作，办公环境，办公用品采购，固定资产管理，外来人员的接待等； 8.全面负责人力资源相关工作，包括招聘、组织能力和人员发展、绩效、薪资福利、员工关系等； 9.企业内部宣传工作；节日海报、招聘海报、公众号运营； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、有2年以上人事行政管理工作经验，熟悉高新技术企业人力资源管理模式； 3、充分了解人力资源六大模块，熟知国家相关的政策、法律法规； 4、熟悉公文写作，文字功底强，熟练运用office等办公软件， 5、工作细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力，独立完成事务和团队合作精神。

1、围绕智慧城市、大中型企业客户，进行数据类软件产品销售策略 2、开拓本地和区域政企单位客户资源 3、协调公司各部门资源，推进客户业务选型、招投标、合同执行等商务工作 4、结合行业or地方核心合作伙伴区域开展业务开拓 5、积极反馈客户使用中的各类问题，提出合理建议与意见，促使流程与服务的优质化。 任职资格： 1、具有3年以上各省市级政企客户销售基础，熟悉客户核心业务 2、具有IT行业、大数据分析、智慧城市、政企信息化等大客户销售经验，有大、中型项目销售经验和能力 3、具有良好的市场拓展能力、销售能力，能快速打开局面 4、综合素质强，积极向上，有上进心；有独立完成任务、承担责任能力；善于沟通，协调内外部资源 5、具有一定政府和企业客户与合作资源积累

工作内容： 1. 硬科技行业研究、跨境IP孵化和商业模式设计； 2. 搜集、整理行业的经济信息、数据，撰写相关分析报告； 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上在校生，工商管理专业，有海外留学背景优先； 2. 热爱行业分析、报告撰写等相关工作；

岗位职责： 1.根据总部发展战略及规划，制定总部人力资源规划,并执行人力资源战略以支持业务战略及增长文化和人才管理 2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作，确保组织设计能支撑公司战略 3.协调人力资源工作，满足公司人力资源组织需求，及时完成集团人才队伍建设的要求； 4、协确保人才发展的投资回报,确保人力资源政策、计划和实践支持公司战略、文化和价值观，人才队伍的建设及人力资源成本、行政管理成本的有效控制； 5、推进总部企业文化建设，提高团队战斗力；向公司决策层提供行政人事、组织机构等方面的建议； 任职资格: 1、**本科及以上学历，硕士学历优先，人力资源管理/企业管理等相关专业优先； 2、8年以上组织发展相关工作经验，人资总监3年及以上工作经验，零售行业工作经验优先； 3、具备公司战略转型期人力资源的体系搭建与优化工作，有大型组织变革实操经验； 4、思维能力强，具有体系化思维，抗压力和适应能力强； 5、有丰富的互联网/科技行业相关资源优先，能够在企业快速发展时期支持关键管理岗位人才引进； 6、搭建公司整体人才梯队模块，熟悉不同阶段公司的人力资源体系搭建与优化工作；

工作职责： 1.负责客户委托的中高端人才招聘项目，分析职位需求，做好人才画像； 2.通过各种渠道搜集、寻访合适的候选人； 3.根据客户的要求，面试与甄选候选人，推荐合适的候选人并做好推荐报告； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.与候选人保持良好的关系，了解市场动态。 岗位要求： 1.良好的学历背景； 2.优秀的语言表达和人际沟通能力； 3.熟练使用word、Excel等办公软件，优秀的信息收集和分析能力； 4.做事积极主动，有事业心，能坚持，有较强的抗压能力； 5.思路清晰，耐心细致，踏实稳重。 你将获得： 1.150/日。如实习期协助完成case，每单可获得bonus； 2.由资深顾问亲自带教，可参与各类培训，入职培训、内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享等，协助你从猎头小白到精通； 3.接触客户皆为国内外一二线互联网公司，高效积累技能，助力成为高科技互联网领域的职业招聘专家； 4.优秀在应届实习生可提供内推和留任转正的机会，让你不再为就业难而困惑焦虑；

岗位职责 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 本渠道投递，需要的话请留言，我会联系，随时查询内推流程，为大家答疑解惑 岗位要求 ***本科以上，应届毕业生 有意向在人力资源行业发展，专业不限，了解招聘有经验优先

岗位职责： 1、制定和实施人力资源公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会开拓客户，推广公司劳务派遣、人事外包、劳务外包、招聘外包等企业服务； 3、拟订公司的业务目标和业务计划，完成公司的业务指标，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配方案等； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、有5年以上人力资源公司工作经验且有3年以上人力资源公司运营管理经验或有5年以上市场开发管理经验，熟悉熟悉人力资源公司业务（劳务派遣、业务外包等）运营管理流程，有to B 、to G经验者优先考虑； 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4、为人干练、踏实，有责任心； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 薪酬福利：面议

项目经理： 1、根据公司提供的目标客户信息，深入挖掘目标客户的人事外包需求； 2、理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案； 3、负责项目商务谈判，完成业务合同签约工作，完成项目实施交付全过程； 4、独立承担项目相应模块设计与指导实施； 5、进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意； 6、负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。  任职要求： 1、30－40岁，五官端正、形象职业。 2、管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业大专或以上学历。 3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。 4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握； 5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。 6、良好的口头表达及书面表达能力，能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件。

网约车司机 招募 **良心租赁公司  现有司机300 每个月都有活动   合作滴滴  但不限于滴滴  全平台运营

岗位职责: 1.负责公司新能源网约车的日常运营 2.确保途中的安全，遵守交通规则，及时处理途中的任何突发情况； 3.使用公司提供的车辆，确保车辆的日常维护和清洁； 任职要求： 1.具有良好的驾驶技能和安全意识，能够熟练操作新能源网约车； 2.具备良好的时间管理和路线规划能力，能够有效地完成配送任务； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员良好沟通； 4.能够遵守公司的规章制度，服从调度指令；