【岗位职责】 1.把控需求分析、产品策划、原型设计、产品定义、业务流程、交互设计和产品规划与进度等各环节的核心和方向。 2.自主完成市场内同类产品的调研和分析，跟踪行业新发展趋势，输出调研和分析报告，定义产品目标、产品体系架构等。 3.持续关注产品全周期各环节的数据分析和用户反馈收集，并持续完善和优化已有产品功能，提升用户体验和产品价值。 4.负责UI设计、视觉设计的把控，与产品研发、运营人员的紧密沟通配合，跟踪项目进展、把控项目质量； 5.对产品体验和核心数据指标负责，持续优化产品，提升产品的易用性，达到更好的用户体验。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，985、211院校优先； 2.3年及以上互联网教育产品经理工作经验； 3.有较强的逻辑思维能力，注重过程和结果，关注细节，对数据敏感，善于发现和挖掘数据价值； 4.熟悉用户体验设计、数据分析、市场调研等相关知识和技能； 5.具备出色的项目管理能力和时间管理能力，能够协调好各方面的资源，确保项目的按时按质完成； 6.主动负责、进取心强，能够承受较高的工作压力，具有良好的团队合作精神； 7.有框架思维能力，良好的沟通能力和跨团队协作能力。 【福利待遇】 1.薪资：基本工资+各类补助+绩效奖金+年终奖；综合薪资：12k-20K（优秀者可面议）；

岗位职责: 1.负责允中教材的编辑组稿。 2.负责允中教学资料（讲课PPT、录音稿、教学文献等）的整理及编辑制作。 3.配合教学部完成教学工作相关文案的编辑、校对。 任职要求: 1.本科及以上。 2.对教育规律有领悟，有深度思考，对中国文化传承有体验，有深入认知。对我机构使命宗旨价值观有深切认同感和与平台共同成就的愿望。 3.有教育机构、学术科研机构、图书馆、出版社、人文艺术类网络平台等相关岗位工作经验8年以上（特别优秀者可放宽）。 4.品行、学养与综合素养，中国文化的基本功底过关。 5.善于把握专家导师的核心内容，具备娴熟精到的文字驾驭能力。 6.思维严谨清晰，逻辑性强，表达能力优异，能根据对象特点表述教学内容。

岗位职责: 1.负责教育行业的市场分析和战略规划； 2.制定和执行教育咨询项目的目标和计划； 3.领导和管理教育咨询团队，提升团队的专业能力和服务质量； 4.与客户建立良好的沟通和协作关系，为客户提供专业的教育咨询服务； 5.定期组织团队培训，提升团队的专业知识和市场敏感度。 任职要求： 1.具备较强的市场分析、营销、推广能力； 2.优秀的人际沟通和协调能力，能够有效解决客户问题； 3.具有较强的团队领导能力和团队管理经验； 4.对教育行业有深入了解，能够准确把握市场动态； 5.具备良好的职业道德，有责任心，能够承受工作压力。

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝] 岗位：招生老师 （若干）[鼓掌]              课程顾问（若干）[鼓掌]              成熟销售团队（3-5支） 欢迎了解和推荐[握手]

岗位职责：  1、配合家庭教育或亲子教育短视频拍摄 2、在直播间解答家长疑问，与粉丝互动，增加粉丝粘性及数量 任职要求：  1．心理学、教育学背景优先，有相关学历背景的受过专业训练的有执业经验的心理咨询师更佳 2、有一定的家庭教育或亲子教育经验（没有也能接受） 3、年龄30周岁以上，有宝宝的优先考虑  4．较强的亲和力，感染力，善于沟通表达，能接受出镜直播 5、热爱教育行业，优秀的宝妈也可根据实际情况放宽条件 儿童是民族的未来与希望,儿童的健康成长不仅影响家庭的前途与命运,更关乎国家的发展与前景,而儿童的第一个课堂以及影响儿童成长的重要“教室”,无疑就是——家庭。 教育部发布的2023年教育事业统计数据显示,20213年我国处于幼儿园、小学及中学阶段的在校生规模近2.6亿。 随着“三孩”生育政策、提高优生优育服务水平、发展普惠托育服务体系、降低生育/养育/教育成本等全面落实部署,我国青少年儿童规模将进一步增长。 《中华人民共和国家庭教育促进法》于2022年1月1日起正式实施,标志着家庭教育正式走上法治轨道,从“家事”变为“国事”, 明确了家长作为家庭教育的责任主体。同时,为引导全社会注重家庭、积极关注儿童健康成长。 如果你不甘平凡，不想久居人下。有满腹的才华无处施展，这里是你最好的发展平台。希望公司创业元老都能人手一辆bba，大平层成为标配。让我们一起见证奇迹的发生！

岗位职责： 1. 负责国际教育业务与项目的运营工作，并完成相关的推广计划。 2. 与渠道和客户保持良好沟通，实时把握渠道方和客户的需求，为渠道方和客户提供完善的项目服务。 3. 协助完成国际教育业务与项目的拓展与发展。 4. 热爱国际教育领域，具有高度服务意识，不怕吃苦，抗压能力强。 技能要求/任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 拥有留学背景，具有国际视角。 3. 英文功底扎实，包括听说读写； 4. 善于思考总结，具有较强的沟通能力、亲和力、条理性等。 5. 团队合作精神、很强的服务意识和工作主动性。 加入我们，你将能得到： 1. 快速成长的空间，自我能力的挑战； 2. 有机会随团赴海外国家短期学习的机会； 3. 常常见到业界大拿，听取第一手文化教育信息； 4. 和一群活泼有爱的同事共同成长。

该岗位属于在家办公，不用坐班， 适用于所有全职人员和兼职人员， 所有人员要接受各自区域网格领导的管理， 服从命令，本着一颗真诚服务和认真做事的心态。 1.完成公司交给任务 2.工作认真负责 3.专兼职均可，可以居家办公 4.公司有10年行业经验，期待你们加入 5.旅游，升职，加薪等福利 6.大专以上学历，有无经验均可

1.本岗位适合所有全职人员和兼职人员。 2.可在家办公，不用坐班。 3.要求所有人员接受各自区域网格领导的管理。 4.服从命令，有真诚服务和认真做事的心态。

工作内容公司系统分配试听客户，然后帮客户安排试听。试听成功，买课之后有提成。工作比较轻松，每天公司分配10个左右客户。10:00-19:00上班，可以睡到自然醒，上下班不赶不堵车。中午休息2小时，每天上班7小时。休假周二四。

岗位职责 1．根据客户信息对家长进行沟通咨询服务，邀约家长安排合适的试听课； 2．收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3．针对已付费学员，提高家长的客户满意度，增加客户粘性，促进转介绍资源； 4．通过电话、视频、微信等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标，完成每月销售指标。 岗位要求 1．热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；亲和力强、沟通流畅、重点突出； 2．个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 3．能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午 晚上和周末上班（交通十分便利） 4．大专及以上学历，应届毕业生亦可

1.根据客户信息对家长进行沟通咨询服务，邀约家长安排合适的试听课； 2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3.针对已付费学员，提高家长的客户满意度，增加客户粘性，促进转介绍资源； 4.通过电话、视频、微信等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标，完成每月销售指标。 岗位要求 1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；亲和力强、沟通流畅、重点突出； 2.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 3.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午 晚上和周末上班 (交通十分便利) 4.大专及以上学历，应届毕业生亦可

岗位使命：从0到1搭建高价值会员体系，用99元撬动家庭消费，实现教育、健康、成长三大板块流量闭环。    【薪资结构】：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红，年入百万不是梦 【坐标】：西安（可远程办公，需高频对接各板块负责人）   【岗位职责】：你是“会员增长黑客”与“生态连接器” 1. 会员体系从0到1搭建 会员权益优化：规划“99元会员包”核心权益，包含教育（免费试听）、生鲜（有机食品折扣）、研学（活动优先名额）等跨板块权益组合；设计“成长值体系”，用户消费/拉新/参与活动可升级会员等级，享受差异化服务和分佣。   2.付费转化漏斗优化：优化小程序注册→支付全链路；策划“拉新活动”“拉新营销”等钩子产品。 3. 用户增长与裂变： 冷启动策略：1月内通过教育板块导流1万种子用户（策划活动）；   裂变模型设计：老带新奖励：社群分层运营。   4. 数据化用户运营  核心看板搭建：会员LTV、续费率、跨板块消费率；   建立用户标签体系，指导精准营销。   5. 生态协同与资源整合，跨板块权益打通：   与教育板块设计“各类活动”，与生鲜板块推出“各类活动”；   将会员消费数据反向赋能其他板块。   6.外部资源置换：   联合母婴品牌/教育IP等相关资源，进行整合共创。共享用户。 【任职要求】：我们需要“增长狂人”与“资源捕手”**   1. 硬性门槛（必须满足）   行业经验：3年以上互联网会员体系运营经验，主导过从0到1的付费会员项目（需提供DAU/付费率/LTV数据）；  有教育/母婴/消费行业背景，深谙家庭用户决策逻辑。   核心能力：精通裂变模型设计（至少掌握社群裂变、分销裂变、IP联动三种玩法）；   熟练使用数据分析工具（神策、Mixpanel），能独立完成用户分层与ROI测算。   2. 资源要求  可直接合作的母婴/教育类达人≥20位（粉丝量≥5万；会员冷启动传播  拥有精准流量投放渠道（如妈妈网、年糕妈妈）；降低获客成本至≤30元/人  至少2个知名品牌联合会员案例 3. 加分项   有私域流量池搭建经验（微信生态10万+用户运营）；    掌握SQL/Python等数据工具，能自主分析用户行为路径；    曾操盘过“付费会员+线下权益”融合项目（如Costco会员模式本土化）。   【薪酬与激励方案】   薪资结构：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红   【应聘流程】   1. 增长案例提交：      提供过往增长的付费会员案例（含用户画像、裂变路径、转化数据）；   2. 实战推演：      针对“如何1个月内获取1万教育板块用户转化为付费会员”设计1页纸方案；   3. 资源提交：      拥有哪些资源，如教育体系直接资源。   [为什么值得加入]   1\赛道优势：一站式教育的会员模式尚无头部企业，抢占先机即定义行业标准；   2\杠杆效应：1个会员贡献多板块价值，你的工作成果将直接放大无限倍；   3\长期价值：成为平台用户资产的核心操盘手，上市后晋升为首席用户官（CUO）。   在特客星球这里，你不仅是会员总监，更是生态价值的“首席架构师”！

岗位职责： 1. 负责客户关系管理，建立并维护良好的客户关系。 2. 提供专业的客户服务，解决客户问题和满足客户需求。 3. 负责处理客户投诉，并积极解决问题。 4. 收集客户反馈，分析客户需求，提供改进意见。 5. 参与公司内部和外部会议，提升公司品牌形象。 6. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备至少3年以上客户服务或相关领域工作经验。 2. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够处理各种复杂情况。 3. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地管理和分配团队资源。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备优秀的书面和口头表达能力，能够撰写报告和演讲稿。 6. 热爱客户服务工作，具有高度的责任感和职业道德。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 薪资待遇：面议，具体根据工作经验、教育背景、能力等因素确定。 岗位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升机会等。

早九晚六，周末双休，入职交社保！！ 【课程顾问岗位职责】 1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有同行销售经验者优先； 2、热爱教育，热爱销售工作，愿意挑战高薪； 3、善于沟通，有良好的团队意识，服从公司统一安排； 4、有网络营销、抖音、小红书等线上平台运营经验者优先。 【薪资待遇】 1、薪资范围：3500-20000元/月，上不封顶！ 薪资构成：无责任底薪3500+绩效奖+社保五险+全勤奖+年终奖+降温补贴+生日补贴 客户资源+专业培训=新人也可拿销冠！ （ 年奖励+各项福利奖金=高薪高频！） 2、福利待遇 福利构成：各类补贴（餐补，防暑降温费、通讯补贴等）+免费培训+节日福利+定期团建+带薪年假等 【工作时间】早九晚六，周末双休

一、岗位职责 1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课； 2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3.通过电话、视频、微信、QQ等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标； 二、岗位要求 1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 2.亲和力强、沟通流畅、重点突出； 3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 4.优秀应届毕业生亦可 5.能够接受教育类行业的灵活上班时间 三、上班时间：周内12:00-22:00，周末10-22:00，一周单，一周双休 四、福利待遇 底薪 + 各项奖金 + 业绩提成 薪资水平：10K-20K 1、无责任底薪 + 高提成+各类补助，底薪每月调整一次； 2、管理层一律内部选拔，不空降； 3、完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训） 4、年度国外旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ； 5、五险一金，带薪年假，下午茶； 五、培训体系 1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 六、晋升通道 1、专业销售路线：课程顾问 -> 储备主管 -> 见习主管->主管->经理； 2、销售管理路线：课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 七、工作地址 办公地点： 西安市未央区巍然大厦4楼