• 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    公司直招!非中介!均薪8000+ 公司氛围倍儿好,动不动就开派对,玩游戏,小哥哥小姐姐贼多,颜值在线,所以单身的来了可以轻松脱单,领个对象回家过年,倍儿有面~工作内容: 无需外出,空调房电脑办公,工作轻松,下班就走,老板不喜欢加班的员工,费电~ 薪资福利待遇: 1、前期都可以拿到5500-8000的工资,入职满3个月的老员工在9000-15000左右,薪资稳定,年薪15万以上一抓一大把 。期望薪资在这个范围的,可以直接点击约聊哦~ , 干得好更高,无上限 2、五险,还有生日福利、员工奖励、超长带薪年假 职位要求: 会基本的电脑操作,沟通无障碍 18-35岁, 男女不限 不看背景和经验,只要你来,我就愿意招!
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    共享WiFi基础资料简介 免费wifi(扫码一键链接wifi) 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型:地推B端、独立后台 结算方式:T+0 (日结) 佣金收益:0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情: 地推内容:给商家推荐扫码一键连wifi,主要找人流量大,餐饮等客人在店时间长的,只要商家有wifi,我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码,客人只需要扫码即可连接,每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推,长期管道收益。【地推】收益举例:你自己每天跑10家,一个月推了300家,连接推的单价0.3元/连接,假设每个店每天10个有效链接,一个月的收益就是:5*10=750元/天,一个月收入2-3万,持续不断作业推广,收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多(后续跑的收入越来越高)
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘买手兼职 1.根据发布的产品信息对应采买 2.有兼职时间,相对有一些时效性 3.有电商平台网购经验
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    金融,电商 / 未融资 / 15-50人
    1、负责解答客户售前售后相关疑问,安抚客户情绪并解决问题; 2、负责后台订单处理,例如分发订单、售后退换货、快递异常等问题; 3、善于沟通,随机应变; 4、抗压能力较好,自我调节情绪能力强。 任职要求: 1、半年以上客服相关经验优先考虑,可接受优秀的应届毕业生; 2、熟悉电脑操作,打字速度40字/分钟以上; 3、思维敏捷,思路清晰,对网购市场有较强的感知能力; 4、以客户为中心,服务意识良好,具有强烈的工作责任心、耐心 、细致,亲和力; 5、配合公司内部的专业培训,充分认可公司价值观及发展方向。 6、能够接受晚班轮休制,正常班8:30-18:00,晚班12:00-21:00(频率:一个月四五天),大小周 加入我们你能享受: 1、 丰厚的薪酬:无责任底薪+绩效奖金+年终奖等等~ 2、 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道; 3、 非常nice的上司,友善的同事等着你加入。 4、带薪年假、员工旅游、零食水果、红包奖金、生日礼物,节庆礼品一样都不能少,只有你想不到的
  • 4k-5k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 1. 全面负责公司相关平面设计工作的具体设计和执行; 2 负责公司公众号、官微、抖音、官网、自媒体等平台的平面设计更新; 3. 根据公司推广需求,负责海报、画册、展会材料等宣传资料的设计; 4. 负责公司日常宣传设计制作,包括节假日、官微等线上平面设计; 5. 完成领导交办的其他临时工作。 岗位要求 1. 有扎实的设计功底,出色的网页/平面设计审美能力; 2. 熟练运用Dreamweaver/PS/AI/CDR等设计软件,会视频剪辑; 3. 精通CSS、HTML5、JS网站设计语言; 3. 有团队意识、乐于沟通、抗压能力强; 4. 三年以上网站和平面设计经验; 5. 请准备完整且具备设计品质的作品案例(提供附件或链接)。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:地址:洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301(工作区域全洛阳就近在哪都行)
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:工作区域全洛阳就近在哪都行
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    1.熟悉和掌握公司常用货品的名称、规格、型号,管理和把握业务员的日常订货情况。 2.根据业务员传达的每日采购/销售情况,配合对接上下游制作公司模板规定的《购销合同》、《价格确认函》、《对账单》等相关文件,并发起合同审批盖章流程,跟踪处理完成上下游合同签订。并发起付款申请。 3.根据业务员传达的每日采购/销售情况,配合对接物流公司,熟悉和掌握市场行情,按照优质价廉的原则,配合部门人员做到货比三家,控制运输成本,能包到的尽量让厂家包到,最大限度降低采购成本。 4.每日清查库存,实时掌握实际库存及财务系统内库存情况,及时在系统录入单据,保证系统单据的真实性和及时性,账实相符。 5.定期查看各客户应收账款,配合监督业务员催收欠款。 6.及时在用友系统上传购销合同、供应商发货磅单、客户货品签收单等收/发货依据凭证。 7.月末监督和检查各供应商、物流公司及客户的开票情况,及时配合对账、开票。 8.负责整理采购、销售相关文件;将上下游合同、磅码单、提货委托书、对账单、价格确认函等重要文件上传钉钉网盘整理归档。 9.与期货部门每日核对当日发货、点价套保数据 10.完成领导交办的其他临时性工作。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:工作区域全洛阳就近在哪都行
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(500元/人)+奖金+补助,月综合工资5000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:工作区域全洛阳就近在哪都行
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。