本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-50周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：7元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-13块钱左右   综合薪资 7000—15000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排 别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万多的，也有月赚七八千的，本公司多劳多得，跑一单算一单的钱。 命运与机遇都掌握在你自己手里，感兴趣的、想赚钱的， 快快行动起来吧！

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-46周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：7元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-13块钱左右   综合薪资 7000—15000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3-4天； 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排

公司为枢纽、全省县级融媒体中心为依托的“县级融媒体中心共享联盟”，形成“一核多平台多集群”媒体新格局，努力打造新时代“传播窗口”。连续多年入选“中国500最具价值品牌”“亚洲品牌500强”“世界媒体500强”。公司被确定为首批“数字出版转型示范单位”，被授牌国出版融合发展重点实验室、文化和科技融合示范基地。同时，聚焦传播智能化的关键技术展开攻坚。支撑融媒体中心建设的“天目云”“天枢”等技术平台已得到广泛运用。 　　面对舆论生态、媒体格局、传播方式的深刻变化，围绕打造全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体，深化媒体融合，落实“四力”要求，全面实施三年发展规划（2019-2021年），以“内容品质化、媒体品牌化、传播智能化、服务智慧化”为重点，大力推动“创业创新创优”，把“高质量高效益高水平”的发展导向贯彻到集团工作全过程、各方面，加快建设具有强大传播力、引导力、影响力、公信力的公司。 让“天目”看得更细、看得更宽、看得更远，使杭州在数字化驱动下，行政更高效、决策更智慧、治理更协同、服务更优良……杭州召开智慧“天目”数字化改革推进大会，晒出了数字化改革“作战图”，排定了“三张”任务清单共计110个数字化改革项目，重点打造10大具有杭州特色、具备较高普惠性、集成性和可行性的示范性应用场景项目 “防灾天目”，主管自然灾害精密防治，包括了山洪及地质灾害管理监测预警平台、气象数字驾驶舱提前60分钟预警系统等。 　　“护廉天目”，主要针对重点领域廉政风险事项进行监督，对村务公开和村社监察履职进行评价，以及对公共资源交易中心项目进行动态监督等。 　　“天目云农”，是一个数字乡村集成平台，涵盖了综合产业云服务平台，以及数字景区、数字田园等建设内容。 　　“天目农房”，将农民建房浓缩成全周期“掌上”服务管理“一件事”，让农户建房审批、建房全过程“线上”监管更便捷。 　　“天目数字招标”，通过互联网+招投标实现远程异地评标系统，助力公共资源交易领域实现远程异地评标。 　　“新杭州”，通过租房“一件事”五步闭环管理模型，区、镇街、村社三级驾驶舱“五色”预警信息模型，“八个找”在线精准服务，逐步实现对流动人口的精密智控、精准服务，当前省市数字化改革已由单纯的政府数字化转型升级”。 除了全力打造10大示范性应用场景项目，杭州还将对标对表力争高质量完成省下达的数字化改革“规定动作”，包括：浙政钉2.0应用、浙里畅行等80项任务清单。积极培育推进20项场景化创新性应用清单，条件成熟的转为全景化示范性项目。 12K-25K朝九晚六周末双休初中高级web前端开发工程师 岗位职责要求： 1、2年以上开发经验，能熟练使用常见类库或框架，编写高质量的前端代码； 2、熟练掌握移动端H5开发、熟悉主流移动浏览器的技术特点； 3、熟练运用JavaScript语言与HTML5、CSS3等技术;熟悉移动端Web绘图相关高级特 性,如canvas,CSS3动画效果等； 4、熟悉模块化、前端编译和构建工具，熟练运用主流的移动端JS库和开发框架，并深入 理解其设计原理，精通至少一种以下框架：reactjs、vue、angular 5、能提供完善的WebApp和混合App（JS方向）技术方案，了解服务端（node/java或其 他语言）或native移动应用开发； 6.有懂大前端框架的优先。 福利待遇：****，9:00—12:00,14:00-18:00，法定年假五天，周末及法定节假日正常休息，无加班，偶尔项目需要赶项目加班调休制。 上班地址： 1、杭州市下城区体育场路178号，新大楼A座 2、杭州市西湖区河山街369号云栖小镇 3、温州市鹿城区绣山路299号 4、台州市椒江区白云山南路233号 5、湖州市安吉县灵芝西路1号行政中心

宇联信息：智慧城市领域的综合服务商，我们致力于5G、物联网、AI、大数据等智能技术的推广及应用，核心聚焦在智慧园区、智慧社区、智慧小镇等。中级前端开发工程师岗位职责：1、公司核心业务产品线及项目的前端开发工作，承担核心功能、公共核心模块的代码编写。确保项目进度和质量；2、前端框架的设计与实现，致力提升开发效率和质量；3、Web前沿技术研究和新技术调研。任职要求：1、2年以上前端开发经验；2、熟悉Web前端技术（Vue、React、Jquery等），熟练跨浏览器、跨终端的开发，保障项目质量，推动产品体验优化；3、有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验；4、良好的团队意识，富有工作激情，创造力和责任感。上班地址：杭州市下城区绍兴路398号国投大厦398号有转内机制

招往届、应届、在校相关对口专业***大学生，优秀老员工提供外派深造机会。 　　1、上班时段：9：00～18：00，特殊情况可商议。 　　2、根据技能水平、掌握软件的数量、工作经历，定差异化综合收入，有绩效奖金，基本工资逐年递增。 　　3、职位要求里给出的薪资范围为参考起薪，不代表最终收入。 　　4、职业发展：重视年轻人的培养，提供广阔的职场发展机会。 　　工作地点：杭州市拱墅区文晖街道同心弄19号（下城区行政中心对面） 　　地铁1号线：打铁关站C出口（距单位约1公里）； 　　公交站名：艮山流水苑；流水北苑；建国北路文晖路口； 　　主要从事设计、企划、视频、庆典、活动会展。 　　＜主要工作内容＞： 1、宣传类平面设计、活动布展设计。 2、宣传页、海报、背景、画册、VI、包装、文字等视觉设计。 　　＜岗位要求＞： 1、人品端正、踏实稳重，工作细心、积极主动、执行力责任心强，拥有极强的时间观念和团队协作精神，按时完成工作任务。 2、具备新颖的设计理念、独特创意，较强的设计能力、色彩感，作品能契合客户的需求； 3、必须掌握技能：熟练掌握矢量设计软件与位图设计软件各一种以上，如：Photoshop、illustrator、CorelDraw、InDesign、Autocad等； 4、非必须掌握技能：熟练应用视频、动画类软件两种以上者（优先录用）。如：Premiere、AE、Final Cut、Edius、达芬奇、犀牛、3dmax、C4D等。 5、有订阅号、公众号、小程序、APP、UI、网页设计、3D设计、H5、活动会展、婚庆、视频宣传片工作经历的优先录用。

招募知名连锁餐饮宅急送送餐员，公司直招，不收取任何费用！全兼职都需要！岗位要求：1.会骑电动车，年龄18-48岁,会骑电动车，会看导航。2.熟悉所负责区域内的道路，餐饮商家，主要楼群等地理位置者优先。3.将顾客订购的餐点安全及时准确送达至顾客手中,并按照配送流程完成工作.4.身体健康,无任何疾病,需持餐饮类健康证上岗,薪酬福利：1.单价+绩效提成，多劳多得，上不封顶，综合工资5000－10000元。做六休一2. 公司提供电动车统一制服,提供住宿3.晋升机会大,晋升渠道:骑手-组长-见习督导-督导-区域经理本公司是专业的驻店送餐公司，属直招，不收取任何费用。杭州全市就近分配：1－杭州市拱墅区湖墅南路216-218号2－杭州市拱墅区湖墅南路488号3－杭州市江干区丁桥镇紫丁香街新城广场一楼4－杭州市江干区机场路371号物美超市一楼6－杭州市下城区朝晖路108号和平饭店7－杭州市下城区朝晖路168号钛合国际大厦1楼上塘高架东侧8－杭州市下城区体育场路267号9－杭州市下城区西湖文化广场C座8-1号10－杭州市下城区体育场路428-2号11－杭州市下城区河东路138号12－杭州市下城区延安路595号13－杭州市西湖区北山路88号14－杭州市西湖区教工路23号百脑汇大楼(近文三路)15－杭州市西湖区黄龙路5号恒励大厦1层16－杭州市西湖区莲花街333号莲花广场1楼17－杭州市西湖区文新路551号西城广场一二楼18－杭州市西湖区西溪路556号19－杭州市江干区杭海路878号金海购物中心一楼20－杭州市江干区九环路1号辛禾联创公园肯德基店21－杭州市江干区九沙大道地铁东城广场1－106号商铺22－杭州市余杭区南苑街道乔莫东路285号1幢1层117号商铺23－杭州市余杭区乔司街道永和村博卡路16号24－杭州市西湖区蒋村街道双龙街88号西溪银泰城地下一层商铺25－杭州市西湖区留下大街107号26－杭州市西湖区文二西路828号27－杭州市西湖区五常大道1号西溪印象城L3层28－杭州市余杭区五常大道西溪乐天城一楼29－杭州市滨江区滨盛路3867号30－杭州市滨江区江汉路1515号31－杭州市滨江区江晖路1266号32－杭州市滨江区江南大道与西环路交叉口33－杭州市滨江区浦沿镇浦沿路和滨文路交叉路口34－杭州市西湖区双龙等与枫树路交汇处35－杭州市余杭区文一西路和荆长大道交叉路口36－杭州市余杭区仓前街道海

招聘外卖骑手送餐员 本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-45周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：6元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-12块钱左右   综合薪资 7000—12000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3-4天； 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排 别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万多的，也有月赚七八千的，本公司多劳多得，跑一单算一单的钱。 命运与机遇都掌握在你自己手里，感兴趣的、想赚钱的， 快快行动起来吧

岗位职责: 1、负责百度产品(关键词、广告位、排名、优化、竞价等)的销售及推广，公司有客户资料,预约好后，再跟客户面谈; 2、根据市场营销计划，完成部门门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职资格: 1、有销售行业工作经验者优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟.通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 薪资福利:底薪+绩效+提成; 稳定双休、五险-金、法定节假日、旅游2次/年等、节假日福利; 每年至少1次提薪机会 公司提供新人3个月免费住宿 公司地址:杭州市下城区白石路318号

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、深入理解业务，梳理搭建销售、运营数据监控及分析体系，完善对业务核心策略及销售重要环节的数据监控及预警能力，帮助团队感知业务表现，发现异常，精准定位问题； 2、管理业务数据需求，做好数据的支持和基础保障，建设数据报表，推进业务数据产品的建设，提升销售及运营团队的运行效率，并不断推进数据产品优化，提升数据与分析效率； 3、深入了解业务策略，持续跟踪业务动作，结合行业及销售相关的数据分析，洞察剖析业务问题和路径机会，形成高质量的业务分析报告，并输出高质量观点； 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，互联网相关优先 2、熟练掌握SQL等相关数据提取工具，熟练操作常用办公软件，熟练应用常用数据统计和分析方法； 3、具备良好的逻辑思维能力和资源协调的沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识。 具备以下者优先 有互联网销售团队相关运营经验优先。 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

画像 1、英语TEM-8，必须项。 2、有接触过外贸的科技产品最好，能理解科技型产品含软 硬件类 如：文案 外贸业务， 跨境销售 推广类， 客服类经历等等都 可以 3、处理过产品的技术文档，翻译 等，对产品技术有了解的更好 4、主要职责：支持海外线下销售产品的文案工作，如产品说明书，产品卖点诉求的撰写等。 5、人皮实，好学（有人带），对AI、技术、产品有兴趣。

工作地点：远程办公 1.岗位职责 ①负责公考名师教学视频的剪辑工作，包括但不限于课程片段提取、精彩瞬间剪辑、特效添加等，确保视频内容符合小红书平**格和用户喜好。 ②根据项目需求，对视频进行创意包装，如添加字幕、转场效果、背景音乐等，提升视频的吸引力和观看体验。保证视频剪辑的质量和效率，按时完成任务，并根据反馈及时进行修改和优化。 ③跟踪小红书视频内容趋势，提出创意剪辑想法，为视频内容的优化提供建议。 2.任职要求 ①技能要求： 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件（如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等），能够高效完成视频剪辑任务。具备一定的视频剪辑经验，能够独立完成从素材整理到成品输出的全流程剪辑工作。 ②创意与审美：具有良好的创意和想法，能够根据公考名师的教学内容，设计出吸引人的视频剪辑方案。 对视频节奏、色彩、音乐等有较强的感知能力，能够通过剪辑提升视频的整体品质。 ③沟通能力：能够准确理解项目需求和反馈意见，及时沟通并解决问题，确保工作顺利进行；能够合理安排时间，按时交付高质量的剪辑作品，保证工作进度。 3.加分项 ①有小红书或其他社交媒体平台视频剪辑经验者优先。 ②熟悉公考教育领域，对相关教学内容有深入了解者优先。 ③具备视频拍摄和后期制作经验者优先。 【补充】工作流程 任务分配：根据项目需求，定期分配视频剪辑任务，明确视频主题、时长、风格等要求。 素材提供：提供公考名师教学视频素材及相关文案内容，供剪辑参考。 剪辑制作：按照要求完成视频剪辑，并提交初稿。 审核反馈：对提交的视频进行审核，提出修改意见，剪辑师根据反馈进行优化。 最终交付：完成视频剪辑并通过审核后，按照约定支付报酬。 薪资待遇：按视频条数计费，每条视频约30元起，根据视频复杂度、创意程度、包装精细度具体商定，多劳多得。

职位职责： 1、负责抖音电商美容护肤与奢侈品类头部作者的精细化运营，制定个性化成长策略，提升作者内容产出与商业价值； 2、主导批量孵化潜力作者，通过数据分析和资源匹配推动作者成长，完成平台目标； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策等），引导作者高效参与平台活动并严格遵守规则； 4、对负责作者的GMV、内容流量、活跃度等核心指标负责，定期复盘优化运营策略； 5、深度参与内容生态专项，挖掘美容护肤与奢侈品领域机会点，通过问题洞察、策略设计及运营落地推动生态健康发展； 6、协同产品、市场、规则等部门，梳理并优化跨团队协作流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1、具备美妆/电商行业经验者优先，有策略设计、项目管理及跨团队协作成功案例； 2、具备出色的逻辑思维与沟通能力，能快速理解业务需求并推动落地；强数据驱动意识：熟练使用Excel，擅长通过数据拆解问题，具备辩证分析能力；专业书面表达能力，能独立输出清晰的分析报告与策略方案；具备横向协同经验，能高效整合资源、梳理机制，有较强推进力； 3、认同平台规则，对内容电商生态有热情，结果导向且目标感强。

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。

一、岗位职责 1. 需求梳理与产品规划 ○ 与海外市场、运营、设计、研发等跨职能团队协作，收集并分析业务和用户需求； ○ 基于定性调研、定量数据和竞品分析，撰写高质量 PRD（含用户故事、用例和验收标准）； ○ 制定产品 Roadmap、OKR 与里程碑计划，推动团队按时交付。 2. 敏捷项目管理 ○ 组织并主持 Sprint 规划、Daily Stand-up、Backlog Grooming、Sprint Review 与 Retrospective； ○ 使用 Kanban / Scrum 等方法，实现迭代式交付与持续改进； ○ 与研发、测试团队紧密配合，确保版本上线质量与进度。 3. 原型设计与文档输出 ○ 利用 Figma、Whimsical、Uizard 等工具，快速制作中高保真原型； ○ 借助 AI 工具（ChatGPT、Notion AI 等）加速文档撰写与头脑风暴，提高效率； ○ 输出功能流程图、业务流程图（Visio / XMind）、接口文档等。 4. 数据驱动与优化迭代 ○ 使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或内置 BI 平台监控核心指标（DAU/MAU、转化率、留存率、ARPU 等）； ○ 定期输出产品分析报告，为下一轮迭代提供决策支持。 5. 跨文化沟通与对接 ○ 英语口语/书面沟通能力； ○ 协调外部资源（第三方 SDK、财务、法律顾问等）。 二、任职要求 1. 学历与经验 ○ 本科及以上学历，3 年及以下互联网产品经理经验（含实习经历）； ○ 至少 1–2 个完整项目从 0 到 1 或 1–N 迭代经验； 2. 产品能力 ○ 熟悉 PWA（Progressive Web App）、SaaS 平台产品的设计与实现模式； ○ 能独立撰写 PRD、原型及用户故事（User Story）、验收标准； ○ 掌握敏捷开发流程，熟练使用 Jira、Trello、TAPD、Notion 等项目管理工具； 3. 数据与技术 ○ 熟练使用 Google Analytics、Mixpanel等数据分析/可视化工具； 4. 工具与效率 ○ 精通 Figma、Whimsical、Uizard、XMind、Visio 等产品设计与流程工具； ○ 擅长使用 AI 助手（如 ChatGPT、Notion AI）进行头脑风暴、原型、文档撰写； 5. 软能力 ○ 强执行力、自驱力与责任心，能够在多变环境中高效推进； ○ 良好的团队合作精神和抗压能力； 6. 加分项 ○ 有 B2B 产品经验或医疗/心理/情感类平台经验； ○ 曾在北美或海外科技公司实习或工作经历； ○ 了解 MVP / Growth Hacking、OKR 制定。