招聘小红书运营（护肤类）岗位JD 一、岗位名称：小红书运营（护肤类） 二、岗位职责： 1. 负责小红书平台护肤类内容的策划、撰写、发布及维护； 2. 关注护肤行业动态，分析用户喜好，提高内容质量和传播度； 3. 跟踪推广效果，分析数据并总结经验，持续优化工作内容； 三、岗位要求： 1. 具备护肤类产品或相关领域的知识背景，有相关从业经验者优先； 2. 熟悉小红书平台运营规则，了解用户需求，能够撰写高质量的护肤类内容； 3. 具有较强的文字功底，能够独立完成文案撰写工作； 4. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员密切配合； 5. 具备一定的数据分析能力，能够根据数据调整工作内容； 6. 有护肤类品牌推广经验者优先。 四、任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2. 1-3年小红书运营或相关领域工作经验，优秀的新媒体运营能力； 3. 熟悉各类社交媒体平台的特点和用户群体，对新媒体营销有独到见解； 4. 具备创新思维，善于发现和利用新兴的营销手段； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。 五、薪酬福利： 薪资：面议，根据个人能力及工作经验定薪； 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖等； 发展空间：能跟公司一起发展待遇从优。 六、公司简介： 我们是一家专注于护肤类产品的新锐公司，致力于打造高品质的护肤品牌。我们希望寻找一位有经验的小红书运营人才，共同推动品牌的发展。 以上就是我们的招聘要求，如果有兴趣加入我们的团队，请将简历发送至我们的邮箱****************

岗位职责 1. 精准触达：通过电话/线上渠道联系目标律师，了解其专业领域及合作意向 2. 需求挖掘：分析律师职业发展需求，匹配平台服务方案 3. 资源维护：建立律师资源库，定期跟进合作进展 4. 数据支持：整理沟通记录，反馈市场动态 5. 行业洞察：参与法律人才市场调研，输出分析报告 岗位亮点 法律行业深度沉浸：接触各领域资深律师，积累行业人脉 复合型能力培养：法律知识+商务谈判+数据分析多维提升 灵活晋升通道：优秀实习生可优先转正，参与项目管理 任职要求 1. 法学专业本科/硕士在读，通过法律职业资格考试优先 2. 具备法律文书基础，熟悉民法典等常用法律条文 3. 逻辑清晰，普通话标准，抗压能力强 4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件 5. 每周可实习4天以上，持续3个月及以上

职位概述： 负责为顾客提供专业的美容和头疗服务，帮助顾客改善身心健康，维护肌肤美丽。 岗位职责： 1. 为顾客提供头疗和美容服务，确保顾客满意度； 2. 了解顾客需求，提供个性化的美容和头疗方案； 3. 维护工作区域的卫生和整洁； 4. 协助店长管理团队，完成团队业绩目标； 5. 积极参与培训和团队活动，提升专业技能。 任职要求： 1. 具备美容师资格证书或相关从业经验； 2. 具有良好的沟通能力和服务意识； 3. 热爱美容和头疗行业，有耐心和热情； 4. 能够熟练掌握头疗和美容技能，有相关行业经验者优先； 5. 身体健康，能够适应高强度工作。 知识技能： 1. 熟练掌握美容和头疗专业知识； 2. 熟悉化妆品和护肤用品的选购原则； 3. 熟练掌握美容仪器设备的使用和维护； 4. 具备良好的沟通技巧和服务意识。 个人特质： 1. 工作认真负责，有团队合作精神； 2. 具备较强的学习能力和创新能力； 3. 身体健康，能够承受一定的工作压力。 工作时间和地点： 工作时间：根据店铺安排， 工作地点：美容院 薪资福利： 底薪+提成，手工，专业培训，晋升空间等。 以上是美容师头疗师的岗位说明，我们欢迎热爱美容和头疗行业，具有专业技能和职业素养的人才加入我们的团队。

岗位职责： 1、负责工厂设施的稳定性、节能性运维管理 1.1 建立和维护设施预防性运维体系； 1.2 设施运维体系数字化实施； 1.3 设施运维工作相关图纸及3、4类文件档案的编制管理； 1.4 设施运维的安全、稳定、节能、效率等方面的持续改进。 2、负责产线环境达标及稳定，满足产品工艺及生产的需要； 3、设施运维团队建设、管理及人才梯队培养。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、制冷技术/暖通空调/热力工程等相关专业； 3、了解冷水、蒸汽、CDA气体等动力设施及管道系统的安装施工规范要求，熟悉运行维护流程和方法，能独立判断故障隐患及提供有效解决方案； 4、了解除湿机、组合空调等厂房暖通系统（含干燥洁净厂房）的系统设计、施工安装、调试等规范要求，熟悉运行维护流程和方法，能独立判断故障隐患及提供有效解决方案； 5、熟悉上述设施的预防性运维体系、数字化智能化运维体现； 6、熟练使用Office办公及CAD绘图等软件； 7、有较强的工厂能耗管理意识；有基础的电气原理及安全运维知识； 8、有锂电工厂设施运维管理经验者佳、持有工程师职称者佳； 9、有较强的组织、协调、及沟通能力，具有良好的职业素养、团队合作意识和工作责任心。

岗位职责 1、在美团买菜站点周边进行推广服务，采用点位和散推两种拉新方式，主要是在住宅区和写字楼获取新用户； 2、每日参加团队管理会议，执行并完成上级主管安排的推广任务及指标; 3、给目标用户介绍美团买菜的产品，并指引用户完成APP下载及商品购买流程； 岗位基本要求 1、高中（中专）学历及以上； 2、学习能力强，并具有很强的自驱力； 3、具备聪明、乐观、自省的性格特征； 4、具备较强的沟通能力、目标感，有团队合作精神； 5、喜欢做销售类型工作，有赚钱欲望，注重长远职业规划，目标在销售管理岗位上长期发展。 岗位亮点 1、大平台，可以在美团人才培训体系长期成长，团队氛围好定期团建； 2、只要你想学，这里有系统的培训机制，如：新人训、销售能力进阶训、师徒带教等。大平台的工作模式会让你有更广阔的成长空间和晋升空间； 3、公司福利：13薪，带薪年假，五险一金。

项目介绍 目前公司承接腾讯多款游戏的开发或运营期的游戏测试，比如王者荣耀，吃鸡，幻塔，重生边缘，石器时代，NBA等等。项目均为长期，均由本公司独立负责测试,实习期有行业领先的完整专项培训，培训通过后直接参与到项目测试，有机会参与到多款游戏测试并由资深主测日常指导，助力快速成长为行业专业人才，毕业后直接留用。 工作内容 1、负责游戏各项系统的功能测试，保证游戏顺利上线。 2、执行落地自研游戏质量体系 3、负责游戏各专项测试的开展 岗位要求 1、本科及以上学历，24届毕业生 2、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有较深刻见解者尤佳； 3、积极上进，沟通良好，有责任心，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 做5休2，上班时间9：30-18：30，12：00-13:30午休 人才发展： 专业培训导师提供定制化专项培训，助力你成为快速成长为行业专业人才 *福利： -节假日丰富活动+礼品（中秋，端午，圣诞等等均有精美礼品和有趣的活动） -生日会活动+礼券、 -王者荣耀、英雄联盟内部游戏比赛，均有丰厚礼品 -部门团建，年会等，小游戏，颁奖，抽奖等诸多活动

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

【岗位职责】： 1.负责销售部门团队建设、销售目标，对员工进行工作辅导、培训、考核、激励等； 2.提升员工专业水平和综合素质，培养骨干人才，优化提升销售技能，积极开展新市场； 3.沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩； 【岗位要求】： 1.年龄 26 岁-33 岁，大专科以上学历，有知识产权行业背景优先； 2.有带领团队从 0 到 1 的管理经验，适应省内短途出差 3.有独特的团队管理方式方法。

工作内容:1、寻找目标客户及潜在意向客户，开发新客户，挖掘客户需求，开拓市场。 2、联络、跟进客户，维护好与客户之间的关系，快速响应并解决客户需求，提高客户满意度。 3、具有一定市场分析以及判断能力和良好的客户服务意识。定期完成量化的工作要求，能够独立处理和解决负责的任务。 任职要求:1、熟悉基本办公软件操作，有敏锐的市场洞察力和强烈的事业心、责任心及积极的工作态度。 2、有销售经验者优先，对销售工作有较高的热情，有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和沟通能力。 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 节假日放假放假，弹性工作，五险一金，绩效奖励，通行方便，附近有四号线跟一号线，只有你想不到的没有我们给不了了的 罗振宇说，人才的成长最有效的无外乎三个方面 **，去大城市 第二，去牛人扎堆的地方 第三，去业务氛围最浓厚的公司 刚好这三个我们都有，确定不来看看嘛

拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 进行工作分析，完成职位简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 分析、评估招聘效果； 能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 办理员工入离职手续； 熟悉当地政府人事政策； 企业文化落地。 1）人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2） 一年以上人事/招聘工作经验； 3）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4）熟悉当地政府人事政策； 4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 善于团队文化氛围搭建 税前薪酬3000-8000元/月（含绩效考核部分），根据候选人综合情况评定定薪 每月假期8天； 缴纳五险一金；

职责描述： 1、负责产业园区招商，开展企业客户的挖掘引进、商务洽谈、签约回款及入驻协调等工作； 2、收集各类科技项目的申报政策，解读分析申报可行性； 3、撰写项目申报材料，跟进项目申报全流程； 4、与相关政府部门建立良好的联络关系，做好项目评审的沟通协调、相关接待工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、拥有招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；有园区科创载体资源者优先； 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、熟悉各类人才项目、活动、大赛等； 5、形象气质佳、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

1、根据市场特点与项目特性,制定月/季/年度销售计划与策略,激励团队达成销售目标 2、搭建适合业务发展的团队,并进行有效培训输出;善于通过各种方式提升团队业务技能 3、开拓和管理渠道商关系,督促各区域市场策略的执行,并从数据层面发现问题并及时解决. 4、对市场有良好的分析/解构能力,能推动渠道端开展市场培育相关工作;提升品牌影响力和渠道业绩. 5、有政府汇报、沟通经验,能自上而下推动项目进展. 要求: 1 本科及以上学历,至少5年以上渠道商开拓与管理经验；从事教育培训/企业服务/互联网等行业者优先 2过往业绩数据出色，有销售自驱力和目标感;多元思维,愿意坚持长期主义 3.有一定的团队搭建及管理经验,对于人才的选用、培养、激励、淘汰等都有实战经验及成功案例 4有大局观,情商佳;乐于助人成长,上下沟通协调能力强. 5良好的抗压能力,适应出差.

工作职责: 1、 负责起草制定公司干部管理体系与相关管理程序； 2、 进行干部选拔选准、领导力胜任模型建设，完善干部任职资格与晋升标准；基于企业核心价值观及文化导向，推动共创，形成公司干部品德、使命及能力标准； 3、 结合行业发展趋势及公司战略发展需要，提案干部管理规划，并负责推动规划实施； 4、 组织开展干部素质数字化盘点、训战一体化的干部培养、干部任用与评价、干部梯队人才储备计划等项目方案设计及推动落地； 5、 基于干部领导力火车头作用，开展企业文化建设和运营，打造干部领导力与企业文化运营例行和经典活动与事件等，促进企业文化塑造和传承并提升组织氛围，促进战斗力与凝聚力建设。 6、 建立干部队伍关键事件案例库，辅助公司对关键人才进行考察、选拔、任免及调配使用等各项工作的开展与管理。 任职资格: 1、人力资源管理、工商管理等相关专业***大学本科及以上学历； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验，大中型企业人力资源体系组织发展3年及以上经验，人力咨询公司OD项目咨询经验优先； 3、具备人才盘点、人才管理、人才测评、领导力等相关知识与操作技能；具备组织管理、干部职位设计等相关知识和操作技能； 4、具备良好的战略理解能力、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力； 5、坚守工作原则，能够站在业务及集团管理层角度思考问题； 6、简单、开放、真实、积极的正能量。

职位诱惑:上班轻松、 五险一金、双休 岗位职责: 1、负责炫云影视特效、动漫、建筑表现、产品广告及效果图客户开拓; 2、以客户实际需求为工作目标，为客户提供全方位的云渲染解决方案; 3、参与公司的营销活动，扩大平台影响力，做炫云移动品牌官; 4、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务; 5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求; 6、参与公司系统性培训，全方位提升销售能力和职业素养;7、公司拥有多级销售晋升机制，有能力者公司鼓励挑战团队组 建和管理工作。岗位要求: 1、全日制大专及以上学历，市场营销、计算机、建筑表现、影视动漫等相关专业优先; 2、熟悉Max、C4D、Maya等软件者优先; 3、大学期间担任过学生干部者优先，公司重视综合性人才;4、拥有较高情商、沟通能力强等特质; 5、热爱行业和客户，敢于挑战高薪，可接受一-定频率出差。公司福利:薪酬福利:在业界实行有竞争力的薪资制度(基础薪 资+提成+销售激励奖+年终奖+五险+-金) ;假期福利:周末双休，同时按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等)，不仅如此，您还可享受令人羡慕的N+5天的弹性假期。出差补贴:出差报销全程差旅费，还可以享受额外的出差补贴。舒适环境:提供开放舒适的办公环境，交通方便晋升广阔:我们是一家稳步上升的创业型企业、提倡公平竞争、大胆拼搏、成就自我，有着明确的职业晋升渠道。团队文化:开放、包容，激情;各种团建小节目:狼人杀、剧本杀、CS和KTV随你挑。

北京分公司拓展，90后团队，扁平化管理，诚聘精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，分红体系！ 公司环境好，交通便利～ 团队激情有活力，氛围轻松愉快，都是追梦人～ 有想法，有野心，为追求更好的生活质量～ 告别传统陌电！都是意象名单！客户带着意向来找你！！ 不用外出膜拜！ 晋升路径：销售专员-销售主管-区长-门店负责人，管理岗位内部提拔！ 工作内容: 1、工作模式以电话沟通为主，受理公司网络上（都是网络推广获取的意向客户）客户申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应方案； 3、邀约客户上门洽谈，进行签约工作，进行后期手续办理，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 任职要求： 1、有一定销售岗位的工作经验，没有的话也可以培养； 2、良好的沟通和执行能力，工作积极主动，职业道德良好； 3、敢于挑战高薪； 4、优秀者可适当放宽学历； 薪资福利 薪资: 底薪+全勤+2000绩效+高提成+奖金体系（3000～20000） 月均2w+；优异者10万+，更优异者上不封顶 福利： 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、专业、系统的岗前培训和专业技能培训（10多年电销经历的培训讲师）～ 工作地点:朝阳区德润大厦B座