职位描述： 1、负责建立公司信贷业务数据分析指标体系，监控和分析业务运营情况，维护业务报表体系； 2、负责日常的数据分析工作，包括数据获取、数据清理、数据分析，并且对分析结果有深刻见解，形成简明扼要的分析报告；3、参与用户增长的策略制定、数据埋点及后评估，追踪增长活动效果并参与迭代优化；参与用户数据模型的构建及后续效果追踪； 4、通过对用户与信贷交易等数据的挖掘，进行业务逻辑分析，对公司的战略决策、业务优化需求提供支撑，包括不限于基于数据趋势的专题分析，流程优化建议，用户增长计划等； 5、负责推动用户关联基础数据建设，包括用户行为数据埋点等； 职位要求： 1. 本科或以上学历；金融、统计、计算机、运筹学、经济学、管理信息系统等专业优先；2. 2-5年数据分析经验（知名银行或互联网金融相关经验优先考虑），结构化思维，对数据极其敏感，自我驱动，能通过数据主动发现问题并解决问题； 3. 熟练使用SAS/R/Python等数据分析常用语言，会使用shell等脚本语言优先； 4. 熟悉数据库查询语言，包括但不限于mysql/mongoDB/hive/等； 5. 有逻辑分析能力， 对数字敏感， 工作主动，善于学习与思考，有创新精神；

工作职责： 1、熟悉支付运营相关工作能够处理相关问题投诉； 2、通过数据分析、用户反馈，制定优化方案，推进产品优化； 3、善于发现系统和产品存在的问题，并推进行产品相关人员改进； 4、制作工作流程标准并不断优化，日常工单维护； 5、能够完成月度的KPI指标 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、互联网行业或支付行业相关工作经验优先； 3、有系统搭建或重大需求项目参与经验者优先； 4、较强的沟通能力和文字表达能力，思维清晰敏捷，较强的工作流程制定和梳理能力。

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1. 理解B端（人力资源业务）及C端（员工及管理者）需求，负责用户需求梳理、分析、定义项目范围，制定业务需求文档；2. 协调内部资源，制定项目计划，监督并跟进项目执行情况，确保项目按照计划实施落地；3.推动项目研发或者实施进展，对进度、质量进行把控，确保项目的如期上线，达到预期目标，并完成项目交付过程中的输出和管理，如需求、方案、验收测试、项目总结复盘等资料入库；4. 负责产品运营，持续跟踪用户反馈，结合用户真实声音对产品进行优化迭代、达成业务目标。 岗位基本需求 1. 本科以上学历，专业不限；2. 6年以上人力产品或HRIS工作经验，有大型互联网公司信息系统实施经验和项目管理经验优先；3.有很强的产品思维，擅长对标和需求分析与整理能力，较强的分析、设计和需求分档编写能力；4.具有较强的数字敏感性，擅长对运营、结果和行为数据进行分析，并通过数据分析驱动业务决策；5.优秀的语言沟通和文档沟通能力，团队协调能力，对工作充满热情，富有创新精神。 岗位亮点 1.提升解决问题能力，通过对用户需求的洞察、管理导向的分析理解，打造流程及产品最终达成业务目标； 2.加速职业发展，成长为具备“HR业务+eHR产品+项目管理”综合能力的复合型人才； 3.拓宽业务广度，深度参与人力资源各业务模块信息化建设全过程，了解各模块业务特点，不局限于某一领域； 4.提升视野，对标行业内外甲乙方公司产品、学习先进的业务理念及产品知识； 5.与一群志同道合的同路人，感受一起打磨产品、支持业务、输出价值、享受改变的快感。

职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作，通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖，并最终驱动城市交易规模的提升； 2、制定达人的挖掘与拓展计划，运用多种拓展手段不断提高城市达人规模，包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等； 3、注重达人的成长培育，根据达人成长阶段定期展开培训指导工作； 4、建立社群运营标准化流程，做好城市达人的维系，增强达人粘性、贡献和忠诚度，促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历，互联网、MCN公司运营经验，有达人运营、内容运营经验优先； 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力，充分理解内容运作全链路，并能总结内容优化的方式方法； 3、思维活跃，富有激情和创造性； 4、协调沟通能力强，能够基于合作方视角思考问题； 5、适应性强，抗压能力强。

1、根据平台主播发展情况，负责建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 2、结合中文区各国当地情况和直播生态，制定当地的发展策略，拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策略和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历，有主播精细化运营经验，精通平台直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论，有2年以上秀场直播运营或公会运营管理经验； 2、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 3、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力； 4、了解大中华区文化消费偏好，有海外学习工作经验者优先，英语或其他语种能力优秀者优先。

【职位描述】 1、根据业务目标，制定私域运营策略，包含裂变拉新、留存、促活、转化等，对GMV负责; 2、私域导流:通过多渠道引导用户添加企业微信号对导流效率和导入用户量负责; 3、私域sop:编辑企业微信、社群运营话术，管理规范、激励体系等，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户; 4、朋友圈运营:打造业务线IP人设型朋友圈； 5、社群运营:营造良好的社群氛围，为用户带来良好的形象及沟通体验，进而提升用户留存; 6、工作内容方向：电商大赛、电商培训、电商行业交流 【任职要求】 1、专业不限，1-3年相关工作经验; 2.、熟悉私域流量的打法，对企微和辅助工具熟悉优先 3、对私域用户增长、转化有完整、清晰的运营方法有成功案例优先; 4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的执行力和自我驱动力，有责任心，多部门沟通协作能力。 5、有线上培训相关工作经验优先，了解直播电商行业优先。

职位描述 1、根据平台主播发展情况，负责建立海外主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 2、结合各国当地情况和直播生态，制定当地的发展策略，协同本地团队拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策略和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历，1年以上运营经验，有主播精细化运营经验，精通主播直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论； 2、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 3、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力； 4、具备国际化视野和跨文化理解能力，有海外学习工作经验者优先。

工作职责: 1. 负责寻找、筛选、联系符合推广需求的达人，审核达人推广内容，维护达人关系； 2. 根据需求制定推广规则，严格把控达人产出的内容质量，并提供能具有可行性的修改和优化建议； 3. 关注和分析达人以及行业内数据，为运营提出新玩法建议； 4. 承接一部分品牌合作的需求，寻找、对接契合黄油及旗下产品调性的品牌，提出合适的合作方案，并负责落地执行； 任职资格: 1. 对摄影摄像垂类有一定的了解，有良好的审美和沟通能力； 2. 对小红书、抖音、B站、视频号、豆瓣等平台及其达人生态有较为深入的了解； 3. 希望你有想法、有效率，有追根溯源的好奇心和逻辑思维能力； 4. 有品牌或供应商资源及合作经验、熟悉媒介/KOL投放流程优先；

工作职责： 1.负责服务商侧的对接运营工作，从投放思路、运营方向以及大盘数据等方向给予建议 2.进行服务商推广数据监控和分析反馈，沉淀行业经验，打造行业标杆，定期输出优化方法及案例，提升服务商消耗。 3.定期组织服务商进行产品培训、赋能，提升服务商运营能力，使营销效果最大化。 4.分析头部客户投放数据和投放中的问题，协助服务商及其客户推广投放。 5.日常的服务商问题解决及答疑。 任职资格： 1.本科以及以上学历，1-3年广告行业客户优化运营及培训经验，头条/百度等媒体服务经验人员优先 2.精通信息流和搜索广告的产品以及优化策略 3.有较好的商业敏感度，具备很强的数据分析能力 4.有较强沟通能力，有一定抗压性，接受出差

职位职责： 1、分行业类目运营越南商城的品牌/商家； 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营（如短视频和直播等）； 3、管理与商家的合作伙伴关系，确保持续性的商家销售增长； 4、与其他职能团队合作，推动产品的优化； 5、进行细分行业市场分析，找到增长点，制定类目策略； 6、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电子商务公司或大型零售商/品牌公司的服饰、3C、美妆护肤、食品饮料、宠物、家居、家纺或母婴行业经验，与国际化品牌商家有良好的联系者优先； 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解，对社交电商、内容营销、红人电商有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

职位职责： 1、孵化和引导越南本地或中国出口越南的中小商家； 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营（如短视频和直播等）； 3、与其他职能团队合作，以提升商家上传商品、开播、短视频投稿为主要核心目标推动产品的优化； 4、熟练的进行数据分析如商家行为拐点，制定业务规划和提出产品需求，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网公司用户留存运营、中小商家留存运营运营经验，有产品或产品运营经验优先； 2、对中小商家需求有深刻理解，对常见用户和中小商家留存运营有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

1、协助搭建国际应用商店开发者生态体系，包括海外支付、游戏联运等版块的开发者拓展与合作方案落地； 2、负责海外生态级广告主的商店上架引入，对业务流水增长负责； 3、负责与海外小米之家各区域负责人及集团品牌部负责人沟通配合，落地co-marketing活动； 4、商业合作流程管理，参与前期合同签订，中期客户维护，挖潜，月末结算等，完成商业合作闭环系； 5、 熟悉各区域资源及竞争情况，分析竞品发展状态，根据实际业务目标，通过有效跟踪结果，支持好业务团队工作； 6、 与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；与客户建立高价值合作关系 1、3年以上2B商务运营管理经验，熟悉商务支持流程（游戏公司出身亦可），自带游戏资源者优先； 2、具有较强的逻辑思维、学习、分析和沟通协调能力，有开拓精神，工作严谨踏实、有较强的责任意识； 3、具有优秀的沟通能力和灵活的协调能力，能够多角度理解和解决矛盾冲突； 4、出色的团体协作精神，善于团结多方面力量推动目标落地； 5、英文口语流利

职位描述： 1、搭建部门运营框架和流程规范； 2、立项，统筹项目排期，资源配给、计划管理等环节，保障项目高效运行，为项目配合效率负责，对用户增长和营收负责； 3、跟盯老师直播环节，做直播间运营及前后端服务，对接导师及课研，对直播优化迭代，为直播转化率负责； 4、 统计项目各环节数据，结合各方反馈，内外部数据、市场数据，给出分析建议，给出具体优化策略并推动落地，为数据指导价值负责； 职位要求： 1、3-5年互联网/新媒体运营经验，有运营/项目成功案例 2、熟悉运营各模块底层逻辑，有自己方法论 3、熟悉掌握增长黑客及营销推广相关理论，并有效应用 4、良好团队管理及执行力

岗位职责： 1.与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案； 2.整理和分析业务需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求； 3.跟进需求的功能设计，系统开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对需求的全生命周期负责； 4.能够独立跟进相关的项目管理工作； 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格： 1.本科及以上学历，至少3年以上互联网工作经验，或OTA相关行业者优先； 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验，熟悉产品从市调到开发落地的全过程； 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力，熟练使用流程图制作工具； 4.具有较强的，逻辑思维能力和文档编写能力。