岗位职责： 1、负责数控机床、机器人、运动控制器等产品的上位机界面开发； 2、负责3D图形显示界面的设计、开发、调试； 3、配合硬件工程师完成系统调试、测试、及分析，并解决软件开发过程中的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算工程、物联网工程等相关专业优先； 2、熟悉C++、STL、boost库和GraphicsView框架； 3、熟悉QT泛型编程（STL），套接字通信，多线程，绘图类，QML等常用的类； 4、具备光学基础，线性代数良好，具备运动学基础，能够简单了解三维空间拓扑方向运动轨迹实现的原理。

工作描述： 1、为纳税人使用的软件提供远程技术支持服务，包括业务咨询、软件使用、故障排除等； 2、处理用户投诉、满意度调查、用户回访； 3、利用客户反馈信息，做好客户关系和知识库管理； 4、现场软件培训工作。 任职资格： 1、计算机、财会等相关专业； 2、大专以上学历； 3、掌握计算机基本操作，熟练使用word、excel等office软件； 4、普通话标准，有较强亲和力，具有良好的沟通、倾听和提问能力； 5、工作积极主动，有责任心，有耐心，具备良好的客户服务意识和服务观念。

职位描述 1、独立负责业务线中的舞弊风险识别，基于数据分析，建立数据链路，发现职能部门舞弊风险及线索； 2、建立有效的策略，舞弊风险监控模型，支持廉正监察工作。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上数据分析挖掘、风控工作经验，具备电商、商业化、直播、短视频运营等业务支持经验优先； 2、具备较强的业务及数据理解力，主动推动探索分析数据，从业务场景灵活思考，有探索能力； 3、沟通表达能力强，能与产研、数据、算法及各业务方等保持着长期良好密切的合作关系； 4、熟练使用Excel、精通hive SQL、至少熟练使用一种可视化分析工具、熟悉掌握Python。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-2年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、具有一定的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级； 4、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 5、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题； 6、有猎头工作经验优先；有云计算等B端业务招聘支持工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告； 3、机动性支持招聘相关项目的达成。 职位要求： 1、本科以上学历，有1-3年招聘相关工作经验，具备技术方向或猎头经验加分； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

职位职责： 1、参与内容安全和生态模型建设，持续跟进业务的模型需求，积极配合业务/算法完成模型在机审服务的规划设定、过程推进和结果验收； 2、参与NLP/CV/多模态模型生命周期的各环节，对模型在审核链路的风险进行分析并解决，保障模型在业务的效果； 3、深入了解模型在业务上的应用场景，挖掘业务的需求与痛点，并能针对性构建解决方案； 4、了解大模型的技术原理和应用方案，为内容审核提供数据和模型运营支持，支持大模型在内容审核的落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上互联网内容安全场景的产品或运营经验； 2、思维逻辑清晰，数据分析能力强，具备跨部门业务沟通能力，以及项目管理能力； 3、有人工智能算法和SQL基础，并乐于主动学习新的技术，可编程进行数据处理，有算法经验更优； 4、注重细节，充满好奇心，具备快速学习能力与自驱力。

职位职责： 1、关注业务发展与痛点，具备强洞察力与业务的协同力； 2、负责基地人才培训体系搭建及人才赋能培训侧统筹管理； 3、深入团队，识别管理及专业人员的培训需求，制定培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化； 4、将培训与业务人才发展相联动，沉淀发展体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训管理与组织实施经验，具有培训体系搭建成功经验； 2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力，具备内训师队伍组建及管理经验； 3、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、对接游戏研发团队，负责游戏平台产品功能搭建, 能深入了解用户需求，合理划分需求优先级，并完成产品设计与细化； 2、协调开发、测试、设计等相关成员，整合业务资源，保证产品迭代的顺利进行； 3、对数据敏感，能通过数据分析产品迭代过程的优，并通过数据挖掘和分析用户深沉次需求，驱动业务决策与发展； 4、能主动思考，了解行业与竞品最新动向，并不断对产品进行精进优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上平台类游戏产品经验； 2、有产品设计有较大的兴趣与热情，了解游戏平台产品相关的产品设计和运营策略； 3、较强的逻辑分析能力和需求梳理能力，良好的文档撰写习惯； 4、有责任心，具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神，工作脚踏实地，能承受一定的工作压力； 5、有moba类游戏经验者优先。

岗位职责： 1.负责产品日常运营管理工作，及时处理日常运营问题，跟进并反馈； 2.帮助团队搭建用户运营支撑体系，建立用户画像、用户激励体系、成长体系和营销通道，有效触达、激活、培育和转化新老用户，提升活跃度和留存率，支撑付费转化； 3.建立所负责板块的管理机制和业务规则，输出标准化规章制度和运营流程； 4.负责平台的活动策划，围绕业务场景和诉求，策划各类营销转化活动，提升用户规模； 5.配合市场部的市场推广工作，根据推广渠道制定营销方案，持续优化转化链路，提升流量和用户转化； 6.负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和定价等营销策略，提供有效应对方案； 7.负责整站数据分析，输出日报，周报，月报等各维度数据分析报告。 岗位要求： 1.本科及以上学历 ，3年以上互联网行业运营经验； 2.具备较好的数据分析能力和复盘能力，能根据数据快速调整运营计划； 3.有标准化流程制定经验，学习能力强，能够快速上手业务； 4.熟悉各类网络营销工具和手段，具备良好的网络营销技巧； 5.有较强的沟通表达能力、运营管理能力、执行力及项目推动能力。

岗位职责： 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发，按照标准提报合同审批流程、提交合同资料； 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地； 3、严格执行站点标准化管理规定； 4、接收、分解、向网点传达业绩指标，并运营达成； 5、负责日常培训和赋能本区域合作商，提高合作商经营能力； 6、前置识别合作商经营和运营风险，并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3年及以上的物流经验，并有良好物流管理经验，有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展，具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直，诚实可靠，以公司利益为重; 具备以下优先： 1.生鲜物流经验2年以上优先； 2.同城物流经验优先；

工作职责： 1、负责公司广告产品的商业化变现探索和方案设计； 2、与广告代理商、媒体和其他合作伙伴沟通，了解广告流量市场和行业动向，为公司的广告产品提供市场和用户洞察； 3、基于广告流量数据和用户行为数据，优化广告产品的变现策略，同时提高广告效果和用户体验； 4、进行竞品分析和市场调研，研究和推动广告产品的商业化场景创新。 职位要求： 1、具有广告行业相关工作经验，了解市场、用户和广告代理商的需求和行为； 2、熟练运用数据分析工具，能够进行广告数据的深度分析和挖掘，为广告产品的商业化变现提供数据支持； 3、具备较强的逻辑思维和判断能力，能够针对市场和用户洞察，提出合理的广告产品变现策略和优化建议； 4、良好的沟通和协作能力，能够与团队和合作伙伴高效地沟通和协作，推动广告产品的落地和商业化创新。

岗位职责： 1.撰写、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合应用规划，满足业务需求； 2.负责技术架构设计、重构、优化、持续迭代，根据业务需求制定应用架构方案； 3.根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保开发任务按时保质保量完成； 4.与项目经理、产品经理一起推动进度； 5.确保代码有效对接，优化前后端性能，及时解决项目开发或产品研发中的技术难题； 6.参与制定开发质量控制方法，定期执行代码审核工作，为团队成员提供技术指导和培训。 7.撰写相应的文档。 任职要求： 1.计算机或软件工程相关专业本科学历及以上，有软考中高级证书优先。3年及以上Java开发经验； 2.精通运用Java，spring boot，Spring Cloud，spring mvc，maven能独立设计并实现功能业务，优化代码逻辑，提高运行效率； 3.掌握Vue的全家桶开发，能使用前端组件库； 4.掌握Linux操作系统和熟悉SQL Server，MySql等关系型数据库，熟练运用Sql语句进行数据库操作，熟练编写视图和存储过程； 5.熟悉Redis，MangoDB等非关系型缓存数据库； 6.有过安全信息化平台或其他安全相关大型管理系统开发经验者优先 7.具有较好的沟通能力、较强的创新和学习能力、有团队合作意识和责任心。 8.具有良好的编码习惯，较强的自我约束和控制能力，有钻研新技术的兴趣和能力，能承受一定压力。 9.良好的问题解决和逻辑思考能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分。 企业福利/优势： 1.完善的薪酬等级制度，提供较具竞争力的薪酬与福利。 2.提供全勤奖、年终奖、绩效奖等各类奖金。 3.人性化管理，舒适的办公环境，良好的工作氛围。 4.为每位员工提供各式培训课程。 5.提供内部调动与晋升机会，为员工个人成长和职业发展空间提供无限机会。 6.定期开展丰富多彩的员工团队活动。 7.每年一次旅游、体检。

职位描述】 1、负责基于uniapp的移动端开发和优化，JS、VUE等前端技术的Web功能开发、调优和维护； 2、负责大屏（VUE）平台的开发、升级和优化，性能优化； 3、负责Web页面在各浏览器中的兼容性调整，性能优化； 4、应用前端技术框架和JS等进行互动效果、动画效果、数据交互的开发； 5、维护及优化前端性能，优化前端开发模式和规范，参与前端框架的编写以及规范的制定。 【任职要求】 1、本科学历，5年及以上前端开发工作经验，有数据产品大屏开发者优先； 2、 熟练使用HTML/CSS/JS等前端技术，熟悉Web前端的性能优化； 3、 对前端数据可视化有一定开发经验，包括但不限于（echart、d3.js、three.js）； 4、 深入理解组件化开发，并熟悉VUE（必备项）、React等前端框架； 5、 熟悉gulp、webpack等，了解前端工程化、模块化、前后端分离； 6、 熟练使用css3动画、svg或canvas、有h5游戏开发经验优先； 7、 有一定的后端基础，熟悉nodejs开发，有express项目开发经验者优先； 8、 对数据敏感、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力。

职位描述 1、参与游戏核心模块的技术选型以及性能优化 , 确保游戏在各个平台上能够稳定运行; 2、参与制定开发工作流程 , 参与制定美术规范; 职位要求 1、完整参与过一款已上线unity3d游戏项目 , 熟悉unity项目完整开发流程. 2、有unity3d项目转换微信小程序经验者优先考虑 3、有HybridCLR更新方案经验的优先考虑。

该岗位为游测，可接受软测转岗，游戏经验丰富 学信网可查**本科学历，可接受***，计算机或理工科相关专业 PS：可接受22届，有实习经验优先 职位描述： 职位职责 1.对游戏开发的需求进行分析，编写测试计划、执行测试用例，反馈报告问题并协助研发工程师修复bug 2.推动项目进度，改善相关流程提高测试的质量和效率 职位要求： 1.0-2年测试工作经验，有游戏测试经验者优先。 2.有较好的测试思维，熟悉测试流程，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度。 3.沟通能力优秀，主动性强，能主动了解测试过程中遇到的bug的成因，并持续跟进解决bug。 4.有较强的学习能力和责任心，抗压能力强。 5.游戏经验丰富，愿意在游戏行业发展，热爱游戏，MOBA类、吃鸡类游戏经验丰富者的优先。 6.了解计算机相关知识、有编程技能者优先 工作时间：9:30-18:00，周末双休，通勤有班车可选择 相关福利：入职六险一金，季度绩效奖，餐补，生日礼，节日礼，下午茶等