医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

客走卫生 早晨拖一遍地 工作轻松不累。。

岗位职责： 1、能独立完成系统设计、模块拆分、计划制定及开发任务； 2. 负责核心代码的编写、系统重构以及系统的性能优化与改进； 3. 参与项目的需求分析、系统设计、编码、项目内测试及相关文档编写工作； 4. 指导并协调项目成员完成相关工作，并能够对项目成员进行培训工作； 5. 参与开发过程中相关新技术的究和验证。 任职要求： 1、5年以上金融行业项目经验，独自负责过完整的复杂项目，有金融行业、支付平台等技术架构设计经验者优先 2、java基础扎实，对集合、网络通讯、反射、异常处理、多线程等有较深入的了解，具备良好的面向对象设计技巧 3、精通主流Java开发框架，如Spring Cloud、Dubbo、Spring Boot、 ElasticSearch、Zookeeper等，有大中型项目开放式API设计开发实践经验 4、具有丰富的Mysql数据库设计与开发经验；Redis、Mongodb等缓存数据库技术经验 5、团队协作及沟通能力强，可有效推动解决困难任务。

好的，这是一份为您生成的电力工程资料员岗位JD（Job Description）模板，您可以根据公司的具体情况进行修改和补充： --- **职位名称：** 电力工程资料员 **所属部门：** [请填写部门名称，如：工程技术部、项目部、综合管理部等] **汇报对象：** [请填写直接上级职位，如：项目经理、工程部经理等] **工作地点：** [请填写工作城市或具体地址] **岗位职责：** 1. **资料收集与整理：** * 负责收集、整理、分类、归档电力工程项目相关的各类文件资料，包括但不限于：设计图纸、技术规范、招标文件、投标文件、合同协议、会议纪要、来往函件、竣工图纸、验收报告、设备说明书、检测报告等。 * 确保所有资料的完整性、准确性和系统性，建立清晰、规范的资料索引体系。 2. **资料录入与数字化：** * 将纸质版工程资料按照要求进行扫描、录入电子系统（如文档管理系统、OA系统等）。 * 负责维护和更新电子文档库，确保电子资料的及时性、安全性和可检索性。 3. **资料保管与借阅管理：** * 负责工程资料（纸质及电子版）的日常保管、维护和保密工作，确保资料的安全。 * 建立完善的资料借阅、归还登记制度，管理内外部人员对工程资料的查阅和借阅流程。 4. **图纸与版本管理：** * 负责工程图纸的接收、分发、登记、版本控制和管理，确保使用图纸的准确性和有效性。 * 协助处理图纸的修改、更新和作废流程。 5. **资料移交与归档：** * 按照公司规定和项目要求，协助完成项目各阶段（如阶段性验收、竣工验收等）资料的整理、汇总和移交工作。 * 负责项目竣工资料的最终整理、立卷、归档，并按规定移交至公司档案室或相关部门。 6. **协助与支持：** * 根据需要，为项目团队、管理层或其他相关部门提供准确的资料查询和信息支持。 * 协助完成与资料管理相关的其他行政事务。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** * 大专及以上学历，工程管理、电力系统、电气工程及其自动化、档案管理或相关专业优先。 2. **工作经验：** * [请填写年限，如：1年及以上] 相关工作经验，有电力工程（如输变电、配电、发电厂、新能源等）项目资料管理经验者优先。 3. **技能要求：** * 熟悉工程资料管理的基本流程、规范和标准。 * 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 * 熟悉CAD软件操作者优先。 * 具备基本的计算机操作能力，了解文档管理系统或档案管理软件者优先。 * 具有良好的文字表达能力和信息整理能力。 4. **个人素质：** * 工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心和敬业精神。 * 具备良好的沟通协调能力和服务意识。 * 具备良好的保密意识，能妥善保管敏感信息。 * 能够适应电力工程项目现场的工作环境（如需）。 **加分项：** * 持有档案管理员等相关资格证书。 * 熟悉国家及地方关于电力工程档案管理的法律法规。 * 有大型电力工程项目资料管理经验。 --- **请注意：** * 请将 `[ ]` 中的占位符替换为贵公司的具体信息。 * 您可以根据实际需求，调整“岗位职责”和“任职要求”的具体内容、侧重点和年限要求。 * 可以在JD末尾添加公司介绍、福利待遇等信息，以吸引候选人。 希望这份JD能帮助您招聘到合适的电力工程资料员！

岗位职责： 1、结合公司战略及业务发展需求，策划线上、线下市场推广活动，助力销售线索开拓及产品知名度提升 ； 2、基于业务目标，开拓第三方合作资源并策划合作活动与项目 ； 3、能在产品部门的协助下完成各类产品推广、客户案例等内容输出； 4、完成大区总经理交办的其他行政类事物。 任职要求： 1、本科及以上学历，餐饮行业大客户开发经验； 2、具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、具有强烈的事业心，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 4、熟悉了解互联网或saas行业优先。 薪资福利： 1.基本薪资：底薪+绩效+提成，入职五险一金，餐补，不定期团建； 2.根据个人情况每半年按业绩底薪调整，多劳多得； 3.上班时间9:00-18:00，双休，法定节假日，带薪年假：

岗位职责： 1.使用UE引擎，主导多种系统与相关组件的开发，以支持功能设计与送代; 2.参与基础系统的开发及维护，包括Gameplay UI、网络等; 3.与同事合作，对工具与工作流的进行送代改进，提升开发效率和质量; 4.理解并参与完善设计，实现效果与性能优秀的技术方案，并持续迭代改进，与产品及设计、美术部门合作，推动工作按时、高质量完成。 任职要求: 1.3年以上UE引擎开发经验，深刻理解客户端框架和核心模块的实现，有大型UE项目的开发经验; 2.有针对UE的移动端平台项目的工作经验; 3.熟练掌握UE引擎环境下的系统开发方法； 4.熟悉开发流程，有构建-归档-发布过程自动化工具开发经验优先; 5.熟悉管理工具，掌握python，shell等脚本语言，能熟练编写脚本扩展工具与实现业务需求优先； 6.能与其它部门沟通协作，有团队意识。

岗位职责： 1、负责软件实施项目的整体规划与执行，确保项目按期交付并达到客户预期； 2、与客户深入沟通，明确需求，制定详细的实施计划，并有效协调内部资源； 3、监控项目进度，解决项目实施过程中遇到的技术和管理问题，保证项目顺利进行； 4、组织项目团队进行知识转移，确保客户团队能够独立运营软件； 5、与客户进行项目验收，收集反馈，为后续项目优化提供支持。 任职要求： 1、具备丰富的项目管理经验，熟悉软件实施流程及方法论； 2、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效管理客户期望和团队； 3、对建筑行业相关软件有深入了解，或具备相关行业背景知识者优先； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在多任务环境下保持高效率； 5、有带领跨部门团队完成复杂项目经验者优先。

职位名称：软件交付实施工程师 职位描述： 1. 负责公司软件项目的交付实施、测试等工作； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案，确保项目顺利推进； 3. 负责项目进度确保项目按时交付； 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，至少1年以上软件交付实施经验； 2. 熟悉软件交付实施流程，具备项目管理和风险管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效协作； 4. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题； 5. 具备一定的英语读写能力。 加分项： 1. 有大型项目交付实施经验者优先； 2. 熟悉云计算、大数据、人工智能等相关技术者优先； 3. 有开发经验者优先。 岗位福利： 1. 竞争力的薪资待遇，根据工作经验和能力可调整； 2. 五险； 3. 提供专业的培训和晋升空间； 4. 弹性工作制。 希望这份招聘职位描述和职位要求能够满足您的需求。如果您需要更多信息或有其他要求，请随时联系我。

岗位职责： 1. 负责软件产品的全生命周期管理，确保项目按时、按质完成交付； 2. 参与项目需求分析，制定项目计划，协调资源，推动项目进度； 3. 负责软件产品的部署、实施和维护，确保产品稳定运行； 4. 与团队紧密合作，确保产品交付的一致性； 5. 负责编写交付等技术； 6. 对外与客户沟通，了解客户需求，提供技术支持与解决方案； 7. 跟踪产品运行情况，收集用户反馈，持续优化产品性能和用户体验。 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，1年以上软件产品交付经验； 2. 熟悉软件开发流程，具备项目管理能力，能独立承担项目管理工作； 3. 熟悉主流编程语言（如Java、Python、C++等）优先，具备一定的编程能力优先； 4. 熟悉Linux操作系统，了解网络、数据库、中间件等技术； 5. 具备良好的沟通能力，能与开发团队、客户进行有效沟通； 6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能独立解决项目中的技术难题； 7. 有责任心，具备团队合作精神，能承受工作压力； 8. 有以下经验者优先： - 熟悉企业运营，岗位协同方式，快速梳理客户需求。 岗位待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及经验水平； 2. 享有五险、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的职业发展通道，包括技术培训、内部晋升等； 4. 舒适的工作环境，团队氛围融洽； 5. 定期举办团队活动，丰富员工**生活。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至：[****************]，邮件主题请注明“应聘-软件产品交付工程师”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

AI时代已至，迎接我们的是伊甸园还是失乐园？ 人类作为命运共同体，必须思考AI带来的破坏性的可能。 AI挟裹人类前往的数字文明社会，主动权还在我们手里。 只是，最好的方法不是教授们上书政府喊停，因为，这不可阻挡。 如果你能理解“AI+区块链”的要义，那就加入我们吧！ 我们一起途径加密世界前往数字文明，在旅途中我们以Web3原生媒介参与加密生态建设并努力推动数字文明新秩序的构建。 岗位职责与任职要求：1、新闻采访与写作，接受传统媒体时代新闻专业主义老兵的新闻素养培训，对新闻真相负责，在三个月左右培训期结束后具有独立操作新闻选题能力；2、报道宗旨：为国（国家经济与美国稳定币、数字美元的关系）、为民（RWA，即社会资产与数字经济的关系）、为天下（原生加密市场与Web3行业，即AI威胁论语境下区块链如何为智能网络建立秩序）3、计算机等理工科以及经济学、新闻学等人社科，专业不限，大三、研一优先；如果你饱含热情，大四、研二也可以，但是你可能会有写论文以及在继续深造与不同职业选择之间的筹谋，不建议你在这个阶段以新生加入我们；4、理解“AI+区块链”的要义，接受分布式办公，接受Token激励与现金工资结合。

该岗位所标注薪资范围为底薪（十三薪），另五险一金+提成。工作地点在宝安固戍，直播时长5小时/天。通勤较远的伙伴不建议考虑哈~如果符合您的求职意向，阅读下述详细介绍，联系我们聊聊吧~ ◆◆◆ 【工作地点】 深圳宝安固戍地铁站附近 ◆◆◆ 【工作时间】 1.每日直播时间为5小时， 17：00到达公司做开播前的准备等，19：00-24：00为直播时间 2.大小周休息，另国家法定假日按照法定休假 3.入职满一年后每年有5天带薪年假 ◆◆◆ 【岗位职责】 1.可独立完成日常平播风格的直播 2.有抖音时尚类目/品牌的相关直播经验，了解平台规则 3.了解平台相关活动机制，配合团队完成直播活动策划 4.根据不同的产品或直播主题，配合优质形象的妆容、穿搭，突显产品特性 ◆◆◆ 【任职资格】 1.播音主持、表演、设计等专业优先 2.有直播、导购、培训行业等相关经验优先 3.性格开朗，谈吐得体，沟通态度亲和且应变能力佳 4.镜头表现力强，会根据产品做展示动作调整 5.形象大气，会自己化妆和穿搭，时尚触觉灵敏，审美好 ◆◆◆ 【特别说明】 1.投递简历需附上清晰个人生活照和直播视频片段等 2.如有经营个人社交平台账号，也可一并发送 3.通勤距离不宜过远，远距离的伙伴请考虑 4.直播相关设备、精装修场地、部分服饰/化妆品等我司提供，需全职坐班 ◆◆◆ 【你能得到的】 1.年底双薪（十三薪制度） 2.无责保底，底薪+提成 3.五险一金+入职满一年后每年5天带薪年假 ◆◆◆ 【公司介绍】 - 品牌简介 大犬乌马创立于2018年，是一个「半野」风的中国本土设计师包袋品牌。以包袋作为艺术表达的载体，将灵感植根于大自然的土壤，探寻设计的新面孔与材料的好归宿，播种多元的艺术生活。*半野:无论都市，无论旷野，自在各半，随心去野。 - 品牌理念 大犬乌马在字形上，犬比大多一点，马比乌少一点。文字外形相似的表达方式隐含趣味，寓意在生活或精神世界里传递“多一点怪诞，少一点黯淡”。 大犬乌马在字意上，大犬代表陪伴，乌马代表出行，大犬乌马意同陪伴出行，品牌专注陪伴出行物件的研究与设计，追崇“你的出行，我的风景”。 - 品牌印象 大犬乌马的一切灵感源于动物，始于自然，耕于人文，呈现了「动物栖息地，自然采集器，人文倾听者」三大主题系列。 「动物栖息地」大犬乌马尝试去理解和熟悉不同动物的外貌特点、性情，感受其灵性气息，从而观已共鸣，感知不同个体的独特之处。以概括的造型轮廓，情绪的故事画面，呈现彼此内心纯粹的一隅栖息地。 「自然采集器 」 大犬乌马期待能通过「五感」成为大自然的采集者，把真实感受到的自然碎片，形态、轮廓、材质、颜色、肌理等一一拾来，像「园丁」一样去整理，裁剪重构成不同的符号和语意。 「人文倾听者」 大犬乌马倾听历久弥新的文化逸事，传承东方精神的发掘、观察、萃取，通过提取人文风情、探寻民俗遗风等作为素材，以学古今用、借物抒情的手法，将东方风雅的意趣融入产品之中。

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 漳州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 揭阳相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位