• 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 有运动鞋服拍摄相关经验优先 1.能独立完成短视频的优化; 2.熟悉短视频平台; 3.有视频拍摄、剪辑、等相关经验,热爱短视频,有抖音个人或商业成功作品者优先; 4、负责内容拍摄视频后期剪辑全部工作。 任职要求: 1、学历无要求仅需有能力 2、审美好、脑洞大、创意足、执行力爆棚; 3、有扎实的拍摄能力、布景构图; 4、能够独立完成抖音、微信视频号、微博等短视频平台的拍摄和制作; 6、平常办公室坐班及外拍(9:00~18:00 大小周.缴纳五险) 7、能够独自完成视频拍摄剪辑以及文案 简历上必须附上作品链接,无链接者一律不回复!!
  • 30k-45k·14薪 经验10年以上 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    战略流程总监 职位描述: 战略流程规划与落地 主导公司级流程体系顶层设计,结合医药零售行业趋势(如DTP药房、慢病管理、O2O融合)及企业战略目标,制定3-5年流程变革规划。 推动关键业务流程(如供应链、门店运营、会员管理、合规风控)的端到端优化,识别并解决流程断点与效率瓶颈。 流程变革管理与执行 牵头跨部门流程重组项目,协调采购、物流、IT、运营等部门资源,确保变革方案高效落地。 制定流程KPI体系,通过数据化工具监控执行效果,定期向管理层汇报进展及ROI分析。 团队管理与能力建设 管理7人左右流程团队(含流程分析师、数字化专员等),及20余人流程BP团队,制定团队能力提升计划,培养流程设计、数据分析及变革管理能力。 建立流程知识库与最佳实践案例库,推动组织流程文化落地。 数字化与合规风控 主导流程数字化升级,推动ERP、WMS、CRM等系统与流程的深度融合,提升自动化水平。 确保流程设计符合GSP(药品经营质量管理规范)、数据安全及行业监管要求,建立风险预警机制。 行业洞察与生态协同 跟踪医药零售行业政策、技术(如AI、区块链)及竞争对手动态,提出前瞻性流程改进建议。 对接行业协会、咨询机构及科技供应商,引入外部资源支持流程创新。 岗位要求: 教育背景 **本科及以上学历,管理科学、工业工程、药学、医学或MBA等相关专业优先。 工作经验 10年以上流程管理/运营优化经验,其中5年以上医药零售、连锁经营或快消行业流程变革项目负责人经验。 具备上市公司或大型企业流程体系从0到1搭建经验,主导过跨部门流程优化项目并实现显著效益(如成本降低15%+、效率提升20%+)。 核心能力 战略思维:精通流程架构设计方法论(如APQC、BPMN),能将战略目标转化为可落地的流程方案。 变革领导力:具备复杂组织变革经验,擅长通过沟通、利益相关者管理及激励机制推动变革落地。 数字化能力:熟悉RPA、流程挖掘、低代码平台等工具,有流程自动化项目落地经验。 行业洞察:深入理解医药零售行业痛点(如处方流转、冷链物流、医保对接),能针对性设计解决方案。 素质要求 跨部门协作能力强,具备PMP、Six Sigma黑带或Lean认证者优先。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 【工作时间】8小时工作制,周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹供应链全链路管理,制定并规划采购策略,完成包括需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付落地等在内的全链路管理。 2、搭建并优化供应商体系,设计供应商开发、评估、淘汰及管理等环节,从而形成闭环,持续优化供应商资源,提升交付质量。 3、赋能品类管理和商品生命周期管理,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,反哺业务,提升业务竞争力。 4、推动供应链及商品体系项目的IT数字化平台建设,包括但不限于业务调研、需求分析、平台架构、产品功能设计实现、产品测试发布等。 任职要求: 1、本科及以上学历,有过零售行业供应链平台类产品经验者、国内外大型零售连锁企业工作经历者优先。 2、具备优秀企业的公司级变革项目、熟悉变革项目运作、能够有效推进项目。 3、逻辑思维能力强,能够深刻理解IT与业务流程结合,认清事务的表象和本质,并给出可行性强的解决方案。 4、主观能动性强,有责任心,且有一定组织管理能力和团队管理能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 【工作时间】8小时工作制,周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与公司业务及管理流程的分析和规划,定期输出流程分析报告,以及流程改善计划; 2、识别并建立跨部门之间的关键业务流程,并通过信息化手段,对流程运行进行有效性评估、持续改进与优化; 3、流程优化项目完成后组织制度化工作,提出制度体系建设方案,逐步建设公司的制度体系; 4、负责流程及制度执行监控,实现公司制度流程管理体系的有效运作; 5、负责流程及制度内容的宣传、推广和培训; 6、负责管理制度、流程的优化管理和持续改进工作。 任职要求: 1.本科以上学历,专业不限; 2.至少3年以上流程及合规管理经验; 3.逻辑思维严谨,沟通协调及解决问题能力强; 4.良好的口头和书面表达能力,较好的分析和学习能力。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    药诊店业务负责人(总监级) 一、职位核心目标 全面负责药诊店业务的体系搭建与规模化扩张,3年内实现全国市场占有率TOP3; 构建“医药+诊疗+健康管理”一体化服务模式,提升客户复购率与客单价; 打造可复制的标准化运营模型,支撑全国连锁化布局。 二、核心职责 战略规划与落地 制定药诊店业务中长期发展规划,明确区域布局、门店模型(旗舰店/社区店/专科店)及盈利模式; 主导与三甲医院、基层医疗机构、商业保险等跨界资源整合,设计合作分成机制。 门店运营与标准化 建立药诊店SOP体系(选址、装修、设备配置、人员培训、服务流程等); 监控单店运营指标(坪效、人效、处方转化率、会员渗透率),优化成本结构; 搭建数字化管理系统(HIS系统与零售ERP对接、慢病管理SaaS平台)。 医疗资源与合规管理 组建并管理医生/药师团队(全职+兼职),制定分级诊疗服务标准; 确保业务符合《药品管理法》《医疗机构管理条例》等法规,规避医疗纠纷风险; 推进医保定点资质申请及DTP药房布局。 供应链与产品创新 优化药诊店商品结构(处方药占比、器械/保健品占比); 开发自有品牌慢病管理产品包(如糖尿病管理套装、家庭药箱); 打通线上线下库存系统,实现“网订店取”“远程审方”服务。 团队建设与绩效管理 搭建跨职能团队(运营、医疗、商品、IT),制定人才梯队培养计划; 设计KPI考核体系(新店盈利周期、会员复购率等)。 三、任职要求 硬性条件 **本科及以上学历,临床医学、药学、工商管理等相关专业; 8年以上医药零售或连锁诊所管理经验,其中3年以上总监级岗位经历; 成功主导过区域性药诊店项目落地(需提供可验证案例)。 核心能力 精通医疗资源整合与合规运营,熟悉医保政策及处方流转规则; 具备数据化运营能力(熟练使用SQL/BI工具分析门店经营数据); 拥有医药行业资源(药企、医生集团、保险公司等)。 加分项 有互联网医疗平台(如微医、平安好医生)从业背景; 熟悉中医馆、康复理疗等特色专科运营模式; 具备跨区域多门店管理经验(覆盖30家以上门店)。 四、我们提供 行业竞争力薪酬:底薪+利润分成+股权激励,核心团队成员享有上市期权; 资源支持:上市公司品牌背书,亿元级专项资金支持,与头部药企战略合作优先权; 成长空间:参与公司战略决策,直接向高管层汇报,广阔的晋升路径; 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心(需至区域门店出差) 【工作时间】8小时工作制,周末双休 【公司福利】高管公寓、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、年度体检、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    大参林集团管培生(运营) 大参林集团层面的管培生,您将参与公司一线岗位轮岗,学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式;您还将接受定制化专项培养,并根据个人意愿和考核结果综合定岗,为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗,深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理,通过实践掌握相关知识和技能; 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求,并定期进行工作及学习总结,提升自身能力和专业水平; 3、参加集团定制化的专项培训,包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训,经过考核合格后,根据个人意愿和综合能力定岗,并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、要求专业对口,详见岗位分类要求; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)轮岗,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 营运类:医药/管理/市场营销/金融类等专业,负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类:医药/市场营销/工商管理类等专业,负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类:医药/电子商务/市场营销类等专业,负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类:数据分析,战略管理类专业,负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类:医药/管理/市场营销等专业,负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类:财务/经济/会计等专业,负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类:医药相关专业,负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类:计算机/软件工程等相关专业,发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类:人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业,负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗:广东省广州市荔湾区龙溪大道410号(公司总部) 营运岗:广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份(自治区及直辖市)可安排
  • 14k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2. 自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3. 根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4. 跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先,有至少7年以上专业经验; 2. 有团队管理经验,必须擅长招聘板块,有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先,有连锁零售经验优先; 3. 逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 4. 能够熟练办公软件,高效处理工作。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.负责部门体系的建设和优化; 2.负责内控管理的优化和重点项目的推进; 3.负责供应商管理文件的输出及供应商管理重点工作推进。 任职要求: 1.大学本科,5~8年相关工作经验,有国内头部企业工作经验(不限于药业,零售业); 2.具备供应商管理体系知识和实际操作经验,带过团队,主导过供应链管理及供应商管理相关项目; 3.性格客观外向,跨部门协同能力强,具备公文书写能力。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责设备电气部分的维护与保养工作;分析判断并解决生产设备的电气、软件等各类故障; 2、负责数据分析整理及设备电气改造工作; 3、参与新设备引入过程,设备电气部分的设计、审核与验收工作; 4、制定各设备电气操作规范及保养规程,并监督执行; 5、技术培训和考核:对操作人员和维护人员进行技术培训,提高技能水平,确保能正确使用和维护设备; 6、完成领导安排的其他工作‌。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化技术相关专业; 2、有物流设备电气设计、维护经验优先; 3、有电工证; 4、工作认真负责,踏实肯干,接受轮班制。 【工作地址】广东省佛山市顺德区乐从镇新桂路与钢铁世界大道交叉口 大参林一号产业基地(集团总仓) 【工作时间】三班轮班,月休4-6天 【公司福利】免费住宿(新公寓楼)、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、带薪年假、进阶培训、年终奖金、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户等
  • 8k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责集团各仓WMS日常运维问题处理,有较强的逻辑思维能力协助业务用户解决问题; 2、接受出差,负责新仓上线的实施工作,包括权限管理、数据处理、用户培训和项目推广; 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业毕业; 2、3年以上Oracle或其他数据库开发经验,能熟练掌握SQL; 3、对仓储日常运作有一定的了解,有系统运维、特别是零售仓储系统运维工作经验优先考虑; 4、工作认真、细致,独立工作能力强,可适应突发性加班; 5、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。
  • 14k-22k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据品类的项目规划、市场调研,按照集团的政策,推进项目合作谈判,进行资源整合并签订合同,对项目销售情况进行分析汇报; 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作; 3、项目门店销售管理,厂家资源整合,月度促销活动安排与销售跟进; 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档; 5、协助各品类促销方案的销售跟进; 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量; 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作; 8、根据地区需要,落实各专柜工作; 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ; 岗位要求: 1、本科及以上,药学、市场营销、企业管理等相关专业; 2、执行力强,能快速理解领导的意图; 3、具备较强的沟通协调能力。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练(约6-12个月),掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况; 2. 在商品条线各岗位进行轮岗,掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识; 3. 了解公司商品策略,进行市场调研与参与项目工作实践; 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1.**本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业(优先应届生,优秀者可放宽至毕业3年内); 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)及商品基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,认可大参林的人才培养方式; 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径:门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长(任一阶段可申请内部竞聘)} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、日常巡检:定期对机械设备进行巡检,检查设备的运行状态,记录相关数据,及时发现并解决问题。 2、维修记录:整理和归档设备的维修记录,分析和改进。 3、设备安装和改造:参与新设备的安装调试和旧设备的改造工作,确保新设备顺利投入使用,旧设备得到有效利用。 4、技术培训和考核:对操作人员和维护人员进行技术培训,提高技能水平,确保能正确使用和维护设备; 5、安全管理:制定安全操作规程,监督安全操作,处理安全事故,确保生产安全。 6、其他专项工作安排。 岗位要求: 1、机械电子工程、‌机电一体化技术等机械类相关专业; 2、大专及以上学历; 3、有物流设备机械设计、维护经验优先; 4、有电工证。
  • 8k-12k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    该岗位为粤西分公司人力负责人,base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2.自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3.根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4.跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先; 2.5年以上人力资源工作经验,擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块,有连锁零售经验优先; 3.逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,结果导向; 4.具备较强抗压能力,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 5.能够熟练办公软件,高效处理工作。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    大参林集团管培生(运营) 大参林集团层面的管培生,您将参与公司一线岗位轮岗,学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式;您还将接受定制化专项培养,并根据个人意愿和考核结果综合定岗,为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗,深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理,通过实践掌握相关知识和技能; 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求,并定期进行工作及学习总结,提升自身能力和专业水平; 3、参加集团定制化的专项培训,包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训,经过考核合格后,根据个人意愿和综合能力定岗,并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、要求专业对口,详见岗位分类要求; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)轮岗,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 营运类:医药/管理/市场营销/金融类等专业,负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类:医药/市场营销/工商管理类等专业,负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类:医药/电子商务/市场营销类等专业,负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类:数据分析,战略管理类专业,负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类:医药/管理/市场营销等专业,负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类:财务/经济/会计等专业,负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类:医药相关专业,负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类:计算机/软件工程等相关专业,发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类:人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业,负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗:广东省广州市荔湾区龙溪大道410号(公司总部) 营运岗:广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份(自治区及直辖市)可安排
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