工作职责: 1. 负责收钱吧的业务设计,能够结合产品目标,设计并提炼最优解决方案； 2. 负责把控项目整体的UI风格,保证产品优质的用户体验； 3. 能够结合产品需求、用户行为,拆解需求、制定设计策略； 4. 设计表达清晰、美观, 有协同业务和研发的能力； 5. 能够通过日常的项目设计,总结出设计经验、拆解出设计规则、设计组件。 任职资格: 1. 2年以上设计经理,在B端/C端设计有丰富经验(且有成功案例)； 2. 创意强且有扎实的设计基础,关注新设计趋势,好奇心强； 3. 具有良好的沟通和呈现能力,具备工作责任心与团队精神； 4. 有手绘技能者加分； PS:简历可附上作品集。

工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：保底5000+高提成+奖金。 社保类型：六险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.保底5000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳六险一金 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

Q:薪资问题 无责底薪4000+高提成+交通补助250/月+高温补贴+各种节日福利 Q:工作时间 早九晚六。我们是弹性工作制，不需要每天回公司，除非有培训和开会，个人发挥空间灵活 Q:距离问题 我们不需要坐班，除了开会是不需要进公司打卡的，这点在我们公司还是很人性化的。距离上您不用担心，我们回以根据你住的区域来划分拓展商户区域 Q:工作职责: 主要是负责收钱吧APP线下推广，就是让商户下载一个APP即可，比如·超市·便利店·餐饮店等，下载完成协助商户开通使用 Q:社保、交金问题 我们会给所有正式员工缴纳五险一金，以每月15日为界，15日以前入职的当月缴纳，15日后入职的则次月缴纳，按照我们所在城市规定比例缴纳五险一金。 有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战 相信你一定听到过“收钱吧到账”的声音，收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝最大的综合服务商，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 【市场优势】 收钱吧是国内领先的数字化门店综合服务商，移动支付领域的领先企业。资金安全拉卡拉(今年A股上市)。清算方便。商家的生意:(引流)拉客红包、朋友圈广告;生意贷;供应链;会员营销;员工管理;理财等等。支持信用卡花呗，银联云闪付付款，满足客人多种付款需求，让老板生意越来越好。支持商家生意贷款，提高老板资金周转，提供投资。全方位服务于商家，为中小型微商户提供了一系列的解决方案。期待你的加入! 以上看完如果感兴趣，赶紧联系喔～ （此岗位是外包岗位）

【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期，无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司，就近分配: √ 100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪5k+开户奖（300-3000）+流水分润+250交话补+50%提成（目前业内最高）+节日福利+五险一金；综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配，无需坐班。 岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求： 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先） 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位，就近归还，方便快捷。 PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战的来～

【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期，无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司，就近分配: √ 100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪4500+开户奖（300-3000）+流水分润+250交话补+50%提成（目前业内最高）+节日福利+五险一金；综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配，无需坐班。 岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求： 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先） 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位，就近归还，方便快捷。 PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战的来～

只要你肯撸起袖子加油干，一不小心月薪就上万，收钱吧欢迎你！ 薪资福利： 【薪资待遇】：无责底薪5000（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 如果你做的不错的话可以达到15000-20000这个 范围 2、五险一金：我们会给所有正式员工缴纳六险一金，以每月15日为界，15月 以前入职的当月缴纳，15日后入职的则次月缴纳，按照我们所在城市规定比例 缴纳五险一金。 工作时间：弹性制，除了公司开会其他时间不用到公司的，上下班都是钉钉打卡 的 距离问题：我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配 你需要做什么： 主要是负责收钱吧APP线下推广，就是让商户下载一个APP即可，比如·超市·便 利店·餐饮店等，下载完成协助商户开通使用，并做好后期的维护工作 任职条件： 学历：中专以上（以***书为准） 经验：有一定的销售经验

工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：无责底薪4000+交通补贴+高温补贴+高提成+奖金 社保类型：五险 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.无责4000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

【为什么现在收钱吧】 √我们是聚合支付的行业龙头企业; √我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √无试用期，无责底薪(不区别对待); √全国37个城市设有分公司，就近分配: √100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √入职后主管直接一对一师徒帮带 【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】：无责底薪5000+（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 准时发放薪资：15号 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 区域拓展：可就近分配，自己选择区域拓展； 【产品优势】：1、聚合银联云闪付、支付宝、微信三大目前最普遍的支付方式，是支付宝、微信、云闪付的核心服务商 2、资金安全：拉卡拉（今年A股上市）清算 3、公司体量：是目前聚合支付业务的行业**，已完成C轮融资，估值30亿 4、方便商家的生意：（引流）拉客红包（消费立减活动）、朋友圈广告；生意贷；供应链；会员营销；员工管理；理财等等 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长

【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】： 入职1-4个月：底薪5000+（开户奖60/户+绩效提成1000-3000）+硬件提奖15-200/台 入职5-12个月：底薪5000+（开户奖40/户+流水分润提成）+硬件提奖15-200/台 准时发放薪资：15号 五险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长。 此岗位为外包岗位

工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：无责底薪3000-5000+交通补贴+高温补贴+高提成+奖金 社保类型：五险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.无责3000-5000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳五险一金 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：无责底薪4000+交通补贴+高温补贴+高提成+奖金 社保类型：五险 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.无责4000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：无责底薪3000-5000+交通补贴+高温补贴+高提成+奖金 社保类型：六险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.无责3000-5000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳六险一金 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

工作职责: 1.设计和实施适用于餐饮行业的SAAS会员管理系统，整合会员注册、积分、储值、折扣、权益等功能模块。 2. 针对餐饮商户特点，研发个性化的会员营销工具和自动化营销流程，如智能推荐、触发式营销消息推送等。 3. 利用SAAS平台的大数据能力，分析会员行为数据，挖掘潜在需求，制定精准化营销策略并持续优化。 4. 协同技术团队，推进会员营销相关功能的快速迭代与上线，保证系统的稳定性和安全性。 5. 关注餐饮 SAAS行业发展趋势，跟踪竞争对手会员服务 动态，不断更新升级产品功能以保持市场竞争力。 6. 建立和维护与合作伙伴、餐饮商户的良好关系，收集反馈并转化为产品改进方向。 任职资格: 1. 拥有本科及以上学历，市场营销、信息技术、电子商务等相关专业背景。 2. 至少3-5年餐饮行业或零售行业会员营销经验，熟悉SAAS模式的产品运作流程。 3. 对餐饮SAAS系统有深入了解，有过成功主导或参与会员营销模块设计及实施的经验。 4. 精通会员管理体系架构搭建，熟练使用各类数据分析工具，擅长通过数据驱动决策。 5. 具备优秀的跨部门协同和项目管理能力，确保产品按期高质量交付。 6. 具有强烈的学习欲望，善于捕捉市场变化和技术创新，乐于接受挑战并寻求突破。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。

工作职责: 1.参与餐饮sass产品研发，负责相关前端页面开发 2.与产品及后端研发工程师一起完成相关研发工作 任职资格: 1.3年及以上前端开发经验 2.精通react及相关技术栈，熟练使用antd组件库 3.精通immutable.js、 lodash.js、axios.js等常用前端工具库 4.熟练使用配置webpack构建工具打包项目 5.掌握前端性能优化常用方法，并在工作中有所应用 6.能够根据业务需求归纳并独立封装公共组件