• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运维室出入审核、授权,根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验; 3、熟练掌握office等办公类应用软件; 4、具备较好的沟通能力和执行力,工作责任心强,抗压力强; 5、能适应夜间及周末值班要求。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系,规划物流信息查询和交互平台产品; 2、准确挖掘、分析用户需求,设计好用的物流查询产品,推动产品迭代,通过有效运营,提升平台用户的体验,满足不同用户的需求; 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作,能够独立策划与组织各类营销活动和玩法,通过线上和线下手段,提升用户增长、活跃,转化率等核心指标,结合用户激励、权益及成长体系,进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析,识别差距不断调整优化运营工作和策略,整合内外部资源制定增长方案,通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,5-10年微信小程序运营相关工作经验,有O2O和点评类工作经验者优先; 2、了解线上线下商业模式及生态,熟悉ToB业务特点; 3、数据敏感高,擅长数据分析,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划; 4、商业敏感度高,创新思维强、具备产品和运营思维,了解平台模式变现模式,设计过不同的商业变现模式,且有实操结果;具备发掘市场机会点,以及新业务场景的能力; 5、具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力; 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务需求基于微信生态搭建产品私域运营体系,负责配合私域专家做策略制定和SOP,协助推进项目进程; 2、分析用户需求,以社群互动为核心指标输出行业话题激发客户参与度,输出专业知识提升社群粘性,日常维护社群运营; 3、善于洞察社群用户心态,策划各类互动福利活动,营造群内氛围,促进用户转化; 4、定期运营复盘总结,结合数据及用户反馈优化调整运营策略,完成项目的转化目标 任职要求: 1、**本科及以上学历,5-10年以上社群运营、会员活动策划、执行等经验,有物流行业相关经验优先; 2、有0-1用户运营相关经验;能独立完成营销活动,有一定的策划和组织能力并能推进执行; 3、善于沟通和谈判,具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力。
  • 35k-65k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系,规划物流信息查询和交互平台产品; 2、整体洞察和把握货主、承运商和收货人的物流信息交互需求,设计规划物流信息交互产品并输出运营方案,推动产品开发及迭代,通过有效运营,提升平台用户访问和体验,提升平台流量,促进流量转化; 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作,熟悉策划与组织各类营销活动和玩法,通过线上和线下手段,提升用户增长、活跃,转化率等核心指标,结合用户激励、权益及成长体系,进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析,识别差距不断调整优化运营工作和策略,整合内外部资源制定增长方案,通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,5-10年微信小程序运营相关工作经验,有大型O2O和点评类平台工作经验者优先; 2、了解线上线下商业模式及生态,熟悉ToB业务特点; 3、数据敏感高,擅长数据分析,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划; 4、商业敏感度高,创新思维强、具备产品和运营思维,了解平台模式变现模式,设计过不同的商业变现模式,且有实操结果;具备发掘市场机会点,以及新业务场景的能力; 5、具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力; 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。
  • 22k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责传化货运网平台整体流量运营工作,制定流量运营方案,通过多种渠道获取流量,包含站内和站外,为平台流量增长负责; 2、深入了解用户需求及业务模式,制定流量投放策略,监控分析各渠道相关数据,根据数据分析结果,不断优化投放渠道及内容,对流量投放ROI负责; 3、负责平台SEO、SEM搜索引擎优化策略的制定和执行,对SEO效果负责; 4、整合集团线上线下流量资源,拓展项目流量池,制定域内资源分发规则及运营策略,推进策略落地,提升流量获取、聚集转化和运营效率,助力业务增长; 5、根据营销节点、用户分层制定执行营销活动方案,并根据数据不断复盘迭代优化,提高活动ROI,对用户活跃负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上流量拓展或用户裂变增长经验,有物流行业相关经验优先; 2、对渠道市场有较为深入的了解,有较强的行业发展趋势洞悉力; 3、对数据敏感,有较强的数据洞察力和逻辑判断能力,能够熟练使用各种数据分析工具,具备媒体各平台价值分析能力及效果评估能力; 4、思维活跃,高度的责任心和上进心,善于沟通和谈判,具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责即时零售平台产品,设计好面向商超/3C/日百等KA的平台产品建设; 2、在重点项目上,整体产出行业系统性解决方案,协同推动平台、商品、财经、订单等多产品域落地方案职位要求; 3、对商家端体验问题、触达问题有过解决经验。 职位要求: 1、5年及以上工作经验,有电商&即时零售方向产品经验者优先; 2、具备平台产品设计思维,有良好的产品抽象、数据洞察与体系化设计能力; 3、熟悉零售领域不同行业(商超/3C/日百等KA)的经营特性; 4、数据能力加分,能协调用户产品、电商、O2O、BI、零售等多元化背景的团队一起达成目标。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责Android应用程序的设计、开发和维护; 2. 参与产品需求分析,制定技术方案,并负责技术实现; 3. 负责应用程序性能优化和代码重构; 4. 负责应用程序的版本管理和发布; 5. 参与团队技术分享和知识积累。 任职要求: 1. 精通Java语言和Android开发框架,熟悉Android系统架构和运行机制; 2. 具备扎实的数据结构和算法基础,能够独立解决复杂的技术问题; 3. 熟悉常用的第三方库和框架,如Retrofit、Glide、ButterKnife等; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与产品、设计、测试等团队有效配合; 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力,能够不断学习和掌握新技术。 6. 了解google play上架流程。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司重大项目线上广告创意、市场活动线上营销的视觉包装等视觉创意设计; 2.跟进时事热点,策划并设计社会化营销创意图,传播公司品牌、大型项目及核心产品; 3.完成节日节气的视觉物料设计,支持日常新媒体传播; 4.IP孵化项目的视觉产出和创新; 5.完成个人创意和产出的同时,有计划的协调安排全组的设计需求,确保组内工作顺利进行。 任职资格: 1.**本科以上学历,美术、设计、广告或相关专业,3年以上设计经验; 2.反应速度快,有社会化传播/广告或相关经历者优先; 3.需具备手绘或鼠绘能力; 4.具备良合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感; 5.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作; 6.简历请附带设计作品集或链接(含手绘作品)。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 岗位描述: l 负责微博私信、群聊、铁粉、创作者中心等社交互动产品的整体策略制定和产品规划。 l 理解和研究用户需求,基于用户和数据洞察制定产品需求文档(PRD)。 l 和设计、工程、运营等团队紧密合作,负责产品的迭代、优化以及新功能的推出。 l 设计和执行A/B测试,基于数据分析结果进行产品优化。 l 监测和分析竞品,及时把握行业动态和趋势,对产品进行持续优化。 2. 岗位要求: l 本科及以上学历,有用户产品经验/计算机相关专业者优先; l 工作2年以上,善于分析用户需求,并能找到有效的产品策略解决用户问题,有客户端/h5产品/数据分析经验; l 热爱互联网、微博重度用户,了解竞品,并善于分析出竞品动机; l 为人热情,善于沟通,有跨部门协作能力; l 态度乐观,处事积极,有良好的抗压能力。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    DAN
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责配合主策划制定的开发计划,担当游戏策划团队的核心力量,配合项目时间计划表完成游戏系统框架的设计工作; 2. 负责游戏内系统的设计和跟进执行,包括但不限于系统框架,特色玩法,商业化活动等; 3. 协同程序、美术等其他部门合作,推动游戏系统、玩法的实现以及论证,达到最终的设计效果; 任职要求: 1. 有三年以上系统策划工作经验,参与过完整的游戏项目开发流程,对项目定位有足够深刻的理解,有上线盈利游戏研发经验者优先; 2. 关注和了解国内游戏市场,有成功休闲游戏项目经验者优先; 3. 热爱游戏,有团队精神,主动积极,良好的沟通能力; 4.有游戏AI设计经验者优先。