工作职责： 1、驻点商场、社区开展义诊活动，提供口腔医疗基础检查及服务； 2、协同组织策划开展各类活动，引导患者的进店体验； 3、为患者进行方案讲解及服务沟通，促成意向转化。 任职要求 1、专科以上学历，专业不限； 2、工作踏实稳重，乐观自信，擅长与人交流 福利待遇： 1、社会保险：入职签订劳动合同，缴纳五险； 2、工作时间：8:30～11:30， 13:00～17:30； 3、福利待遇：工作餐/补助+员工宿舍+工龄补贴+带薪年假+生日福利+定期团建+长期股权激励等，员工及家属享受口腔治疗优惠折扣； 4、其他方面：公司组织内外部学术交流及学习成长机会，新入职人员设有导师带教，具有完善的人才培养方案。 皓贝德口腔正处于快速发展期，这里有广阔的筑梦舞台、干净整洁的办公环境，以及优秀的同事伙伴，欢迎有梦想、有冲劲、抗压力强的小伙伴加入，一起共谋发展！寻安逸、爱抱怨、怕吃苦的请绕行~

要求： 1、45周岁以下，男女不限 2、化学、化工专业**本科及以上学历， 3、化工厂、炼化厂三年及以上管理经验。 4、责任心强，有动手能力。 待遇：8K-10K，十三薪 五险一金、带薪年假、法定假日三倍工资、节假日福利

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄50岁以下。

我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！重要的事说三遍！ 【岗位职责】： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，电话邀约，接待，面试，入离职办理等； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、进行员工面谈，发现业务问题并进行汇总、整理； 4、员工关怀活动的策划与组织； 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动； 6、与其他部门协调，做好信息的上传下达； 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、年龄 22-27 岁，*****大专及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先； 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验； 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力； 5、情绪稳定，抗压能力好。 【薪酬福利】： 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业），综合月薪可达5500-8000； 2、带薪年假和法定假日，春节9-13天小长假； 3、带薪培训，节假日福利、定期聚餐团建； 4、上班时间：8:40-18:00，月休6天； 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】： 总部：卓越世纪中心2号楼702

到酒 打扫卫生 性格活泼开朗  接受夜班

岗位职责： 1、接受入职培训，学习企业文化及公司规章制度、组织架构等; 　　2、服从公司需求和安排，派至各个连锁店铺，协助店铺完成每月业 绩目标; 　　3、参与店铺的销售工作，学习销售及沟通技巧; 　　4、协助店长作好店铺管理工作，学习各项管理技能; 　　5、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作 用; 　　6、领导交代的其他工作。 任职要求： 1、具有良好的学习能力、思考能力、决策力、组织协调能力、沟通 表达能力； 2、有管理能力、管理潜质以及自我审判的精神； 3、愿意和公司一起成长与发展的，黄岛区可调动。

只要你做过店长，都可以来我们这面试，五险一金，早八晚六，包食宿

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店长/员职位介绍： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成回收业务及销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，店员30岁（含）以内，店长33岁（含）以内； 2.有数码3c相关工作经验者优先（有华为，小米，苹果体验店工作经验可优先考虑）； 3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 薪资待遇： 店长：综合薪资（约在8000-15000） 店员：综合薪资（约在6000-9000） 工作时间：班次实行倒班制！

岗位职责： 1.学习并熟练操作公司门店前厅的所有岗位的技能； 2.学习并掌握公司门店管理组的各项管理技能； 3.能够熟练运用各项技能，带领团队达成公司绩效成果。 职位要求： 1.35岁以下，男女不限； 2.务实肯干、积极热情、学习力强； 3.能适应快节奏的工作，乐于从事餐饮服务行业职位发展。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责旅行社（包括但不限于众信、国旅、携程等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，商品采购，方案拟定、预算采购，商家抖音运营培训等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，协助商家组合区域内线路和产品，确保商家产品供应，协助商家抖音经营，进行抖音架构搭建、培训，确保商家开启抖音经营，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额，核销和客户满意度； 3、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 4、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造示范案例，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备NKA旅行社资源或区域内相关资源（包括但不限于众信、国旅、携程，当地地接、机构等），清晰所负责区域内旅行社市场和需求，具备迅速拿结果的能力，能带动区域内新玩法； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

我叫朱茂坤，2016年8月入职青岛链家，5个月晋升店经理。一年零10个月晋升商圈经理。目前任职两年半的时间，从6人团队到20人。期间培养两名商圈经理，数十名店经理。从公司排名倒数到现在前三十名。团队95后占比高达90%，培养出公司最年轻商圈经理(98年)。现在是公司A级门店及SP门店。未来依然值得期许，真挚邀请你的加入。 薪资待遇： 本科底薪 5000元【6个月底薪】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【一年底薪保证你稳定成长】 福利保障：五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游：优秀员工有日本，泰国，巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游！ 重磅奖励：应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。 【要求看这里】 1.21-30周岁，专科及以上学历，本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于不同类型客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 不用担心没人教，我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校，MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大，青岛的外来人口众多，成交量大，房地产公司房源共享平台化的很少，链家行从业19年，且只专注于一手二手房产销售，具有更强的优势。 其次，房产客户具有转介绍能力和重复购买能力，置换频次高，且圈层效应明显，成交更活跃。另外，房产销售成交不依靠销售方法和技巧，高净值客户具备更强的判断力和决策力，更关注产品品质和专业服务，链家致力于成就房产专家。 说了这么多，为了啥，就为了认识你，我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会，让我们一起向钱看，向厚赚！让这座城市见证我们无悔的青春，来吧，朋友！

【一嘉简介】： 一嘉商务品牌主要围绕城市核心商业资产，聚焦城市商务区，服务于商业地产板块。其主营业务涵盖写字楼招商代理、策划及案场运营，写字楼资产租赁及买卖。延伸业务范围至商业资产评估、办公空间装修设计及使用、办公家具、办公网络、企业财税服务等。 其中具体分工如下： 一嘉润合为甲方自持资产提供代理、策划、运营服务，并提供物业租售中心资产管理业务服务及咨询。 一嘉商务为广大客户、业主提供居间租赁服务 惠远商业为广大客户、业主提供居间买卖服务 汇达装饰为广大客户、业主提供办公空间装修服务 下级不允许请上级吃饭、送礼超过 10 块钱； 无强制性下班，要求员工不下班领导不准走； 经理以上不允许有裙带关系入职，平台透明化，管理扁平化，再也不用担心一不 小心得罪领导的某某亲戚； 明文规定女员工不需要外出应酬，再也不用担心烦人的酒局； 市南市北崂山李沧黄岛多家门店可就近安排，城阳正在持续布局，再也不用为了挤公交早起半小时； 来了安排95后小哥哥/小姐姐当师傅手把手的教你所有环节和流程，试用期只要开发客户就好，师傅帮你谈单，你只要旁听学习即可分业绩拿提成； 9-13天超长春节假期，足够回家陪爸妈； 五险+商业意外险+一金，法定节假日正常带薪休假，不会一直和家人朋友错开时间休息；季度一团建，半年一出游，王者荣耀，LOL，安排！KTV，电影，安排！！越南， 泰国，安排！！！ 把公司当家，在这里我们都是你的兄弟姐妹，做最真实的你！ 【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商业地产咨询服务； 2、进行房源开发与积累，并与开发商业主建立良好的协作关系； 3、根据客户需求及我们的专业角度，帮客户选择适合的高端写字楼及办公 室，并提供报告； 4、陪同客户看房，带客户详细了解写字楼相关信息； 5、进行商务谈判，促进客户签约； 6、定期进行客户维护，保持良好关系。 【任职资格】： 1、年龄 19-27 岁，大专及以上学历（退伍军人，武警条件可以适当放宽）； 2、普通话标准，沟通能力强，有亲和力，乐观开朗； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经 验者优先考虑； 4、市场营销专业、经管类专业优先考虑； 5、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 6、没有工作经验的实习和应届生优先。 【薪酬福利】： 1、底薪4000-7500/月+25%业绩提成+六险一金（养老、医疗、失业、生育、工商、商业、住房公积金），业绩突出者薪资高达2-5万/月，上不封顶； 2、周末单休，带薪年假和法定假日全休； 3、带薪培训，节假日福利、定期聚餐团建。 4、上班时间：8:40-18:00 【工作地点】： 市南区东海西路 39 号世纪大厦（世纪店） 崂山区香岭路1号资源博雅广场3号楼LG02户（博雅店） 市北区连云港路 88-5号卓越大厦（万达店） 市北区黑龙江南路 2 号万科中心（万科中心店） 李沧区大崂路1002号商会大厦1613室(信联店) 黄岛区中南金石国际广场北楼(黄岛店)

待遇： 1.入职5险+2金【互助金+公积金】 2.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户 【入职A0】 本科：无责3000元+50%提成+开单现金奖励（租赁100元/单；买卖、新房500元/单） 非本科：无责2500元+50%+开单现金奖励（租赁100元/单；买卖、新房500元/单） 举例：1万业绩（5单左右） 本科3000+5000+500=8500元工资；非本科8000元 【A1】 50%提成+业绩现金奖励（3000元=300元；5000元=500元；10000元=1000元） 举例：1万业绩（5单左右） 5000+1000=6000元工资 重点让新人能存活下来，公司和门店把所有利润全部让出。 备注：入职流程：初试 试岗3天 总监复试 入职 不同时间不同收入？ 入职1年：月均5000元 入职2年：月均8000元 入职3年：月均15000元 入职5年：月均30000元 入职7年：月均70000元 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 16年8月15日入职，那时候底薪3600元，每月买发布端口。大夏天去熟悉区域，多亏我在附近长大的比较熟悉。稀里糊涂跟着师傅干，带着客户满青岛看房。入职第四个月最后一天开单了，一个爷爷跟我买的即墨新房。前前后后带了20多次，本想着放弃的。真是突然间的惊喜，年前5个月的时间开了两单，年后回来开始做师傅带徒弟。那时候自己也是半瓶子晃道，稀里糊涂带着干。经历半年后，发现不是自己想的那么简单，跟我的人老是离职，我开始跟着老人学，参加各种培训，那时才知道学习的重要性，陆续开始听书看书，看视频学习。入职1年感觉荣誉和自己没啥关系，能偶尔拿次奖，还都是小奖。17年10月打算离职，客户退单，我还掉级了。还欠公司将近三万工资。完全把自己打入低估状态，退单忙活了两个月。每天不是喝酒就是睡觉，连续低迷，还有两个月过年，打算离职出去玩玩转过年再找工作从头再来。一次喝酒徒弟说了一句话改变了我“以你的能力想开单易如反掌，为啥和自己过不去”。对自己下了命令本月不开单离职走人，重新振作。每天和刚入职一样天天从早忙到晚，不给自己留胡思乱想的时间，通过一个月的努力开单了，来之不易的一单，开单当天喝到了短片，留住了要离职的我。补上欠公司的钱，工资还剩的不到一千。次月又开一单，开开心心过了年。 2018年是我的转折点，从1月到5月连续开了7单，级别也升到M5。同时多次获得月度业绩前三；小组季度前三名。同年6月贝壳需要，链家调转了很多人出去。我也迎来了岗位变动应聘商圈经理。6月1日成交案值最大的一单，还没等开心领导问我要不要上经理，明天就需要上岗，思考时间就一个小时。当时如同选择退伍还是留下一样的难啊。那时每月工资可以顶普通人一年的工资。不往上走走永远不知道上面的世界有多大。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。2023年，已经做商圈经理5年，入职7周年人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人