【岗位职责】 1、维护公共区域的治安，确保治安环境良好； 2、负责停车场车辆管理、车场维护及相关费用收取； 3、服从上级的安排，配合上级完成各项小区安全防范工作。 【任职资格】 1、20-40周岁，身高170cm以上，身体健康，容貌端正，形象良好； 2、责任心强，吃苦耐劳，愿意从事服务行业，服从管理与工作安排，无不良嗜好、不良行为； 3、优先考虑持保安证、退伍军人、中级消防监控证及有保安相关经验者。 【工作时间】 月休4天，两班倒，半个月倒一次班，白班7:00-19:00、夜班19:00-7:00 【薪酬福利】 1、到手薪金4600，包吃包住； 2、入职购买广州市五险（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 3、员工福利：年底双薪；每年6-10月份发放高温津贴300元/月；每月话费补贴；入职满一年后可享受带薪年假、婚假、陪产假和年度体检。 4、法定假期加班费，节日员工福利，员工生日会。

保利物业招聘女中控员 工作要求：年龄25-45周岁，能适应倒班，上12休息24小时，表达能力强，能熟练操作电脑，有中级消防证者优先 工资待遇：月工资2834元，法定假日休息，五险一金 工作地点：繁荣路与电台街交汇保利罗兰香谷

招聘岗位：秩序维护员（门岗、监控岗、收费岗） 要求：18-47岁 无犯罪记录 男女均可 福利待遇：工资4200-4500、每月公休4天、包吃住、入职就买社保、生日礼物、高低温补贴、每年由公司组织两次春秋游活动、节假日礼品关怀（春节/端午/中秋）、公司级各类活动、国家法定节假日3倍薪酬、满一年以上由公司统一组织免费体检、 工作时间：12小时工作制 两班倒 08：00-20：00 20：00-08:00 

招聘    保利时代艺术中心售楼部 职位需求：客服接待 任职要求：年30周岁以下，身高158cm以上，经验不限，高中以上学历；形象气质佳，亲和力强，工作责任心强。 薪资待遇：试用期3000+春秋游+生日津贴+节日礼品+年底双薪+五险+提供住宿+月休6天 转正3300+春秋游+生日津贴+节日礼品+年底双薪+五险+工龄工资+月休6天 工作时间：08：30—18：00 职位需求: 形象岗 一：任职要求：身高175以上，年龄18- -33周岁，形象良好，工作踏实，无不良嗜好，服从公司制度管理，退役军人优先。 薪资待遇: 4500-5400/月， 节假日三倍工资+春秋游+生日津贴+节日礼品+提供住宿+年底双薪+五险+月休4天                   联系电话：蒋先生***********，

身高175以上，年龄18至35条件好可适当放宽，包吃住入职就买社保，日平均在岗时间不超过5小时，日常现场接待及指引工作，上手快切轻松

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

工作职责: 1、负责AI训练数据的全流程管理：清洗、标注、增强、版本控制及质量评估； 2、负责多模态训练数据（文本、图像、语音、视频等）的采集、清洗与结构化处理，制定数据质量标准，确保数据集的多样性、代表性和合规性； 3、开发自动化工具或脚本（如Python/Pandas）处理大规模数据，解决噪声过滤、重复数据删除、格式统一等问题； 4、设计数据标注规则与流程，确保标注结果的一致性与准确性（如实体识别、语义分割、意图分类等任务）； 5、通过应用数据增强技术（如文本扩写、图像变换、对抗生成）提升数据量级与多样性，优化模型泛化能力； 6、设计数据标注规则与SOP，搭建自动化数据处理Pipeline； 7、开发数据合成工具（如基于Diffusion模型生成图像数据）； 8、保障数据安全合规，制定隐私脱敏与版权管理策略。 任职资格: 1、计算机/统计学相关专业本科以上学历，2年以上数据工程经验； 2、精通Python/SQL，熟练使用数据处理库（如Pandas、NumPy）及分布式计算工具（Spark、Dask）。 3、熟悉主流标注工具（Label Studio/CVAT）及数据湖架构； 4、了解数据标注行业生态，熟悉GDPR/《个人信息保**》等数据合规要求； 5、参与过大模型预训练数据建设（如RedPajama/The Pile）； 6、熟悉房地产业务场景的数据特点与标注规范者优先。

工作职责: 1、主责全国各分公司空军团队的销售支持工作，科学合理制定空军月度、年度任务； 2、跟踪各分公司空军任务完成进度，进行空军销售数据分析及团队盘点，研判业务发展水平； 3、研判分公司空军发展问题，疏通业务堵点，协同分公司研讨方案，并督促落地执行，跟踪解决情况； 4、通过日常培训、挖掘优秀案例、点对点协同、出差沟通等方式进行业务赋能，持续提升空军转化水平； 5、搭建空军作业标准化、协助销售支持政策制定、销售管理制度完善等，提升业务规范与效能； 6、持续发掘与拓展空军业务延展性，根据公司发展需要跨部门协作，探讨创新业务可能性。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上房地产营销工作经验，2年以上房地产线上营销工作经验； 2、目标感强、细心、有责任心、沟通能力强、逻辑分析能力强，具有较强的学习能力和抗压能力； 3、具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题，提出解决思路； 4、策划管理相关，具备地产、互联网或其他数字营销驱动型公司总部策划管理、数字营销管理经验者优先。

工作职责: 1、制定公司自媒体账号运营规范及管理制度； 2、建设内容中台赋能分公司自媒体运营，含素材库、自媒体运营技巧、优秀案例等； 3、站位公司自媒体业务规划，协同分公司进行种子达人孵化，并建立达人签约管理机制，进行达人管理； 4、对分公司自媒体矩阵运营进行策略、运营支持、运营诊断等； 5、组织策划联动营销活动，提升公司自媒体账号热度，助力营销业绩增长。 任职资格: 1、本科以上，3年以上工作经验； 2、具备自媒体矩阵运营经验、管理经验； 3、了解流量机制，有相关自媒体对接经验； 4、有房地产相关策划经验、MCN机构经验优先。

工作职责: 1、 主导年度人员预算和人工成本管控，指导各分子公司开展对应预算编制工作； 2、 主导完善薪酬管理制度，并根据公司业务发展需求，设计、优化薪酬体系和方案，确保能发挥激励业务、激励员工的作用； 3、 主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议； 4、 根据公司战略目标，搭建绩效管理体系，制定、完善各层级员工绩效管理方案和制度，推动贯彻与执行，为各部门、分子公司差异化的绩效管理方案提供建议和工具支持，并审核和监督实施。 任职资格: 1、 本科及以上，人力资源、工商管理、数学统计、房地产管理等专业优先； 2、 熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的规章制度； 3、 逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力； 4、 工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

1.核算公司内账，计算盈亏 2.计算员工工资，准时核算报销单据 3.每个月核算销售部门欠账情况，核销回款情况

工作职责: 1、根据行业领域、公司特点、用户洞察等梳理品牌价值体系，制定相应的品牌传播方案，（传播目标、传播策略、传播主线、传播节奏、核心事件等），提升品牌知名度和影响力； 2、负责年度品牌推广计划及执行，充分联动业务生态落地重大节点宣传策划、落地与评估，赋能业绩增长，提升品牌美誉度； 3、规范品牌管理流程与机制，充分发挥线上自媒体与线下门店矩阵进行标准化管理，促进全国分公司品牌传播的系统性和一致性，加强品牌在地区的形象建立及维护； 4、负责管理品牌视觉形象及传播工具，完成品牌资料库的建设及日常维护，如品牌简介、宣传册、宣传片品牌简介等制作更新； 5、负责公司新闻稿、会议稿、推广文案、相关传播稿件等撰写； 6、协助品牌负责人进行公司企业文化宣传与雇主品牌建设； 7、完成领导交办的其他重要事务。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系、中文系相关专业，985或211学校优先，； 2、5年以上品牌建设、品牌管理相关工作经验，有知名房企相同岗位工作经验优先； 3、具有体系完善的品牌意识、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力； 4、文字功底扎实，具备优秀的文案策划、编辑、组织、整理和撰写能力； 5、积极主动、韧性强，具备深度思考的能力，能够独立完成传播策划项目并实施； 6、熟练操作办公软件，出色的ppt制作水平。

工作职责: 1、分公司业绩跟踪：掌握全国市场动态、各分公司各项目任务、分公司策划人员发展情况，并协同策略输出与支持； 2、全国重点项目跟进与专业赋能：持续跟踪首开项目、商办项目等重难点项目的动态，形成问题研判与营销策略支持； 3、业务难点专项研究：结合一线业务难点与行业趋势，组织研讨，围绕专题形成系列研究输出，并推动落地；定期甄选全国优秀案例，形成经验沉淀与全国分享； 4、策划线组织建设：围绕策划考核指标，动态跟踪全国策划线能力发展情况；组织全国策划线系统化交流及培训，开发各层级策划培训课程及提升计划，提供标准化工具包。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上地产营销策划经验； 2、具备丰富的操盘经验，能快速识别并解决一线项目问题，具备前策经验者优先； 3、具备较强的逻辑思维能力与文字表达能力，有钻研精神； 4、务实笃行，抗压能力较强，能适应短期出差。

工作职责: 1、负责对接资产运营管理业务开展工作，跟进日常运营工作执行； 2、负责监控运营数据异常情况，并定期进行业务巡检； 3、负责跟进对接区域资产运营业务的开展，并提供相应的支持及指导； 4、编写业务运营管理制度，并协助中心相关岗位完成资管运营线制度制定； 5、负责审核对接合同、测算、事项呈批件； ６、跟进领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上头部房企资产管理或招商运营相关工作经验，具备项目一线经验者优先； 3、具备较强的文书写作能力以及PPT报告撰写能力； 4、具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。

工作职责: 1、负责公司总部自媒体矩阵的策划与运营，包括但不限于微信公众号，视频号；捕捉地产服务行业热点话题，策划宣传专栏，输出企业文化和品牌故事； 2、负责公司新闻稿、会议稿、活动文案、品牌推广文案、广告等各类文案的撰写； 3、负责公司品牌管理相关工作，包含舆情管理、宣发审核、流程制度建设等。 任职资格: 1、本科及以上学历（中文、新闻传播、文案策划等相关专业优先）； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、文字功底扎实，具备优秀的文案策划、编辑、组织、整理和撰写的能力；擅长企业公文撰写；有良好沟通能力和策略思考能力并能独立撰写方案； 4、能熟练运用微信公众号编辑软件，协助线上线下活动专题策划。