• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、对外负责开发金融机构客户、包括理财子、券商、公募基金、私募基金等; 2、对内做好集团内部渠道的业务协同,并利用公司资源扩大内部协同业务落地的外延; 3、负责制定团队销售业务规划、业务推介和银行、保险、信托、公募基金及私募基金等金融机构的等客群拓展计划,完成团队创收等业绩指标; 4、负责带领团队建立并保持与金融机构客户的关系,拓展和推进公司各项综合业务落地; 5、负责团队建设,销售培养及考核等团队日常管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历,通过期货从业资格考试优先; 2、有5年及以上金融行业经验,包括不限于证券、银行、信托、期货、基金等相关经验; 3、工作认真负责,熟悉业务知识,有较强的沟通能力和创新意识,较好的团队合作精神,沟通协调能力强; 4、具有较强的客户开发能力、服务意识及综合职业素养,拥有客户资源者优先。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略; 2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,对艺人整体的发展趋势负责; 3. 推动艺人重要经纪事务,提升自媒体端各项数据、促进台网综艺、音乐节演出等合作,提升艺人曝光,帮助艺人越级; 4. 负责艺人商业化及市场合作对接,对艺人整体成本与收入负责。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上艺人经纪管理经验; 2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略; 3. 具备自媒体内容运营能力,提升人设感知及社媒影响、深耕线上线下各类演艺资源,驱动艺人关键曝光及商务营收; 4. 具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心; 5. 电子音乐、独立音乐等相关行业从业经历者优先。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责: 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘,培养和包装,对主播招募数量,日均签约主播开播数,及主播收入负责; 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源,保持合作关系,协助新代理输送主播入驻平台; 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据,及时定位和解决问题,并提出优化方案; 5. 对接总部各侧相关需求,传达和赋能本地团队。 工作需求: 1. 专业不限,本科及以上学历,英语可作为工作语言(全英面试); 2. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具(如Excel及常用函数)(重点考核); 3. 具有优秀的团队合作精神,有一定抗压能力,可接受后期出差菲律宾; 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 【岗位职责】 1、根据AIGC商业化战略及业务发展需求,负责公司与商业化AIGC生态合作伙伴合作业务拓展,制定创新AIGC商业生态合作模式。 2、能够独立与AIGC生态合作商、广告代理商、商业技术服务商、平台等机构对接、沟通、谈判、合同签订及后续管理等工作。 3、挖掘商业AIGC生态伙伴产品与自有产品的结合点,形成联合产品和方案,负责在生态产品合作方案的集成,能力建设,销售推动等工作。 4、商业AIGC生态发展相关的行业研究,竞品分析,商业洞察等工作,与生态伙伴保持良好合作关系,推动重点项目对接、布局,完成商务落地过程。 5、承担相关合作业绩指标。 任职资格: 【岗位要求】 1、本科及以上学历,不低于3年IT互联网/人工智能行业工作经验,具有人工智能/互联网广告营销生态合作、合作拓展、渠道合作等工作经验。 2、具有商业生态合作经验者优先 3、业务涉及出差。 4、具有极强的执行力,沟通能力,创新能力强,逻辑思维清晰,沟通与表达顺畅,能与生态伙伴高层对话。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司与头部媒体合作策略的制定及媒体关系的拓展及维护; 2、整合站内外资源,探索新的合作形式,与合作方在热点内容策划、市场项目合作、产品互动等方面开展合作;通过丰富的运营手段协助媒体提升媒体账号的粉丝量、发文等各项数据指标; 3、负责媒体行业最新动态监测,监测媒体相关数据,通过数据发现问题,为决策提供依据; 4、根据合作和运营需求,反向提出产品优化需求。 职位要求: 1、本科以上学历,有3-5年以上媒体相关从业经验,有广泛的媒体人脉、有互联网经验优先; 2、视野开阔,对互联网&传媒最前沿的动态了解; 3、学习力强,能不断发掘新资源,创新合作模式,不设边界; 4、善于沟通,性格开朗,有一定抗压能力。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、引入有价值的影视行业IP项目,并围绕平台特性产出定制化合作内容,牵引垂类作者和用户有效投稿,带动垂类业务增长; 2、通过主题内容策划和宣发传播,体现小红书娱乐心智,打造特色化剧集综艺案例; 3、了解娱乐行业各环节需求,为垂类运营核心数据/项目带动数据增长负责,产出体系化的分析/复盘报告和解决方案。 任职资格: 1、热爱影视娱乐方向,熟悉明星和粉丝文化,熟知市场中的影视剧综艺IP,对娱乐内容有深入了解; 2、能洞察平台用户的偏好,拥有良好的内容判断力,可以结合业务策略产出匹配的优质影视综内容供给; 3、有丰富的影视+综艺或者平台合作行业资源,可以利用资源打造影视综showcase合作案例; 4、结果导向,有良好的产品及数据思维; 5、沟通能力强,抗压能力强,有耐心,积极主动,能很好的与内部外部团队沟通。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音内容产品内容的引入及孵化,拓展影视片方及泛娱乐IP方等资源合作; 2、负责抖音内容产品创作开发和制作的全流程品质把控,对抖音内容产品内容播出效果负责; 3、负责对接内部各协作资源,包括运营、营销及商业化等各环节,保证项目上线收益最优。 职位要求: 1、本科及以上学历,有影视内容行业、数字版权行业工作经验优先; 2、对内容趋势有判断,熟悉内容开发全流程,具备影视制片专业知识与实践; 3、逻辑思维强,有较好的分析思维和用户洞察能力,能把握内容项目市场定位; 4、熟悉短视频,抖音深度用户优先,内容产品项目操盘经验优先。
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 有效管理业务风险,建立和完善适应业务发展的风险管控模式,依据国家有关法律法规和公司的相关制度,领导部门完成公司的各项风险管理工作,包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等,为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障,具体包括: 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度,健全风险防范机制; 2.调研了解市场及同业情况,分析产品不同渠道的业务体系,拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略,推动项目上线; 3.结合审批实际情况和业务数据分析,跟踪和优化风险政策; 4.组织开发风险管理相关模型,并进行跟踪与优化; 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制; 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控; 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治和道德品行; 2.本科及以上学历,硕士研究生优先,年龄45周岁以下,具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验,并具有3年及以上团队管理经验; 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求,熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程; 4.熟悉模型等风险计量工具,具备数据驱动的策略开发的经验; 5.具备较强的团队管理能力,较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力; 6.认真细致、积极乐观,具有较强的责任心和团队合作精神,对突发事件有较强的处理能力,能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好,无贷款逾期未还; 8.符合公司亲属回避原则。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、机构经纪客户需求和数据分析、需求对接和进展汇报、客户管理机制制定及支持; 2、协助管理人尽调、基金合同拟定、机构经纪类产品准入审核、业务流程迭代和优化等; 3、机构经纪队伍管理制度建设、考核机制的制定及支持,推进队伍业务办理相关培训; 4、协助机构业务中台各模块规划、建设及后续管理、维护及优化; 5、执行业务及产品阶段自查,落实业务事中/事后管理工作; 任职要求 1、学历要求:硕士或以上学历;金融学、经济学等相关专业;具有证券从业资格;CFA持证者优先。 2、工作经验:经验不限,有资管、固收、银行理财等相关经验优先; 3、其他能力要求: (1)具有较强的沟通及协调能力,推动项目不断取得进展; (2)具备较强的抗压能力,能够胜任高强度的工作安排。 (3)熟悉机构经纪业务、各类产品结构、相关法律法规,能为客户出具解决方案。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -深刻理解内容产品黑灰产产业链条,熟悉业界存在的各种灰色机制,能够从产品发展趋势中掌握和控制业务存在的风险 -通过深入分析内容属性、用户行为、作者属性等数据,与产品、数据、技术团队深度合作,对内容生态和作者进行识别治理,逐步沉淀风控能力 -通过对已发生的风险事件分析复盘,还原作弊手法,推动系统优化、策略迭代、流程机制完善 -建立数据指标监控体系,提高风险监控及预警能力,并通过数据分析及时发现流量异常 任职资格: -本科及以上学历,3年以上互联网产品/策略/运营工作经验,有风控、内容反作弊、流量反作弊、内容生态及相关领域工作经验优先,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向 -数据分析能力强,以数据驱动产品迭代,能熟练运用数据处理工具,会写SQL为佳 -逻辑思维能力强,能快速提炼总结问题,并积极进行过程改进
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、定期报告:持续监测并挖掘运维部系统,组件,网络监测方面数字变动,并整理周报&月报; 2、专题报告:不定期输出经营专题分析,形成优化策略,推动相关系统指标的持续优化; 3、指标优化推动:负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo; 4、商务对接:对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理,数据整合,定期&非定期付款; 5、预算管理:对部门预算花费进行记录、整理、分析,部门预算提报汇总,余额管理等。 任职要求: 1、熟练掌握SQL,EXCEL,PPT的使用; 2、具有丰富的跨部门沟通,事项推动经验; 3、了解数学建模、机器学习基础理论,PYTHON熟练者优先,有数学建模获奖经历者优先; 4、勤奋好学,积极上进;有责任心,抗压能力强;性格开朗,注重人际沟通; 5、本科学历及以上,统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、定制直播模块商业化内容策略和提报规则,提升直播商业化运营能力,为BD商务拓展提供支持,实现商业化变现; 2、负责对接跨部门商业化需求,优选商业化资源落地执行并及时追踪上线及数据回收,定期复盘整理经验提升商业化效果; 3、根据直播内容,制定直播选品策略和规划,孵化具备竞争力的核心爆品; 4、直播选品数据分析,制定提升直播销量方案; 5、预测、制定选品库存计划,把控产品毛利。 【任职条件】 1、**大专及以上学历,2年以上抖快平台或MCN机构商业化工作经验; 2、具备优秀的沟通能力和跨部门合作能力; 3、较强抗压能力、统筹协调能力; 4、具有较强的数据分析能力与思维,创新意识及学习能力强,能够快速自我迭代; 5、有美妆、个护或快消经验优先,对美妆个护选品有较强洞察。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、引入有价值的影视行业IP项目,并围绕平台特性产出定制化合作内容,牵引垂类作者和用户有效投稿,带动垂类业务增长; 2、通过主题内容策划和宣发传播,体现小红书娱乐心智,打造特色化剧集综艺案例; 3、了解娱乐行业各环节需求,为垂类运营核心数据/项目带动数据增长负责,产出体系化的分析/复盘报告和解决方案。 任职资格: 1、热爱影视娱乐方向,熟悉明星和粉丝文化,熟知市场中的影视剧综艺IP,对娱乐内容有深入了解; 2、能洞察平台用户的偏好,拥有良好的内容判断力,可以结合业务策略产出匹配的优质影视综内容供给; 3、有丰富的影视+综艺或者平台合作行业资源,可以利用资源打造影视综showcase合作案例; 4、结果导向,有良好的产品及数据思维; 5、沟通能力强,抗压能力强,有耐心,积极主动,能很好的与内部外部团队沟通。
  • 40k-80k·15薪 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹集团生态业务的战略规划与实施,制定集团生态业务策略,搭建生态合作伙伴的等级体系、类别体系和成长体系; 2、搜集商务合作信息,对集团的各业务线产品及优势进行推介讲解,推动合作项目的有效落地实施与管理; 3、调查、分析和反馈市场生态合作信息,对集团整体运营状况进行诊断分析并提出改善措施,为集团战略、产品、服务、政策等优化提供信息支持及建议; 4、根据集团不同业务需求,整合外部资源,拓展合作伙伴,推动合作伙伴资源落地,保障生态体系的健康、稳定及效能; 5、负责牵头生态伙伴的商务谈判、重大合作项目跟踪,促进战略合作伙伴关系,与合作伙伴制定具体的产品营销规划,推动业务需求和达到业务目标。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,10年以上合作伙伴业务拓展经验,有生态体系发展规划等相关经验; 2、熟悉C端、B端、G端等生态业务模式,具有政府、国央企等领域合作伙伴业务的规划与拓展经验; 3、拥有良好的学习和知识传播能力,能快速熟悉360各业务发展情况; 4、具有较为敏锐的商业意识和自主决策判断力,思维逻辑灵活,快速理解公司和客户需求; 5、抗压能力强,良好向上沟通能力,具有大规模渠道,生态团队管理经验。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责渠道业务部全国合作商组织能力建设,包括但不限于合作商的组织架构设计、绩效考核、关键人员评估及认证等模块; 2.负责合作商团队人员专业力、领导力、通用力的提升,落地线上、线下的培训及赋能; 3.负责培训课程及合作商伙伴专项赋能服务的商业化,如付费培训、付费管理咨询,为公司创收; 4.负责合作商能力发展团队的人员培养,建立可量化、可衡量的团队贡献评估体系及人员成长体系。 岗位基本需求 1、具备3年以上组织发展或团队管理经验,并且有一定的方法论沉淀; 2、了解互联网行业及O2O商业模式,5年以上工作经验; 3、具备一定的项目管理能力,能够统筹资源和协调相关方支持; 4、工作积极主动,富有进取心,有较强的责任心。 具备以下者优先 1、有组织发展相关的经验优先;2、有HRBP工作经验的优先; 岗位亮点 1、外卖渠道业务合作商能力发展负责人岗位,对全国合作商多业务组织能力建设和人员能力提升起到关键作用,有极强的成就感; 2、扁平化的组织、开放的工作氛围、年轻有朝气的团队、广阔的工作平台,有利于让候选人更好地实现职业理想。