【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

用户运营团队负责人（游戏GS主管） 岗位职责： 1.带领团队完成公司阶段性的KPI任务 2.品类用户画像收集整理，制定对应的运营方案 3.带领团队完成高净值用户的服务，与玩家良性互动，提高活跃度和粘性 4.对MMORPG类型游戏的攻略输出和整理，有一定的文案基础和较强的游戏理解能力 5.关注部门业绩，优化工作流程和方法，提升团队效率 6.团队的日常管理，风控及招聘管理 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱游戏。了解主流手游品类的用户属性； 2.熟悉不同品类游戏的带服方法，有游戏GS/游戏公会会长相关工作经验； 3.有2种不同类型游戏以上从0-1的用户运营全流程经验； 4.有能力通过数据发现和解决问题； 5.沟通表达能力强，擅长和人打交道，有较强的主动服务意识。 额外加分项： 1.熟悉游戏内商业模式，深度了解商人玩家的各类经营方式（如：材料商，装备商，币商等） 2.自带玩家/大R资源，有操盘游戏CPS分成模式成功案例

1）参加公司长期专项培训，全面学习金融，财务，税法等专业知识，及相关法律法规。 （2）根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的计划方案 （3）组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 （4）协助上级主管，带领团队完成公司业务目标。 绩效奖金 年终分红 企业年金 培训津贴 补充医疗保险 员工旅游 不加班 周末双休

公司介绍： 飞象资管旗下具备多家金融牌照、包含小额贷款、典当、接待咨询等经营范围，业务包含信用、抵押、过桥、垫资、经营性、企业、债务优化多个业务板块。 服务人群：湖北省内授薪人群、小微企业、毕业生、创业等人群 经营地址：武汉市、咸宁市、孝感市、襄阳市等地中心地段5A级写字楼，职场办公面积1200平，在职人员100人以上。 一、岗位职责 1、负责团队管理，指导团队完成销售目标;提供人才培养带教支持，培养中坚骨于力量; 2、负责解决客户签约问题； 3、负责团队销售技巧培训，提升销售战斗力;培养、储备人才梯队; 4、监督团队完成每日工作指标； 5、带领团队完成月度业绩目标； 6、能服从公司数字化管理方式，认同信息化管理的重要性； 7、善于组建培训团队。 二、引流赋能 1、企业广告引流包含（百度、腾讯、快手、UC、神马、360、小红书）等客户申请，为实时申请数据，客户意向度非常高; 二、任职要求 1、有一年及以上同业公司（平安普惠、宜信普惠）团队管理经营队长经验。 2、基本熟悉市面上的贷款产品。 3、有较好的团队跟单及谈判能力。 三、福利待遇 1、薪酬制度:底薪8000起步（面谈）+团队提成（目前团队长综合年收入20万起步） 2、单双休制度，上班时间早上8:30-下午6:00，周日上班，国家法定节假日正常放假； 四、任职区域 1、省内武汉市、襄阳市、咸宁市、孝感市 2、市内崇阳县、赤壁市、通山县、通城县、嘉鱼县

关于大览科技： 我们是一个【智能影像品牌】的创业公司，核心团队在智能硬件、海内外市场等领域有深厚积累，包括前海康萤石智能摄像头大产品线负责人（10+年智能硬件产品与研发）、前大华德国国家总经理（10+年海外科技产品销售经验）、前大疆高级结构专家（10+年智能硬件结构设计）、海康高级算法专家（20+年人工智能与图像算法）等。 加入大览，您将收获： 1. 实现技术愿景：作为嵌入式负责人，将全面负责系统架构的设计、研发和优化，主导关键技术决策。 2. 亲历爆品诞生全过程：创始人曾带领创业团队成功推出过年销数十亿人民币的智能摄像头、过亿美金的可视喂鸟器等多款户外视觉消费电子爆品。您将与资深团队深度协作、共享经验，亲历爆品的诞生全过程，从0到1全面参与产品研发、生产和市场推广，实现全方位成长。 3. 直接参与公司重要决策：在快速发展的初创公司，早期成员不仅是技术专家，更是产品创新的推动者，共同塑造公司的未来，快速提升自己的商业力和领导力。 4. 有竞争力的回报：智能影像蕴藏着巨大的机遇，初创公司也意味着无限可能。我们提供丰厚的薪酬、股权激励。 ———————————— 主要职责 1. 嵌入式系统开发：负责相机系统的嵌入式软件架构设计、开发和调试，包括底层驱动和应用逻辑实现。 2. 硬件驱动：开发和优化相机系统中传感器、对焦马达、通信模块、显示模块、存储模块等硬件的驱动程序。 3. 系统性能优化：针对嵌入式系统的实时性和功耗进行调优，确保高性能和稳定性。 4. 图像处理与算法对接：与算法工程师协作，将3A、AI识别、图像增强等算法高效集成到嵌入式平台中。 5. 接口开发：支持与外部设备（如手机APP）的数据通信和控制，包括Wi-Fi、蓝牙等协议的实现。 6. 产品测试与迭代：参与软硬件联调，定位并解决产品中的性能瓶颈和故障问题，为量产提供技术支持。 职位要求 1. 计算机、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2. 5年以上嵌入式系统开发经验，有相机、IPC、无人机等影像产品开发经验。 3. 技术能力： - 熟练掌握C/C++语言，有良好的代码风格和文档习惯。 - 熟悉嵌入式Linux系统，具备内核调试经验优先。 - 有嵌入式ARM平台开发经验，熟悉常用硬件接口（I2C、SPI、UART等）。 - 参与过消费级电子产品从开发到量产的完整流程。 4. 加分项： - 有低功耗相机的快速启动、快速出图经验。 - 有AF（自动对焦）算法经验。 - 有深度学习推理引擎移植或优化经验（如TensorRT）。 - 熟悉相机ISP流程，具备图像调优经验。 5. 综合能力： - 较强的系统设计与问题解决能力，能独立承担复杂开发任务。 - 良好的团队协作能力，与算法、光学及硬件团队高效沟通协作。

综合收入：5000-9000元/月 岗位职责： 1. 负责销售团队的组建及日常管理，确保团队高效运行。 2. 带领团队开展销售业务，完成公司设定的销售目标。 3. 分析市场信息，收集客户需求，制定销售策略和计划。 4. 指导和培训团队成员，提升团队整体业务能力和业绩水平。 5. 负责团队成员的考核与激励，营造积极向上的团队氛围。 6. 定期向上级领导汇报团队工作，对团队业绩负责。 7. 维护客户关系，提高客户满意度，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上销售团队管理经验，有成功带领团队的经验。 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力。 4. 具备良好的团队领导力、组织协调能力和抗压能力。 5. 具有敏锐的市场洞察力和强烈的责任心。 6. 有良好的人际关系和客户资源者优先。

公司名称:贵州省仁怀市父传子酒业有限公司 工作地点:遵义市 我们的公司是一家专业生产白酒的企业,现因业务拓展需要,特招聘销售团队经理,带领团队完成销售任务和市场开拓工作。 职位职责如下: 1. 制定销售计划和销售目标,并组织团队完成销售任务; 2. 负责销售团队的管理,包括团队人员的招聘、培训和绩效考核; 3. 了解市场需求和竞争情况,制定市场推广策略,并组织实施; 4. 建立和维护客户关系,处理客户投诉和售后服务; 5. 制定销售策略和销售计划,并跟踪销售进展情况; 6. 协助销售团队完成销售任务,并对销售数据进行分析和总结,提供数据支持; 7. 制定并执行团队内部流程和标准,确保安全和高效; 8. 参加各种会议和培训,保持对行业趋势和公司发展的了解。 职位要求如下: 1. 大专以上学历,市场营销、管理等相关专业背景; 2. 5年以上销售团队管理经验,有白酒行业背景者优先; 3. 熟悉销售计划和销售策略的制定,具备较强的市场分析能力; 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地与客户和团队成员沟通; 5. 熟练掌握数据分析和决策能力,能够基于数据进行决策; 6. 具备团队管理经验,有能力领导和管理销售团队和售后客服团队; 7. 积极乐观,具备自我激励的能力,能够承受工作压力和挑战。 公司提供具有竞争力的薪酬和福利,包括完善的培训和晋升机会。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和联系方式,我们期待你的加入。