职位描述 1、负责解答HR服务台日常工作中的各类咨询； 2、负责员工的入离调转手续的办理； 3、负责员工档户、社公、职称证件等需求的办理； 4、负责服务台重点项目、用户运营等工作； 5、协助处理HR服务台安排的其他工作。 6、负责1000人以上人员规模 任职要求： 1、有3年及以上，HR工作经验3年及以上，有HRSSC或员工关系模块经验优先考虑； 2、具备业务深度思考能力，有一定项目思维和业务运营能力，能及时发现和解决问题； 3、亲和力强，沟通能力强，有良好的服务意识、团队合作意识； 4、积极向上，有干劲，能抗压，有责任心能适应快速变化的业务需求； 5、对阿里平台有向往，对自己的职业发展有要求；

一、 客户管理 1、 负责公司业务合同的翻译，审核，谈判，签订； 2、 负责客户合作的报价、费用预算、PO、请款、发票、催款、周期性费用报表工作； 3、 负责跟踪及处理部门提出的员工问题，给出具体的解决方案； 4、 负责合作中的各种问题：账户、系统等。 二、 员工管理 1、 负责员工考勤统计及核对； 2、 负责员工工资的核算及发放工作； 3、 负责报税工作； 4、 负责员工活动和员工培训的组织； 5、 负责工会福利的确认采买发放； 6、 负责员工管理系统及表格的录入及更新工作； 7、 负责员工合同签订及续签等相关工作； 8、 熟悉公司人力资源制度，对员工提出的相关问题进行解答。 三、 财务管理 1、 负责财务报表数据相关工作； 2、 负责社保公积金、商报相关工作； 3、 负责与公司财务的沟通及协调工作。 四、 其他问题 1、 负责公司相关证件的年审管理工作； 2、 负责其他上级安排的相关工作。 任职资格: 1、 重点院校本科以上学历，有人力资源工作经验,，英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑； 2、 英语熟练，口语熟练沟通； 3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力； 6、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力； 7、对数据高度敏感，excel运用能力强； 8、熟练操作办公系统及人力资源系统。

1、负责业务/客户需求调研，进行HR员工服务产品设计、升级 2、负责业务流程问题的梳理诊断，提供解决方案并确保落地 3、联动IT团队共同推动业务流程的系统实施落地，把控项目进度 4、负责产品的运营推介，编写服务产品手册、培训关键用户 5、负责研究HR员工服务领域产品的迭代趋势，推动HR数字化变革 6、3年以上HRSSC产品设计、产品运营等相关工作经验， 熟悉人力资源及员工关系领域相关业务场景 7、 参与过HR数字化变革项目、HRSSC搭建项目优先

职位描述： 1、负责解答HR服务台日常工作中的各类咨询； 2、负责员工的入离调转手续的办理，熟悉了解员工全生命周期的运转流程； 3、负责员工档户、社公、职称证件等需求的办理； 4、负责服务台重点项目、用户运营等工作； 5、处理上级交办的其他工作。 任职要求： 1、211***本科及以上学历，2年及以上HRSCC经验，有员工关系模块经验优先考虑，企业体量1000人以上人员规模； 2、对国家劳动政策有深入的了解，能及时发现和解决问题； 3、亲和力强，沟通能力强，有良好的服务意识、团队合作意识； 4、积极向上，有干劲，能抗压，有责任心能适应快速变化的业务需求； 5、对游戏行业有向往，对自己职业发展有高要求。

1、负责日常基础人力资源服务的交付办理，包括入转调离、社保公积金、证明开具、员工信息查改等业务； 2、负责员工日常关于HR政策与SSC系统使用咨询的受理、答疑； 3、协助优化人力资源服务交付的流程与标准； 4、其他交办事项。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、2年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对大型HR系统有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

韩国业务人事专员：了解韩国公司人力资源入离职及社保个税相关政策，人力资源相关，韩语能力 HRSSC做过PA相关了解韩国当地政策， 了解韩国当地劳动政策 韩国当地做过人事相关业务加分

职位描述： 1. 组织开展国内和海外HRSSC相关制度、标准规范流程建设，流程制度优化，并根据公司发展阶段实时更新； 2. 对接和管理海外及国内供应商，保障运营顺畅； 3.梳理有效的质量监控指标和服务提升指标，对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善； 4.SSC日常运营，人事档案管理及年度盘点，以及业务或人力各模块所需常规人力数据提供； 5.服从安排，完成领导交办的其它SSC相关工作。 职位要求： 1. 本科以上学历，五年以上人力资源管理相关工作经验； 2. 熟悉海外SSC流程管理，具备SSC体系搭建经验； 3. 具备良好的分析问题和解决问题能力，亲和力强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力； 4. 英语专业优先。

【职位描述】 1、负责HRSSC流程梳理，与业务方协同对业务现状进行深入研究，形成对业务流程优化的改进方案，促进SSC业务流程质量不断提升； 2、负责HRSSC系统建设，能够进行从管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理； 3、对外采系统进行闭环管理，包括但不限于供应商管理，外采系统需求管理，系统预算管理； 4、SSC流程指标运营，包含SSC流程指标库建立，流程数据分析，对流程进行深入分析，形成流程健康度报告，并反哺业务流程改进优化。 【任职要求】 1、本科以上学历，4-5年人力资源信息化工作经验，对HR管理体系和理解有较深入的理解 2、具有一定的人力资源信息化产品解决方案规划能力和落地实施能力 3、有独立负责需求分析、规划设计、实施到上线工作经验 4、具有较强的逻辑思维，好奇心、自驱能力、推动能力，抗压能力

岗位职责： 1、搭建HRSSC人事服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、负责公司人事系统维护以及数据共享的工作； 3、完成相关人力成本分析各类报表以及对外部门相关人力基础数据的输出； 4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险； 5、建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护； 6、负责各项人事制度以及流程的制定和修改，推进人事工作效率的提升； 7、统筹公司员工的入、转、调、离等相关人事手续办理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力与服务意识； 3、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具备良好的内外沟通能力以及团队协作精神。

职位职责： 1、结合宏观市场、行业情况、生活服务整体策略，对各行业开展深度分析，支持业务决策； 2、结合行业和产品的实际情况，通过数据和研究手段，寻找业务创新方向和重点课题，产出策略、推动落地、并根据策略落地的结果进行调优； 3、BP生活服务各细分行业、广告产品、商家产品团队多个模块，制定分模块业务的长期战略，并作为战略PMO推动策略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，2-5年的战略规划、经营分析相关工作经验，有咨询、互联网战略/商业分析经验加分； 2、信息整合和共情能力强，能通过案头研究、专家访谈、用户研究，洞察行业机会、理解用户需求、推演发展趋势，能拆解问题、形成体系化的观点和判断； 3、有良好的数据分析能力和商业建模能力，结构化思维强，掌握SQL等数据处理工具优先； 4、思辨能力强，对新事物有高度好奇心，能独立开展工作； 5、沟通能力强，能够协同各方资源推动战略专项落地。

工作内容： 1、负责新能源汽车产品的销售工作，实现销售目标 2、与客户建立并维护良好的关系，提供优质的客户服务 3、了解市场动态，为客户提供专业的购车咨询 每月薪资：无责5500~8000，单车提车800~2200 职位福利：（五险一金/月休四天/节假日三薪/） 学历要求：全日制大专，极优秀可申请特批 工作年限：1年以上 工作地址：山东省青岛市黄岛区滨海大道2888号吾悦广场一楼 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和销售能力 2、能够快速适应市场变化，具备良好的问题解决能力 3、对汽车行业有浓厚兴趣，有志于在销售领域发展 4、自驱力强，目标感强，抗压性强 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：四川省***计算机助教 职位概述： 此职位将负责为四川省***学生提供计算机科学的辅导教学。我们将寻找一个有经验的教师，能够为学生提供实用的学习资源和专业的指导，帮助他们成功通过计算机科学课程。 岗位职责： 1. 提供计算机科学课程的辅导教学，包括但不限于基础编程、数据结构、算法、操作系统等。 2. 制定个性化学习计划，帮助学生有效利用学习资源，提高学习效率。 3. 定期组织在线或线下讨论，鼓励学生积极参与，提高他们的思考能力和问题解决能力。 4. 收集、分析和反馈学生意见，持续改进教学方法和策略。 5. 参与课程材料和资源的编写、整理和开发。 6. 保持与学校和学生的良好沟通，确保学生顺利完成学业。 职位要求： 1. 拥有计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有1年及以上计算机科学或教育领域的教学或辅导经验。 3. 擅长使用在线教学平台和工具，具备良好的教学设计和呈现能力。 4. 热爱教育事业，具有高度的责任感和职业道德。 5. 具备优秀的沟通能力和组织能力，能够处理多任务并保持高效。 6. 对四川省***教育有深入了解，熟悉相关课程设置和考试要求者优先。 工作环境： 此职位将在一所位于四川省的知名***学校内工作。学校环境友好，团队氛围积极，有完善的培训和晋升机制。 薪资待遇： 该职位的薪酬将根据受教育程度、工作经验、教学能力和市场行情等因素确定。具体的薪酬范围和福利待遇将在面试和聘任过程中详细沟通。 以上是该岗位的基本信息和要求，具体的工作内容和职位发展前景可根据应聘者的能力和兴趣来决定。我们期待您的加入，共同为四川省的***教育贡献力量！

需要线下面试喔，来不了的慎投 岗位职责： 1）利用Python语言进行项目开发。 2）熟练对接各种第三方API接口，熟悉RESTful风格 3）用MySQL数据库设计与优化 4）能用Linux环境独立完成服务的部署和维护 5）与前端配合进行新功能模块的调试。 6）对后台进行整体优化，不断提升响应速度和并发能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心 2、有较强的学习能力和解决问题的能力 3、计算机、软件、理工科相关专业本科及以上学历，二年以上Python项目开发经验； 4、熟练掌握python，熟练使用python后端开发和接口封装（fastapi、flask、Django等）； 5、熟练使用Mysql、ElasticSearch、Redis等，熟悉常见数据库使用，有openshift、k8s部署、DevOps工具链经验优先； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速理解需求和开发任务，有自驱力。 7、会使用AI工具优先，（cursor，copilot等） 上班时间： 8:30-18:00，午休12:00-13：30，大小周休息 ，法定节假日正常放，每月10号发薪，

工作职责 1.根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案; 2.完成产品的详细设计，并对设计成本，设计质量及项目计划负责; 3.参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。 任职要求 1.本科及以上学历，机械、精密仪器、材料、飞行器、力学、车辆工程相关专业，或者其他专业的机械设计爱好者; 2.丰富的实践类竞赛经历或机械产品/样机开发实战经验; 3.有良好的工程力学和机械结构设计基础，了解部分工程材料及成型工艺; 4.沟通良好，动手和学习能力强，热爱机械结构设计。