• 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.形象气质佳,优秀的表达能力 2.有上进心,团队意识强 3.有销售经验和丰富的带教管理方式
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速,现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责:主要负责门店的日常管理,人员管理,招聘等。线上线下,运营推广。后期可晋升经理,总经理等高管职位。底薪5000,后期分店按店里业绩提成。 工作时间:上午:8:00-12:00,下午:1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作内容:    1.负责门店管理及运作,完成门店经营指标    2.进行门店排班及日常事务的分工管理,协调各部门的关系    3.按照相关规定,进行药品及采购、收货、验收、储存、陈列、销售、出库复核、售后服务等环节,确保产品质量    4.维持良好的顾客服务水平,为顾客提供优质服务    5.按照年度培训计划开展培训,使员工正确理解并履行职责,建立培训档案    负责药品、门店的日常管理事务,完成业绩指标的管理人员    陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格存日常维护、落实门店销售促销活动。    门店日常管理做好每月盘点库存有相关经验可自己独立上手 
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
      1、负责门店的经营管理工作;   2、负责制定门店年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标,对月度、年度经营情况作分析;   3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况,完善清洁卫生工作。 4、掌握门店各种设备的维护保养知识,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;   5、培训新员工,并对其考核。   6、了解市场动向,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业和利润的完成。   7、处理客人的重要投诉。   8、定期的工作会议,经常检查业务,及时调整、完善经营措施。   9、每月对门店盘点,负责盘点率的正常及合理。   10、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。 有经验者优先,形象气质佳,有精气神,年龄不限,薪资不限。 职位福利:包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    养生馆店长岗位 职位要求: 1.具有从事养生行业经验,有管理能力优先 2.熟悉养生馆运营模式 3.具有优秀的店铺管理技能,熟悉店铺运营流程 4.具备较强的员工管理能力和沟通能力,能够有效地激励和引导员工,确保员工的工作效率; 福利待遇: 1.五险一金+食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作内容:    1.负责门店管理及运作,完成门店经营指标    2.进行门店排班及日常事务的分工管理,协调各部门的关系    3.按照相关规定,进行药品及采购、收货、验收、储存、陈列、销售、出库复核、售后服务等环节,确保产品质量    4.维持良好的顾客服务水平,为顾客提供优质服务    5.按照年度培训计划开展培训,使员工正确理解并履行职责,建立培训档案    负责药品、门店的日常管理事务,完成业绩指标的管理人员    陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格存日常维护、落实门店销售促销活动。    门店日常管理做好每月盘点库存有相关经验可自己独立上手 
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1.负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2.负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3.负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4.负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5.负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6.负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7.负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8.负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1.本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2.熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3.具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4.具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5.具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6.熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策 略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商 品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、门店团队管理:管理门店团队成员,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造始终创业、坦诚清晰的工作氛围,凝聚团队士气; 2、经营结果达成:对门店的整体经营结果负责,根据总部策略和目标,通过目标拆解、流程管控、获客提升、车源渠道拓展、团队激励等方法确保门店整体经营结果达成; 3、门店运营管理:负责门店运营工作,包含车辆展示,人员现场管理,流程管控等门店5S标准;搭建门店团队,并配合执行落地培训计划,完成各部门人员合格上岗,并持续为团队赋能; 4、NPS管理:对用户满意度负责,承接门店相关客诉处理,维护懂车帝的品牌形象; 5、跨部门协同:保持与总部及各区域门店协同,利用公司各项资源达成门店经营结果。 职位要求: 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,能够激励团队目标达成;具备良好的领导力和团队管理能力,能够激励员工并推动团队达成目标; 3、较好的承压能力,能够根据业务的不断变化,找到适应门店发展的最好路径; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、品类运营、客户有高度的敏感性。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责门店管理及运作,完成门店经营指标 2.进行门店排班及日常事务的分工管理,协调各部门的关系 3.按照相关规定,进行药品及采购、收货、验收、储存、陈列、销售、出库复核、售后服务等环节,确保产品质量 4.维持良好的顾客服务水平,为顾客提供优质服务 5.按照年度培训计划开展培训,使员工正确理解并履行职责,建立培训档案 负责药品、门店的日常管理事务,完成业绩指标的管理人员 陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理做好每月盘点库存有相关经验可自己独立上手
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    养生馆店长岗位 职位要求: 1.具有从事养生行业经验,有管理能力优先 2.熟悉养生馆运营模式 3.具有优秀的店铺管理技能,熟悉店铺运营流程 4.具备较强的员工管理能力和沟通能力,能够有效地激励和引导员工,确保员工的工作效率; 福利待遇: 1.五险一金+食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;