良好的沟通能力，对主播事业有兴趣，懂产品，能自觉提炼卖点，有审美，对设计有着敏感度。 因为每个品牌所展现的风格不一样，希望能扎到合适的品牌代言人，共同发展。 虽然是主播，但是会要求说每天在线时长要足够的，会比较辛苦。

职位职责： 【关于我们的岗位】 作为面向海外市场的数字化客户成功经理，你将： 1、作为飞书在海外市场的代表，并成为我们与客户沟通的桥梁，结合规模化的服务手段（视频会议等）与企业自身诉求，高效并有针对性地帮助用户从第一天使用 飞书开始，不断加深飞书的产品应用深度与价值认知； 2、深度理解服务过程中客户提出的业务场景，并沉淀标准化的服务解决方案，帮助完善飞书服务体系； 3、与客户服务相关职能团队紧密协同，发掘有效的销售线索、帮助技术服务与研发团队定义产品问题推动解决，反哺产品与内容团队完善产品的需求迭代和帮助指南，不断探索迭代海外商业化过程，协助团队建立更高服务质量、更高效的工作流程，与组织共同成长。 职位要求： 【我们希望你是这样的人】 1、你深度掌握日语与商务沟通能力，对于日本的工作与生活文化有切身的体验感受，能够和 KDM 建立关系，清晰的识别项目干系人的目标与关注点，并将其有效运用到业务场景搭建与运营支持中，并能沉淀相应的服务解决方案，帮助团队不断优化服务标准； 2、你是兼具耐心和同理心的优秀沟通者：你将通过各种方式和企业的不同层级客户进行大量的沟通，你代表着我们在客户眼里的形象，我们希望你是一个不容易急躁，能深入理解客户的痛点，敏锐洞察客户需求，善用沟通协助问题解决优秀沟通者； 3、你喜欢产品和协同办公软件：你所服务的客户都是办公协同产品的使用者，你也应该对这个领域有深入的理解，包括对该领域产品有充分的使用和认知，这样可以更好的帮助我们的客户解决使用中的问题，并通过定期优秀实践分享、新功能介绍等方式，保障用户黏性与品牌认可度不断升温； 4、你擅长项目管理，在多项客户服务运营工作中可以合理统筹多方资源，控制进度和预期，及时识别风险，推动上下游协同顺利完成项目目标； 5、你热爱团队合作：你在工作过程中需要和不同部门及文化的人紧密配合，共同实现业务目标。我们需要你擅长与团队成员沟通协作，确保在问题处理、客户购买、产品需求等方面，紧密协同其他团队，正确执行流程以实现有效的推进。在合作中持开放态度，愿意倾听不同意见并提出建设性的反馈，以促进更好的团队协作； 6、你热爱学习，自驱成长：你在这个岗位将有机会在全球市场中与不同文化背景的客户进行交流，不断挑战自我，拓展自己的视野和技能，我们希望在这个过程中你可以自驱学习，不断提升自己，与我们共同成长、共同探索和实现更大的目标； 7、你勤奋且富有责任心：作为和用户直接沟通的角色，我们希望你有义务作为用户的代言人把用户的问题和声音传递到各个部门，一起帮助客户解决问题，对困难刨根问底，用乐观的心态将自己负责的事情推进到解决。 【加分项】 1、你曾经使用过飞书/飞书海外版或者对其十分了解，对其他协同办公软件或者生产力软件也有浓厚的兴趣； 2、你和产品团队或者销售团队有过密切的合作，对产品和销售流程有着深入的理解； 3、你具有数据运营相关经验，或对数据十分敏感。 【我们如何工作】 1、使命愿景驱动：我们会在各种场合去展示同步我们的使命和愿景，也会希望我们所有人做的事情，都是可以对实现我们使命和愿景有价值，有意义的； 2、信息传递的快速与透明：我们非常鼓励坦诚清晰和信息透明，无论是从管理角度还是业务角度，飞书层面和公司层面都有定期的会议来和大家同步业务的进展和挑战； 3、务实而浪漫：我们希望在一起工作的人都可以既有同理心，又有想象力，既可以把自己闷一天解决客户的疑难杂症，又可以在全球出差的过程中了解不同客户的多样性，和我们一起把立项变成现实； 4、和优秀的人做有挑战的事：我们一直在寻找不同经验，背景，技能的人才，始终秉承着“独立思考，用不一样的人”的人才标准，也希望你身边工作的人都是行业内最优秀的，我们一起把梦想变成现实； 5、我们像打造产品一样打造客户服务业务： - 注重用户客户体验、客户需求和反馈 - 快速的不断改进和迭代产品和服务 - 外部视角，随时适应市场变化 - 打造精干敏捷的团队，注重创新 【我们能提供给你的】 1、充满活力和积极自驱的团队氛围，让你可以自由地表现自己的想法和观点，并共同助力业务达到新的高峰； 2、有机会参与制定飞书海外版的品牌故事，并推动它走向世界，在海外市场找到其PMF，并最终对团队和整体业务产生有价值的影响； 3、高速运转且敏捷灵活的创业环境，并拥有公司已有的多元的资源支持。 与传统的大型科技企业不同，你不再只是巨型机器上的一个齿轮。同时你也不用挣扎于创业团队资金紧缺等问题，你将可以大胆地在这里施展你的创新才华； 4、长期成长和发展的机会，可以不断挖掘自我潜力和拓宽业务边界。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

核心职责： 1. 跨部门项目对接与协调：作为客服团队在跨部门协作项目（产品/技术/市场/法务等）中的固定代表，负责需求传达、进度同步与风险预警，并协调资源确保团队准备就绪； 2. 内部协调与会议支持：助团队领导组织与协调各类内部会议（如全员月会、项目复盘会），负责议程拟定、会议记录及行动项的追踪落实；在团队领导指导下，协助梳理与维护团队的组织架构图、职责分工及标准作业流程，确保信息清晰可用。 3. 应急事件响应与指挥协调：在应急事件中，作为内部指挥协调中心，并作为技术部门和跨部门获取关键信息，以便带回上级作出准确决策； 4. 团队价值呈现与运营曝光：建立并维护团队绩效仪表盘。定期撰写并发布《服务运营月报》，涵盖核心指标表现、深度业务洞察、项目成效及团队价值贡献，向管理层及兄弟部门（如产品、市场）进行呈现；主动在内部渠道策划并传播团队的“高光时刻”与最佳实践，系统性提升团队形象象。 任职要求： • 本科及以上学历，2年以上服务、运营、项目协调、运营支持岗位经验。 • 出色的协调沟通能力与优秀的书面表达与价值包装能力，二者缺一不可。 • 具备强烈的服务意识与主动性，能作为团队可靠的代言人。 • 对欧洲本土消费者法规、数据保护等法规有了解。 • 流利的英语是必须条件。 优先考虑条件： • 有在跨文化环境以及欧美公司的工作经验 • 掌握一门欧洲语言（如德语、法语、荷兰语）。

我们成长，是因为我们凝聚了一个坚强团结的团队，亚洲人群策群力，团结奋斗，以企业为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐。我们发扬“亲和、快捷、满意、惊喜”的精神，打造中国星级酒店新标准。 岗位职责： 1、负责为公司来店客人提供优质的迎送、接待、点餐结算服务； 2、担任公司各项前台接待服务工作，树立好公司企业形象； 3、负责公司前台管理工作，考勤管理工作以及日常行政类工作； 4， 五官端正、气质出众、有自信心、身材苗条

岗位职责 1、负责公司商务来访的接待及跟踪商务支持工作； 2、负责部分代理商及项目的跟踪管理维护工作； 3、参与标书等商务文件撰写工作； 4、参与展会论坛、媒体宣发等品牌建设工作； 5、参与公司资质申报工作； 6、完成领导安排的其他任务。 任职资格 1、拥有 2 年及以上商务相关工作经验，有商务接待、市场营销等相关工作经历优先；有同行业或相似规模企业的工作经验，可优先考虑； 2、熟悉商务接待流程及礼仪规范，能够妥善完成好商务接待活动，展现良好的企业形象。 3、具备一定的代理商管理知识技巧，能有效开展代理商的跟进、培训与关系维护工作。 4、具备一定程度的商务英语口语沟通和文字撰写能力。 5、具备优秀的文案撰写能力。 6、熟练使用 Office 办公软件

【岗位职责】 1、严格执行公司的各项规章制度，同时根据实际情况提出优化建议，推动公司管理规范化。 2、根据公司需求，制定招聘计划，从职位发布、简历筛选到面试组织，全程把控，为公司引入优秀人才。建立和完善人才库，持续储备优质人力。 3、协助开展新员工入职培训，让新人快速融入公司文化；收集员工培训需求，协同组织专业培训，助力员工成长。 4、参与处理法律事务咨询，对接公司律师团队，参与维权项目推进，起草、审查反制侵权类文书、函件，确保合法合规。 5、与相关部门交流（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等等）协助审核公司日常合同、协议等法律文件，提供基础法律意见； 6、代表公司参与外部会议、活动，传递公司信息，维护企业形象 7、建立并维护公司业务相关的法律法规资料，及反制侵权工作档案，做到分类清晰、随调随取。 8、策划并组织丰富多彩的员工活动，如团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力；及时处理员工反馈与问题，营造和谐的工作氛围。 9、管理办公用品采购与库存，确保物资充足；负责办公设备的维护与报修，保障办公环境正常运转；高效组织公司会议，做好会前准备、会中记录与会后跟进。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有法务、外勤经验者优先； 3、沟通表达能力强，逻辑思维能力强，有条理性； 4、性格积极开朗、喜欢跟人打交道、具有亲和力； 5、具有较强的文字功底，能起草和编辑重要函件及发布微信公众号推文； 6、自信大方、有原则、有主见、立场坚定，能严格按照公司的规章制度执行日常管理； 7、具有一定的抗压能力、敢于挑战新的工作任务； 8、朴实、皮实、谦虚不骄傲，勤于自我反省，敢于接受批评； 9、执行能力强，不纠结。

职位名称： UI设计师（2年经验以上） 所属方向： AI楼宇系统 · 用户体验优化 工作地点： 广东 · 珠海 · 香洲区 工作类型： 全职 一、公司简介 我们是一家专注于智慧楼宇管理的科技公司，结合 无人机、人工智能与物联网（AI + IoT）技术，致力于重塑城市建筑的智能体验系统。 我们希望你是一个严谨的体验协作者，用设计的专业力，填补产品目标与用户现实之间的鸿沟。 二、你将扮演的角色 1. 需求优化伙伴 识别产品原型中的体验盲点 例如：为“设备批量操作”场景，提供移动端的手势适配方案 帮助产品经理完善场景链条与交互逻辑 2. Figma 效率专家 运用自动布局与组件变体构建复杂系统 例如：门禁系统的 12 种告警样式整合进统一组件 管理设计系统，优化协作效率 3. 用户体验代言人 通过快速测试提炼关键操作卡点 驱动核心流程简化，目标：新用户5分钟掌握核心功能 三、岗位职责 1. 需求协作支持 参与产品评审会，用低保真原型验证技术可行性 输出《需求体验备忘录》，标注用户缺失场景，需产品经理签字确认 2. 质量保障协同 协助QA完成上线前体验核查 标注UI实现偏差、记录潜在交互卡点 每季度发布设计效能报告 核心指标：任务完成率提升 % 四、能力要求 能力项 验证方式 Figma 实战经验 提交作品集：展示组件复用、属性传递优化案例，以及交互状态流文档 需求理解能力 完成一份PRD笔试评估：指出移动端体验缺陷并提出改进方案 沟通协作能力 提交真实沟通邮件记录：展示如何以用户证据推动需求优化 五、薪酬与福利 基础薪资 月薪：¥9,000（12个月固定） 激励奖金 年终奖：基于公司业绩与个人绩效浮动发放 效能补贴 年度设计资源包：¥2,000（可用于购买插件、模板等） 员工福利: 全额五险一金 带薪年假12天 年度健康体检 节日福利礼包 协作工具：Figma 企业版 + 中文标注插件

一、岗位职责 1.拟定品牌策略：主导公司品牌战略的制定与实施，确保品牌方向与公司愿景相契合。 2.品牌形象维护：负责品牌形象的持续优化和推广，包括品牌视觉识别系统（VIS）的规范使用。 3.市场调研与分析：定期开展市场研究，深入分析行业动态、竞争对手和目标受众，为品牌决策提供数据支撑。 4.品牌推广：策划并推进品牌推广计划，涵盖广告宣传、公关活动、社交媒体运营、内容营销等，提升品牌曝光度和美誉度。 5.产品品牌融合：与产品部门协同，确保产品设计与品牌定位相匹配，增强产品市场竞争力。 6.品牌活动策划执行：策划并落实各类品牌活动，如新品发布会、品牌赞助、线上线下互动等，强化品牌与消费者的连接。 7.品牌危机应对：制定并执行品牌危机处理方案，及时应对品牌负面事件，保障品牌形象和声誉。 8.团队建设与管理：组建和管理品牌团队，指导团队成员成长，提升团队整体专业水平和执行力。 9.预算规划与控制：负责品牌部门的预算编制与管控，确保各项品牌活动的经济合理性。 10.跨部门协作：与运营、市场、产品、部门紧密配合，确保品牌策略与公司整体运营协同一致。 11.监控与评估：定期跟踪品牌表现，评估品牌策略的实施效果，并根据市场反馈进行优化调整。 12.品牌培训：组织内部品牌知识培训，提升全员品牌认知和品牌价值认同感。 13.创新推动：持续关注市场创新趋势，引领品牌创新，以适应不断变化的市场需求。 14.对外代表沟通：作为公司品牌代言人，与外部合作伙伴、媒体、行业协会等进行有效沟通。 15.合规管理：确保所有品牌活动符合相关法律法规和行业标准，维护公司合法合规运营。 二、任职要求 1. 教育背景：市场营销、广告学、传媒或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：至少5年以上品牌管理或相关领域工作经验，有成功品牌建设案例者优先。北上广深回潍优先考虑； 3. 专业技能：熟悉品牌管理理论，精通市场调研、品牌策划、数字营销等工具和方法。 4. 软技能：优秀的沟通协调能力、创新思维、团队领导力及解决问题的能力。

招前台行政兼人事招聘 岗职/要求: 1、高中或以上学历，熟悉电脑及办公软件(写作制作3大软件excel/word/ppt等)，25-32岁，有公司前台行政经验。形象良好，熟悉商务接待礼仪。 2、积极向上，勤奋好学，爱岗敬业，责任心强 3、头脑灵活、学习能力强，工作积极主动，认真负责细心耐心； 4、日常任务，管理维护前台/访客区卫生整洁，接待来访人员客户，对接资料，录入发布储存资料 5、制表催款等通知/收发快递，采购，员工福利等行政管理任务。 6、管理招聘/初筛简历，邀约面试等。 7、沟通能力好，有紧急事务解决问题的能力；维护好企业形象，辅助管理协调各部门等其他临时任务。 8、会ps或制作简单海报通知好。 薪资/福利 每周单xiu+底薪+奖金+补贴+五险+年终13薪 综合工资5-7k 工作时间：上班时间8.45-12.00，13.30-17.45分，不加班，带薪年假，正常节假日

岗位职责： 1. 负责全面统筹和管理公司人力各项工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利以及员工关系等模块，以支持公司整体业务的发展； 2.负责岗位招聘工作，及时招聘公司所需各类人才，及时招聘到岗，保障公司用人需求； 3. 负责组织和实施各类员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层领导力培训等； 4.负责员工薪资核算及各类保险操作，及时、准确、无误； 5. 负责公司行政后勤事务的管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障、会议安排等，确保公司行政运作的高效与顺畅。 6.负责员工档案及公司合同文件的归档管理，确保档案及各类合同资料完整、规范、安全； 7. 负责公司来访人员接待工作，包括准备相关文件资料，餐食酒店安排，及时向领导反馈汇报进度情况等，树立良好企业形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上人力行政管理工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，确保公司人力资源管理的合规性； 4. 持有人力资源管理师证书者优先考虑。

岗位职责： 1.树立企业形象，负责公司形象宣传的策划、设计制作、发布等工作； 2.负责撰写公司新闻稿件的编辑、企业宣传片的制作、网站、微信公众号的策划和日常更新与维护等工作； 3.跟踪行业资讯，撰写行业快讯，维护和开拓各类网路媒体的合作关系； 4.公司领导临时安排的其他事项等。 5. 公司相关企业及人员资质申请、升级和维护; 6.负责公司资质相关工作的对接和沟通，协助完成资质申报的资料，跟进申报审批进度; 任职要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻传播等相关专业； 2.企业文化1年以上相关经验； 3.有较强的文字、语言表达、写作能力，做事严谨细致； 4.熟练使用office办公软件及相关图片处理软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、周末双休、员工旅游

【在这个岗位上你核心需要做的】 1、负责公共空间/室内设计的概念提案，擅长空间软装表达，对空间美学有自己的见解，能独立完成空间设计方案，有室内空间软装设计、门店/展厅展陈设计经验者优先； 2、参与项目创意的过程，能够准确理解设计风格和定位； 3、跟进空间视觉效果落地，从前期创意、软装表达、设计方案深化及对接施工图落地、执行跟踪； 4、有平面设计，包括企业形象墙、标识等平面设计经验者优先。 【我们期待这样的你】 1、本科以上学历，拥有好奇心与创造力，具备当下的设计审美，有软装视觉、陈展设计经验者优先； 2、能熟练操作AI、Photoshop、酷家乐、Auto、CAD、3D、MAXVR、等设计软件，熟练SketchUp建模及效果表达，有一定的手绘、插画能力； 3、良好的沟通共情能力，可以清晰了解需求，沟通自己的设计想法； 4、深爱空间设计，愿意在设计行业深耕，可以吸取大家的建议，快速成长。我们提供空间，期待多元化的你！

你以为的店长： 理货+收银+看店 我们的店长： 潮玩圈野生代言人+Z世代社交天花板+隐藏款预测大师 你的任务清单： *掌管一家「小型潮玩博物馆」（日均接待200+同好） * 用二次元浓度爆表的陈列，让路人秒变「钱包空空战士」 * 策划线下集客活动（例：盲盒赌局/玩法展示等） * 带教一群「用爱发电」的店员（传授：如何一眼识别真·胶佬） 任职要求： ▸ 1年以上零售管理经验（潮玩、二次元、文创、配饰、毛绒店等都可！） ▸ 潮玩/二次元DNA检测合格（满足以下任意一条即可通关）： #能脱口而出3个以上当季热门IP（比如《咒术回战》《间谍过家家》《原神》） #买盲盒必端盒/抽一番赏会上头（隐藏款？拿来吧你！） #工位/房间是小型谷子展示馆（晒出你的痛包/手办墙直接SSR评级） 隐藏加分项： ▸ 熟知泡泡玛特/高达/初音等IP（能脱口而出「一番赏」规则者优先） ▸ 自带社交牛杂症（小红书百赞晒娃帖/ B站开箱视频UP主直接通关） ！！潮玩特权： 员工内购价（比黄牛早3天拿到新品） 漫展带薪逛gai（新品侦查算工作！） 岗位职责：