职位职责： 1、以抖音系全域数据为依托，参与构建海量数据下符合房产业务特性的数据仓库建设； 2、负责数据模型的架构设计、开发以及海量数据下的性能调优、复杂业务场景下的需求交付； 3、参与构建围绕安全、质量、效率、成本等方向的数据管理能力建设，并推动某细分横向场景的落地； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作。 职位要求： 1、熟悉数据仓库体系架构、数据建模方法、数据治理等知识，有较强的SQL/ETL开发能力； 2、对数据价值探索充满热情，较强的业务理解和抽象能力，能快速分析和理解问题； 3、掌握大数据技术栈，包括Hadoop/Hive/Spark/OLAP引擎等； 4、思维逻辑清晰，良好的自驱力、沟通能力和解决问题能力； 5、扎实的数据结构、数据库原理等基础知识，理工科本科以上学历，3年以上数据仓库建模经验； 6、具备流量数据体系建设&实时数据体系建设经验优先； 7、具备房产服务相关行业经验优先。

1.熟练使用日常的办公软件； 2.认真负责，有责任心； 3.有银行秘书从业经验； 4，本科，学信网可查，双证齐全

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），入职缴纳团险 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点（上班位置不超过3公里） 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

- 直播运营 - 抖音（抖音火山） - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责： 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营，直播场次、直播规划，直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作； 2、负责直播全局策略把控，对日常直播数据进行跟踪和研究，定期分析运营结果，复盘直播效果并做出直播优化，提升粉丝粘度，活跃度，提升观众停留时间，达成销售或私域转化； 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好，对团队日常直播数据进行分析，给予主播直播建议和解决方案，对直播GMV负责； 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉，并能总结优化方法形成可执行方案，提升粉丝增长及其他各项关键数据指标； 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求： 1、专科以上学历，有0-1的孵化成功案例，3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先； 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑，拥有自播经验优先； 3、具有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，并热衷于用户行为研究； 4、精通抖音直播等推广玩法，对推广运维、变现等系统性见解； 5、有团队管理经验，具备极强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任感强，有良好的团队协作意识； 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍：负责汽车类目直播矩阵搭建及运营，账号数超500+。

岗位要求： 1、***专科及以上学历，理工科类或管理类专业，5年及以上中小型高科技研发制造业相关工作经验，有协助生产、采购、行政、财务、研发管理等经验优先； 2、具备良好的理解及沟通能力，文字功底好，熟练掌握各类等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神、积极钻研专业技能； 4、有C1驾驶证者优先。 岗位职责： 1、负责收集、整理公司技术档案、保管各类合同、函件及图纸档案资料： ①跟踪研发、生产，汇总各项经营数据，以达成目标提供分析及改进建议； ②做好各项管理工作的推进、督促以及落实执行； 2、协助编撰产品技术规范文档；校对、排版文字材料；处理日常的文书工作； 3、负责公司ERP系统维护、BOM整理、管理； 4、协助组织各类会议、参与会前组织、会议记录、会后跟进工作落实进度。 薪资待遇：根据工作业绩，年薪10-15W。

一、岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，确保董事长工作的高效运转。 2. 负责董事长日程安排，包括会议组织、商务活动安排等。 3. 负责董事长文件的撰写、整理、归档和传递。 4. 负责董事长对外联络和沟通，维护公司形象。 5. 参与公司重要决策的讨论，为董事长提供决策支持。 6. 负责监督、协调公司各部门工作，确保公司战略目标的实现。 7. 负责董事长办公室的日常管理，包括文件资料、办公设备等。 8. 完成董事长交办的其他临时性工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、商务管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系。 3. 具备较强的文字撰写能力，熟练使用办公软件。 4. 具备良好的形象气质，具备一定的商务礼仪知识。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 6. 具备良好的团队协作能力，能够与各部门高效配合。 7. 有相关工作经验者优先。 三、工作地点： [公司所在城市] 四、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及公司规定。 2. 福利：五险一金、年终奖、节假日福利、员工体检等。 五、工作时间： 1. 每周工作5天，每天8小时。 六、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘董事长秘书”。 2. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。 3. 简历筛选通过后，我们会电话通知您参加面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

诚聘房产经纪人： 性别不限，年龄不限，学历不限。 宝妈，退伍军人优先。 ****。

熟练使用办公软件，负责文档的编辑审核，负责小型会议的组织实施。能接受短期省内出差。男女不限

工作职责及内容：1、接待客户2、了解需求3、匹配房源4、实地看房5、协助成交要求：1、年龄20-40岁，大专以上学历；2、有较强的进取心、学习能力3、勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。薪资福利待遇：1、转正前（A0员工）：无责任底薪5500元；2、转正A1以上级别员工：35—80%高额提成，3、有很大的晋升空间4、福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金），免费体检，过节福利，优秀者还可享受半年一次的国外旅游！5、精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！让我们用双手拼一个无悔的青春！6、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航！

薪资详细：无责底薪3千➕1千绩效考核➕1千学历补贴提成10%～60% 工作时间：9:00-18:00时间灵活 工作内容：房源维护、客户对接、商务谈判 任职要求： 1、18到50岁，经验不限，有经验者优先，普通话标准，沟通顺畅，身体健康。 2、工作认真、负责、执行力强。不怕辛苦，忠诚、自信，敢于拼搏。有强烈的上进心，不甘于平凡。 3、江浦区域优先 福利待遇： 1.试用期满缴纳5险 2.不定时聚餐团建 3.个人业绩前3名出国旅游 4.年终考核业绩分红 5.月休4天 6.无行业经验师傅代教包会 地址：南京市浦口区江浦街道雨山路龙湖天街乐远龙湖天曜店

岗位职责： 1、负责买卖房产信息资源收集，通过线上、线下渠道进行信息推广及维护; 2、根据客户需求，匹配合适房源，为客户提供优质、专业的线下看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作，做好售后服务; 4、本岗位覆盖业务范围：新房交易、二手房交易（含商业）及租赁业务。； 岗位要求： 1、高中及以上学历（退伍军人/党员优先录取）； 2、对房地产经纪行业感兴趣，有从业经验者可择优录用； 3、沟通能力、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、服务意识强烈，有良好的团队精神； 5、有较强的抗压能力，做事认真踏实，为人正直诚恳。 福利待遇： 1、底薪7500-8500； 2、提成：买卖统提27%-56%；租赁提成40%； 3、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单。 4、各项激励+各种团体活动 晋升： 1、岗位晋升：初级经纪人—资深经纪人—客户经理——中心总（门店经理）—区域总监—运营总经理 （一年时间平均到店经理）； 培训： 1、初期在岗新人训，从行业到专业，全方位让你提升对行业的认知及掌握工作基本技能； 2、入职即有师徒帮带，师傅身体力行传授业务实操技能，帮助你快速从小白过渡到业务小能手； 3、专业在职提升训，让你从业务小能手转变成专业小达人，不断积累，不断成长，自我突破，成就不一样的自己； 4、只要你想不断学习和成长，公司提供线上或线下专业课程，让你实现知识的积累和专业能力的提升。 我们的优势： 1、合伙无忧：大平台，新机遇，只要成为中心总，股权激励任你拿； 2、体系化职能后台助力一线业务，为房产经纪服务保驾护航，让你在交易过程中无忧； 3、居信新房业务，房源充足，一二手联动，为成交更添一份保障； 4、集团化公司，战略目标清晰，全国化布局，无限发展空间及挑战。 加入居信地产，为勇敢追求美好生活的你圆梦！ 公司地址：上海就近分配

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。   一、企业简介：  链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。   二、发展速度：平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。   三、人员培养：依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。   四、岗位职责:  1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌；2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。   五、岗位要求： 1. *****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;  2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;  3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。   六、培训体系:  链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。   七、公司特别福利机制:  1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。  2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。   八、薪资待遇：  1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化可获得6000/8000/10000三个档位的保障薪资。  2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。  3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。  4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。   九、晋升通道:  1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理；  2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总； 3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）。

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。一.企业简介：链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。          二.发展速度： 　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。 三.人员培养： 　　依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 四.岗位职责:1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌，2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务，3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作，4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。五.岗位要求： 1.*****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。六.培训体系:链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。  七.公司特别福利机制:1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。八.薪资待遇： 1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化有6000/8000/10000三个档位的保障薪资。2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。九.晋升通道:1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理              2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总                                  3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）