1、本科及以上学历，计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 1 年以上计算机软件测试经验；2 个以上小型项目测试经验，或具有同等项目经验，自动化测试经验者优先； 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作；熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作；有Python编程能力，具有简单的网络基础知识 公司福利介绍： 1.入职即购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、季度绩效：转正员工会有季度绩效600元 3、加班费：平日加班为时薪1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍（也可选择调休，管理人性化） 5、年终奖：1-2个月年终奖金，根据入职时间来进行计算。 6、年假：入职满一年可享有5天年假；司龄满三年后，司龄每增加一年年假增加1天，年假最长15天。 7. 办公环境优良，舒适， 8、下午茶：每月两次下午茶活动。 9、团建活动：每年公司会组织一次外出团建旅游活动。 10、年度表彰：每年公司组织年度表彰大会，评选优秀员工。 11、调薪：招行每年有两次级别晋升机会，公司会根据晋级结果有两次薪资调整机会； 12、节假日：端午、中秋，春节、年后开工利是，直接发放至银行卡内； 13、年度体检：体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检； 14、结婚礼金：入职公司后结婚，且司龄满一年的员工享有结婚礼金； 15、生日礼品：驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡； 16：兴趣活动：公司有组织篮球、羽毛球、插花等活动。

！！！ 注意！！工作地点是在【深圳】请看清楚地点再投递简历谢谢！ 岗位描述： 1.Java 基础扎实，理解并能使用 Java 多线程及线程池，集合框架，IO 类库等，良好的编程习惯 2.熟悉主流Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等框架，快速上手新型框架 3.熟练使用Oracle、mysql等其中一种数据库，熟悉数据库的调优，对数据库设计以及优化有实际项目开发经验 4.熟悉JVM内存模型与垃圾回收机制 5.熟悉Redis基本操作及其核心原理 6.熟悉Kafka等消息系统，并熟练使用消息系统进行系统解耦 7.熟悉Git、Linux、Maven基本操作 8.有金融行业开发工作经历优先 公司福利介绍： 1.入职即购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、季度绩效：转正员工会有季度绩效600元 3、加班费：平日加班为时薪1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍（也可选择调休，管理人性化） 5、年终奖：1-2个月年终奖金，根据入职时间来进行计算。 6、年假：入职满一年可享有5天年假；司龄满三年后，司龄每增加一年年假增加1天，年假最长15天。 7. 办公环境优良，舒适， 8、下午茶：每月两次下午茶活动。 9、团建活动：每年公司会组织一次外出团建旅游活动。 10、年度表彰：每年公司组织年度表彰大会，评选优秀员工。 11、调薪：招行每年有两次级别晋升机会，公司会根据晋级结果有两次薪资调整机会； 12、节假日：端午、中秋，春节、年后开工利是，直接发放至银行卡内； 13、年度体检：体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检； 14、结婚礼金：入职公司后结婚，且司龄满一年的员工享有结婚礼金； 15、生日礼品：驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡； 16：兴趣活动：公司有组织篮球、羽毛球、插花等活动。

岗位职责： 1、负责游戏社区产品的前端开发; 2、负责游戏运营类中台系统的前端开发; 3、负责游戏各类网页活动的前端开发; 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年及以上WEB端开发经验； 2、熟悉ES6/CSS3/HTML5等开发调试技术； 3、熟练使用Vue + ElementUI开发中台系统； 4、熟悉组件化开发，能就活动中常用功能的组件抽离出来，实现重用； 5、对产品交互和UI细节有严苛的要求加分项

1、开发、增强和维护基于api和基于web的应用程序 2、收集和分析业务需求 3、支持和部署系统上线 4、执行数据管理和数据库管理 5、监控和增强系统的稳定性、可扩展性和安全性 任职要求： 1、3年或以上相关工作经验者优先，熟练使用Java 8+和声明式/函数式编程 2、熟练掌握Spring/Spring Boot框架(Spring Web MVC, Spring Security) 3、熟练使用Spring Data JPA, Hibernate或其他ORM工具 4、精通MySQL，深入了解OAuth2授权 5、能够使用GIT进行源代码管理，注重团队合作、细节和时间管理 具备以下技能者优先: 1、熟练使用Kotlin(特别是使用Coroutines)编程 2、使用Spring WebFlux进行响应式编程 3、MongoDB的经验 4、有使用GraphQL和gRPC实现API的经验 5、了解AWS, K8s和微服务架构 6、设计和实现CI/CD管道 7、有ReactJS web开发经验

职位描述： 主要面向公司产品的使用、数据库管理、客户培训、服务器重装、现场沟通等工作。 任职资格： 1、计算机、信息相关专业本科以上学历； 2、熟悉sql数据库日常管理与维护技能； 3、优秀的沟通协调能力、文档整理能力、强烈的服务意识和责任心； 4、适应能力强，能快速掌握工作模式。

工作职责： 1. 负责数据化分析用户运营，制定策略，家族社群运营，帮助 BIGO 拓展市场； 2. 负责和国际品牌以及市场营销合作； 3. 挖掘优质内容，负责 BIGO 和 Youtuber 大网红的 influencer marketing 策划及执行； 4. 负责主播&代理挖掘，培养和包装，挖掘经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系； 5. 分析主播直播情况及数据，检测异常并及时反馈，协助结算佣金； 工作需求： 1.本科及以上学历，英文可作为工作语言； 2.对直播行业有热情，具有媒体/公关/活动策划/电视台/互联网业务等相关经验者优先； 3.熟练掌握办公软件及设计软件，了解互联网传播平台； 4.善于发现问题及解决问题； 5.具有优秀的团队合作精神及抗压能力，善于沟通，积极反馈，责任心强，执行能力强； 6.能接受base地灵活调整，有高额出差补贴。

岗位职责: 岗位职责： 1、与下属业务单元人力资源部门对接各项工作事务，做好薪酬政策的解释、传达工作； 2、定期收集工资核算所需内容，负责下属业务单元部门薪酬核算，确保工资数据的真实性、准确性、合法性，以及发薪的及时性； 3、掌握税收政策，按时申报个人所得税和异常处理； 4、负责开展下属业务单元部门人力成本分析的监控管理，编制相关分析报告，提出合理的改进建议； 5、及时了解劳动法和政府发布的相关政策，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利体系； 6、对重点复杂case处理和跟进，给出合理化建议，通过系统化、流程化提升运营效率，并操作落地； 7、负责或参与其他人力资源项目。

职位职责： 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发，并建立良好沟通合作； 2、根据公司下达的销售目标，针对不同商户制定相应的销售策略，协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标； 3、整合行业内资源，通过资源整合助力业务与销售目标达成，产出可复制showcase； 4、解决头部商户问题，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度; 5、制定抖音推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、负责头部商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年及以上本地生活BD工作经验，有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先； 3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验； 4、对O2O模式认知度高，对目前市场上O2O产品有较深的理解； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力。 6、有较强的独立客情建设能力，重视团队协作，能适应互联网行业的快速变化并拥抱变化。

岗位职责： 1、根据集团战略和人力资源规划，建立、落实及完善薪酬体系相关制度与流程； 2、制定年度薪酬福利计划及员工薪酬调整方案，并推动落地实施； 3、参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据，为公司决策提供合理化建议； 4、负责薪酬日常运营：月度薪酬和年度奖金的核算和发放； 5、负责与部门、城市公司的薪酬业务的沟通和答疑。 任职要求： 1、**本科及以上学历，8年以上互联网行业薪酬福利工作经验； 2、熟悉薪酬福利领域的法律法规，掌握薪酬福利管理体系设计方法； 3、具有较强的数据分析能力，逻辑清晰，数字敏感度高，工作严谨细致； 4、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力。

1. 多年专业内容的英文到波斯语的翻译经历 2. 熟悉常用的CAT(Computer Aided Translation）工具 3. 金融行业从业者优先 4. 懂中文者优先

岗位职责： 1、负责薪资基数数据的收集、薪资核算、审核，确保薪资准时、准确发放，负责薪资答疑； 2、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业为加分项； 2、自我驱动，学习能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有良好的数据分析能力，熟练掌握办公软件使用； 3、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，认真严谨、正直诚信。

学历学信可查 1.本科5年及以上（不限专业、不要求***），****大专第二学历本科也可（本科要至少18年毕业）。 2.会Java或者python。 3.有资信/征信/央行系统/央评系统经验优先。 4、金融经验（必要条件）。

1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析。 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析，提出市场发展策略建议。 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等。 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略，并提出建议，为公司下步产品策略提供依据。 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、专业方向：英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验：5年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求：英语听说读写流利。 5、其他：抗压能力强，执行能力强，服务领导和组织安排，有美签签证优先；综合能力优秀者可放宽条件。

岗位职责; 1、负责公司全***福利策略的设计和落地把控，不断优化公司薪酬福利管理政策、流程、工具等； 2、负责公司层面全***福利管理的赋能和宣导和项目的执行落地； 3、负责公司的短期激励管理，优化奖金管理机制，建立对各业务线的绩效激励政策支持和管控机制等； 4、持续研究海内外薪酬福利和绩效激励领域的领先实践和方法论，并与其他HR模块联动，为公司人力资源政策提供专业意见； 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、 5年以上集团总部全***管理工作经验，或5年以上人力资源咨询公司薪酬类项目咨询经验（甲方背景需要1000人+公司，多业务线）； 3、 擅长绩效激励方法论，有体系化思考能力，善于系统性解决问题，积极追求更优解决方案； 4、 较强的数据分析能力和学习能力，逻辑性强，良好的沟通协作能力，责任心强 ； 5、 适应互联网文化； 6、 书面英文可作为工作语言。口语若流利是PLUS； 7、 有海外薪酬管理经验是PLUS，绩效激励经验为主，有比较综合的薪酬绩效经验也可。

一、岗位职责： 1、挖掘客户需求，制定对应产品策略； 2、负责平台产品设计及全生命周期管理，确保团队目标正常达成； 3、负责产品方案设计，编写业务需求说明书，跟进产品研发进度过程； 4、参与市场调研和客户培训工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、人力资源、财务会计、金融等相关专业优先 ； 2、3年以上2B的SaaS产品经理经验，具备优秀的产品规划、需求分析、产品设计和研发推动能力； 3、具备一定平台产品运营能力及运营思维，熟悉主流SaaS平台合作对接方式，或有客户帮助体系相关工作经验； 4、工作主动积极，责任心强，组织协调、团队协作能力等方面表现优秀。" 三、福利介绍： 三、福利待遇： 1、工作日加班享有加班费，计算基数为全额时薪的1.5倍，且额外提供加班餐补交通补贴共计40元（加班情况视部门项目进度情况而定，并不代表加班多，项目组不忙的情况下可以按时下班） 2、无论是否深户均购买一档社保，除五险一金外，公司额外全额购买商业险，适用于部分门诊医疗报销 3、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月年终奖）； 4、转正员工每季度享有600元额外季度奖金； 5、节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元； 6、入职满一年有2次调薪晋级机会； 7、团队每月两次下午茶活动，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 8、入职后表现优秀，提供转入招行内部员工编制的机会：