锋出行隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者（其中雷科技154万，小雷哔哔56万，我懂搞机36万，价值研究所20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

产品专家（销售）岗位需求 职位描述： 1、任务达成：根据体验中心的整体任务，完成目标业绩； 2、用户服务：跟进用户线索，带领用户体验产品，包括体验中心介绍及试乘试驾； 3、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划，配合完成服务和交付等任务； 5、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 1、大专及以上学历优先，专业不限；具备一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先）； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高； 5、有驾照。

1、负责行业内企业客户的开发、维护，挖掘客户商机需求，为客户提供融资租赁为主的解决方案； 2、负责新能源交通行业的大客户融资租赁项目的导入、初审、方案谈判、资信评估和贷后管理； 3、负责融资租赁项目的立项、资料收集、项目评审、签约全过程，确保项目推进落地； 4、与行业内主流主机厂、供应商建立合作关系，获取商机并推动项目合作； 5、业务方向包括但不限于新能源交通（重型商用车、城配物流、网约车、出租车、公交）、充换电设施、新能源工程机械（高空作业车、装载机、叉车、正面吊）、电池、新能源船舶及燃油船舶、海工设备、光伏、储能、新能源制造业产业链上下游业务、 创新业务开拓等。 工作要求： 1、5年及以上汽车、工程机械、船舶、工装等对公业务融资租赁或大型金融机构从业经验优先； 2、优秀本科或硕士学历，有相关金融、财务、会计、汽车及工程机械行业（有过金融从业经验）等专业优先 3、善于拓展市场，具备坚毅、抗压力、接受适当出差人员者优先； 4、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力、应变能力和团队合作意识。

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

职位描述：  - 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；  - 用户发展：根据销售策略和团队目标，确保完成销售、服务和交付等目标；  - 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；  - 用户关系管理：维护现有蔚来车主，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性；  - 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，参与店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。  职位要求：  - 大专及以上学历，3年以上零售行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；  - 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；  - 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；  - 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；  - 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；  - 灵活的工作安排；  - C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；  - 良好的自我管理能力及自我学习能力。 招聘门店： - 白云凯德店 - 金沙洲金铂天地店 - 海珠乐峰店 - 新塘店 - 花都店

职位描述： 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心，专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务，现对外招聘服务中心店长，详细岗位描述及要求如下： 职位描述： - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责； - 负责服务中心团队管理，贯彻用户企业理念，塑造售后服务团队文化，坚持以用户利益出发开展售后服务工作； - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准，对维修保养等各类售后服务进行监督管理； - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划，持为团队赋能； - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作，持续优化用户体验； - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求： - 本科及以上学历，5年以上同业经验（其中2年以上4S店售后管理经验 ），优秀者可适当放宽至大专； - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ； - 有出色的用户思维，关注用户体验，以用户满意为导向； - OFFICE办公自动化软件使用熟练； - 具有较强的统筹工作能力。

职责描述： "1.汽车充电口盖，遮阳板等总成件结构设计 2.SOR、图纸等输出 3.开发跟进、验证及OTS认证 4、试装跟进、指导及问题改进" 要求： "机械设计、金属材料、复合材料、材料成型等专业； 具有汽车总成件设计开发经验，熟练使用UG、CAD设计软件； 从事汽车总成件设计，有汽车塑胶结构件经验的优先；"

职责描述： 1、作为合创汽车的品牌代表，全程接待到店访问的用户，创造超越用户期望的愉悦体验； 2、参与产品讲解，回答用户有关车辆使用的常见问题； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，收集外部leads； 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验，定期跟进追踪会员，不断提升客户的忠诚度； 6、推荐用户出行解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系，并定期跟进追踪会员，不断提升用户对合创汽车的忠诚度； 7、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立； 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求： 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、抗压能力强，达到公司业绩指标要求； 3、诚实守信，品行端正；良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、要有1年以上汽车销售相关经验，主机厂或新能源汽车销售经验优先； 5、学历大专或以上。

职责描述： 负责制定汽车四驱壳体技术方案，协助研发工程师完成壳体的详细结构设计及优化 参与壳体和密封件相关的售后返回件和性能投诉调查，问题分析，提出解决方案并验证效果 为应用团队提供必要的产品问题支持 任职要求： 5年及以上相关工作经验 壳体结构设计相关工作经验 熟练使用office办公软件 熟练使用CAD，UG或者Catia 基础的英语读写能力，良好的沟通能力

工作职责: 1、负责汽车销售业务流程设计、返佣模式设计、经销商管理流程制定； 2、负责各类型网点运营绩效的管理办法制定、落地实施步骤规范； 3、网点运营能力、盈利能力的分析和管理； 4、渠道运营标准制定，渠道运营标准的实施管理； 任职资格: 1、本科及以上学历优先； 2、主流汽车品牌主机厂渠道、销售、运营等5年相关工作经验； 3、工商管理、汽车营销管理等相关专业和工作背景优先； 4、良好的沟通和协作能力，能够推动跨部门的合作； 5、熟练使用各种办公软件，具备逻辑分析能力和文档展现能力； 6、具有良好的人际交往能力。

岗位职责： 1. 负责自动驾驶系统的电气架构设计、关键器件选型、方案实施和验证工作，支撑系统从设计到量产阶段； 2. 负责域控制器等核心控制器的原理图设计、layout等工作； 3. 制定和完善电气开发及测试流程；配合实车调试，并负责电气系统实车或台架试验中出现问题的排查、解决与维护。 任职要求： 1.本科以上学历，电气，机电工程，控制等相关专业。三年以上相关工作经验，主机厂、Tier 1或OEM量产经验尤佳； 2.熟悉CAN/UDS/以太网等通信电路的设计和验证，了解主流车规级SOC，熟练使用至少一款EDA工具，具有ECU开发经验尤佳； 3.熟练掌握示波器等设备，具有丰富的硬件调试经验，动手能力强； 4.掌握相关建模设计软件的使用，具备指导工程师/技师的专业能力和工程思维； 5.熟练掌握线束制作，元器件拆焊技术，熟悉常用电子元件的特性及应用，有良好的接线、焊接和调试能力； 6.具有良好的沟通、协调能力，极强的主动性和责任心，很好的团队协作精神。

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

You’ll be crafting digital products at scale for some of the best brands in the world. 【Responsibilities】 - Creating and owning the Product Vision with the design and client team - Translating product’ strategies to tasks for development - Create Epics and User stories - Managing and prioritizing the product backlog - Overseeing development stages - Assisting the product development team to meet the objectives for each delivery - Acting as primary liaison between the client and the technical team - Introduce new and useful tools, processes and practices - Maximize the value of the product in order to serve business needs - Stay in touch with new software product developments trends and practices - Mentoring and guiding the development of peers 【Requirements】 - 5+ years experience in product management, roadmap planning, and feature tracking - Extensive knowledge of current digital technologies - Experience with stakeholder management, from mid-level management to high level executives - Ability to prioritize effectively - In-depth knowledge of Agile methodologies - Excellent at prioritization and multitasking - Strong analytical and problem-solving skills. - Strong communication skills, written and verbal. - Strong presentation skills - Fluent and/or conversational English and Mandarin 【Bonus points】 - Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority - Past experience building B2C products for fortune 500 companies - Experience in design and/or development - Previous experience in managing a team of product managers

有上进心，肯学敢干，善于沟通，有较强的团队意识