南方电网的客服代表，您将负责接听客户的来电、处理客户咨询、投诉和建议，通过专业的服务态度和技能，解决客户在电力使用过程中遇到的问题。具体工作内容包括但不限于： 1.接听客户来电，耐心了解客户的需求和问题。 2.解答客户关于电费查询、停电通知、用电安全等方面的疑问。 3.处理客户投诉，按照公司规定的流程进行处理，及时给予客户反馈。 4.提供用电业务办理指导，如电费缴纳方式、用电报装流程等。 5.积极收集客户对电力服务的意见和建议，及时向上级反馈。 6.参加公司组织的业务培训和考核，不断提升自身的业务能力和服务水平。 职位要求： 1.学历要求：大专及以上学历。暂时不接受实习生。 2.年龄要求：21岁及以上。 3.语言能力：口齿清晰，声音甜美，普通话表达流利。拥有普通话水平测试二级甲等以上证书者优先考虑。 4.沟通能力：善于倾听，具备逻辑思维能力和语言组织能力，能够有条理地以合适方式高效率地与他人沟通。 5.客户服务意识：具备良好的客户服务意识和责任意识，能够换位思考，责任心强，耐心、细心、坚忍，乐于挑战，能够承受较大的工作压力。 6.学习能力与适应性：适应能力及学习能力较强，能够在短期内掌握大量知识及技能，面对突发及紧急事件能够沉稳、有条理地记录并及时反馈。 7.工作时间：适应7*24小时排班工作制，月休6-10天。 晋升方向： 客服专员→班长→主管→经理，我们为员工提供明确的职业晋升路径和广阔的发展空间。 薪资待遇： 月薪范围在4000元至8000元之间，具体根据应聘者能力和表现确定。同时，我们为员工提供住宿，以解决员工的后顾之忧。 加入我们： 我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为客户提供优质的电力服务体验。如果您对电力服务充满热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识，欢迎加入我们，一起创造更加美好的未来！

岗位职责： 主要负责处理升级投诉工单，包括，系统查证投诉问题，外呼客户解决问题，争取问题快速和解，形成升级投诉案例报告等。 任职要求： 有投诉处理经验者优先，有良好沟通及文字组织能力者优先，会粤语优先，能接受班后加班优先，有一定抗压能力。 上班时间：行政班，周一至周五8:30-17:30，结合运营视情况班后加班，双休。

岗位职责： 1.负责系统的前后端开发工作，并确保项目质量可靠稳定并能高效运行;2.参与系统开发过程中的数据建模、流程设计、算法设计等相关工作;3.参与相关开发文档的编写、评审及维护工作;4.对负责的代码编写，进行单元测试，配合完成产品联调，逻辑测试，压力测试，性能调优，完善功能;5.完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。 学历和专业要求： **本科及以上(需提供学历、***明)、计算机专业 工作经验年限： 3年及以上国央企或其他大型企业人力资源信息化项目开发经验; 工作能力要求： 1.前端技能: 1)熟练掌握HTML、CSS和JavaScript，掌握HTML5和CSS3 的新特性，能够创建响应式布局和动画效果;2)熟练使用JavaScript进行前端交互开发，包括DOM操作、事件处理、Ajax请求等;3)掌握Vue.js、React至少一种前端框架，了解框架的核心概念和工作原理; 4)熟悉前端构建工具，如webpack、Vite等，能够配置和使用构建工具进行项目的打包、优化和部署; 5)了解前端性能优化技术，如减少HTTP请求、压缩资源使用缓存等，优化前端页面的加载速度和性能。 2.后端技能: 1)掌握JAVA语言，熟悉语言的语法和特性; 2)熟练应用Spring,SpringBoot,SpringCloud, Mybatis等主流框架，了解微服务，Restfu1原理; 3)了解并熟悉数据库管理和操作的基本原理，能够根需求设计数据库表结构、完成数据库操作、处理事务和SQL语句等，并掌握数据性能优化。常用的数据库系统如MySQIKingbase等都需要有一定的了解: 3.具有根据业务需求转化为系统开发设计的能力;4.具有大型企业人力资源信息化项目开发经验。5.有信创开发经验优先;6.开发过员工自助和绩效管理、培训管理内容等优先。 人员性格要求： 1、沟通能力强 2、有责任心和抗压能力 3、有团队意识 4、稳健

岗位职责： 1、项目规划与计划：制定项目计划，合理分配资源，确保方案按时交付。 2、项目监控：负责管理和控制项目全过程的质量、进度。 3、协调与沟通：负责与外部用户及内部开发团队沟通，执行项目计划，确定项目实施范围及项目里程碑的实现。 4、团队管理与培训：根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制；负责组织实施团队的成员能力培训等。 5、文档管理与报告：负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审；协助设计人员编写各类设计报告等。 6、风险管理与控制：负责控制项目实施风险，并做好项目变更管理。 学历和专业要求： **本科及以上（需提供学历、***明） 工作经验年限： 3年及以上上国央企人力资源信息化项目实施经验 工作能力要求： 项目经理，人力资源数字化方向。 1.精通人力资源业务领域背景知识 2.有大型项目项目经理（500万以上项目）的工作背景。 3.如有人力资源数据治理经验，优先考虑。 人员性格要求： 1、敏捷 2、稳健 3、沟通能力强

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

岗位职责： 1. 根据医师处方，审核、调配药品，对处方进行合法性、规范性、适宜性审核； 2. 按照药品管理法及相关规定，负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理与监督； 3. 参与制定和实施药品质量管理规章制度，确保药品质量安全； 4. 指导患者合理用药，解答患者用药疑问，提供用药建议； 5. 参与临床药学服务，参与临床药物治疗方案的制定与调整，为临床提供药学技术支持； 6. 开展药学信息、药品不良反应监测和药物警戒工作，及时报告药品不良反应； 7. 参与药品的临床试验、药品注册等工作，提供药学技术支持； 8. 配合政府部门进行药品质量监督、药品抽检等工作； 9. 参与药学****和药学人员的培训工作； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，药学专业，具备执业药师资格证书； 2. 熟悉药品法律法规、药品质量管理规范，具备药品质量管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为患者提供专业的用药指导； 4. 具备一定的临床药学知识和技能，能参与临床药物治疗方案的制定与调整； 5. 具备较强的团队协作能力和责任心，善于学习和接受新知识； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 有医院药房、药品批发企业

岗位职责： 1、根据公司战略目标与财务预测，负责开拓并维护与银行等金融机构的关系，开展授信业务，提供授信相关资料，完成授信全流程； 2、负责组织融资方案设计，开展融资工作，完成公司融资目标； 3、负责授信相关资料的收集、整理、编制等工作，完成融资方案编制； 4、负责现场尽调及对接银行等工作，完成公司融资目标； 5、负责公司融资管理，包括具体融资项目进行可行性分析、资金需求分析，优化债务结构，降低融资成本，提高融资能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验； 3、擅长银行授信，熟悉银行业务流程，有相关资源者优先； 4、综合素质较高，具有出色的人际沟通能力及社会活动能力，同时具备较强的责任感、团队合作精神和敬业精神； 5、能承受较大工作压力，有强烈的事业心、积极的思想意识、奋发工作的态度、良好的道德品格、团队协作精神，有强烈的目标感和乐观积极的工作态度； 6、公司提供住宿。

岗位内容 1. 负责公司品牌战略的制定、执行和维护，提升品牌知名度和美誉度； 2. 分析市场趋势，了解竞争对手的品牌定位和市场策略，为公司的品牌发展方向提供建议； 3. 负责公司品牌形象的策划和推广，包括但不限于广告、线上线下活动、公关等； 4. 负责公司内部品牌意识的培养和传播，提高员工对品牌价值的认知和忠诚度； 5. 负责品牌推广费用的预算和控制，确保品牌推广活动的投入产出比； 6. 负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系，确保品牌

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。